【2026年最新比較表あり】おすすめ給与管理システム比較21選！各社の特徴・料金を徹底解説

給与計算業務の効率化やミスの削減に課題を感じていませんか。

• 自社に合う給与管理システムがわからない
• 給与計算業務を効率化したい

給与管理システムを導入すれば、給与計算を自動化し、業務負担の軽減と人的ミスの防止につながります。

本記事では、おすすめの給与管理システムと失敗しない選び方を紹介します。この中から少なくとも3つのサービスを選び、資料請求して比較してみてください。

給与管理システムとは？

給与管理システムとは、従業員の給与の計算や管理に用いられるシステムのことです。給与計算は自動で行われるため、所得税や社会保険料、各種手当を計算する手間が省ける他、給与明細の発行や年末調整に対応する機能も搭載されています。

人事に関する機能を搭載する給与管理システムでは、勤怠管理や保険の手続きなども可能です。企業経営に関する機能を持つERP（Enterprise Resource Planning：企業資源計画）型の給与管理システムは、人事労務管理に加えて人事評価や経費処理などの業務にも活かせる機能があります。勤怠管理システムとの連携が可能なシステムを選べば、全ての従業員の勤怠データをリアルタイムで取り込み、給与計算を迅速に行えるようになるでしょう。

自社に給与管理システムを導入することで得られる主なメリットは、業務の効率化やコスト削減などです。法改正や税率変更が行われる際にもスムーズに対応できることも給与管理システムを利用するメリットです。給与管理システムを利用するメリットについては、後ほど解説します。

おすすめの給与管理システム21選

給与管理システムはさまざまな企業が開発・提供をしており、搭載されている機能の種類や費用感、解決可能な課題はそれぞれで異なります。自社の課題や状況に合った給与管理システムを導入するためには、それぞれのシステムの特徴や搭載されている機能、費用を把握しておくことが大切です。

本章では、おすすめの給与管理システムを21社紹介します。システムの特徴や費用、導入に適している企業の特徴なども解説しているため、ぜひ最後までご覧ください。

給与計算の自動化で手計算や転記によるミスをゼロへ！　「ジンジャー給与」

　

システムの種類・タイプ	クラウド型・給与だけではなく人事労務にも対応できるタイプ
主な機能	・給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 ・Web給与明細 ・年度更新　など
費用	初期費用＋月額利用料×利用者数 ※詳細は要お問い合わせ
データ・システム連携	ジンジャーで提供している他の人事労務サービスとシームレスな連携が可能
サポート体制	満足度95%の手厚いサポートが魅力 ・24時間365日対応のAIチャットサポート・メール、電話、訪問によるサポート ・24時間無料で使えるサポートツールの提供 ・ヘルプセンターなど※プラン内容によって異なります
セキュリティ対策	・暗号化された通信の常時監視 ・複数拠点や複数サーバーでの管理を実施 ・第三者による脆弱性診断をクリア
トライアルの有無	有り（1カ月）

給与計算の工数が2分の1になった事例もあり！　ボタンを押すだけで給与額を自動計算

jinjer株式会社が提供する「ジンジャー給与」は、ボタンを押すだけで給与計算が自動でできる給与計算システムです。毎月発生する給与計算から明細書の発行までを一画面で完結できるので、ミスなく業務を効率化しやすいです。雇用形態・役職の設定や支給（控除）項目の追加、計算式の登録なども企業のルールに合わせてカスタマイズできるので、現行のやり方を変えずにシステムへ移行できます。

同社が提供する勤怠管理や人事労務のシステムと連携すれば、ワンクリックでデータのやり取りができるので、勤怠の入力ミスによる給与計算のやり直しといった工数も削減できるでしょう。導入した企業では、給与計算の工数が半分になった例もあります。

ペーパーレス化を実現！　給与明細や退職金の明細、源泉徴収票の発行・配布の手間がゼロに

ジンジャー給与を導入すれば、給与明細や賞与明細を始め、退職金の明細や源泉徴収票といった各種明細をWeb上で発行・閲覧・ダウンロードできます。スマートフォンでも確認できるので、印刷や配布、郵送などの手間を省けます。

簡単にペーパーレス化を実現するので、業務の効率化に伴う人的コストや印刷・郵送にかかわる物的コストの両方を削減できるでしょう。

社会保険や労働保険、年末調整など年次業務の自動化にも対応

社会保険は毎年4月～6月に支払った給与を基に、標準報酬月額の見直しを行うための算定基礎届を作成します。労働保険も前年度の清算や申告・納付をするため、人事情報や給与データを基に作業を行う必要があります。ジンジャー給与なら、こうした年次業務に必要な情報を自動集計することが可能です。

また給与データを集計して年末調整の書類作成を自動化できるので、従業員への書類配布や記入、内容のチェックなどの作業が発生しません。法改正があれば、全データを自動で確認・更新するので、スムーズに給与計算へ反映できます。

給与計算に関する業務の効率化や属人化の解消、紙作業からの脱却といった課題を感じているなら、ジンジャー給与の導入がおすすめです。

運営会社	jinjer株式会社
URL	https://hcm-jinjer.com/campaign031/

拡張性・コスパ抜群！　給与・年末調整・労務・勤怠・タレントマネジメントなど、あらゆる人事・労務業務を一元管理できる「オフィスステーション」

システムの種類・タイプ	・クラウド型 ・人事・労務業務に関する機能を自由に選んで導入可能
主な機能	・給与計算 ・給与明細の発行 ・入社手続き ・年末調整 ・社会保険 ・労働保険の手続き ・有期雇用契約の手続き ・ワークフロー ・有給休暇管理 ・マイナンバー管理 など
費用	製品利用料（月額）+登録料11万円（初回契約時のみ） ※詳細は要お問い合わせ
データ・システム連携	・さまざまな他社システム（給与ソフトや勤怠ソフトなど）とAPI連携可能 ・API連携していないシステムでも、CSV連携が可能
サポート体制	・社会保険労務士の資格や実務経験のあるスタッフが疑問に回答 ・機能別・目的別に情報を探せるヘルプセンター（マニュアルサイト）もあり
セキュリティ対策	金融機関並みのセキュリティ ・「ISO/IEC27001・ISO/IEC27018」の認証取得 ・Webアプリケーションファイアウォール（WAF）の導入 ・二段階認証・通信データとサーバー本体の暗号化
トライアルの有無	有

利用社数は5万5,000超・継続率は99.6%！　法改正にもスピーディーに対応

オフィスステーションは、人事・労務に関する業務を効率化できるクラウドシステムです。利用社数は5万5,000超、継続率は99.6%と、高い実績を誇っています（※）。

勤怠データと連携して給与計算を自動化できる他、確認や検算なども全て自動化できるため担当者の作業負担を軽減できます。法改正への対応も早いので、最新の制度に沿って業務を進められる点も魅力です。

※参考：オフィスステーション.「オフィスステーション」.https://www.officestation.jp/ ,（参照2026-06-25）.

拡張性・コスパ抜群！　あらゆる人事・労務業務を一元管理できる他、必要な機能だけの導入も可能

オフィスステーションの特長の一つに、拡張性の高さがあります。給与・年末調整・労務・勤怠・タレントマネジメントといった機能ごとに導入するかどうかを決められるので「自社に必要な機能だけを導入する」「あらゆる人事・労務業務をオフィスステーションにまとめて、一元管理する」といったように、企業のニーズに合わせて調整可能です。

必要な機能だけに絞れば、無駄なコストが発生しないため、コストパフォーマンスも優れています。「まずはお試しでいくつかの機能を導入して、必要に応じて利用範囲を広げる」といったこともできるので、導入ハードルも低いでしょう。

サポートも充実！　社会保険労務士の資格や実務経験のあるスタッフが疑問に回答

オフィスステーションの利用に当たって困りごとや不明点がある場合、サポートデスクに相談可能です。社会保険労務士の資格や実務経験のあるスタッフが対応するので、専門的な内容についても相談しやすいでしょう。

また機能別・目的別に情報を探せるヘルプセンター（マニュアルサイト）も用意されており、操作方法や設定手順を確認しながら利用できます。

給与計算業務の工数が70％削減できた事例あり！　改正された税率や社会保険料率も自動で反映

オフィスステーションには、給与計算業務の工数が70％削減できた事例もあります。これまで毎月約30時間かかっていた業務が、約9時間に短縮されました（※）。

改正された税率や社会保険料率なども自動で反映されるため、計算ミスが発生することもありません。また出力設定を自由に変更できるので、部署別・課別など、自社の運用に合わせたデータ整理・活用が可能です。

※参考：オフィスステーション.「オフィスステーション給与」.https://www.officestation.jp/kyuyo/ ,（参照2026-06-25）.

運営会社	株式会社エフアンドエム
URL	https://www.officestation.jp/

各社サービスとも連携可能！　株式会社ミロク情報サービス「MJSLINK DX 給与大将・人事大将」

株式会社ミロク情報サービスの「MJSLINK DX 給与大将・人事大将」は、給与・賞与計算に必要な機能や人事・総務に関する業務の効率化につながる機能が搭載されたシステムです。給与計算業務と人事管理を連動させることで、総務部門の業務の効率化を図れます。

主な機能	・支給明細書メール配信 ・データ交換 ・API外部連携 ・タイムレコーダー連動 ・賞与シミュレーション ・昇給差額計算 ・データ合算 ・業務合併 ・表計算入力（勤怠/年末調整） ・一時金計算　など
システム連携可能なサービス	・トランストラクチャ ・MJSマイナンバー ・Edge Trackerシリーズ ・マイナポータル電子申請 ・タイムパック ・クロノス ・楽々勤怠　など
導入方法	クラウド

特徴

・給与業務の効率化を支援する機能を豊富に搭載

・MJSマイナンバーシステムやEdge Tracker シリーズとの連携によりDXを推進

・税制や労働基準法などの改正などに準拠して労務管理をサポート

費用

・要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・給与・賞与計算を効率化したいグループ企業

・Web明細配布やマイナンバー管理など、給与業務のデジタル化を進めたい企業

・MJSシリーズの会計・勤怠管理サービスと連携してバックオフィス全体を効率化したい企業

運営会社	株式会社ミロク情報サービス
URL	https://www.mjs.co.jp/products/mjslink/payroll/

給与や人事の定型業務を自動化！　株式会社ミロク情報サービス「Galileopt DX 給与大将・人事大将」

株式会社ミロク情報サービスの「Galileopt DX 給与大将」は、給与・賞与計算や社会保険業務、年末調整などの給与業務を効率化できる給与管理システムです。複数事業所や多様な給与体系に対応しており、複雑な給与規定も柔軟に設定できます。

主な機能	・人事参照機能 ・諸届入力連携 ・フリー項目機能 ・マイナンバー対応 ・複数締め・支払日対応 ・複数事業所対応 ・給与体系・賞与体系 ・社会保険 ・電子申請API連携対応　など
システム連携可能なサービス	・Edge Tracker ・クロノス ・Universal 勤次郎 ・KING OF TIME ・カオナビ ・SmartHR　など
導入方法	クラウド

特徴

・定型業務を自動化しながら従業員にとって働きやすい環境をサポート

・拠点や雇用形態ごとに異なる締め日や支払日にも対応

・業務を効率化できるオプション機能が充実

費用

・要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・複数事業所や部門ごとに異なる給与体系を管理したい企業

・人事情報と給与情報を一元管理し、業務効率化を図りたい企業

・「KING OF TIME」や「SmartHR」など外部システムと連携してDXを推進したい企業

運営会社	株式会社ミロク情報サービス
URL	https://www.mjs.co.jp/products/galileopt/personnel/

多様なサービスと連携可能！　株式会社マネーフォワード「マネーフォワード クラウド給与」

株式会社マネーフォワードの「マネーフォワード　クラウド給与」は、勤怠データの集計や給与の自動計算、Web明細の発行が可能な給与管理システムです。マネーフォワードで提供している他サービスとの連携が可能なため、連携するサービスの互換性を心配する必要がありません。

主な機能	・データ集計 ・自動計算 ・帳票発行・配布 ・データ出力・連携　など
システム連携可能なサービス	・ソアスク ・KING OF TIME ・チームスピリット ・SmartHR ・Stena Expense ・ピカパカ出張DX ・ZAC ・カオナビ ・oplus ・Manageboard ・レッツ原価管理Go2　など
導入方法	クラウド

特徴

・業務内容に合わせて、勤怠管理システムや労務管理ソフトなどと連携できる

・前月比較機能を利用すれば、支給・控除項目の前月比を確認できる

・Web給与明細機能によって、給与明細のペーパーレス化や印刷・郵送などに掛かる経費と労力を削減できる

費用

・無料トライアル：あり（1カ月）

・初期費用：0円

・月額費用：

　　▫小規模～中小企業向け（従業員数50名以下）：

　　　▪ひとり法人プラン：

　　　　　・年払い：2,480円（税抜）

　　　　　・一括支払い：29,760円（税抜）

　　　　　・月払い：3,980円（税抜）

　　　▪スモールビジネスプラン：

　　　　　・年払い：4,480円（税抜）

　　　　　・一括支払い：53,760円（税抜）

　　　　　・月払い：5,980円（税抜）

　　　▪ビジネスプラン：

　　　　　・年払い：6,480円（税抜）

　　　　　・一括支払い：77,760円（税抜）

　　　　　・月払い：7,980円（税抜）

　　　▫中堅～大企業向け（従業員数51名以上）：要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・他のシステムと連携できる給与管理システムに切り替えたい企業

・給与明細や源泉徴収票などのペーパーレス化を図りたい企業

運営会社	株式会社マネーフォワード
URL	https://biz.moneyforward.com/payroll/?ptn=2025_0306_01

ミスや抜け漏れゼロを目指せる！　フリー株式会社「freee人事労務」

フリー株式会社の「freee人事労務」は、煩雑な労務事務を一つのシステムで管理することで、ヒューマンエラーや作業時間の削減を図れるシステムです。従業員の入社手続きから打刻、給与の振り込みまでを一気通貫で対応できます。

主な機能	・勤怠管理 ・給与計算 ・Web給与明細の作成 ・入退社手続き ・年末調整 ・従業員情報の管理税　など
システム連携可能なサービス	・CLOUZA ・KING OF TIME ・ジョブカン ・スマレジ・タイムカード ・タブレットタイムレコーダー ・CREW CHECKER ・AKASHI ・RecoRu ・シュキーン ・Touch On Time　など
導入方法	クラウド

特徴

・転記作業をゼロにしてヒューマンエラーを削減できる

・従業員の人数に合った料金プランを選べる

・アラート機能によって実施すべき作業を見える化できる

費用

・無料トライアル：あり

・初期費用：0円

・月額費用（5名まで）：

　　▫ミニマム：

　　　　▪年払い：2,000円（税抜）

　　　　▪月払い：2,600円（税抜）

　　　　▪6名以降：1名当たり400円（税抜）

　　▫スターター：

　　　　▪年払い：3,000円（税抜）

　　　　▪月払い：3,900円（税抜）

　　　　▪6名以降：1名当たり600円（税抜）

　　▫スタンダード：

　　　　▪年払い：4,000円（税抜）

　　　　▪月払い：5,200円（税抜）

　　　　▪6名以降：1名当たり800円（税抜）

　　▫アドバンス：

　　　　▪年払い：5,500円（税抜）

　　　　▪月払い：7,150円（税抜）

　　　　▪6名以降：1名当たり1,100円（税抜）

　　▫アウトソース：

　　　　▪年払い：95,000円（税抜）

　　　　▪月払い：95,000円（税抜）

　　　　▪6名以降：1名当たり2,400円（税抜）

こんな企業におすすめ

・企業規模に合わせて料金プランを変更したい企業

・人事労務のヒューマンエラーを削減したい企業

運営会社	フリー株式会社
URL	https://www.freee.co.jp/hr/

シリーズ累計20万社以上の実績！　株式会社DONUTS「ジョブカン給与計算」

株式会社DONUTSの「ジョブカン給与計算」は、勤怠データと労務データを自動で連携できるシステムです。給与計算担当者の声をもとに開発されており、豊富な機能が搭載されています。ジョブカンのサービスはシリーズ累計20万社以上もの導入実績があり、バックオフィス業務管理システムの中では高い知名度を誇るサービスです。

主な機能	・Web給与明細 ・複数口座振込 ・各種手当の自動計算 ・税率・保険料率の自動アップデート ・マイナンバー管理 ・サービス連携　など
システム連携可能なサービス	・ジョブカン勤怠管理 ・ジョブカン労務HR ・ジョブカン採用管理　など 　計9つのジョブカン製品との連携が可能
導入方法	クラウド

特徴

・給与計算に必要な機能が完備されている

・50種類以上の勤怠データを取り込める

・給与規定グループ機能を利用することで、残業代や手当などの細かいルールを無制限に設定可能

費用

・無料トライアル：あり（30日間）

・初期費用：0円

・月額費用：

　　▫中・小規模企業

　　　　▪無料プラン：0円

　　　　▪有料プラン：1ユーザー当たり400円（税抜）

　　　　　※最低利用料金2,000円（税抜）

　　▫大規模企業（500名目安）：要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・各種システムを連携させてバックオフィス業務を効率化したい企業

・高機能かつ低コストの給与管理システムを探している企業

運営会社	株式会社DONUTS
URL	https://payroll.jobcan.ne.jp/

複数の業種・業務に対応可能！　ピー・シー・エー株式会社「PCAクラウド 給与」

ピー・シー・エー株式会社の「PCAクラウド 給与」は、給与・賞与計算や社会保険、年末調整などの給与業務をクラウド上で管理できる給与管理システムです。法令改正にも迅速に対応しており、常に最新の制度に沿った運用を行いやすい点が特長です。また「PCA 人事管理シリーズ」との連携にも対応しているため、バックオフィス業務を一元化しやすくなっています。

主な機能	・給与入力 ・給与明細書 ・給与帳票 ・会計連動 ・昇給・賞与シミュレーション ・給与改定通知書 ・賞与入力 ・遡及計算 ・有給休暇付与入力 ・管理帳票　など
システム連携可能なサービス	・PCA 人事管理シリーズ ・PCA Hub 年末調整 ・クロノスPerformance ・PCA 法定調書シリーズ　など
導入方法	クラウド

特徴

・充実の給与計算機能で複数の業種・業務などに対応可能

・APIによるシームレスで柔軟な連携に対応

・電話やメールなどによる充実のサポートで安心

費用

・無料トライアル：あり（2カ月）

・初期費用：0円

・月額費用：12,600円（税抜）～

こんな企業におすすめ

・テレワーク環境でも給与業務を行いたい企業

・給与・社会保険・年末調整をまとめて管理したい企業

・会計や人事管理など、バックオフィス業務を一元化したい企業

運営会社	ピー・シー・エー株式会社
URL	https://pca.jp/area_product/cloud/prokyu_cloud_top.html

導入企業約2,000社の実績あり！　三菱総研ＤＣＳ株式会社「PROSRV」

三菱総研DCS株式会社の「PROSRV」は、給与計算業務や人事給与BPOを支援するサービスです。システムの保守・運用や年末調整・マイナンバー管理などのスポット業務、人事給与・労務に関する事務的業務のアウトソースもでき、必要なサービスを選択できます。

主な機能	・人事給与 ・従業員申請 ・マイナンバー管理 ・通勤管理 ・勤怠管理　など
システム連携可能なサービス	要お問い合わせ
導入方法	クラウド

特徴

・予算や検討ステージに合わせて段階的にサービスを導入可能

・導入企業約2,000社、人事給与業務代行50年以上の実績

・導入前から導入後まで伴走サポートで安心

費用

・要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・給与計算や人事労務業務の負担を軽減したい企業

・給与業務のアウトソーシングを検討している企業

・専任サポートを受けながら給与業務を運用したい企業

運営会社	三菱総研ＤＣＳ株式会社
URL	https://www.dcs.co.jp/solution/bpo/

スマートフォンにも対応！　株式会社ビポサービスジャパン「BIPO HRMS」

株式会社ビポサービスジャパンの「BIPO HRMS」は、給与計算・勤怠管理・休暇管理などを網羅できる人事管理システムで、シンガポールに本社を置く会社が運用しています。iOSやAndroid対応のモバイルアプリも提供しているため、スマートフォンやタブレットなどのデバイスでも操作できます。

主な機能	・給与計算 ・勤怠管理 ・休暇管理 ・経費精算 ・研修・人事評価
システム連携可能なサービス	要お問い合わせ
導入方法	クラウド

特徴

・複数の国の給与計算や異なる通貨の経費精算に対応

・休暇申請はモバイルアプリを通して行える上に、システム内の給与計算に反映される

・データは定期的に自動でバックアップされ、高セキュリティの環境で保管

費用

・要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・海外展開している企業や将来的に海外展開を検討している企業

・現地の法規制に準拠したシステムの導入を考えている企業

運営会社	株式会社ビポサービスジャパン
URL	https://www.biposervice.com/ja/hrms/payroll/

勤怠・給与・人事を一元管理！　株式会社ヒューマンテクノロジーズ「KING OF TIME 給与」

株式会社ヒューマンテクノロジーズの「KING OF TIME」は、給与計算・年末調整、人事労務などに対応している勤怠管理システムです。勤怠管理の関連業務に必要な機能が充実しており、働き方改革関連の設定機能や管理権限機能などもあります。

主な機能	・給与計算 ・年末調整 ・スケジュール ・シフト管理 ・ワークフロー（申請・承認） ・休暇管理機能 ・データ分析 ・人事労務など
システム連携可能なサービス	・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME システムログ ・KING OF TIME データ分析など 　計4つのKING OF TIME製品との連携が可能
導入方法	クラウド

特徴

・計算結果ロック機能により、操作ミスを防止できる

・シンプルな価格設計のため、システムの導入・ランニングコストが計算しやすい

・追加料金を掛けなくてもKING OF TIMEの他製品と連携できる

費用

・無料トライアル：あり（30日間）

・初期費用：0円

・月額費用：1人当たり300円

こんな企業におすすめ

・シンプルな価格設定のシステムを探している企業

・勤怠管理から給与管理、人事管理までオールインワンのシステムを検討している企業

運営会社	株式会社ヒューマンテクノロジーズ
URL	https://www.kingoftime.jp/

株式会社 ニッセイコム「GrowOne 給与SX」

株式会社 ニッセイコムの「GrowOne 給与SX」は、給与・賞与計算や年末調整、社会保険管理などの給与業務を効率化できる給与管理システムです。複雑な給与体系や多様な勤務形態に対応できる柔軟性を備えており、企業ごとの運用に合わせた管理を行いやすい点が特長です。

主な機能	・自在な項目・計算式設定 ・給料表 ・通勤費管理 ・労働保険 ・各種チェック機能 ・グロスアップ計算 ・退職金管理　など
システム連携可能なサービス	・オフィスステーション労務 ・SmartHR ・カオナビ ・ALIVE SOLUTION TA ・OPEN21 SIAS ・福祉の森 ・PSD労働社会保険 ・らくらく通勤費 ・ALIVE SOLUTION WF　など
導入方法	クラウド、オンプレミス

特徴

・あらゆる給与形態の計算ができ、賃金規定の変更にも柔軟に対応

・チェック機能で変更データの計算上の矛盾を簡単に確認

・導入後は専任のエンジニアが徹底サポート

費用

・無料トライアル：デモあり

・初期費用：要お問い合わせ

・月額費用：要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・複雑な給与体系や多様な勤務形態に対応したい企業

・年末調整や社会保険などの労務業務を効率化したい企業

・法改正対応の負担を軽減し、安定した給与運用を行いたい企業

運営会社	株式会社 ニッセイコム
URL	https://www.nisseicom.co.jp/growone-sx/payroll/

複雑な勤務体系にも対応！　オープン株式会社「RoboRoboペイロール」

オープン株式会社の「RoboRoboペイロール」は、給与計算代行サービスと給与計算・給与明細発行・人事情報管理ツールをセットにしたアウトソーシングサービスです。導入から運用までを提携する社会保険労務士法人からサポートしてもらえます。

主な機能	・勤怠データの収集 ・給与の自動計算 ・給与計算結果の出力 ・Web給与明細 ・従業員情報の一元管理 ・社会保険手続きの代行など
システム連携可能なサービス	・勤怠管理システム
導入方法	クラウド

特徴

・複雑な勤務体系の給与計算にも対応可能

・導入から運用までを提携先の社会保険労務士法人のサポートを受けられる

・アカウント情報の共有によって既存の勤怠管理システムから勤怠データを収集できる（対応不可のシステムも有り）

費用

・無料トライアル：要お問い合わせ

・初期費用：要お問い合わせ

・月額費用：1人当たり1,000円～

こんな企業におすすめ

・給与計算結果のチェックや社会保険の手続きをプロに依頼したい企業

・既存の勤怠管理システムと連携できる給与管理システムを検討している企業

運営会社	オープン株式会社
URL	https://roborobo.co.jp/lp/payroll/

7,500社以上の導入実績！　SCSK株式会社「PROACTIVE」

SCSK株式会社の「PROACTIVE」は、勤怠管理・人事給与・経費・会計などのフロントオフィス業務やバックオフィス業務の効率化に役立つシステムを一つにまとめたERP型のシステムです。国産初のERP型システムとして誕生し、7,500社以上に導入された実績があります。

主な機能	・会計 ・人事 ・給与 ・販売管理 ・経費 ・勤怠管理 ・画面パーソナライズ
システム連携可能なサービス	・Microsoftソリューション ・業務改善ソリューション ・セキュリティ対策ソリューションなど 　計10のソリューションとの連携が可能
導入方法	クラウド、オンプレミス

特徴

・画面パーソナライズ機能の活用により、項目の設定や画面のレイアウトを変更可能

・機能やサービスメニューの拡充によって継続的に利用できる

・システムからオペレーションまでを一気通貫でサポート

費用

・要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・あらゆる業務のシステムを一つにまとめたい企業

・給与・経理業務のアウトソース（BPO）し、リソースをコア業務に集中させたい企業

運営会社	SCSK株式会社
URL	https://proactive.jp/

グループ企業におすすめ！　株式会社電通総研「POSITIVE」

株式会社電通総研の「POSITIVE」は、高度なグループ管理を行える大手企業向けのERP型システムです。給与管理だけでなく、人事やタレントマネジメント、従業員向けWebサービスなどの管理も行えます。

主な機能	・給与管理 ・人事管理 ・就業管理 ・タレントマネジメント ・従業員向けWebサービス ・モバイル申請・照会 ・就業　など
システム連携可能なサービス	・POSITIVE on CLOUDiS（クラウディス） ・給与業務アウトソーシングサービス ・システムマネージドサービス
導入方法	クラウド

特徴

・海外展開やグループ経営に必要な人事業務の機能が集約されている

・従業員情報を蓄積できるデータベースをもとに、タレントマネジメントの支援を行う機能が実装されている

・幅広い業務のデジタル化を実現できる

費用

・要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・海外展開やグループ経営に対応できるIT基盤を整備したい企業

・幅広い業務を網羅できる基幹システムの導入を検討している企業

運営会社	株式会社電通総研
URL	https://www.dentsusoken.com/positive/

中堅市場の導入社数シェアNo.1！　DAIKO XTECH株式会社「GLOVIA iZ 人事給与」

DAIKO XTECH株式会社の「GLOVIA iZ 人事給与」は、人事・給与管理に対応しているERP型のシステムです。給与管理だけでなく、従業員情報の管理や人事評価、人材育成などに必要な機能が充実しています。また、プログラムのアップデートサービスや専門家による情報提供など、充実したサポート体制が整備されていることも特徴です。中堅市場の導入社数では、シェアNo.1を誇ります。

主な機能	・給与・賞与計算 ・各種保険管理 ・人材管理 ・人事評価 ・人材育成 ・異動業務　など
システム連携可能なサービス	・GLOVIA iZ 経営 ・GLOVIA iZ 会計 ・GLOVIA iZ 販売 　計4つの富士通Japan提供サービスとの連携が可能
導入方法	クラウド

特徴

・登録・チェック業務のスピードアップを促し、業務の効率化を図れる

・グループ企業を横断し、最適人材を検索できる

・複雑な給与規定の設定・管理を行える上に、法改正にも迅速に対応できる

こんな企業におすすめ

・人事・給与業務の担当者の作業負荷を軽減したい企業

・異動や人員配置の検討に掛かる時間を削減したい企業

運営会社	DAIKO XTECH株式会社
URL	https://www.daiko-xtech.co.jp/solution/glovia/glovia-iz/

最大2カ月無料で試せる！　株式会社スマイルワークス「SmileWorks」

株式会社スマイルワークスのクラウドERP「SmileWorks」は、給与計算・販売管理・仕入管理・財務会計などのバックオフィス業務の効率化に役立つERP型のシステムです。電子帳簿保存法やインボイス制度などの法改正にも対応しています。

主な機能	・給与計算 ・販売管理 ・財務会計
システム連携可能なサービス	・勘定奉行クラウド ・TKC FX2 ・freee会計 ・PCAクラウド 会計 ・マネーフォワード クラウド会計 ・MJSLINK DX 財務大将 ・弥生会計　など
導入方法	クラウド

特徴

・法制度の改定時は無償でバージョンアップされる

・分かりやすい画面レイアウトのため、未経験者でも直感的な操作が可能

・WindowsとMacの両方に対応しており、既存のパソコンへの導入がスムーズ

費用

・無料トライアル：あり（2カ月）

・初期費用：30,000円（税抜）

・月額費用：10,000円（税抜）

こんな企業におすすめ

・法改正に対応できる給与管理システムの導入を検討している企業

・WindowsとMacの両方に対応できるシステムを探している企業

運営会社	株式会社スマイルワークス
URL	https://www.smile-works.co.jp/

給与計算から年末調整まで対応可能！　弥生株式会社「弥生給与Next」

弥生株式会社の「弥生給与Next」は、給与計算から年末調整までの業務に対応した機能が搭載されたシステムです。必要な業務のリストに従いながらタスクに対応するだけで、給与業務の未経験者でもこなせます。また、2024年6月から実施される定額減税にも対応しています。

主な機能	・給与 ・賞与明細書作成～配布 ・給与 ・年末調整業務のタスク管理 ・年末調整関連書類の作成・提出 ・主要スペック ・出力帳票 ・従業員情報の管理・更新 ・賃金台帳や従業員一覧の出力　など
システム連携可能なサービス	・会計ソフト ・確定申告ソフト ・請求書作成ソフト　など 　計7つの弥生製品との連携が可能
導入方法	クラウド

特徴

・税務署や自治体に提出する法定調書の作成を自動化できる

・給与計算から年末調整に関するタスクがリスト化されている

・書類の回収や給与・賞与明細書の配布などをオンライン上で完結できる

費用

・無料トライアル：あり（2カ月）

・初期費用：0円

・月額費用：

　　　　▫年末調整を自社で対応

　　　　　▪ベーシックライト：

　　　　　　・年契約：

　　　　　　　◦月払い：3,000円（税抜）

　　　　　　　◦年払い：36,000円（税抜）

　　　　　　・月契約：3,600円（税抜）

　　　　　▪ベーシック：

　　　　　　・年契約：

　　　　　　　◦月払い：4,600円（税抜）

　　　　　　　◦年払い：55,200円（税抜）

　　　　　　　◦月契約：5,520円（税抜）

　　　　　▪ベーシックプラス：

　　　　　　・年契約：

　　　　　　　◦月払い：7,000円（税抜）

　　　　　　　◦年払い：84,000円（税抜）

　　　　　　　◦月契約：8,400円（税抜）

　　　　▫年末調整を外部に委託

　　　　　▪エントリーライト：

　　　　　　・年契約：

　　　　　　　◦月払い：750円（税抜）

　　　　　　　◦年払い：9,000円（税抜）

　　　　　　　◦月契約：900円（税抜）

　　　　　▪エントリー：

　　　　　　・年契約：

　　　　　　　◦月払い：1,700円（税抜）

　　　　　　　◦年払い：20,400円（税抜）

　　　　　　　◦月契約：2,040円（税抜）

こんな企業におすすめ

・給与計算から年末調整までの業務を一気通貫で行いたい企業

・従業員情報の管理も合わせてできる給与管理システムの導入を検討している企業

運営会社	弥生株式会社
URL	https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/kyuyo-next/

制度改正に迅速対応！　ピー・シー・エー株式会社「PCAサブスク 給与」

ピー・シー・エー株式会社の「PCAサブスク 給与」は、複雑な給与体系を持つ複数の業種・業務の給与計算に対応する機能が充実しているシステムです。設定できる給与項目は100に上ります。2024年度の定額減税をはじめ、制度改正にも迅速に対応できることも特徴です。

主な機能	・給与計算 ・給与明細書の作成 ・社会保険 ・年末調整 ・従業員情報の登録 ・リマインダー機能 ・電子申告　など
システム連携可能なサービス	・PCA人事管理 ・PCA会計 ・PCA法定調書　など 　計20以上のピー・シー・エー製品との連携が可能
導入方法	オンプレミス

特徴

・e-TAXやeL-TAXに対応しているため、国税や地方税に関する申告手続きをオンライン上で完結できる

・APIによって他のサービスと連携でき、昇給や賞与のシミュレーションが可能

・企業規模に合わせて自社に必要な機能と料金プランを選べる

費用

・無料トライアル：あり（2カ月）

・初期費用：0円

・月額費用：5,600円（税抜）

こんな企業におすすめ

・給与体系が複雑な従業員の給与計算に対応できるシステムを検討している企業

・電子申告に対応しているシステムを探している企業

運営会社	ピー・シー・エー株式会社
URL	https://pca.jp/area_product/subsc/prokyu_subsc_top.html

デジタル化で業務の効率が大幅アップ！　株式会社オービックビジネスコンサルタント「給与奉行クラウド」

株式会社オービックビジネスコンサルタントの「給与奉行クラウド」は、給与計算の効率化とペーパーレス化の実現に役立つシステムです。給与・賞与明細書などの配布や役所への社会保険・労働保険の届出をオンライン上で行えて、給与業務のペーパーレス化を図れます。

主な機能	・給与 ・賞与処理 ・明細書配付・振込 ・社会保険 ・労働保険 ・年末調整 ・マイナンバー管理 ・管理帳票　など
システム連携可能なサービス	・勘定奉行クラウド ・総務人事奉行クラウド ・申告奉行クラウド　など 　計22のクラウド奉行製品との連携が可能
導入方法	クラウド

特徴

・給与計算から社会保険、年末調整までの業務のデジタル化により、給与業務に掛かる時間を削減できる

・複雑な給与体系や手当にも対応できるため、精度の高い給与計算を行える

・給与の自動計算に加えて、計算結果のチェックや検算の効率化も図れる

費用

・無料トライアル：あり（30日間）

・初期費用：

　　　　▫従業員数1～999人

　　　　　▪iEシステム（20名まで）：0円

　　　　　▪iAシステム（50名まで）：50,000円（税抜）

　　　　　▪iBシステム（100名まで）：60,000円（税抜）

　　　　　▪iSシステム（300名まで）：70,000円（税抜）

　　　　　▪iSシステム（1,000名まで）：70,000円（税抜）

　　　　▫従業員数1,000～20,000人：要お問い合わせ

　　　　▫グループ企業向け：要お問い合わせ

・月額費用：

　　　　▫従業員数1～999人

　　　　　▪iEシステム（20名まで）：

　　　　　　・月払い：5,500円（税抜）

　　　　　　・年払い：66,000円（税抜）

　　　　　▪iAシステム（50名まで）：

　　　　　　・月払い：9,000円（税抜）

　　　　　　・年払い：108,000円（税抜）

　　　　　▪iBシステム（100名まで）：

　　　　　　・月払い：17,000円（税抜）

　　　　　　・年払い：204,000円（税抜）

　　　　　▪iSシステム（300名まで）：

　　　　　　・月払い：23,000円（税抜）

　　　　　　・年払い：276,000円（税抜）

　　　　　▪iSシステム（1,000名まで）：

　　　　　　・月払い：93,000円（税抜）

　　　　　　・年払い：1,116,000円（税抜）

　　　　▫従業員数1,000～20,000人：要お問い合わせ

　　　　▫グループ企業向け：要お問い合わせ

こんな企業におすすめ

・給与業務のペーパーレス化と効率化を同時に実現したい企業

・給与・賞与明細書や源泉徴収票の配付、各種保険の届出をオンラインで完結させたい企業

運営会社	株式会社オービックビジネスコンサルタント
URL	https://www.obc.co.jp/bugyo-cloud/kyuyo

低価格で導入できる！　株式会社フリーウェイジャパン「フリーウェイ給与計算」

株式会社フリーウェイジャパンの「フリーウェイ給与計算」は、従業員5人までなら無料で利用できる給与計算ソフトです。サポートがなくても操作ができるように、余計な機能は入れずに給与計算業務に絞った機能のみを搭載しています。

主な機能	・給与・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険 ・労働保険 ・所得税 ・マイナンバー対応　など
システム連携可能なサービス	・フリーウェイ経理 ・フリーウェイタイムレコーダー　など 　計3つのフリーウェイ製品との連携が可能
導入方法	クラウド

特徴

・従業員5人までは永久的に無料で利用可能

・税率や保険料率の改正時はすぐにアップデートでき、システムは最新の状態を維持

・画面のレイアウトやメニューはシンプルなデザインで設計されているため、未経験者でも簡単に設定できる

費用

・無料トライアル：無料版あり

・初期費用：0円

・月額費用：

　　　　▫無料版：0円

　　　　▫有料版：

　　　　　▪月払い：1,980円（税抜）

　　　　　▪年払い：23,760円（税抜）

こんな企業におすすめ

・従業員数や会社数の制限がなく、定額で利用できるシステムを検討している企業

・給与計算業務に必要な機能を搭載するシステムを探している企業

運営会社	株式会社フリーウェイジャパン
URL	https://freeway-kyuuyo.net/

導入から運用まで安心サポート！　アマノビジネスソリューションズ株式会社「CYBER XEED 給与」

アマノビジネスソリューションズ株式会社の「CYBER XEED 給与」は、給与計算やWeb給与明細、年末調整などの給与管理に必要な機能が搭載されたシステムです。オプションのアウトソーシングサービスの利用により、給与計算の担当者の負担を軽減させることも可能です。導入時の設定から運用後のサポートまで、労務管理に精通したスタッフがサポートしてくれます。

主な機能	・給与計算 ・通勤費の自動計算 ・税・保険料の自動計算 ・Web給与明細 ・年末調整 ・マイナンバー管理　など
システム連携可能なサービス	・CYBER XEED 就業 ・CYBER XEED 人事
導入方法	クラウド

特徴

・法改正があった際に、保険料率・税率の変更や等級の追加などを無償でアップデートしてもらえる

・CYBER XEEDの他製品と連携することで、就業・給与・人事の情報を一つのデータベースで管理できる

・クラウドサービスの導入後は自社の状況に合わせて、フルまたはスポットでアウトソーシングサービスを利用し、担当者の業務負担を軽減できる

費用

・無料トライアル：要お問い合わせ

・初期費用：500,000円～

・月額費用：20,000円～

こんな企業におすすめ

・就業・給与・人事を一元管理したい企業

・給与計算業務の効率化とリソースの確保が課題の企業デジタル化で業務の効率が大幅アップ！　

運営会社	アマノビジネスソリューションズ株式会社
URL	https://www.i-abs.co.jp/product/payroll/

給与管理システムを利用するメリット

給与管理システムを導入する主なメリットは、業務の効率化を図りコスト削減につなげられることです。本性ではそれぞれのメリットを詳しく解説するため、給与管理システムの導入を検討する際の参考にしてください。

業務を効率化できる

給与管理システムを導入することで、業務の効率化を図れます。給与計算業務は、従業員一人ひとりの勤怠データを集計し、エクセルや計算式の入ったフォーマットへ入力して計算しなければなりません。そして、給与計算のあとには所得税や社会保険、各種手当などの計算が必要です。

給与計算業務は複雑な計算が必要で煩雑なため、入力や集計を行う際にヒューマンエラーが起こる可能性があります。給与管理システムを利用すれば給与計算が自動化されてヒューマンエラーによるミスを減らせるでしょう。手計算する手間も減らせるため、給与計算業務の効率化につながります。

法改正や税率変更に対応できる

給与管理システムの導入によって、法改正や税率変更などにも対応できるようになります。労働基準法は定期的な法改正が行われるため、その都度給与管理に反映させる必要があります。他にも、税率が変更されることで給与計算に用いる数値を変えなければなりません。全てを従業員で対応するとなれば時間や労力が掛かり、担当者にとって大きな負担となります。そこでクラウド型の給与管理システムを導入すれば、法改正がある度にシステムのアップデートが自動で行われるため、自社で個別に対応する手間を省けるでしょう。

コスト削減につながる

給与管理システムを導入した場合、ペーパーレス化が可能になるためコスト削減を実現できます。給与管理システムと各従業員のスマートフォンを連携させることで給与明細のデータを一斉配信できるため、給与明細を紙で発行する際に掛かる用紙代や印刷代、人件費などのコストを削減できます。

また、給与計算業務では労務の専門知識が必要になりますが、給与管理システムを利用すれば専門知識を持たない従業員でも給与計算から振り込みまでの業務に対応でき、属人化の解消につなげることも可能です。

給与管理システムを利用する際の注意点

前述のとおり、給与管理システムは業務の効率化やコスト削減などのメリットがあるものの、導入する際にコストが掛かったり、セキュリティのリスクが高まったりする恐れがあります。本章では、給与管理システムの利用時の注意点を解説します。

導入コストが掛かる

給与管理システムの導入には、さまざまなコストが発生します。例えば、システムの利用には初期費用や月額料金など、導入コストだけでなくランニングコストも発生します。クラウド型の給与管理システムを利用する場合は、インターネット環境の整備が必要です。具体的には、インターネット回線の開設工事費用やサーバーのレンタル費用を支払う必要があります。

給与管理システムの導入を検討する際は複数のシステムを比較し、自社に必要な機能が搭載されているか、機能に見合った料金が設定されているかを確認した上で自社に合ったシステムを選びましょう。

セキュリティのリスクがある

給与管理システムを導入する際には、セキュリティのリスクを考慮して選ばなければなりません。特に、クラウド型のシステムはベンダーのクラウド上に給与データを保管するため、サイバー攻撃による不正アクセスのリスクに晒される恐れがあります。

また、自然災害や不測の事態によってインターネットが使用できなくなる可能性もあることから、自社が被る被害を最小限に抑えるため、万が一に備えた対策を立てておくことが大切です。

クラウド型の給与管理システムを導入する場合は、ベンダー側のセキュリティ機能が強化されているか、サポート体制は十分であるかを確認しておきましょう。

操作や運用について周知する必要がある

給与管理システムを導入する場合は、導入前に従業員がシステムに触れる機会を作る必要があります。機能が充実した給与管理システムを導入しても操作しづらいと従業員に利用されなかったり、かえって負担を増やしてしまったりと、システムの導入に不要なコストや労力を掛けてしまいます。

システムを本格的に導入する前に、担当者を対象にした研修を行い、システムの操作や運用に慣れさせるための時間を作りましょう。また、従業員がいつでも確認できるように、操作方法や運用についてまとめたマニュアルを作成することをおすすめします。

システムの導入に不安がある場合は、無料のトライアル期間のあるサービスを利用してみるのも良いでしょう。

給与管理システムに関するQ＆A

Q.給与システムにはどのような種類がありますか？

A.給与管理システムには、大きく分けて給与計算特化タイプと人事給与タイプ、ERPタイプの3種類があります。給与計算特化タイプは、給与計算の機能のみ搭載されているシステムです。人事給与タイプは、給与管理に加えて人事に関わる業務の効率化に役立つ機能が搭載されているシステムです。ERPタイプは、人事労務の他にも会計や販売などのバックオフィス業務に対応できます。

Q.給与計算システムでできることは何ですか？

A.給与の自動計算や給与明細の電子化、勤怠管理システムとの連携などの機能が搭載されています。

Q.無料の給料計算システムはありますか？

A.無料で導入できるシステムはいくつかあります。ただし、無料のサービス・システムは利用できるアカウント数や機能が制限される可能性があります。継続してシステムを運用するなら、無料トライアルのあるシステムを利用し、自社に合ったものを選ぶのがおすすめです。

まとめ

給与管理システムは従業員の給与計算を自動化できる上に、導入することで給与明細のペーパーレス化や業務効率化、コスト削減などのメリットを得られます。ただし、導入には初期費用・月額料金などの導入コストやランニングコストが掛かることから、自社に必要な機能を搭載し、従業員が操作や運用をしやすいシステムを選ぶことが大切です。

システムの操作性は使用してみないと分からないため、無料トライアルのあるシステムをいくつか利用して自社に合うシステムを選ぶと良いでしょう。

SFAは活用されてこそ意味がある