【2024年最新比較表あり】おすすめのコーチングサービス7選

費用をかけて人材育成を行っているものの

• 組織力の強化や従業員の意識の変化といった効果が見られない
• 研修や1on1が形骸化してしまい、従業員のエンゲージメントやモチベーションが上がらない

といった状況に陥っていませんか？　従業員の主体性や自己効力感を高めたり、能力や業務への適正を正しく把握したりするための最適解が、コーチングサービスの導入です。

しかし、世の中にはさまざまなコーチングサービスがあるので、選び方を間違えてしまうと

• 研修形態や受講のタイミングが柔軟に調整できず、従業員の業務を圧迫してしまう
• 座学が中心で実践型の研修がないため、自分のコーチングスキルに自信が持てず業務に上手くいかせない

といった事態が起こり、従業員はもちろんマネージャーのモチベーションも下がってしまいかねません。

このような失敗を避けるためにも、複数のサービスをしっかりと比較検討して、自社に適したものを選択することが重要です。

本ページでは研修内容やサポート体制に定評のあるコーチングサービスを、さまざまな角度から比較しご紹介します。この中から少なくとも3つのサービスを選んで、資料請求してみてください。従業員の育成や企業の成長施策の一つとしてコーチングを検討しているなら、下記の比較表をぜひお役立てください！

コーチングとは？

コーチングとは、対象者が目標を達成できるように導くことです。コーチングの「コーチ（coach）」は、もともと大型の馬車を意味する単語です。指導者という意味が加わったのは、1830年頃のオックスフォード大学で、家庭教師を意味するスラングとして使われたのが始まりでした。馬車が人を目的地まで運ぶことになぞらえ、指導者をコーチと呼ぶようになったといわれています。

ビジネスにおいてコーチングは、従業員やクライアントが目標を達成できるように気付きを与えたり、相手の考え方や行動のバリエーションが増えるようサポートすることを指します。コーチングは一方的に指導するのではなく、相手の自主的な行動を引き出すことが重要です。基本的には対話を通して対象者に問いかけることで、相手の考えを引き出します。

ティーチング、マネジメント、カウンセリングとの違い

コーチングに似ている言葉に「ティーチング」「マネジメント」「カウンセリング」などがあります。それぞれの特徴は、以下の通りです。

	特徴
コーチング	対象者の目標達成に向けて、対話を通して新しい気付きを与え、考えや行動を引き出すこと
ティーチング	上司が部下の目標を設定し、達成に向けて知識やスキルを教えること
マネジメント	企業の目標を達成するために、経営資源やリスクを管理すること
カウンセリング	相手の悩みや不安を解決するために、心理的なサポートを行うこと

コーチングとティーチングの違いは、目標を設定する人と、指導方法にあります。コーチングは対象者自身が目標を決めるのに対して、ティーチングは上司や企業が決めます。またコーチングでは、対象者に明確な答えを与えるのではなく、自ら答えを導きだせるようサポートしますが、ティーチングでは答えを与えることで目標達成を目指します。

なお、マネジメントは企業の目標を達成するために部下を指導すること、カウンセリングは明確な目標を決めず、対象者の悩みが解決するまで心理的にサポートすることです。

おすすめのコーチングサービス7選

ここからはおすすめのコーチングサービス15選をご紹介します。サービスごとの特長などをまとめていますので、それぞれ比較して自社に合ったサービス選びにお役立てください。

厳しい基準をクリアした経験豊富なコーチが管理職を支援「mento」

研修形態	オンライン、対面
研修テーマ	ミドルマネジメント・コーチサクセッション・コーチエグゼクティブ・コーチ

mentoは、厳しい基準をクリアした経験豊富なプロコーチが、管理職の課題解決に向けて1on1で伴走支援するコーチングサービスです。mentoのコーチは、コーチ養成機関での資格取得と、プロフェッショナルとしての十分な経験という2つの条件をクリアし、国際基準ICF基準の審査を通過している精鋭です。mentoのコーチングはスキルの習得とは異なり、対話の中から管理職が抱える課題や悩みを把握し、目標達成のための行動変容をサポートします。利用者によるコーチの評価制度も取り入れ、常に質の高いコーチングを提供しています。

特長

・国際基準の厳しい条件の審査をクリアした経験豊富でプロフェッショナルなコーチ陣

・悩める管理職の本音に寄り添い、個とチームの変革を支援するコーチング

・利用者のコーチ評価制度やテクノロジーの活用によってコーチングの質を向上

こんな企業におすすめ

・管理職へのコーチングを実施する際はコーチの質を重視したい企業

・単なるスキルの習得ではなく、管理者の行動変容による組織改革を目指す企業

・管理職が自身のリズムで自由に実施できるオンライン形式を希望する企業

費用

初期費用：50,000円／人

プロジェクト進行費：50,000円／人〜

※要お問い合わせ

提供会社	株式会社mento
サービスサイトURL	https://www.mento.jp/

カウンセリングからコーチングまで従業員をトータルサポート「cotree for Biz」

研修形態	オンライン、対面
研修テーマ	カウンセリングキャリア相談コーチングメンタルヘルス研修リワークプログラム

cotree for Bizは、オンラインカウンセリングで累計150,000件の実績をもつcotreeによる法人向けサービスです。24時間365日相談可能なカウンセリングをはじめ、キャリア相談、コーチングによって従業員のメンタルケアをトータルサポートします。臨床心理士やキャリアコンサルタントなどさまざまな領域の実務経験があり、厳選な審査を通過したカウンセラーやコーチが在籍しているので、内容に応じてスムーズな相談が可能です。ハラスメント窓口設置・復職支援・ストレスチェック・メンタルヘルス研修などにも対応しています。

特長

・カウンセリング、キャリア相談、コーチングなど各分野の専門家がトータルサポート

・一人ひとりの従業員に合った方法で、就業時間帯に関わらず24時間365日相談可能

・ハラスメント窓口の設置やストレスチェック、研修など施策の推進を支援

こんな企業におすすめ

・メンタルヘルス不調の予防、早期発見と対処によって休職や離職を減らしたい企業

・専門家による支援で人事や管理職のマネジメントの負担を減らしたい企業

・相談窓口やメンタルヘルス研修などを取り入れ健康経営を推進したい企業

費用

要お問い合わせ

※従業員数50名未満の場合、月額28,000円（税抜）～　

提供会社	株式会社cotree
サービスサイトURL	https://corp.cotree.jp/

自分らしくパフォーマンスを発揮するためのコーチング・研修「myPecon」

研修形態	オンライン
研修テーマ	新入社員対象中堅リーダー対象昇任者対象管理職対象次世代リーダー対象女性活躍組織マネジメント研修成長支援研修コーチング研修キャリア研修スパイシーフィードバック研修DE&I 研修

myPecon（マイペコン）は、一人ひとりが持ち味を発揮しパフォーマンスを最大化することを目指したコーチング・研修サービスです。組織には人に関するさまざまな課題があり、組織活性化や企業成長のネックになることもあります。myPeconのコーチングや研修は、従業員が自律的にキャリアを形成したり、ピープルマネジメントの課題を解決したりすることで企業が良い方向に向くことを目指しています。

特長

・10,000人以上のビジネスパーソンにコーチング・研修を提供してきた知見と実績

・内容、実施形式、スケジュール、アプローチなど自社に合わせたカスタマイズ

・集合研修と1on1コーチングの組み合わせで費用対効果を高めたアプローチ方法

こんな企業におすすめ

・従業員のキャリア自律を支援し意識改革や行動変容を促したい企業

・現場の社員が成長するための手段としてコーチングを取り入れたい企業

・ピープルマネジメントの課題を多く抱えている企業

費用

要お問い合わせ

提供会社	株式会社スーペリア
サービスサイトURL	https://mypecon.com/

全国40カ所以上の拠点を持つコーチングスクールで社内コーチを育成「Ginza Coaching School」

研修形態	オンライン、対面
研修テーマ	社内コーチ認定プログラム法人向けコーチング研修教育機関向けコーチング導入プログラム医療機関向けコーチング導入プログラムエグゼクティブコーチング

Ginza Coaching Schoolは、全国40ヶ所以上の拠点を持ち、創業から20年以上にわたりプロのコーチを多数輩出してきたコーチングスクールです。法人向けサービスでは、選ばれた従業員にスクールの通常クラスを受講してもらうことで社内コーチを育成します。3～4カ月かけてクラスを受講した後に認定試験を受験するため、着実にスキルが身に付くプログラムです。コーチング研修は、部下の目標達成や問題解決を効果的にサポートできるリーダーの育成に役立ちます。

特長

・創業20年以上、全国延べ約20,000人以上のビジネスパーソンが学んだコーチング

・効果を着実なものにする個別フォローアップや認定資格受験制度

・国際コーチング連盟認定資格の取得も目指せる本格的なプログラム

こんな企業におすすめ

・再現性の高いコーチングスキルを身に付けた人材を育成したい企業

・管理職やリーダーのマネジメント能力向上を目指す企業

・実績のあるコーチングスクールによる社内コーチ育成、コーチング研修を実施したい企業

費用

要お問い合わせ

提供会社	株式会社アンテレクト
サービスサイトURL	https://www.ginza-coach.com/

組織の可能性を引き出す関係性システムコーチングが学べる「ORSC®︎」

研修形態	対面、一部のみオンライン
研修テーマ	関係性システムコーチング（基礎、応用、実践）ファシリテーション／リーダーシップ

ORSC®︎は、Organization & Relationship Systems Coachingの略で、組織と関係性のためのシステムコーチングの名称です。CRR Global Japan合同会社によってORSC®︎のトレーニングプログラムが運営されています。プログラムの指導にあたるのは、CRR Globalのプロフェッショナル資格を持ち専門のトレーニングを積んだ講師陣です。プログラムを受けることで、人間関係や組織の関係性に働きかけ、組織をより良い方向へ導くリーダーシップを身に付けることができます。傾聴力や問題解決力をもち、変化・変革を生み出すリーダーの育成を目指します。

特長

・世界30ヵ国以上でプログラムを展開しているCRR Globalのパートナー

・組織と関係性のためのシステムコーチングを基礎から応用、実践まで学べる

・チーム内外の関係性に働きかけ組織全体のリーダーシップを創り出す人材を育成

こんな企業におすすめ

・組織の風土を変え、より良い組織づくりを目指したい企業

・プロジェクトなどでチームの関係性構築の必要性を感じている企業

・組織やチームを自律・自走させ変革をもたらすマネージャーを育成したい企業

費用

　基礎コース　110,000円

　応用コース　各コース　198,000円

　プロフェッショナル実践コース　1,265,000円

　アルケミーコース　250,000円

提供会社	CRR Global Japan合同会社
サービスサイトURL	https://crrglobaljapan.com/

一人ひとりの可能性を引き出し共創状態を作れるコーチを育成「共創コーチ®養成スクール」

研修形態	オンライン、対面
研修テーマ	養成スクール　体験プログラム　共創コーチ®基礎コース　共創コーチ®養成コース　倫理規定＆コアコンピテンシー　プロフェッショナルコーチ（資格）チャレンジコース法人向け　共創コーチング2時間体験セミナー　共創コーチング1Day研修　共創コーチングコーポレートプログラム

共創コーチ®養成スクールは、国際コーチング連盟（ICF）に認定されたプログラムで世界基準のコーチングを学べるスクールです。スクールでは、コーチング学習・確認テスト・実践というサイクルを繰り返すことで、組織に新しい価値や変革を生み出せる「共創コーチ®」を育成します。法人向けには、経験豊富な講師による共創コーチングの基礎研修や、スキル習得のプログラムを提供しており、ワークやディスカッションによって、部下育成力やリーダーシップを育みます。

特長

・国際コーチング連盟（ICF）認定の国際基準のコーチングを学習

・コーチングの学びと実践を繰り返し、実践に生かせる知識を定着

・経験豊富な講師による法人向け研修・プログラムでリーダーを育成

こんな企業におすすめ

・部下を育成できるコーチングスキルを持ったリーダーを育てたい企業

・管理職やリーダーのパフォーマンスを向上させたい企業

・従業員のポテンシャルを引き出し、成長する組織への変革を目指す企業

費用

体験プログラム：無料

共創コーチ®基礎コース：330,000円

共創コーチ®養成コース：330,000円

倫理規定＆コアコンピテンシー：各16,500円

プロフェッショナルコーチ（資格）チャレンジコース：198,000円

法人向け研修・プログラム：要お問い合わせ

提供会社	共創コーチング株式会社
サービスサイトURL	https://kyoso-coaching.com/

ファウンデーションをベースとしたコーチングカリキュラム「コーチングプラットフォーム」

研修形態	対面
研修テーマ	コーチングを学ぶ-ベーシックコース-アドバンスコースコーチングを受ける-エグゼクティブコーチング-パーソナルコーチング-組織内コーチング

コーチングプラットフォームは、プロコーチを育成するため、コーチングスキルだけでなく、ファウンデーション（自己基盤）を整えるカリキュラムも提供しています。指導にあたるのはコーチング歴20年以上のベテラン講師陣で、全員がMCCの資格保有者です。講座では1つの小グループに1名以上の認定コーチが参加するため、コーチングを体感しながら質の高い学びを得ることができます。法人向けの組織内コーチングも実施しています。

特長

・ファウンデーションをベースとしたコーチ育成カリキュラムを提供

・全員がMCCの資格を保有しており、コーチング歴20年以上のベテラン講師陣

・認定コーチが講座のアシスタントとして参加する手厚いサポート体制

こんな企業におすすめ

・組織の変革や発展を支える社内コーチを育成したい企業

・次世代のリーダー育成や生産性の高い組織づくりを推進したい企業

・マネージャーをはじめ幅広い層にコーチングの基本を浸透させたい企業

費用

ファウンデーションベースドコーチング

-ベーシックコース：386,100円（早割：343,200円）

-アドバンスコース：220,000円～352,000円

※エグゼクティブコーチング、パーソナルコーチング、組織内コーチング：要お問い合わせ

提供会社	一般社団法人コーチングプラットフォーム
サービスサイトURL	https://coachingplatform.main.jp/

コーチングを行うメリット

企業がコーチングを行う主なメリットには、以下の3つが挙げられます。

従業員の主体性を育てる

コーチングを行うと、従業員の主体性が育ちます。先述のように、コーチングでは対象者の目標達成のために新たな気付きを与え、自ら考えるように指導します。そのため、従業員自ら考え、行動する力が付き、自発的な行動を促せるでしょう。

メンバーと信頼関係を築ける

コーチングの対象者は個人だけではありません。何人かのメンバーをコーチングすることで、メンバー間の信頼関係を築くことも可能です。個々が新たな知識やスキルを身に付けられる上、メンバー同士の理解が深まり、お互いに協力するよう促すこともできます。

セルフ・コーチングにも生かせる

コーチングを行うことで、対象者自らが目標達成に向けて行動するセルフ・コーチングのスキルも身に付きます。セルフ・コーチングができるようになれば、PDCAサイクルを自ら回せるので、速く成長できるでしょう。ただし、客観性を欠く恐れもあるため、定期的に第三者によるコーチングも受ける必要があります。

コーチングを実践する際の注意点

コーチングを実施する際は、以下の2点に注意して行いましょう。

効果を実感できるまでには時間を要する

コーチングでは自主性を重んじるため、効果が出るまではある程度の時間を要することを念頭に置きましょう。慌てず中長期的な計画を立ててじっくり取り組むことが大切です。長期化すると途中で目標を見失うことがあるため、定期的に振り返りを行いましょう。

トレーナーのスキル不足でコーチングが機能しない場合がある

コーチングを行う際は、トレーナーのスキル不足に注意しましょう。トレーナーには、認知行動パターンの知識や、相手の話し方・呼吸に合わせて話すスキルなどが求められます。対話を通して相手の自主性を引き出すには、何度も練習を重ね、実務経験を積む必要があります。コーチングを実践しようと考えている場合は、トレーナーとなる従業員のスキルを向上させることが先決です。

コーチングを習得する方法

コーチングのスキルを身に付けるには、以下の方法を試してみましょう。

資格を取る

コーチングには資格があり、国家資格・公的資格・民間資格とさまざまです。資格取得を目指して勉強・トレーニングを積めば、効率的にスキルを習得できるでしょう。

資格を取得するには、コーチングに関する理論・哲学を理解する他、基本的な対話術から心理学・神経科学に基づいたアプローチ方法まで、さまざまな知識を身に付けなければなりません。最近は書籍だけではなく、動画教材などでも学べます。独学であれば自分のペースで進められますが、実践を積めないのが難点です。自ら業務に生かしてみるなど、実務経験を積めるよう努力する必要があるでしょう。

コーチングを受ける

スキル習得のために自らコーチングを受けてみるのもおすすめです。自身がコーチングを受ける側の立場に立つことで、プロの技術を間近に見ることができます。またコーチングが実際にどのような効果をもたらすのかを自ら体験でき、理解が深まるでしょう。

研修やコーチングサービスを受講する

理論の勉強と併せて、研修やコーチングサービスを受講するのもおすすめです。専門家によるワークショップや、グループディスカッション、ロールプレイなどを受けることで、実践的なスキルを身に付けられます。また同じ目的を持つ仲間と交流する機会もできるので、モチベーションアップにもつながるでしょう。

まとめ

ビジネスにおけるコーチングは、従業員やクライアントの目標達成をサポートすることです。目標達成のための知識を一方的に教えるのではなく、自ら考えて行動できるように対話を通して気付きを与えるのが特徴です。コーチングに成功するには、豊富な知識や実務経験が欠かせません。研修やコーチングサービスを比較検討したいなら、少なくとも下記の比較表の中から3社を選んで問い合わせをしてみましょう。