【2025年1月最新比較表あり】おすすめのエンゲージメントサーベイ比較13選！　費用や機能などを解説

1on1や日常のコミュニケーションで従業員のモチベーションを把握しているため

• 個人のやり方や主観に依存してしまい、正確なデータ収集ができない
• 率直な意見を言いにくい、潜在的なモチベーションまで把握することが困難

といった課題に悩んでいませんか？　従業員の環境改善を行い、離職率の低減や生産性向上を実現させる最適解は、エンゲージメントサーベイツールの導入です。

しかし、世の中にはさまざまなエンゲージメントサーベイツールがあるので、選び方を間違えてしまうと

• 欲しい機能が不足しており収集したデータを深く分析できない、機能が過剰なので費用対効果が低い
• 操作性が悪く、想定よりも従業員の回答が集まらない

といった事態が起こりかねません。

このような失敗を避けるためにも、複数のサービスをしっかりと比較検討して、自社に適したものを選択することが重要です。

本ページでは短時間で調査を実施できるエンゲージメントサーベイツールを、さまざまな角度から比較しご紹介します。この中から少なくとも3つのサービスを選んで、資料請求してみてください。自社の導入の目的に合ったエンゲージメントサーベイツールの選定に、ぜひお役立てください！

エンゲージメントサーベイとは

エンゲージメントサーベイとは従業員にアンケートや面談、インタビューなどを行い、結果を集計・分析することで組織データを数値化し、「組織状態」や「従業員個人の状態」を把握する取り組みです。

仕事への満足度や職場環境について従業員がどのような考えを持っているかは、1ON1や日常的なコミュニケーションの中でヒアリングし、把握しているという組織も多いでしょう。もちろんそういった働きかけも重要ですが、どうしても個人のやり方に依存してしまったり、組織として集めたい情報が集められなかったりします。

ツールやシステムを利用して、エンゲージメントサーベイを定期的に行えば、従業員の状態を把握したり潜在的な課題やモチベーションの変化に気が付いたりすることが可能です。またエンゲージメントサーベイは個人やチームの状態を把握するだけでなく、収集した情報を活用し分析・改善の施策を打つことで「離職率の低下」「従業員の生産性向上」「顧客対応の品質担保」といった効果も期待できます。

働き方の多様化や人材の流動性が高まる近年においては、従業員一人ひとりの状態を把握し、満足度の高い状態で能力を最大限に生かしながら働いてもらうことが重要です。

おすすめのエンゲージメントサーベイシステム一覧

ここからはおすすめのエンゲージメントサーベイシステム13製品について、それぞれご紹介します。

ご紹介する項目としては、サービスの特徴、主な機能、連携サービスなど。気になる費用面では、「無料トライアルの有無」や「初期費用」「基本使用料」「ユーザー利用料」などに分けてまとめています。

なお、各項目で公式サイトに情報が掲載されていないものは、他サイトに情報が明記してあった場合においても正確性を考慮して「未掲載」と記載しています。

カスタマイズ性の高さが魅力「Wevox」

初期費用・月額費用	初期費用：0円 月額費用：BASICプラン300円〜
主な機能	エンゲージメントサーベイ カスタムサーベイ カルチャーサーベイ 個人特定診断
外部連携できるサービス例	Slack Microsoft Teams LINE WORKS
サポート体制	活用支援オプション有
最短導入期間	要問い合わせ
導入企業社数（又は代表的な導入企業）	三井住友海上火災保険株式会社 リコーリース株式会社 株式会社ZOZO
トライアル有無	有 / 1ヶ月

わずか3分で回答、リアルタイムで自動集計ができる

エンゲージメントサーベイシステムは定期的に行いたいものですが、従業員の過度な負担になっては意味がありません。その点Wevox カスタムサーベイは、従業員が回答する時間はわずか3分、なおかつ回答結果はリアルタイムで自動集計が可能です。エンゲージメントサーベイでは、従業員の回答率の担保とサーベイ結果の管理のしやすさが非常に重要なため、双方負担なく簡易的に実施できることが特徴です。

エンゲージメント研究の第一人者が監修

Wevox カスタムサーベイは「システムの開発には両利きの組織をつくる」の著者である加藤雅則氏と、リーダーシップとチームワーク研究者である早稲田大学准教授の村瀬俊朗氏が監修に携わっています。学術的に裏付けのある設問パッケージを提供しているため、信頼のおけるサーベイといえます。

組織の課題に合わせてサーベイのカスタムも可能

サーベイの質問は追加料金なしでカスタムが可能です。オリジナルの質問を独自で作成し配信することもできますし、取得したい情報に合わせたサーベイのパッケージも用意されています。パッケージには健康状態を把握するための質問や仕事の取り組み方に関するアンケートなどが多様にそろっているため、管理者の負担なく幅広いサーベイに利用できるでしょう。

運営会社	株式会社アトラエ
URL	https://get.wevox.io/

オールインワンで人事に必要なデータ活用ができる「タレントパレット」

初期費用・月額費用	要問い合わせ
主な機能	エンゲージメントサーベイ 組織診断 人事評価 サクセッションプラン作成 採用管理
外部連携できるサービス例	SmartHR（労務管理システム） Schoo（ラーニングシステム） ジームクラウド（給与計算システム）
サポート体制	専任サポート オンライン相談会 サポートデスク
最短導入期間	要問い合わせ
導入企業社数（又は代表的な導入企業）	株式会社デンソー 株式会社横浜銀行 セガサミーホールディングス株式会社
トライアル有無	有/デモ

エンゲージメントサーベイの機能だけじゃない、包括的タレントマネジメント

タレントパレットは、組織運営におけるあらゆる人材データを一元的に管理できるタレントマネジメントシステムです。エンゲージメントサーベイの機能もありますが、それ以外の機能（例えば人事評価データや採用管理、従業員データ管理等の機能）も持ち合わせているため、用途によって複数のシステムを入れることに抵抗のある企業におすすめです。

テキストマイニング技術で分析が可能

タレントパレットは、従業員の回答結果をテキストマイニングを用いて分析したり過去のデータと比較してになる発言をピックアップしたりすることが可能です。発言は従業員のプロフィールに紐づいているので、簡単に部署や名前を確認することができます。エンゲージメントサーベイは個人のモチベーションを可視化できるシステムが多い中、社員の声を見える化することで、飾らないリアルな意見を見逃さず把握できる点はメリットです。

目的に応じた豊富なダッシュボード機能

エンゲージメントサーベイは回答をしてもらうだけではなく、その情報をどう生かすかが重要です。タレントパレットでは、目的に合わせてさまざまな回答結果の共有が可能です。例えば社員のモチベーション・マップを用いて満足度の高い社員とそうでない社員を一つの画面で即座に把握することができたり、エンゲージメントスコアの推移をクロス集計し瞬時に共有することができます。経営層向け、現場のマネージャー向けなど階層別にレポートをカスタマイズすることも可能です。

運営会社	株式会社プラスアルファコンサルティング
URL	https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/

低価格でサポートも充実「Geppo」

初期費用・月額費用	初期費用：0円 月額費用： 〜25人20,000円 〜50人39,800円 〜100人68,000円 〜200人108,000円
主な機能	個人サーベイ 組織サーベイ ダッシュボード機能
外部連携できるサービス例	Slack
サポート体制	専任サポート 定期面談
最短導入期間	要問い合わせ
導入企業社数（又は代表的な導入企業）	日産自動車株式会社 伊藤忠エネクス株式会社 日清食品ホールディングス
トライアル有無	デモ有

リクルートとサイバーエージェントのノウハウを集約

Geppoはリクルートとサイバーエージェントの新規事業開発プログラムによって生まれたサービスで、リクルートが運営会社です。実際にサイバーエージェントで3年間運用された組織診断ツールを元にリクルートの人材事業ノウハウをサービス開発に盛り込んでいます。全国就業実体調査（JPSED）から退職・休職の要因を分析し設問に反映させているため、信頼性も高いです。

月額298円/人と低価格

毎月の個人サーベイだけではなく、「組織の課題」に焦点を当てた組織サーベイも半期・四半期に1回受けることができます。個人サーベイと組織サーベイがセットで「月額298円/人〜」のため、他のサービスと比較しても低価格です。また初期導入からサポートまでコストがかかることはないため、初めてエンゲージメントサーベイを導入する組織におすすめです。

サーベイ質問数がたった3問

サーベイの質問数は仕事満足度・人間関係・健康に関する3問のため、忙しい業務の間に素早く回答することができ、回答率を高く担保できます。また回答も晴れ、曇り、雨、大雨といったお天気マークで直感的に回答できる設計になっているのも魅力です。エンゲージメントサーベイは従業員の回答率を高く担保することが重要なため、回答のしやすいかどうかも大事な観点といえます。

運営会社	株式会社リクルート
URL	https://www.geppo.jp/

国内最大級のデータベース「モチベーションクラウド」

初期費用・月額費用	要問い合わせ
主な機能	個人サーベイ 組織サーベイ コンサルティングサービス等
外部連携できるサービス例	要問い合わせ
サポート体制	コンサルティング支援
最短導入期間	要問い合わせ
導入企業社数（又は代表的な導入企業）	イオン株式会社 パナソニックホールディングス 中部電力株式会社 日本生命保険相互会社
トライアル有無	デモ有

11,890社、442万人を元にしたデータベース

モチベーションクラウドは、「モチベーション」にフォーカスした経営コンサルティング会社の株式会社リンクアンドモチベーションが展開しています。創業から20年間で培ったノウハウやデータを集約した機能性の高さが強みです。サーベイツールでシェアNo1のサービスでもあります。

▼コンサルタントが並走支援

サーベイ結果を分析・把握した後により有効な打ち手を打ち、PDCAを回していくことがエンゲージメントサーベイ活用のカギになります。モチベーションクラウドの強みは、分析結果を元に専門コンサルタントから「具体的な数値目標」や「改善項目を設定し改善に向けたアクション」といった施策設計のサポートを受けることが可能です。組織変革の実績が豊富にあるリンクアンドモチベーションならではのサービスでしょう。

▼他社比較で適切な課題設定が可能

サーベイツール業界シェアNo1という特性を生かし、サーベイスコアの他社比較が可能です。同業界、同規模の組織とのスコアを比較したり、業界内でのベンチマーク設定を行うことができます。この機能は豊富なデータベースを持っているからこそ提供できる機能です。

運営会社	株式会社リンクアンドモチベーション
URL	https://www.motivation-cloud.com/

人事業務を一気通貫で管理「SmartHR」

初期費用・月額費用	初期費用：0円 ※月額費用は要問い合わせ
主な機能	従業員サーベイ 分析レポート 人事評価 採用管理 従業員データベース 労務管理等
外部連携できるサービス例	カオナビ クラウド給与 Money Forward Chatwork等
サポート体制	導入サポート、SmartHRスクール、ヘルプセンター、オンライン運用サポート
最短導入期間	要問い合わせ
導入企業社数（又は代表的な導入企業）	株式会社メルカリ アイリスオーヤマ株式会社 三菱重工業株式会社 ライオン株式会社
トライアル有無	デモ有

▼従業員情報を一括管理

SmartHRは、主に雇用手続きや給与管理をメインとした労務管理機能がある「SmartHR労務管理」と今回ご紹介する「SmartHRタレントマネジメント」の2つのサービスがあります。タレントマネジメント機能では、エンゲージメントサーベイだけでなく、「人事評価」や「スキル管理」「配属シミュレーション機能」などもあるため、従業員サーベイの結果を他の人事業務に生かすことも可能です。

▼スマートフォンからでも簡単回答

質問は蓄積された従業員データを使用し簡単に配信が可能です。従業員はPCだけでなく、スマートフォンからも回答ができるので回答率を上げやすいでしょう。従業員一人ひとりにPCの貸与がない組織でも気軽にエンゲージメントサーベイを導入できます。

▼多種多様なプリセットサーベイ

配信する質問文は、一から独自に設問を作成したりプリセットをカスタマイズして作ったりできます。プリセットは「新入社員、退職者向け」「組織改善」「就労環境」「人事評価」「人事開発」など組織運営においてよく使われるものがそろっているので、手軽にエンゲージメントサーベイを実施できるでしょう。

運営会社	株式会社SmartHR
URL	https://smarthr.jp/

適性検査と従業員サーベイを組み合わせ正確性を担保「ミキワメ」

株式会社リーディングマークが展開する「ミキワメ」は、適性検査とエンゲージメントサーベイを組み合わせてより精度の高いサーベイ結果の把握が可能です。

エンゲージメントサーベイと従業員が受けた適性検査の結果を基に自社組織データベースを作成すれば、組織の特長や強み・傾向・向いている人などを可視化することが可能です。採用基準の見直しや組織開発に生かせば、採用や部署移動時のミスマッチを減らすことができます。

実名回答のサーベイですので、従業員へのフィードバックやフォローを重視したい、休職や離職懸念をスピーディーに正しく把握したい組織はミキワメの導入がおすすめです。

特徴

ー実名制サーベイで個人別にアプローチが可能

ー従業員の性格を考慮したカスタマイズ質問で正確性を担保

ーサーベイだけでなくコメント機能で従業員の生の声を把握

費用

ー無料トライアル有無：有

ーシステム利用料：月額33,000円～

ーユーザー利用料：月額550円～

機能

ー適性診断

ー個人サーベイ

ー社員の性格を可視化

ーコメント機能

ーデータ分析

運営会社	株式会社リーディングマーク
URL	https://mikiwame.com/

高度なセキュリティ機能が強み「カオナビ」

カオナビは、人事出身者の創業者が人事の深い知見と経験を元につくったタレントマネジメントシステムです。

2段階認証やIPアドレスの制限設計などのセキュリティが充実しているため、大手企業や金融機関での導入実績も豊富にあります。また導入後も専任サポーターのフォローが付くだけでなく、「カオナビキャンパス」というユーザー同士が繋がるコミュニティがあり、3600社ものユーザーと他社事例や交流ができるのも他にない強みです。

カスタマイズ機能も充実しており、サーベイ結果と残業時間の相関分析ができたり、1ON1の面談内容の情報と比較しながら分析を行ったりすることも可能なため、組織の離職分析にも活用できます。

特徴

ー総合的なタレントマネジメントシステム

ー2段階認証やIPアドレス制限による安心のセキュリティ

ーユーザー同士が事例共有できるコミュニティ

費用

ー無料トライアル有無：有

ーシステム利用料：要問合せ

ーユーザー利用料：要問合せ

機能

ー人材データベース

ー個人サーベイ

ーエニアグラム

ー評価ワークフロー

ーポジション・スキル管理

運営会社	株式会社カオナビ
URL	https://www.kaonavi.jp/

月額300円/人〜で低価格「バヅクリ」

バヅクリは現場目線のやさしいサーベイをキーワードに、本当に必要な機能だけを備えたエンゲージメントサーベイです。属性・推移・クロス・要因分析などの機能もオプションなしの低価格で利用が可能となっています。

比較的後発ではあるものの、サービス開始から3年半で800社が改善施策を導入しており、エンゲージメントの向上率は95％と高いです。サーベイ結果を元に施策の実行までフルサポートしてもらえることもメリットで、エンゲージメント向上に特化した200種類以上の研修や対話型ワークショップの実行もサポート機能としてあります。

シンプルな設計で実用性の高さとコストを重視したい組織におススメのサーベイツールです。

特徴

ー月額300円と低価格設定

ーエンゲージメント向上率95％の実績

ー研修やワークショップの実行サポート機能あり

費用

ー無料トライアル有無：有（1か月）

ーユーザー利用料：月額300円/人～

機能

ー個人サーベイ

ークロス分析

ー要因分析

運営会社	バヅクリ株式会社
URL	https://buzzkuri.com/

労務管理からタレントマネジメントまで機能が充実「One人事」

One人事は機能満足度No.1を掲げる、統合型HRクラウドシステムです。労務管理、勤怠管理、タレントマネジメント、と人事業務の全てを集約した機能が充実しています。

エンゲージメントサーベイでは基本的な機能が利用でき、複数のテンプレートを元に自由に質問項目のカスタマイズや集計・分析の自動化が可能です。

労務や人事業務を1人が兼任している企業や、これから人事システムの導入を検討している企業におすすめのシステムです。

特徴

ー「労務」「勤怠」「給与」「タレントマネジメント」を一括で網羅

ーサーベイのカスタマイズが可能

ー柔軟な料金プラン

費用

ー無料トライアル有無：要問合せ

ーユーザー利用料：要問合せ

機能

ータレントマネジメント

ー労務管理

ー個人サーベイ

ー勤怠管理

ー目標管理

運営会社	One人事株式会社
URL	https://onehr.jp

人材の一元管理が可能「HIRMOSタレントマネジメント」

HRMOSタレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが運営するサービスです。ビズリーチ社での社内運用で培ったノウハウを反映し、ピープルアナリティクスの専門家が監修しています。

HRMOSタレントマネジメント自体はエンゲージメントサーベイだけでなく、従業員情報を一元化できる総合型HRクラウドシステムですが、HRMOS採用とも情報連携が可能なため、自社で内定承諾に至った候補者を自動で同期できるというメリットがあります。

またセキュリティ対策も徹底しており、定期的な第三者機関による脆弱性診断の実施や「JIS Q 15001」に適合したプライバシーマークの取得といった特徴があります。

特徴

ー採用～タレントマネジメントまで一元管理が可能

ー4象限レポート分析を自動作成

ーユーザー目線に立ったシンプルなUI設計

費用

ー無料トライアル有無：◯

ーユーザー利用料：要問合せ

機能

ー人財データダッシュボード

ー個人コンディションサーベイ

ー組織診断サーベイ

ー360°フィードバック

運営会社	株式会社ビズリーチ
URL	https://hrmos.co/hr/

健康経営の視点からエンゲージメントを分析「LLax forest」

LLax forestは、生活習慣予防やメンタルヘルスに特化した事業を行っているSOMPOヘルスケアサポート社が提供するサービスです。特に従業員の「メンタルヘルス」や「健康管理」に強みがあります。

「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の3つの観点から従業員の分析を行い、個人結果に合わせて専門家監修の研修動画を視聴することが可能です。オプションでは健康増進に基づいた福利厚生のサービスも受けられます。

従業員のメンタルヘルスチェックは法律で義務付けられていることから、従業員のヘルスケアとエンゲージメントに特化したサービスはニーズが高いでしょう。

特徴

ーエンゲージメントだけでなくメンタルヘルス、フィジカルヘルスの観点も網羅

ー個人結果に合わせた動画やコラムの視聴が可能

ーメンタルヘルス事業の実績と専門性の高さ

費用

ー無料トライアル：要問合せ

ーユーザー利用料：月額200円/人～

機能

ー組織分析

ー個人サーベイ

ーストレスチェック

ー健康課題による損失金額の表示

運営会社	SOMPOヘルスサポート株式会社
URL	https://www.sompo-hs.co.jp/llax_forest/

従業員の期待と実感度を収集しギャップを分析「HRBrain 組織診断サーベイ」

HRBrain 組織診断サーベイは、従業員の満足度ではなく、期待と実感を収集し差分を分析、注力するべき領域や優先順位を結果とともに提示するエンゲージメントサーベイシステムです。HRBrainはタレントマネジメントシステムや労務管理、人事評価のシステムも提供しているので、連携することで人事データ管理を一元化できるでしょう。

HRBrain 組織診断サーベイは非常にシンプルなUIとカスタマイズ性が高く、個人サーベイにおいてもたった3分で回答が可能なため、使いやすさが強みです。

特徴

ー多種多様な外部システムサービスと連携が可能

ーサーベイにかかる時間はたったの3分

ー約3000社への導入実績

費用

ー無料トライアル：有

ーユーザー利用料：要問合せ

機能

ー個人サーベイ

ー組織サーベイ

ー改善行動の自動分析

ーストレスチェック

運営会社	株式会社HRBrain
URL	https://www.hrbrain.jp/employee-experience

組織の強みと課題がまるわかり！「ラフールサーベイ」

「メンタルデータテックで笑顔を創る」をパーパスに掲げる株式会社ラフールが運営するラフールサーベイは、サーベイ実施を入口とした組織課題の解決に重きをおいているサービスです。

分析にとどまらず、従業員のセルフマネジメントを促進する機能が充実している点が強みで、企業担当者だけでなく従業員がマイページ上で自身の状態を客観的に確認することができます。コンディション結果を見るだけでなく、個人の課題に合わせたアドバイスや動画コンテンツが充実していたり、自分がどのような場合に幸せを感じることができるのかを知ることのできるウェルビーイングタイプ診断機能もあります。

従業員の主体性や自分自身の成長に目を向けてもらいたい組織は、ラフールサーベイが適しているでしょう。

特徴

ー従業員のセルフマネジメント向上機能がある

ー専任担当や豊富なコンテンツによるサポート

ー1億5千万の蓄積されたデータを元に分析

費用

ー無料トライアル：有

ー利用料：月額16,000円～

機能

ーショートサーベイ

ーディープサーベイ

ー従業員セルフケア

ー導入他社比較

運営会社	株式会社ラフール
URL	https://survey.lafool.jp/

まとめ

おすすめのエンゲージメントサーベイ13選を紹介してきました。多くのツールから自組織に合うツールを選ぶためには下記のポイントを比較しましょう。

・組織の課題に合った機能が網羅されているか

・シンプルで使いやすさを感じるか（質問数、デザイン、分析のしやすさ）

・サポート体制が充実しているか

・自社の導入済みシステムと連携が可能か

・無料トライアルの有無や費用

働き方の多様化やリモートワーク導入の背景もあり、従業員のエンゲージメント向上が重要視されています。ぜひ組織の課題に合ったエンゲージメントサーベイの導入を検討してみてください。