【2024年最新比較表あり】人事管理システム21選！特徴・料金を徹底比較

「人事管理システム」は人事管理や労務管理に関する業務の効率化を図る上で導入すると便利な仕組みのこと。多彩な選択肢があり、さまざまな企業に取り入れられています。

種類や機能などの基礎知識の解説や、人事管理システムを提供している代表的な企業21社を特徴や費用をもとに徹底比較。

人事管理システムを利用するメリットや注意点、人事管理システムに関するQ＆Aまで記載しているので、最後まで読んでぜひ導入を検討してみてください。

人事管理システムとは？主な機能や種類を解説

採用から勤怠など人事関連業務がぐっと効率的になる人事管理システム。主な機能や仕組み、種類などの基礎知識を解説していきます。自社の目的に合わせた人事管理システムの導入を検討するために参考にしてください。

人事管理システムの機能や仕組み、目的

人事管理システムでは、従業員のさまざまな情報の適切な管理が可能です。従業員の名前・年齢・家族構成などの個人情報から、入社年次・配属・給与・研修履歴・人事評価などのあらゆる情報を一元管理が可能になります。

給与計算に加え、勤怠や採用などの管理もできるため、人事に関する業務の効率化を図れます。さらに人事管理システムの多くは、企業の目的や用途に応じた情報管理や使用したい機能の選択が可能です。

人事管理システムは「人事システム」「人材系システム」「人材管理システム」などと呼ばれることもあり、さまざまな企業で導入されています。特に2016年以降は、マイナンバー制度が開始したことでセキュリティ管理が厳しくなり、大企業だけでなく中小企業でも導入が進んでいます。

人事管理システムの主な種類を解説

企業で適切な管理が必要だとされている人事情報は、主に5種類。人事・給与の管理（3種類）と人材マネジメント（2種類）の大きく2つの情報に分類されます。

管理したい情報や効率化したい業務に合わせて選べるよう、システムを導入する前に必要となる情報の種類を確認しておきましょう。

勤怠管理システム

勤怠管理システムは、従業員の勤怠状況管理が目的の機能です。主に以下のような情報の管理・集計が容易になります。

• 出勤・退勤時刻の管理
• 残業時間の管理
• 出勤時間の集計
• 直行・直帰・休日出勤の管理
• 休日・休暇の申請・管理

従業員の労働時間を一括で管理できるので、入力ミスや不正入力などの防止にもつながります。情報はスマートフォンやパソコンに直接入力されるため、従来のようなタイムカードなどアナログなやり方とは管理方法が異なるため、紛失のリスクがないのも特徴です。

労務・人事管理システム

労務や人事を扱う管理システムでは、従業員の基本情報のほか、入社・退職に関する手続きなどまで管理できます。具体的には、以下のような情報の管理・申請が容易になります。

• 入社・退職手続（入社年月日、異動辞令、昇格、退職年月日の管理）
• 従業員の基本情報（氏名、性別、住所、家族構成、マイナンバー）の管理
• 社会保険や雇用保険など各種申請の管理など

従業員の個人情報など、重要な情報を取り扱うためセキュリティは強固である必要があります。近年は、セキュリティ強化に加え、書類作成が手早くできる機能を搭載したシステムも提供されるようになり、便利です。

給与計算システム

給与計算システムでは、勤怠情報を基に給与・賞与などを自動的に計算できます。主に以下の計算・処理を効率的に行えます。

• 給与や賞与の計算
• 残業代など各種手当の計算
• 所得税や社会保険料の計算
• 年末調整の処理

　

システムが自動で計算をしてくれるため、人為的ミスが発生するリスクを削減でき、確認の手間も省けるというメリットがあります。また法律や税率が変わる際も担当者が手動で変更しなくても、自動的に一括変更できるのが特徴です。

採用管理（人材マネジメント）

採用管理では、応募者や採用進捗など、採用に関するあらゆる情報・業務を一括管理することで効率化を図れます。具体的には以下のような情報や業務の管理が可能です。

• 応募者（氏名や住所など基本情報）の管理
• 採用活動（応募方法、面接日など）の管理
• 選考の進捗管理
• 採用時の手続

応募者のデータも蓄積されるため、「どのような人材が入社につながるのか」「どのような経路からの応募が多いのか」などといった人材マネジメントの分析も可能になります。

人事評価（人材マネジメント）

人事評価のシステムでは、従業員の従業員の能力・評価・研修情報・役職や退職などの情報を一括で管理できます。具体的には以下のような情報です。

• 目標・進捗管理（MBO管理、360度評価など）
• 資格取得状況（スキル）の管理
• 評価ワークフローの管理
• 後継者・リーダーの育成
• 人員配置・評価の管理など

人事評価のシステム導入によって、評価やスキルに合わせた適切な人材配置や、効率的な人材育成が可能になります。適正な評価は、従業員の満足度向上にもつながります。

人事管理システム21選

多彩な人事管理システムの中から、自社で解決したい主な課題や目的に合わせた種類のシステムを選びましょう。ここからはおすすめの人事管理システムを21社分紹介します。

主な対応業務、システム連携可能なサービス、権限設定の可否などの特徴から費用まで、比較ポイントを細かく記載しています。ぜひ導入前に検討してみてください。

110帳票対応の圧倒的な充実度を誇る！「株式会社エフアンドエム」

株式会社エフアンドエムが提供するアラカルト型人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」は、労務に関する業務を効率化できるシステムです。

対応業務	労務・人事管理システム
システム連携可能なサービス	PCAクラウド給与MoneyForwardクラウド給与ジョブカンなど計32つのサービスと連携可能
権限設定	可
費用（税込み）	登録料 110,000円月額利用料 440円（従業員1名あたり）年額利用料 528,000円～

特徴

• 10名以下の企業からから20,000名以上の従業員数を抱える企業でも導入
• 人事手続き、労務手続き、有期雇用契約の更新手続き、社会保険・労働保険手続き、ワークフローなどの機能を搭載
• 入社手続きであれば、手書きよりも93％時間を短縮
• 給与明細、年末調整、勤怠管理、有休管理など各機能を追加可能
• 24時間365日監視体制が整い、高いセキュリティを提供
• TOYOTA株式会社、株式会社ミキハウス、株式会社湖池屋などの40.000以上の企業で導入、継続率は99.3％（2024年6月12日時点）

費用

• 登録料：110,000円
• 月額利用料：440円（従業員1名あたり）
• 年額利用料：528,000円～（従業員数100名の場合）
• トライアル期間：30日間

※全て税込みです。

こんな企業におすすめ

• 人事・労務手続きにかかる手間や時間を削減してほかの業務にあてたい企業
• 個人情報のセキュリティ対策を万全にしたい企業
• 対応可能帳票数や機能が充実したサービスを利用したい企業

内部サービス連携でストレスフリーに情報管理！「株式会社マネーフォワード」

株式会社マネーフォワードが提供する「クラウド人事管理」は、人事や労務に関する情報を一元管理できるシステムです。

対応業務	労務・人事管理システム
システム連携可能なサービス	KING OF TIMESmartHRジョブカンなど他複数のサービスと連携可能
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 全ての従業員規模に対応
• 入社手続き、従業員情報の収集・管理・連携、承認設定、カスタム項目などの豊富な機能を搭載
• 従業員の基本情報を独自の項目で管理可能で、過去履歴の自動作成も可能
• 外部サービス以外にも「クラウド給与」「クラウドマイナンバー」「クラウド社会保険」などの内部サービスに簡単に連携可能
• サポート体制も完備され、メール・チャット・専用サイトでのサポートが可能
• オリオンビール株式会社、JA全農たまご株式会社、SOMPO Light Vortex 株式会社などの企業で導入済

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間：1カ月

こんな企業におすすめ

• オンライン上で従業員の情報を一元管理したい企業
• 複数の会社のサービスを導入するのではなく、1社のサービスを連携して使用したい企業

従業員・管理者を手間やミスから解放！「freee株式会社」

freee株式会社が提供するクラウド型ソフトウェアの労務管理ソフト 「freee人事労務」は、人事・労務に関する管理を効率的に行えます。

対応業務	勤怠管理システム給与計算システム労務・人事管理システム
システム連携可能なサービス	LINE WorksSmartHRオフィスステーションなど他複数のサービスと連携可能
権限設定	可
費用（税抜き）	初期費用：0円月額利用料：2,000～（最小5人分）、440円～（6人目以降の1人あたり）

特徴

• 従業員数1名から1,000名程度まで対応
• 勤怠管理、給与計算、給与明細の作成、従業員情報の管理、入退社手続き、年末調整、定額減税などの機能を搭載
• 従業員も管理者も管理しやすく、ミスや手間を大幅削減可能
• アラート機能でやるべき業務を可視化でき、見落としを防げる
• 給与計算の過程も可視化され、どのように計算されたのかが分かりやすい
• 株式会社タイセイ、ラクスル株式会社、医療法人社団慶実会などの企業で導入

費用

• 初期費用：0円
• 月額利用料：ミニマム 2,000～（最小5人分）/ 400円（6人目以降の1人あたり）

スターター 3,000円～（最小5人分）/ 600円（6人目以降の1人あたり）

スタンダード 4,000円～（最小5人分）/ 800円（6人目以降の1人あたり）

アドバンス 5,500円～（最小5人分）/ 1,100円（6人目以降の1人あたり）

• トライアル期間： お問い合わせください。

※全て税抜きです。

こんな企業におすすめ

• 人事や労務業務にかかる手間やミスをゼロにしたい企業
• カスタムするのではなく、セットに合ったプランを購入したい企業

手続きが簡単＆サポート体制も充実「株式会社DONUTS」

株式会社DONUTSが提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」は労務・人事の管理に加え、従業員のスキルなども管理可能なシステムです。

対応業務	労務・人事管理システム人事評価
システム連携可能なサービス	給与奉行クラウドIndeedZoomなど他複数のサービスと連携可能
権限設定	可
費用（税抜き）	初期費用・サポート費用：0円中・小規模企業：月額0円～（5名まで）※一部利用制限あり大規模企業：要お問合せ

特徴

• 全ての従業員規模に対応
• 従業員情報管理、各種労務手続き、年末調整、マイナンバー管理・収集、ストレスチェックなどの機能を搭載
• 従業員に関する情報を一元管理するため、欲しい情報が見つかりやすい
• 外部サービス以外にも、内部サービスとの連携も可能
• 入退社や扶養などの手続きを帳票作成から自動化が可能
• 導入までの流れが比較的簡単で、すぐに30日間無料で試すことができる
• タマホーム株式会社、株式会社テレビ朝日、築地本願寺、dely株式会社など20万社以上が導入（2024年6月12日時点）

費用

• 初期費用・サポート費用：0円
• 中・小規模企業月額（税抜き）：無料プラン 0円～（5名まで）※一部利用制限あり

有料プラン 400円～（従業員1人あたり）＋電子契約機能 200円（1件あたり）

• 大規模企業月額：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間：30日間

※全て税抜きです。

こんな企業におすすめ

• 創業したばかりの企業、労務に関する知識があまりない企業
• できるだけ低価格で人事管理システムを利用したい企業
• 使いやすさを事前に確認してから導入をしたいと考えている企業

総務人事業務をデジタル化して負担大幅減！「株式会社オービックビジネスコンサルタント」 

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するクラウド人材管理・人事管理システム「総務人事奉行クラウド」は、総務人事に関する業務をデジタル化して管理できるサービスです。

対応業務	労務・人事管理システム
システム連携可能なサービス	給与奉行クラウドマイナンバークラウドなど他複数の内部サービスと連携可能
権限設定	可
費用（税抜き）	月額利用料：7,000円～（従業員数20名まで）

特徴

• 1～999人までの規模の企業に対応
• 入退職手続き、免許・資格情報管理、在職・退職証明の発行、労働契約更新、人事異動などの業務に対応
• 総務人事に関する業務を全てデジタル化し、負担を大幅に削減可能
• 書類やリスト作成などを定型化することで業務の生産性を向上
• 社会保険労務士などの専門家とリアルタイムで情報共有できる
• 全データの暗号化に加え、24時間365日監視する厳重なセキュリティ体制

費用

• 初期費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• 月額利用料：iEシステム（従業員数20名まで）7,000円

iAシステム （従業員数50名まで）11,000円

iBシステム（従業員数100名まで）19,000円

iSシステム（従業員数300名まで）26,000円

iSシステム（従業員数1,000名まで）96,000円

• トライアル期間：30日間

※全て税込みです。

こんな企業におすすめ

• 小中規模の企業
• 人事・労務に関する業務負担を削減したい企業
• セキュリティ対策を厳重に行いたい企業

人材・組織の観点から戦略人事の実現をサポート！「株式会社Touch&Links」

株式会社Touch&Linksが提供するクラウド型人材管理システム「ヒトマワリ」は、採用管理から勤怠管理、人事評価までさまざまな業務に対応しているサービスです。

対応業務	勤怠管理システム労務・人事管理システム採用管理人事評価
システム連携可能なサービス	KING OF TIME
権限設定	可
費用（税抜き）	導入費用：0円月額利用料：20,000円～

特徴

• 人材データベース、採用管理、BI機能、組織シミュレーション、評価、ワークフロー、アンケートなどの機能を搭載
• 人材データのフル活用した戦略人事のサポートが可能
• 応募から入社までの選考状況を一元管理でき、一目で把握可能
• カスタマーサクセスチームがメール・電話・オンラインなどで、サポート
• 株式会社亜細亜堂、株式会社力の源ホールディングス、株式会社ラウンドワン、ソニテック株式会社などの企業で導入済

費用

• 導入費用：0円
• 月額利用料（税抜き）：スタートプラン 20,000円～

スタンダードプラン 60,000円～

• トライアル期間： お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• 一つのシステムで、できるだけ多くの業務に対応したい企業
• サポート体制が充実したサービスを利用したい企業

ペーパーレスで情報を常に更新しやすい！「株式会社SmartHR」

株式会社SmartHRが提供する労務管理クラウド「SmartHR」は、入社手続きや人事管理などを一括してオンライン上で管理できるサービスです。

対応業務	労務・人事管理システム給与計算システム（年末調整のみ）人事評価
システム連携可能なサービス	MoneyForwardクラウドジョブカンslackなど他複数のサービスと連携可能
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 2名〜数万名規模まで、全ての従業員規模に対応
• 入社手続き、雇用契約、給与明細、年末調整、マイナンバー管理、人事管理、スキル管理などの機能を搭載
• 従業員にも必要な情報を入力してもらうため、ペーパーレスかつ管理者の負担減につながる
• 従業員情報が社員名簿に集約され、住所変更などの手続きは常に最新情報に更新可能
• 人事評価のプロセスが可視化され、従業員の納得度・満足度の向上につながる
• 株式会社NTTドコモ、株式会社ZOZO、スマートニュース株式会社、株式会社メルカリなどの企業が導入済

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間：1〜2週間

こんな企業におすすめ

• ペーパーレスで手続きや給与明細などの管理を行いたい企業
• 人事評価やスキル管理なども一括して行いたい企業
• 常に従業員の情報を最新にしておきたい企業

日本にある大手企業の3社に1社が導入！「株式会社Works Human Intelligence」

株式会社Works Human Intelligenceが提供する大手企業向け統合人事システム「COMPANY」は、大規模な企業の複雑な人事情報も一括管理できるサービスです。

対応業務	勤怠管理システム労務・人事管理システム給与計算システム採用管理人事評価
システム連携可能なサービス	要お問合せ
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 大規模かつ総合型のあらゆる業種・業態の企業に対応
• 人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、雇用手続管理、ID管理などの機能を搭載
• 入社から退職まで労務に関する情報を一気通貫管理することで業務を効率化
• 従業員の情報を正しく理解できるため、適正な評価、配置、人材開発が可能
• クラウド化でサーバー管理が不要、拡張性も保証。金融機関でも利用されるほどの万全なセキュリティ対策
• 導入した企業の継続率は98％、継続年数は12年（2024年6月12日時点）
• キリンホールディングス株式会社、株式会社リコー、株式会社明治、フランスベッド株式会社など約1,200社の企業が導入済（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間： お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• 大規模かつ総合型の企業
• 複数の業務を一括で管理できるシステムを求める企業
• 人材データを適正に活用したい企業

プロによるタレントマネジメントのサポート！「株式会社カオナビ」

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、従業員情報を顔写真付きで一元管理できるシステムです。

対応業務	労務・人事管理システム人事評価
システム連携可能なサービス	給与奉行クラウドGluegent Gateマネーフォワード クラウド給与など他複数のサービスと連携可能
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 全ての従業員規模に対応
• 評価運用・考課運用、スキル管理、人材育成・研修、異動・人材配置シミュレーション、人材データ分析、健康経営サポート・働き方改革などの機能を搭載
• 人事を知り尽くしたタレントマネジメントの専任スタッフが伴走型で継続的にサポート
• 機能や項目をカスタマイズできるため、直感的に使いやすいシステム
• 従業員情報を顔写真付きで管理可能で、適正な人材配置や評価、育成が可能
• トヨタ自動車株式会社、株式会社カインズ、アイフル株式会社、森永乳業株式会社など3,600社以上の企業が導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間：7日間

こんな企業におすすめ

• 従業員の個性やスキルを活かした戦略的な人事マネジメントを行いたい企業
• 従業員情報を顔写真付きで管理し、直感的で使いやすいシステムを求める企業
• プロによるタレントマネジメントのサポートを希望する企業

離職防止＆定職率向上につながるタレントマネジメントを目指せる！「株式会社HRBrain」

株式会社HRBrainのタレントマネジメントシステム「HRBrain」は、従業員データをシンプルでわかりやすく一元管理できるクラウド人材管理システムです。

対応業務	労務・人事管理システム人事評価
システム連携可能なサービス	SmartHRMicrosoft Teamsfreee人事労務など他21つのサービスと連携可能
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 全ての従業員規模に対応
• タレントマネジメント、人事評価、360度評価、ストレスチェック、労務管理等の機能を搭載
• 従業員の情報の集約・一元管理が簡単でシンプルな仕様な上、可視化しやすい
• 適正な人事評価による納得度向上や、ストレスチェックが可能で、離職・休職リスク低下を目指せる
• 組織診断サーベイで組織の状態が理解できるため、的確な組織改善が可能
• 初期設定から運用支援まで、サポート体制が充実
• アペックス株式会社、株式会社 千疋屋総本店、中国電機製造株式会社、ホクト株式会社など2,500社以上の企業が導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間：7日間

こんな企業におすすめ

• 簡単かつシンプルで使いやすいシステムを求める企業
• 従業員や組織の抱える問題を可視化し、素早く的確に改善したい企業

従業員情報をワンストップ管理して業務を効率化！「One人事株式会社」

One人事株式会社の「One人事」は、ワンストップで従業員情報を管理できる統合型の人材管理システムです。

対応業務	勤怠管理システム労務・人事管理システム給与計算システム人事評価
システム連携可能なサービス	要お問合せ
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 入社から退職までワンストップで管理、ペーパーレスで手続きできる
• 入社手続き、年末調整、出勤管理、給与・賞与計算、人材配置・育成、スキル管理、人事評価などの機能を搭載
• 複数のサービスを利用しなくても、一元管理が可能
• 管理したい情報や効率化したい業務に合わせてサービスを選択して利用可能
• 導入後も専任スタッフが24時間以内にメール・電話・オンラインにて伴走型のサポートが可能
• AGS株式会社、学校法人帝京大学、上尾市役所、株式会社ハイテックシステムズなど720社以上の企業が導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間：30日間

こんな企業におすすめ

• 自社に合わせて必要な機能を導入したい企業
• 入社から退職まで従業員情報をワンストップで管理したい企業
• 専任スタッフによるサポートを希望する企業

人事評価業務をトータルサポート！「株式会社あしたのチーム」

株式会社あしたのチームが提供する「あしたのクラウド」は、人事評価の妥当性や客観性向上を目指せる、クラウド型の人事評価システムです。

対応業務	労務・人事管理システム人事評価
システム連携可能なサービス	KING OF TIMESlackなど他複数のサービスと連携可能
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 評価分析、1on1、360度評価、経年分析、甘辛分析、給与シミュレーションなどの機能を搭載
• 創業以来蓄積してきた豊富な知識と経験で人事評価制度に関するアドバイスを行う
• 使いやすいインターフェースで人事評価にかかる時間や業務の手間を大幅削減可能
• あらゆる業種・業態の人事評価制度構築に対応し、課題改善のために支援を行う
• 厳しい認定試験をクリアした専任スタッフが手厚くサポート
• 株式会社幸楽苑ホールディングス、株式会社なかやま牧場、レタープレス株式会社、中舘建設株式会社など4,000社以上の企業が導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間：有 ※期間については、お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• 人事専任のスタッフが不足している企業
• 人事評価業務にかかる負担を削減したい企業
• 人事データを十分に活用できていない企業

大規模企業向けの高度なグループ管理を実現！「株式会社電通国際情報サービス」

株式会社電通国際情報サービスが提供する統合人事システム「POSITIVE」は、基幹人事システムやタレントマネジメントなどの機能が備わった統合HCMソリューションです。

対応業務	勤怠管理システム労務・人事管理システム給与計算システム採用管理人事評価
システム連携可能なサービス	要お問合せ
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 従業員数10万人を超える大規模企業に対応
• タレントマネジメント、給与計算、人事評価、勤怠管理、従業員向けのWebサービスなどの機能を搭載
• グローバル・グループ全体で従業員情報を一元かつ履歴で管理、可視化できるため適正な人事配置や評価、育成に活用可能
• 4万人分の給与計算を10分以内に完了できる高いシステムパフォーマンス
• 最大999種類の勤務パターンを登録可能で、さまざまな就業形態に対応
• 東京ガス株式会社、三菱重工業株式会社、明治安田生命保険相互会社、株式会社デンソーなど3,000社以上の企業で導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間： お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• グローバル・グループ経営を行っている企業
• 拡張性や柔軟性があり、自由度が高いシステムを求める企業

企業の規模やニーズに合わせた導入形態を用意！「キャノンITソリューションズ株式会社」

キャノンITソリューションズ株式会社が提供する会計・人事給与システム「SuperStream-NX」は、会計データや人材データの一括管理ができるサービスです。

対応業務	勤怠管理システム労務・人事管理システム給与計算システム
システム連携可能なサービス	Charlottei-Compass WEB給与明細BTrex 連結会計など他33つのサービスと連携可能
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 従業員数500名以上の企業に対応
• 統合会計、固定資産管理、建設仮勘定管理オプション、人事・給与管理、勤怠管理などの機能を搭載
• 支払管理・債権管理などの会計データや、従業員情報・給与などの人材データを一元管理し、スムーズに運用可能
• グループ全体の従業員の情報を統合できるため、人的リソースの最適化を目指せる
• 日本発グローバル企業のサポートに注力しており、多言語・多通貨にも対応
• 企業の規模やニーズに合わせた3つの導入形態を用意
• スキル管理で効率的な人材育成が可能になり、企業全体の競争力を向上可能
• キヤノン電子株式会社、株式会社クスリのアオキホールディングス、株式会社ムラサキホールディングス、la belle vie株式会社などの企業で導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間： お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• グループ経営をしている・海外に子会社がある企業
• 従業員一人ひとりを人事業務に関わらせて、自立化を目指す企業

人材データを活用した科学的人事戦略を実現！「株式会社プラスアルファ・コンサルティング」

株式会社プラスアルファ・コンサルティング提供のタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」は、あらゆる人材データを一元管理できるシステムです。

対応業務	労務・人事管理システム採用管理人事評価
システム連携可能なサービス	有
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 人材データベース、人事評価、異動シミュレーション、採用管理、離職防止分析、人材育成・スキル管理等の機能を搭載
• 入社後のあらゆる人材データを顔写真付きで一元化で管理でき、業務の効率化や効果的な人材育成、配置が可能
• 人材データを活用したAIによる科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステム
• アンケート実施で従業員のモチベーション・満足度を可視化、分析し、離職防止や定職率向上を目指せる
• 株式会社ニチレイ、株式会社ニトリホールディングス、西部ガスホールディングス株式会社、株式会社横浜銀行など3,000社以上の企業が導入（2024年6月12日時点）

費用

費用：詳しい費用については、お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• AIによる科学的人事戦略を導入したい企業
• タレントマネジメントで成果を出したい企業
• 従業員の状況を把握し、定職率向上につなげたい企業

従業員の働きがいを高める！「株式会社サイダス」

株式会社サイダスが提供する人材データプラットフォーム「CYDAS」は、静的・動的データを戦略人事に活かせる人事管理システムです。

対応業務	労務・人事管理システム人事評価
システム連携可能なサービス	要お問合せ
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 全ての規模・業界の企業に対応
• 人材データ、組織管理・組織図、MBO・コンピテンシー評価、360度評価、1on1、育成プラン作成、スキルチェック、人材シミュレーションなどの機能を搭載
• 従業員のスキル・経験・成果などの可視化や、スキルチェックなどを通して一人ひとりがキャリアプランを考え、能動的に行動できるよう育成可能
• ハイパフォーマーや退職者の情報を分析し、人事にかかる工数を削減
• さまざまな評価方法を用いたり、フィードバックを行ったりすることで従業員の納得感を向上
• 株式会社大分銀行、Ridgelinez株式会社、株式会社SBI新生銀行、株式会社ラフールなどの企業が導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間： お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• 従業員の「働きがい」をつくりたい企業
• 自立型の組織を目指す企業

業務の自動化で人事部門の負担削減！「株式会社アクティブアンドカンパニー」

株式会社アクティブアンドカンパニー提供のクラウド型‧⼈事管理システム「HRオートメーションシステム‧サイレコ」は、定型業務の自動化や、蓄積した従業員データを活用して業務の効率化を図る人事管理システムです。

対応業務	労務・人事管理システム人事評価
システム連携可能なサービス	KING OF TIMEMOTION BOARDオフィスステーションなど他複数のサービスと連携可能
権限設定	可
費用	月額利用料：220円～（1人あたり）

特徴

• 小規模〜大規模の全ての企業に対応
• 従業員管理、スキル評価機能、組織全体管理、給与明細、アラート機能、2次元分析などの機能を搭載
• 入社手続きのような定型業務や人事KPIの抽出を自動化し、効率化を実現、より有効な戦略の立案に時間を割くことが可能に
• 人材データは顔写真付きで蓄積して一元管理可能で、必要な情報を見つけやすい
• 株式会社タカヤ、株式会社ベルマネジメントワイズ、株式会社ビジネスサポートなど複数の企業で導入（2024年6月12日時点）

費用

• 月額利用料：220円～（1人あたり / 従業員規模100人程度〜）

　　※詳しい費用については、お問い合わせください。

• トライアル期間：14日間

こんな企業におすすめ

• 人事業務の負担減を目指す企業
• 工場や店舗を多く構えており、異動や出向も多い企業

「株式会社ビズリーチ」

株式会社ビズリーチが提供する人事システム「HRMOS（ハーモス）」は、最新の従業員データを1か所に蓄積して、活用・分析ができる人事管理システムです。

対応業務	労務・人事管理システム人事評価
システム連携可能なサービス	要お問合せ
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 小規模の企業から対応
• 従業員データベース、人材検索、組織図管理、360度評価、組織シミュレーション、組織診断・個人コンディションサーベイなどの機能を搭載
• 情報の二重入力が不要になるため、入力ミスや漏れを防止可能
• 従業員の声を直接聞けるため、迅速な個人フォローや組織改善を実行でき、定職率向上を目指せる
• 顔写真付きで組織図を作成でき、従業員の異動歴や組織の変遷を記録可能
• 株式会社ユニークワン、浦和レッドダイヤモンズ株式会社、滋慶学園グループ、弁護士法人 法律事務所オーセンスなど複数の企業で導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間：有 ※詳しくはお問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• 従業員データを蓄積し、活用・分析したい企業
• 情報入力の手間を省き、効率化を図りたい企業

使いやすさを重視したインターフェース！「カシオヒューマンシステムズ株式会社」

カシオヒューマンシステムズ株式会社提供の人事統合システム「ADPS（アドプス）」は、複雑な業務をシンプルに管理しやすくする人事管理システムです。

対応業務	勤怠管理システム労務・人事管理システム給与計算システム
システム連携可能なサービス	要お問合せ
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 人事情報管理、採用管理、給与・賞与計算、勤怠管理、アラート機能、マイナンバー管理などの機能を搭載
• 人事部門の複雑な業務を「イベント」形式で、シンプルかつ効率的に管理可能
• グループ会社の従業員情報の共有や適切な人員配置をフレキシブルかつタイムリーに連携可能
• ワンクリックで人事業務と給与計算業務を切り替えられる他、使用した業務履歴をタブで振り返るなど使いやすさを重視した高い操作性
• 松井建設株式会社、カシオ計算機株式会社、株式会社西松屋チェーン、株式会社ロッテリアなど5,000社以上の企業が導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳しい費用については、お問い合わせください。
• トライアル期間： お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• 人事に関する業務が煩雑化している企業
• 人事業務の経験や知識が少ない企業

グループ会社やシェアードサービスにも対応！「株式会社日立ソリューションズ」

株式会社日立ソリューションズ提供の人事・労務管理「リシテア」は、人事管理・給与管理の効率化を行える人事管理システムです。

対応業務	労務・人事管理システム給与計算システム
システム連携可能なサービス	要お問合せ
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 中堅・大手企業を中心に、全ての規模の企業に対応
• 人事情報管理・活用、組織管理、月例給与・賞与、社会保険、年末調整、手当金計算、タレントマネジメントなどの業務が可能
• 「従業員フロント」をコンセプトに、従業員一人ひとりが実力を発揮できるようサポートが可能
• 従業員データをワンストップで一括管理。グループ会社とも連携可能
• AIや人財データアナリティクス、ワークスタイル改革ソリューションなどの「デジタル人事」を活用することで、戦略的人事を行えるようサポート
• 東京食肉市場株式会社、株式会社ラセングル、株式会社日本コンピュータコンサルタント、株式会社リコーなど1,630社以上の企業あ導入（2024年6月12日時点）

費用

費用：詳しい費用については、お問い合わせください。

トライアル期間：お問い合わせください。

こんな企業におすすめ

• グループ会社やシェアードサービスを運営している企業
• デジタル人事による戦略人事を検討している企業

ペーパーレスで人事業務の生産性アップ！「jinjer株式会社」

jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務管理システム「ジンジャー人事労務」は、人事に関する情報を一元管理する統合型の人事管理システムです。

対応業務	労務・人事管理システム
システム連携可能なサービス	ジンジャー勤怠ジンジャー給与ジンジャー人事評価など他複数の内部サービスと連携可能
権限設定	可
費用	要お問合せ

特徴

• 従業員管理、マイナンバー管理、情報収集、組織管理、権限設定、情報の入力・出力などの機能を搭載
• あらゆる従業員情報を一つのデータベースに集約し一元管理可能
• 入退社手続きや簡易書類の管理がオンライン上で手軽に完結
• 従業員の情報を項目ごとに分類、各種業務のテンプレート、権限設定も自由にカスタマイズ可能
• 従業員の異動歴や業務内容などを時系列で確認でき、効率的な人材育成・配置が可能
• 他の内部サービスと連携することで、より業務を効率化可能
• 株式会社モスフードサービス、株式会社鉄人化ホールディングス、甲西陸運株式会社など18,000社以上の企業で導入（2024年6月12日時点）

費用

• 費用：詳細については、お問い合わせください。
• トライアル期間：1カ月

こんな企業におすすめ

• 人事業務をオンライン化したい企業
• 社内システムの統一を検討している企業

人事管理システムを利用するメリット

人事管理システムを導入するメリットや効果として、主に以下の4点が挙げられます。

• 業務の効率化　　
• 情報の更新漏れ等の人的ミスの削減
• セキュリティ強化
• 継続的な人材育成など

・業務の効率化

従業員情報や人事評価、給与、勤怠状況まで一括で管理・活用できるため業務効率化を実現できます。また、全ての業務をオンライン上で行えるので、情報や手続きにかかる手間を削減可能です。

・情報の更新漏れなどの人的ミスの削減

住所変更や扶養などの個人情報を従業員本人が直接入力することで、情報の更新漏れを防げます。人的ミスの多い勤怠・給与計算などは、自動化でミスの削減につながります。

・セキュリティ強化

アクセス権限の設定やユーザーごとのパスワード設定、2段階認証などシステムごとに高度なセキュリティ対策が可能です。

・継続的な人材育成

研修や教育に関する情報もデータベース上に蓄積でき、前回までの指導内容を引き継いだり、効果的だった指導をほかの従業員にも実践したりすることも可能です。

人事管理システムを利用する際の注意点

人事管理システムを利用する際の注意点は、以下の5つです。

• 自社の導入目的に沿っているか
• 提供形態は自社に合っているか
• サポート体制は手厚いか
• 担当者が使いやすい操作性か
• 他システムとの連携は可能かなど

・自社の導入目的に沿っているか

人材管理システムは種類が多彩です。人事業務を効果的かつ効率的に行うためにも、自社の導入目的を意識して適切なシステムを選びましょう。

・提供形態は自社に合っているか

クラウド型・オンプレミス型・パッケージ型の中から自社に合った提供形態を選んでみてください。目的やコスト、導入までの期間などでも比較してみるのがおすすめです。

・サポート体制は手厚いか

自社のルールに合わせたカスタマイズ・運用ができるようサポート体制が充実しているかどうかも確認しておきましょう。

・担当者が使いやすい操作性か

機能が充実している＝使いやすいとは限りません。トライアル期間があれば担当者が試用し、使いやすさを確かめてみるのがおすすめです。

・他システムとの連携は可能か

すでに使用しているシステムがあれば、連携できるシステムを選択するのがおすすめです。連携できないものだと、入力に手間と時間がかかってしまうため、あらかじめ確認をしておいてください。

人事管理システムに関するQ＆A

人事管理システムに関する主なQ＆Aをまとめたので、導入の際は参考にしてみてください。

Q.人事管理システムを導入するステップは？

人事管理システムは、基本的に以下のステップで導入を行います。

1．導入目的を決める

選定の際の優先事項も変わってくるため、どのような導入目的なのかをあらかじめ決定・共有しておくことが大切です。

2．現在の業務の棚卸し

システム導入により、業務内容の変更が必要になることも。現在の業務の棚卸しをこの時点でしておくことで、導入後にどのような効果が期待されるかを推測できます。

3．導入システムの検討

機能・料金・サポート体制・セキュリティなどの条件を確認し、自社の導入目的や業務形態に合ったシステムを検討しましょう。トライアル期間がある場合は、実際に試用してみるのがおすすめです。

4．システムの導入

紙媒体や使用中のシステムで管理している情報を、新たに導入したシステムに移行します。企業の規模や情報量によって移行期間は異なります。

5．システムの運用を開始

情報の移行が完了したら運用開始です。従業員全員へ使い方や業務フローを共有が必要ですが、この際に入念な情報共有を行うことでスムーズな運用が可能になります。

Q.人事労務管理と人材マネジメントの違いは？

人事労務管理（HRM：Human Resource Management）は、従業員の個人情報や評価など、従業員自体の管理を行う「人事管理」と、従業員の勤怠管理や給与計算、​社内研修、​福利厚生など、企業の職場環境を最適化する「労務管理」をあわせた言葉です。

人材マネジメント（HCM：Human Capital Management）は、HRMを資本として捉え、人材資本を活かした人材採用や育成、配置を行うことで、従業員のパフォーマンス力を最大化し、企業の成長を促進・利益を拡大する目的があります。

人材マネジメント（HCM）と混同されるものに、タレントマネジメントシステム（TMS：Talent Management System）もあります。TMSは従業員を才能のある人材として一元管理し、戦略的な育成・能力開花を行う人事マネジメントのことです。

まとめ：複数のサービスを比較し最適な選択を

人事管理業務の効率化や最適化を図るために、適切な人事管理システムを導入しましょう。人事管理システムを選ぶ際は、導入目的を明確化しておくことがおすすめです。

提供形態もクラウド型・オンプレミス型・パッケージ型など豊富なため、各社のサービスの特徴や料金プラン、サポート体制、セキュリティなどを把握した上で、自社にとって最適なシステムを導入してぜひ効果を実感してください。

SFAは活用されてこそ意味がある