【2026年最新比較表あり】おすすめのAI面接サービス比較15選！　料金や機能、セキュリティ体制などを紹介

AI面接サービスは、面接の日程調整や候補者への質問、評価などをAIで支援・自動化できるサービスです。導入によって、面接業務の負担を減らしながら、候補者を一定の基準で評価しやすくなります。

ただし、サービスによってAIが担う範囲や料金体系、評価方法などは異なります。自社のニーズに合わないサービスを選んでしまうと、期待した工数削減や採用品質の向上につながらない可能性もあるでしょう。

本記事では、おすすめのAI面接サービスをタイプ別にご紹介します。各サービスの特長や料金、セキュリティ体制に加え、導入時に確認しておきたい選び方も解説するので、比較・検討する際の参考にしてください。

※2026年11月時点の情報です

AI面接サービスの種類

一口にAI面接サービスといっても、面接の実施方法やAIが担う役割によって種類が異なります。主なタイプは、以下の3つです。

• リアルタイム対話タイプ
• 録画選考タイプ
• 面接支援・分析タイプ

リアルタイム対話タイプ

リアルタイム対話タイプは、AIが面接官となり、採用候補者とリアルタイムで対話するAI面接サービスです。採用候補者の回答内容に応じて質問を深掘りできるため、考え方や思考力などを詳しく確認しやすいでしょう。

人間の面接官と会話するような形式で進むため、一次面接の代わりとして活用することも可能です。面接官が一人ひとりに対応する必要がなくなり、面接にかかる工数の削減にもつながります。

録画選考タイプ

録画選考タイプは、企業が事前に用意した質問に対して、採用候補者が回答を録画し、その内容をAIが分析・評価するAI面接サービスです。サービスによっては撮り直しができるため、採用候補者が納得のいく回答を提出しやすくなります。

企業側も面接の日程を調整する必要がないため、担当者の負担を抑えやすいでしょう。

多数の候補者を短期間で選考しやすく、新卒採用やアルバイト採用など、大量採用を行う企業にも適しています。

面接支援・分析タイプ

面接支援・分析タイプは、人間が面接を行い、AIが録画や文字起こし、分析、評価などを支援するAI面接サービスです。面接官は記録や情報整理の負担を減らせるので、候補者との対話や採用判断に集中しやすくなります。実際に、面接内容の文字起こしから要約、評価レポートの作成まで対応しているサービスもあります。

既存の面接方法を大きく変更せずに導入できるため、段階的にAIを活用したい企業にもおすすめです。また次の面接で確認すべき事項や申し送り内容をAIが整理するサービスなら、担当する面接官が変わっても必要な情報を引き継ぎやすいでしょう。

さらに、面接官ごとの評価傾向や質問内容を分析できるサービスもあります。評価のばらつきや面接の進め方を可視化することで、面接品質の均一化・向上にも役立てられます。

AI面接サービスに搭載されている主な機能

AI面接サービスには、面接の実施から候補者の分析・評価まで、さまざまな機能があります。主な機能と概要は以下の通りです。

機能	概要
録画	面接を動画として記録する
文字起こし	面接中の会話を自動でテキスト化する
自動要約	面接の内容から、要点を抽出して整理する
質問の投げかけ・対話	AIが採用候補者に質問し、回答内容に応じて追加の質問を行う
音声・表情解析	声のトーンや話す速度、表情などの非言語情報を分析する
分析	採用候補者の回答内容や発言の傾向などから、採用候補者の特徴を整理する
スコアリング	設定した評価軸に基づいて、採用候補者の特性などを数値で評価する
採用候補者同士の比較	スコアや評価結果を基に複数の採用候補者を比較する
採用候補者への即時フィードバック	面接終了後に、AIが採用候補者へ評価やコメントを即時に提示する
評価レポートの作成	面接結果や評価内容をレポートとして自動生成する

例えば、文字起こしと自動要約の機能によって、面接動画を最初から見直す負担を減らせます。またスコアリングや評価レポートの機能を活用すれば、採用候補者を共通の評価軸で比較しやすくなるでしょう。

ただし、全てのAI面接サービスが上記に挙げた機能を備えているわけではありません。導入時は、必要な機能が標準搭載されているかや、オプション契約が必要かも確認してください。

特に注目したい独自機能

AI面接サービスの中には、先述した機能に加えて、サービスごとの独自機能を備えたものもあります。自社のニーズや課題に合う機能があるかどうかも、サービスを比較する際のポイントです。特に注目したい機能例を、以下にご紹介します。

注目機能	概要	搭載しているサービス例
選考情報の一元管理	面接履歴や評価などを、採用候補者ごとにまとめて管理する	PeopleX AI面接・PeopleX 面接支援AI
適性検査データを生かした評価	適性検査の知見やデータをAI面接の評価に活用する	TG-WEB mee
会社説明の代行	スライドなどを表示しながら、AIが候補者へ会社説明を行う	PeopleX AI面接
グループディスカッション分析	発話内容や発話量を解析し、採用候補者の貢献度などを可視化する	ailead
面接官へのフィードバック	質問や話し方などを分析し、面接官の改善点を提示する	面接コパイロット、JAPAN AI HR
ATS（採用管理システム）連携	AI面接の評価や選考情報を採用管理システムと連携する	TG-WEB mee、ailead

AI面接サービスの選び方

AI面接サービスは、種類や機能、料金体系などがサービスごとに異なります。導入後のミスマッチを防ぐためにも、事前に以下で紹介するポイントを押さえた上で、サービスを比較・検討してみてください。

自社の目的・ニーズに合っているか

まずは検討しているAI面接サービスが、先述した3つのタイプ（リアルタイム対話タイプ／録画選考タイプ／面接支援・分析タイプ）のどれに該当するかを確認しましょう。自社の目的とサービスの形式が合っていなければ、期待した効果を得にくくなります。

例えば、一次面接そのものの工数を削減したい場合は、AIが採用候補者と対話するリアルタイム対話タイプが候補です。一方、面接支援・分析タイプは、人間が面接を行うことを前提としているため、面接そのものの代替にはなりません。

サービス名だけではタイプを判断しにくい場合もあります。AIが採用候補者への質問まで担うのか、面接官を補助するサービスなのかを確認し、自社の目的に合うものを選んでください。

採用規模や予算に合っているか

AI面接サービスの料金体系は、主に従量課金型・月額定額型・ハイブリッド型に分けられます。採用人数や利用頻度、予算を踏まえて比較することが大切です。

従量課金型は、面接の実施件数などに応じて料金が発生します。採用人数が少ない企業や、小規模から導入したい企業に向いているでしょう。

月額定額型は、毎月一定の料金が発生します。通年採用や大量採用など、継続的に多くの候補者と面接する場合に検討しやすい料金体系です。

ハイブリッド型では、月額の基本料金に加えて、利用件数に応じた従量料金が発生する場合があります。初期費用や最低利用期間、超過料金なども含め、年間で必要となる費用をシミュレーションすることが大切です。

導入までにどのくらいの期間がかかるか

AI面接サービスによって、申し込みから利用開始までにかかる期間は異なります。短期間で導入できるサービスもあれば、要件整理や質問設計、初期設定などに一定の期間が必要な場合もあります。

採用開始の時期が決まっている場合は、導入希望日に間に合うかを事前に確認しておきましょう。

候補者体験への配慮はどの程度あるのか

面接は、採用候補者が企業に対する印象を形成する重要な機会です。そのため、企業側の利便性だけではなく、採用候補者が利用しやすいサービスかどうかも確認しましょう。具体的には、操作のしやすさや面接前の案内文のカスタマイズ性、面接後のフィードバックの提供有無などが比較ポイントです。

また採用候補者によっては、AIによる評価基準が分かりにくいことや、面接官と直接対話できないことに不安を感じるケースもあります。AI面接を実施することを事前に伝え、評価方法について分かりやすく説明することが大切です。必要に応じて、人間が最終的な採用判断を行うことも伝えておくとよいでしょう。

質問や評価項目のカスタマイズはどの程度できるのか

自社の職種や求める人物像に合わせて、質問内容や評価項目を調整できるかも確認しましょう。あらかじめ設定された項目だけでは、自社独自の採用基準を十分に反映できない場合があります。

具体的には、職種別の質問テンプレートがあるかや、評価項目を追加・削除できるか、項目ごとの配点や重み付けを変更できるかなどが確認ポイントです。

また設定を変更するたびに、提供元への依頼が必要かどうかも確認してください。管理画面から自社で変更できる範囲が広ければ、採用方針や募集職種の変化にも対応しやすくなります。

評価の根拠を確認できるか

AI面接サービスを選ぶ際は、評価結果だけではなく、その根拠まで確認できるかをチェックしましょう。スコアのみが表示される場合、社内や採用候補者から評価理由を求められた際に、十分な説明ができない可能性があります。

具体的には、評価理由がコメントで表示されるか、文字起こしや面接動画と評価結果を紐づけて確認できるかなどがポイントです。また、どの発言が評価につながったのかを把握できると、AIの判断を人が検証しやすくなります。

評価結果だけで選考を進めるのではなく、根拠を確認しながら活用できるサービスを選ぶようにしましょう。

既存の採用管理システムと連携できるか

すでに採用管理システム（ATS）を利用している場合は、AI面接サービスと連携できるかも確認しましょう。連携できなければ、候補者情報の二重入力や管理漏れが発生し、担当者の負担が増える可能性があります。

具体的には、候補者IDの紐づけや面接URLの自動送付、選考ステータスの自動更新に対応しているかを確認してください。またAI面接の評価レポートを採用管理システム上で閲覧できるかどうかも、業務をスムーズに進める上でのポイントです。

なるべく無料トライアルなどを利用して運用のテストをしておけば、本格導入後のトラブルを防ぎやすくなります。

セキュリティ体制は徹底しているか

AI面接サービスでは、面接動画や音声データ、評価レポートなど、個人情報を含むデータを扱います。そのため、サービス提供元のセキュリティ体制も重要な比較ポイントです。

具体的には、ISMS認証（ISO 27001）やSOC 2などの取得状況を確認しましょう。またデータの保存場所や通信・保存データの暗号化、保存期間、削除方針、アクセス権限の管理方法などもチェックしてください。

海外拠点での採用や外国人材の選考を行う場合は、GDPRやEU AI Actなど、関連する法規制への対応状況も確認が必要です。

また自社のセキュリティポリシーによっては、IPアドレス制限や多要素認証、操作ログの取得などが求められる場合もあります。必要なセキュリティ要件をあらかじめ整理し、各サービスが対応しているかを比較しましょう。

サポート体制が整っているか

AI面接サービスを導入する際は、運用開始後のサポート体制が整っているかどうかを確認しましょう。

特に確認したいのは、質問設計の支援や評価基準のカスタマイズ、導入後の定期的なレビュー、改善提案などの有無です。トラブルが発生した際の問い合わせ方法や対応時間も確認しておくとよいでしょう。

なお、専任担当者が付くサービスであれば、自社の採用課題や運用方針を踏まえた支援を受けられる場合があります。継続的にサービスを利用するためにも、導入後まで含めて比較することが大切です。

リアルタイム対話タイプのAI面接サービス11選

ここからは、おすすめのAI面接サービスをタイプ別に紹介します。

まずは、AIが候補者とリアルタイムで対話し、回答内容に応じて質問を深掘りできるリアルタイム対話タイプのAI面接サービスを見ていきましょう。

PeopleX AI面接

PeopleX AI面接は、株式会社PeopleXが提供する対話型のAI面接サービスです。AIが採用候補者の回答内容に応じて質問を深掘りし、面接後には録画や文字起こし、評価レポートを自動で生成します。

約150の定型質問に加え、自社のカルチャーや人材要件に合わせた質問を作成可能です。評価項目や重み付けも調整でき、評価の根拠となった発言まで確認できます。会社・求人説明や候補者へのフィードバックにも対応しており、面接の実施から選考後の情報共有まで幅広く支援できる点が特長です。

項目	内容
提供企業	株式会社PeopleX
主な機能	AIによる深掘り質問、質問・評価項目のカスタマイズ、評価項目の重み付け、録画、文字起こし、評価レポート、求人マッチ度判定、候補者へのフィードバック、ATS連携など
セキュリティ体制	ISMS認証、SOC 2 Type 2保証報告書を取得 SSO、MFA、IPアドレス制限などにも対応
費用	初期費用+月額費用+従量料金 ※具体的な金額は要お問い合わせ
無料トライアル有無	あり
サービスサイトURL	https://peoplex.jp/ai-interview/

MiAI面接

MiAI面接は、プロップス株式会社が提供するAI面接サービスです。採用候補者の回答内容を理解し、その場で追加質問を生成するため、一問一答ではなく自然な対話形式で面接を進められます。

質問内容や評価基準は、企業のカルチャーや職種に合わせてノーコードで設定可能です。200種類以上の職種別テンプレートも用意されています。面接後は録画や文字起こしに加え、各評価項目の点数やコメントをまとめた評価レポートが自動で作成されます。一次面接の工数を削減しながら、自社基準で採用候補者を評価したい企業に適しているでしょう。

項目	内容
提供企業	プロップス株式会社
主な機能	AIによる深掘り質問、質問・評価基準のカスタマイズ、録画、文字起こし、評価レポートの自動作成など
セキュリティ体制	要お問い合わせ
費用	1面接1,000円～
無料トライアル有無	無料デモ体験あり
サービスサイトURL	https://lp.miai-app.com/

Track AI Interview

Track AI Interviewは、株式会社ギブリーが提供するAI面接サービスです。企業が求める人物像を基に、評価項目や点数基準、質問内容、深掘りの方向性まで個別に設計できます。

候補者の回答をリアルタイムで解析し、評価軸に沿って追加質問を行える点が特長です。面接後には録画や文字起こし、要約、評価レポートが自動生成されます。また候補者向けの個別フィードバックを自動で作成・送付することも可能です。評価の根拠となった発言も確認できるため、AIのスコアだけに頼らず、人が判断しやすい仕組みになっています。

項目	内容
提供企業	株式会社ギブリー
主な機能	AIによる深掘り質問、録画、文字起こし、要約、スコアリング、評価レポート、候補者へのフィードバックなど
セキュリティ体制	ISO/IEC 27001取得、プライバシーマーク取得、国内ネットワークへのデータ保存、AIへの入力データの即時削除など
費用	要お問い合わせ
無料トライアル有無	要お問い合わせ ※体験版デモあり
サービスサイトURL	https://tracks.run/products/ai-interview/

CareerGate

CareerGateは、株式会社パソナが提供するAI面接サービスです。人材サービスで培ったパソナの採用ノウハウを生かし、面接の実施から要約、スコア化までAIが支援します。

質問項目や評価基準は、職種や自社のカルチャーに合わせてカスタマイズ可能です。候補者の回答に応じた深掘り質問にも対応しています。面接後は設定した評価基準に基づいて要約とスコアが作成され、候補者同士を比較できます。最短即日で導入でき、無料体験が用意されている点も検討しやすいポイントです。

項目	内容
提供企業	株式会社パソナ
主な機能	AI面接、深掘り質問、質問項目・評価基準の設定、面接内容の要約、スコアリング、候補者比較など
セキュリティ体制	論理的に分離された領域でのデータ保管、アクセス制御・操作ログ取得・内部監査を実施
費用	月契約：月額49,980円+従量料金 年契約：月額44,980円+従量料金 初期導入費100,000円
無料トライアル有無	あり ※原則2週間（ユーザーアカウント5つまで・AI面接の累計10件まで）
サービスサイトURL	https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/

JAPAN AI HR

JAPAN AI HRは、JAPAN AI株式会社が提供するサービスです。AI面接だけではなく、求人票の作成や書類選考、AIスカウト、面接の要約・評価まで採用業務を幅広く支援します。

AI面接では、採用候補者との対話から回答データを収集し、評価のばらつきを抑え、選考の標準化をサポートします。また人間が行う面接についても、録音・文字起こしから要約、一次評価レポート、次回面接への申し送りまで自動化可能です。AI面接と面接支援の両方を活用し、採用プロセス全体を効率化したい企業に向いています。

項目	内容
提供企業	JAPAN AI株式会社
主な機能	AI面接、書類選考、面接の録音・文字起こし・要約、評価レポート、AIスカウト、面接官へのフィードバックなど
セキュリティ体制	ISO/IEC 27001・ISO/IEC 27017認証取得、国内データセンターでの保存・処理、プライバシーマーク付与認定、VM分離＋ネットワーク隔離など
費用	初期費用 + 月額料金 ※詳細は要お問い合わせ
無料トライアル有無	要お問い合わせ ※デモ申し込みあり
サービスサイトURL	https://japan-ai.co.jp/hr/

harutaka AI面接

harutaka AI面接は、株式会社ZENKIGENが提供するAI面接サービスです。採用候補者との対話を通じて、書類だけでは把握しにくい人物像を引き出し、設定した評価軸に沿って選考に必要な情報を整理します。

企業ごとに評価軸や質問内容、深掘りのシナリオを設計でき、専任担当者によるサポートも受けられます。また「sonar ATS」や「i-web」などの主要な採用管理システムとも連携可能。面接後には候補者へフィードバックレポートを提供できるため、候補者体験にも配慮しながらAI面接を導入できるでしょう。

項目	内容
提供企業	株式会社ZENKIGEN
主な機能	AIによる対話・深掘り、質問・評価軸のカスタマイズ、評価支援、候補者へのフィードバック、ATS連携など
セキュリティ体制	ISMS（ISO/IEC 27001）認証取得、データの暗号化・監視、稼働率SLO 99.0%以上、サイバー保険加入など
費用	初期費用 + 月額費用 ※詳細は要お問い合わせ
無料トライアル有無	あり
サービスサイトURL	https://harutaka.jp/ai-interview

TG-WEB mee

TG-WEB meeは、株式会社ヒューマネージが提供するAI面接サービスです。AIが採用候補者の回答に応じて質問を深掘りし、面接結果を評価・可視化します。200種類以上のテンプレートが用意されており、自由設問を追加することも可能です。

採用管理システム「i-web」と連携できる点も特長です。AI面接の評価結果や文字起こし、選考情報などを候補者単位で一元管理できます。面接や適性検査などのデータをまとめて確認したい企業にも適しているでしょう。

項目	内容
提供企業	株式会社ヒューマネージ
主な機能	AIによる深掘り質問、設問のカスタマイズ、評価、文字起こし、i-web連携など
セキュリティ体制	AI・データ領域に精通した柴山吉報弁護士の監修、EU AI法で重視される公平性・透明性・説明可能性に配慮した設計など
費用	要お問い合わせ ※企業ごとの採用フローや採用人数、ご要望に応じて、適したプランを提案
無料トライアル有無	要お問い合わせ
サービスサイトURL	https://www.humanage.co.jp/tg-web-mee/

SHaiN

SHaiNは、株式会社タレントアンドアセスメントが提供するAI面接サービスです。独自の構造化面接手法「戦略採用メソッド」を基にAIが質問を行い、回答内容を評価してレポートを作成します。採用候補者は24時間365日、スマートフォンやタブレットから面接を受けられます。

また新卒・中途採用向けの標準プランだけではなく、アルバイト向けのプランも用意されているのもポイントです。回答内容はテキスト化され、評価項目や回答サマリーなども確認可能です。面接の日程調整をする工数を削減しながら、一定の基準で候補者を評価したい企業に向いています。

項目	内容
提供企業	株式会社タレントアンドアセスメント
主な機能	AI面接、回答内容のテキスト化、採点評価、回答サマリー、動画・音声確認、フリー質問など
セキュリティ体制	ログイン時の2段階認証機能搭載、IPアドレスによるアクセス制限、受験者一人ひとりに受験ID（認証コード）の付与など
費用	標準プラン：5,000円／件 アルバイトプラン：1,000円／件
無料トライアル有無	あり
サービスサイトURL	https://shain-ai.jp/

AI面接官

AI面接官は、株式会社VARIETASが提供するAI面接サービスです。採用候補者の回答に応じて質問を深掘りし、社会人基礎力や複眼思考力、企業との価値観の適合度など、複数の観点から評価します。

企業の人材要件に合わせて各評価項目の重み付けを行い、総合得点を算出できる点も特長です。面接後には採用候補者ごとのフィードバックレポートも作成できます。評価基準をそろえながら、候補者体験にも配慮した選考を行いたい企業に適しているでしょう。

項目	内容
提供企業	株式会社VARIETAS
主な機能	AIによる深掘り質問、多次元評価、評価項目の重み付け、スコアリング、候補者向けフィードバックなど
セキュリティ体制	ISMS認証（ISO/IEC 27001）を取得、SSO・IP制限の標準提供、Microsoft Azureの利用など
費用	要お問い合わせ
無料トライアル有無	無料デモあり
サービスサイトURL	https://ai-interview.online/

ITSUMEN AI面接

ITSUMEN AI面接は、株式会社マルジュが提供するAI面接・録画面接サービスです。採用候補者の回答に応じてAIが質問を深掘りする対話形式に加え、録画やテキスト、選択式など、複数の回答形式を組み合わせられます。

AIとのやり取りの回数も設定できるため、質問内容や面接時間を調整可能です。また「リクオプ」や「RPM」「Findin」などの外部サービスとの連携にも対応しています。採用人数や利用頻度に応じて複数の料金プランから選択できる点も特長です。

項目	内容
提供企業	株式会社マルジュ
主な機能	AIによる深掘り質問、録画、録音、テキスト・選択式回答、深掘り回数の設定、ATS連携など
セキュリティ体制	要お問い合わせ
費用	スーパーライトプラン：19,800円／月 ライトプラン：29,800円／月 ベーシックプラン：49,800円／月 プレミアムプラン：79,800円／月 ※その他プランはサービスサイトを確認
無料トライアル有無	あり
サービスサイトURL	https://www.maru.jp/itsumen_ai-interview/

AI RECOMEN

AI RECOMENは、株式会社アイエンターが提供するAI面接サービスです。AIによる面接だけではなく、録画や文字起こし、回答内容の要約、評価まで自動化できます。評価基準は最大5つまで設定でき、AIが算出した評価の理由もテキストで確認可能です。

表情分析やアバター面接にも対応している他、日本語・英語・ベトナム語で利用できます。「採用一括かんりくん」や「sonar ATS」との連携にも対応しているため、既存の採用フローに組み込みやすいでしょう。

項目	内容
提供企業	株式会社アイエンター
主な機能	AI面接、録画、文字起こし、要約、AI参考評価、表情分析、評価理由の表示、評価基準のカスタマイズ、多言語対応など
セキュリティ体制	ISMS（ISO/IEC 27001）に基づいた運用体制を整備
費用	初期費用・月額固定費：0円 35,000円～利用可能
無料トライアル有無	無料デモあり
サービスサイトURL	https://service.recomen.ai/

録画選考タイプのAI面接サービス1選

ここからは、候補者が録画した回答をAIで分析・評価できるAI面接サービスをご紹介します。

HireVue

HireVueは、録画面接とライブ面接の両方に対応したAI面接サービスです。録画面接では、企業が事前に設定した質問に対し、採用候補者が都合の良いタイミングで回答します。面接の日程調整が不要なため、企業担当者の工数削減に役立つでしょう。

録画内容の評価に加え、採用候補者を横並びで比較する機能やレポート機能なども搭載されています。コーディング試験やゲームベースのアセスメントにも対応しており、面接以外の情報も含めて採用候補者を見極めたい企業にもおすすめです。

項目	内容
提供企業	HireVue, Inc.（国内販売：株式会社日立システムズ）
主な機能	録画面接、ライブ面接、候補者比較、レポート、アセスメント、コーディング試験、面接日程調整など
セキュリティ体制	要お問い合わせ
費用	要お問い合わせ
無料トライアル有無	要お問い合わせ
サービスサイトURL	https://www.hitachi-systems.com/sp/hirevue/

面接支援・分析タイプのAI面接サービス3選

人間が行う面接の記録や分析、評価などをAIで支援できるサービスをご紹介します。

harutaka IA

harutaka IAは、株式会社ZENKIGENが提供する面接解析システムです。先述した「harutaka AI面接」とは異なり、人間が行う面接の記録や分析をAIで支援します。

オンライン面接の映像を自動で収集し、面接内容を文字起こしして議事録を作成します。希望条件や業務スキルなどを分類して確認できるため、面接後の振り返りにかかる負担を減らせるでしょう。

さらに、表情や音声から発話バランスや話し方を分析できます。面接官ごとのレポートや面接品質のダッシュボードも用意されており、面接品質の標準化や面接官の育成にも活用可能です。

項目	内容
提供企業	株式会社ZENKIGEN
主な機能	自動録画収集、自動議事録、発話内容の分析、リアルタイムフィードバック、面接官別レポート、面接品質ダッシュボードなど
セキュリティ体制	ISMS（ISO/IEC 27001）認証を取得
費用	要お問い合わせ
無料トライアル有無	要お問い合わせ
サービスサイトURL	https://harutaka.jp/interview-assessment

ailead

aileadは、株式会社aileadが提供するAIエージェントサービスです。Web面接の録画や文字起こしを行い、対話データを採用候補者の評価や採用活動の分析に活用できます。

採用領域では、面接内容を設定した評価項目ごとにAIがスコアリングします。面接官ごとの評価のばらつきを抑え、採用判断の標準化を支援できる点が特長です。ATSや会議ツールとの連携にも対応しており、面接メモなどの入力負担も軽減できます。

またグループディスカッションの発話内容や発話量も解析可能です。候補者ごとの議論への貢献度を可視化できるため、新卒の大量選考にも活用しやすいでしょう。

項目	内容
提供企業	株式会社ailead
主な機能	録画、文字起こし、AIスコアリング、面接分析、グループディスカッション分析、ATS連携、面接官へのフィードバックなど
セキュリティ体制	ISO 27001認証を取得、IPアドレス制限などにも対応
費用	初期費用+月額費用 ※詳細は要お問い合わせ
無料トライアル有無	要お問い合わせ ※30分の無料相談あり
サービスサイトURL	https://www.ailead.app/use-cases/hr

面接コパイロット

面接コパイロットは、株式会社トライアンフが提供する面接支援AIサービスです。面接中の会話をリアルタイムでテキスト化し、記録や評価、次の面接官への申し送りを支援します。

企業ごとに設定した評価基準を基に、AIが候補者の経験やスキルを整理。参考スコアも提示されるため、面接官は会話記録を確認しながら評価できます。面接官による評価のばらつきを抑えたい場合にも活用可能です。

面接後には、質問内容や時間配分、話し方などをAIが分析します。面接官自身の傾向や改善点を把握できるため、面接スキルの向上にもつなげられるでしょう。

項目	内容
提供企業	株式会社トライアンフ
主な機能	リアルタイム文字起こし、AI評価アシスト、申し送り作成、面接官へのフィードバック、採用データ分析など
セキュリティ体制	要お問い合わせ
費用	要お問い合わせ
無料トライアル有無	要お問い合わせ
サービスサイトURL	https://www.triumph98.com/hr_ai_lp/copilot/

まとめ

AI面接サービスは、AIが候補者と対話するタイプや録画選考タイプ、人間の面接を支援・分析するタイプなどに分けられます。導入する際は、搭載されている機能や料金だけではなく、カスタマイズ性や評価の根拠、利用しているATSとの連携可否、セキュリティ体制なども比較して、自社に合ったサービスを選びましょう。

気になるサービスが見つかったら資料を請求し、自社の採用規模や目的に合った運用ができるか確認してみてください。