【監修】株式会社ジオコード マーケティング責任者 渡辺 友馬 リファレンスチェックは、通常の採用選考に加えて、採用候補者の人となりやスキルなどを推薦者（第三者）に確認する採用調査です。不利益を与える人物の採用を防止する前 … 続きを読む リファレンスチェックは最終面接前にすべき？適切なタイミングや実施の流れを解説