【Webセミナー】労務管理 最前線 〜 最新情報と管理方法を学ぶ 〜

株式会社ジオコード　クラウド営業プロジェクトチーム　竹内 茉里
APO-社会保険労務士法人　社会保険労務士　三浦 俊彦

【注意事項】
※今回のセミナーは、Webセミナーにて行います。お申込みをいただきました方へ、当日のWebセミナーへ参加できるURLをお送りいたします。
※Webセミナーは、Zoomにて行います。
※定員を超えた場合は抽選とさせて頂きます。
※法人企業様限定セミナーとなっております。
※競合他社様のご参加は、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

【ご協力のお願い】
・申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。

【個人情報保護方針について】
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ジオコードと本セミナーの共催企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
ご提供いただきました個人情報は、本セミナーの共催企業に対して提供致します。必ず下記の「個人情報の取扱い方針」に同意した上でお申込みください。

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受付開始

賃金請求権時効の改正と未払残業代請求
～賃金請求権の時効改正が企業を苦しめる～

APO-社会保険労務士法人　社会保険労務士　三浦 俊彦
 
【概要】
コロナ禍において、民法の請求権の時効は5年に改正され、緊急事態宣言直前の2020年4月1日に施行されました。
この民法改正に合わせ、数年にわたって議論されてきた労働基準法の賃金請求権の時効も、従来の2年から当面3年（法律上5年）に改正され、改正民法の施行日と同じ今年の4月1日に、ひっそりと施行されています。
2年から3年への賃金請求権の時効改正は、将来的に企業を苦しめる要因となり得ます。
そのため、今まず何をすべきかについて、未払残業代請求、給与計算方法、勤怠管理方法等の観点から解説します。
 
 
【講師プロフィール】
APO-社会保険労務士法人　社会保険労務士
三浦 俊彦

 

旧社会保険庁、事業会社人事部、監査法人系アウトソーシング会社等を経て、2006年　APアウトソーシング株式会社入社。
同年7月　APO－社会保険労務士法人設立に伴い、社員に就任。
国内企業、外資系企業の労務諸問題の相談対応、就業規則の作成・改定、セミナー講師、労働基準監督署等調査対応等の業務に従事。

自動で行う労務管理
～ツールなき時間管理は危険！～

―株式会社ジオコード―
 
【概要】
労務管理を手動で行っていませんか？
手動での労務管理では、「集計が大変」という業務上の問題だけでなく、
「紛失・改ざんの危険」や「参照したい過去のデータを見つけにくい」
などの問題が発生します。
 
これらの問題を放置すると、後々になって大きな問題に発展する可能性もあります。
ツールなどを導入して、集計の手間を減らしつつ、問題も回避していくことが重要です。
 
 
本セミナーでは、これまで数百社の労務管理ツール導入をサポートしてきたジオコードが、
 
①手動の労務管理のデメリット
②ツールを使った労務管理のメリット
③ツール管理へ移行するための具体的な解決策
 
などを解説いたします。
 
【講師プロフィール】
株式会社ジオコード　
クラウド営業プロジェクトチーム　
竹内 茉里

株式会社ジオコード クラウドコンサルタント。
勤怠管理、交通費精算ツールである「ネクストICカード」のカスタマーサクセスに従事。
ツール導入を通して企業の労務管理をサポートしてきた、労務管理のプロフェッショナル。