【2026年最新比較表あり】顧問紹介サービスを比較！おすすめ13選の特徴や実績を徹底解説

経営課題の解決に向けて、専門人材の活用を検討している企業も多いでしょう。しかし、

• 人手不足で必要な専門人材をスピーディーに確保できない
• 企業にマッチするか、望む基準のスキルを保有しているか採用してみないと分からない

という声が多いのも実情です。こうした状況を回避するなら、企業ニーズに応じたエキスパート人材とマッチングできる顧問紹介サービスの利用がおすすめです。顧問紹介サービスなら、必要な人材を必要な期間だけ採用でき、育成などのコストもかかりません。

本記事でご紹介するサービスの中から、気になるものを3つほど選び、問い合わせや資料請求をしてみましょう。

顧問紹介サービスとは？

顧問紹介サービスとは、事業課題を解決できる専門ノウハウや人脈を持った「社外のプロ人材」を、必要な期間・頻度だけ活用できるマッチングサービスです。

従来の自社OB（内部顧問）とは異なり、社外の客観的な視点と即戦力スキルを取り入れられるため、多くの企業で導入が進んでいます。顧問紹介サービスを利用する主なメリットは以下の通りです。

メリット	内容
専門知識・人脈の補強	新規開拓・DX・組織構築など、自社に不足している知見をスピーディーに導入できる
採用・固定費リスクの低減	正社員雇用やコンサル会社への外注に比べ、月数時間〜など必要な分だけ低コストで契約可能
実効性の高い課題解決	サービスによっては、助言にとどまらず、人脈の紹介や現場の実務伴走まで対応できる人材をマッチング してもらえる

用途別にサービスを絞り込めるポジショニングマップをご覧になりたい方は、こちら

顧問紹介サービス一覧をご覧になりたい方は、こちら

サービス選定を失敗しないための4つの比較基準

一口に顧問紹介サービスといっても、対応範囲や強み、導入サポートの粒度などは異なります。導入後のミスマッチを避けるためにも、費用や機能数の多さだけを見るのではなく、利用する目的や解決したい課題を踏まえながら、自社に適したサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、顧問紹介サービスを比較するための4つの基準を解説します。

マッチングは「フルサポート型」か「自社主導型」か

顧問を選定する際のフローは大きく「フルサポート型」と「自社主導型」の2つに分かれます。自社内に課題の整理や人選のノウハウがなく、選定や面談のセッティングを仲介会社に任せたい場合は「フルサポート型」がよいでしょう。例えば「HRBIZ」や「プロシェアリング」「ProShare」などが挙げられます。

一方自社で求める要件が明確で、データベース検索や直接スカウトをして仲介料などを抑えたい場合は「自社主導型」が適します。例えば「顧問バンク」や「クラウドリンクス」などが挙げられます。

求めているサポートは「助言型」か「現場実行型」か

顧問が行う支援内容も、サービスによってさまざまです。そのため、経営方針の助言や大手企業の決裁者へのコネクション開拓が目的であれば「助言型（アドバイザリー）」が適しています。例えば「顧問名鑑」「リクルートエグゼクティブエージェント」「メンタープロパートナーズ」などが挙げられます。

一方DX推進やWebマーケティング、人材採用など、現場に入り込んで手足を動かしてくれる支援が必要な場合は「現場実行型（ハンズオン）」がよいでしょう。例えば「アカラ」や「HiPro Biz」などが挙げられます。

サポートの範囲は「総合型」か「特定領域特化型」か

自社の経営課題が漠然としている・複数の部署で助言が欲しいという場合は、多様な職種の顧問を探せる「総合型」が適しています。例えば「顧問名鑑」や「HRBIZ」「プロフェッショナル人材バンク」などが挙げられます。

一方新規事業の立ち上げ・マーケティング施策の改善など、課題が明確な場合は、専門人材に絞ってスクリーニングされている「特定領域特化型」のサービスを選ぶとミスマッチを防ぎやすいです。例えば「アカラ」はマーケター特化のマッチングサイトと事業開発コンサル特化のマッチングサイトを運営しています。

サービスは「短期・スポット利用」か「中長期利用」か

「週1回や月に数時間だけ試したい」「この案件だけ伴走支援してほしい」など、ある程度短期kんでの利用を前提としている場合、初期費用が不要～低額で、稼働時間を柔軟に調整できる「短期・スポット利用」サービスがおすすめです。例えば「クラウドリンクス」は。初期費用や採用の成功報酬にかかる費用が0円のプランがあり、10時間以下／週（時給3,000円以上）で顧問のアサインが可能です。

一方、数カ月～1年以上にわたり事業構築や組織定着などを目指す場合は、最低契約期間が設定されている「中長期利用」サービスを選ぶのがよいでしょう。例えば「マイナビ顧問」は最低利用期間が三カ月と決まっています。

【用途で絞り込み可能】顧問紹介サービスのポジショニングマップ

「顧問紹介　比較」で検索した際に表示された比較サイトを調査し、国内で利用できる43のサービスをピックアップしました。その上で、先述した〇つの比較ポイントごとにチェック項目を設け、各サービスの公式Webサイトに掲載されている情報を基に13のサービスをピックアップしました。

用途ごとに該当するサービスを見つけられるポジショニングマップを基に、自社に適したサービスを見つけてみましょう。

おすすめの顧問紹介サービス13選

ここからは、SFA JOURNAL編集部が独自にピックアップした顧問紹介サービスの詳細を解説します。気になるサービスを少なくとも3つほど選び、資料請求や問い合わせをしてみましょう。

参画顧問数43,000超を誇る業界のパイオニア企業！　「株式会社顧問名鑑（顧問名鑑）」

登録顧問数	43,000名超（2025年10月末時点）
得意分野	全業界・業種に対応可能 中小企業・ベンチャー企業を中心に、新業界への販路開拓、営業部門の強化、新規事業の立ち上げなどの経営課題を支援する
マッチング方法	業務内容や人材要件をヒアリングした後、候補者を指名テレビ会議でミーティング後、双方が合意すれば確認書を取り交わす
最低利用期間	1カ月前に連絡をすれば、顧問の中断・解約が可能（解約料不要）
費用	要お問い合わせ

国内最大級の顧問マッチングサービス！　業界のパイオニア！

株式会社顧問名鑑は、2009年に顧問紹介サービスを国内で初めてスタートしたパイオニア企業です。各法人や有力団体などのエグゼクティブや、上場企業役員経験者といった財界VIPが43,000名以上参画しており、顧問マッチングサービスとしては国内最大級の規模を誇ります。

多くの顧問を抱えているので、顧問の出身業界や企業から人材を探したり、欲しい知見やノウハウから人材を探したりすることが可能です。

トヨタ、ソニーグループなど、大手上場企業における役員経験者が多数登録！　その数なんと43,000名以上！

株式会社顧問名鑑の強みは、あらゆる業界・業種のコンサルティングが可能な点です。全上場企業の7割以上の企業経験者が参画しているので、支援を依頼したい人材をピンポイントで獲得できます。また現役の社長・役員クラスに接触できる確率は90％を超えるため、人脈を広げたい企業にも適しているでしょう。

参画顧問の出身企業名と代表的な役職を、一部抜粋してご紹介します。

• トヨタ自動車株式会社：代表取締役副社長
• ソニー株式会社：取締役副会長
• 伊藤忠商事株式会社：代表取締役、常務執行役員
• 株式会社資生堂：代表取締役社長
• 株式会社電通：取締役常務執行役員

詳しくは、顧問名鑑サイトより「顧問を探す」をご覧ください。

38,393件以上の契約実績！　新規販路開拓から社内課題解決まで、幅広いニーズに対応可能！

株式会社顧問名鑑で支援できる経営課題は多岐にわたります。例えば次のようなテーマの依頼が多いです。

テーマ	具体例
経営顧問、社外取締役としての経営支援全般	・コーポレート、ガバナンスの強化 ・事業承継、後継者支援 ・投資への助言　など
新規取引先の開拓支援	・知見のない業界の情報提供 ・キーマンとの商談設定 ・取引実現に向けた営業支援　など
人事領域の強化支援	・管理職の人材育成、社員の定着率向上 ・成果主義型評価制度の導入支援 ・採用活動の効率化支援　など
資金調達支援	・金融機関との関係性構築 ・事業計画書の作成支援　など
海外展開支援	・越境ECの支援 ・アジア、アフリカなどの現地法人との業務提携や開拓支援　など

この対応範囲の広さも人気の理由の一つで、顧問紹介サービス開始から17年で、累計契約数は38,393件を超えています。

こんな企業におすすめ

• 経営課題に対して欲しい人材の条件がある程度明確になっている企業
• 必要なタイミングのみ顧問紹介サービスを利用したい企業
• 顧問の活動進捗や内容を管理してくれるサービスを探している企業

運営会社	株式会社顧問名鑑
URL	https://komon.co.jp/

まるで自社人事！？　ハイスキルかつ即戦力のHR人材を紹介！　「株式会社テックビズ（HRBIZ）」

登録しているHR人材数	9,000人以上
得意分野	HR領域の課題に強みあり ・採用、育成 ・タレントマネジメント ・パーパス・MVV策定　など
マッチング方法	HRBIZに登録している人事領域のスペシャリストの中から課題に適した人材をご紹介 オンラインで面談後、株式会社テックビズと業務委託契約を締結、業務を開始します
最低利用期間	要お問い合わせ
費用	人材やスキルによって変動します 要お問い合わせ

RPOや人事コンサルとは一味違う！　即戦力のプロ人事の紹介サービス”HRBIZ”！

HR領域には、採用やタレントマネジメント、人事制度の策定などさまざまな課題があり、異なる知識や専門スキルが必要です。人材不足の場合、多くの企業が正社員の採用を検討しますが、「必要なスキルを持った人材を採用できない」「正社員の育成に時間がかかる」といった理由から、環境改善を進められないのが実情です。

株式会社テックビズが提供する「HRBIZ」なら、事前にヒアリングした支援内容や稼働量、報酬額をもとに即戦力のフリーランス人材を紹介するので、すぐに課題を解決できます。紹介する人材は高い専門スキルを有しているので教育コストがかからず、早期に投資回収が見込めるでしょう。

大手から中小ベンチャーまで約3万件・9,000人以上のご紹介実績あり！　人材の継続率は96％超え

人事課題は企業の規模を問わず発生するので、HRBIZを利用したことのある企業規模も大手から中小ベンチャーまでさまざまです。今までに累計3万件・9,000人以上のマッチングをしてきた実績があるので、求めるスキル・課題と人材の適合精度が高いのが特長です。事実、サービスの継続率は96％となっています（2024年12月時点）。

HRBIZは専任のコンサルタントが人材と企業の間に入りサポートを行うので、企業側が主導権を握り、意図した人材の代謝を行える柔軟性も、継続率が高い理由の一つでしょう。

最短即日で人材紹介が可能なスピード感も強み！　業務や事業フェーズに合わせて柔軟に依頼内容を変更可

HRBIZは最短即日で人材の紹介が可能です。スピーディな対応ができるので、業務量が多い時期・曜日だけ人員を強化したり、面接が多い時期だけスカウト配信や面接業務を依頼したりすることもできます。

また企業の成長に合わせて変わる人事の課題にも柔軟に対応できます。例えば、採用に割けるリソースの不足という課題があったものの、ある程度従業員数が増えてきたら、人事制度の構築や採用体制の構築という課題が出てくるといったケースです。HRBIZは、必要な業務を適切なタイミングで依頼したり変更したりできるので、課題ごとに採用代行（RPO）を探したり作業を外注したりするよりも効率的でしょう。

こんな企業におすすめ

• 即戦力かつハイスキルな人事を求めているものの、なかなか応募が来ない企業
• 人事戦略の立案や制度の構築など、人事業務を上流から考えられる人材を求めている企業
• 人事業務を外注しつつ、社内にノウハウやナレッジを蓄積したい企業

運営会社	株式会社テックビズ
URL	https://hr.techbiz.com/client/

ノウハウや知見を社内に蓄積し、事業成長や組織力強化を後押し！　「株式会社アカラ（Professional Marketer／BizDev Consultant）

登録している人材数	約1,800名
得意分野	・事業開発 ・デジタルマーケティング ・DX　など ※AI活用の新規事業やデータ分析、サイエンティスト関連などの先端テーマの支援も増加中
マッチング方法	現状の課題や中長期計画などをヒアリングし、適したプロ人材を紹介。面談やディスカッションを経て、双方が合意すれば、契約締結する
最低利用期間	要お問い合わせ
費用	要お問い合わせ

事業開発やデジタルマーケティング、DXに特化した約1,800名の即戦力プロ人材を保有

株式会社アカラは、事業開発・デジタルマーケティング・DX領域のプロ人材シェア事業を展開している企業です。20代後半～40代前半の年齢層を中心に、スキルや経験、業界別の深い知見を兼ね備えた約1,800名のプロ人材を有しています。

特に企業・事業の立ち上げ・拡大期フェーズの支援に強みがあり、以下のような課題を抱える企業に適しています。

課題	マッチング候補のスキル・知識
・社内にマーケティングの知見を持つ人材がいない ・ブランディングを強化したいが何をやればよいか分からない	・マーケティング戦略、戦術 ・プロモーション戦略、戦術 ・戦略的広報、PR戦略・実行
・SFAやMAを導入したが使いこなせない	・ツール導入支援、運用改善
・新素材や商品を開発したが、用途や売り先が見いだせない	・ステージゲート策定 ・アイデア創出、用途開発 ・トライアル顧客開拓
・市場性を客観的に算出したい	・テストマーケティング・事業計画、市場性検証

単なるアドバイスに留まらない実務・実行型支援が好評！　社内育成や内製化も実現可能

株式会社アカラの支援スタイルは課題へのアドバイスに留まらず、実際に手を動かす「実行型」を採用しています。解決策の立案から施策の具体化、運用、改善までをサポートするため、ノウハウや経験を社内に蓄積して従業員の育成をしたり作業を内製化したりすることも可能です。

外部の人材やコンサルティング会社に依存することなく、事業の推進や自社の組織力の底上げを実現できます。

泥臭い仕事も遂行できる経験×実行力×高い専門性を有した20～40代の人材がプロジェクト推進を徹底サポート！

株式会社アカラのサービスに登録しているプロ人材は、単なる肩書だけではなく経験と実行力を兼ね備えているので、現場での課題解決力が高いです。データ分析や資料作成といった泥臭い仕事から専門的なプランの策定・実行まで一気通貫でサポートするので、プロジェクトの停滞や失敗を防止しつつスムーズで精度の高い進行を可能にします。

例えば、通信業のToC向け食ビジネスを2年で黒字化に導いた実績や、採用ブランディング戦略策定で採用数を1.5倍に拡大した成果事例があり、対応領域の広さとプロ人材のレベルの高さが伺えます。

こんな企業におすすめ

• 新規事業の立ち上げが停滞している、企業の成長が鈍化しているといった課題を持つ企業
• 内製化を前提とした支援サービスを探している企業
• 汎用的なアドバイスではなく、自社の状況や課題に併せて柔軟に対応して欲しい企業

運営会社	株式会社アカラ
URL	https://a-kala.com/

経営課題に応じたプロ人材を最短1週間で紹介「株式会社パソナJOB HUB（ProShare）」

「ProShare（プロシェア）」 は、株式会社パソナJOB HUBが提供するプロフェッショナル人材紹介・経営支援サービスです。企業の経営課題や重要プロジェクトに対して経験豊富な専門家の知見やスキルを活用し、解決の伴走支援を行います。

登録顧問数	15,000人以上
得意分野	新規事業、IT・DX、人事、営業・マーケティング、経営支援など
マッチング方法	担当者より紹介（ヒアリング・提案・打ち合わせ）
無料トライアル	要問い合わせ
最低利用期間	要問い合わせ

特徴

株式会社パソナJOB HUBの「ProShare（プロシェア）」には、役員経験者や現役事業責任者、大学教授など、さまざまな分野のプロフェッショナル人材が15,000人以上登録しています。新規事業の立ち上げや基幹システムの刷新、人事制度の構築支援など、企業の課題に応じて幅広い分野の専門人材を紹介できる点が特徴です。

月数回のミーティングから週数回の実稼働まで、プロジェクトの内容に合わせて柔軟に支援を受けられます。外部の知見を活用するだけでなく、顧問の参画を通じて社内にノウハウを蓄積しやすい点もメリットです。

実績

「ProShare（プロシェア）」の導入実績は2,500社以上。ベンチャー企業から大企業までさまざまな企業が活用しています。

広報活動に課題を感じた企業がサービスを取り入れた結果、広報の基本的な知識から実践的な講座まで丁寧にアドバイスがあり、経験値の蓄積につながった例もあるようです。

こんな企業におすすめ

「ProShare（プロシェア）」は、新規事業やIT・DX、人事制度の構築など、社内だけでは対応が難しい課題に取り組みたい企業におすすめです。専門的な知見を持つプロ人材の支援を受けながら、社内にもノウハウを蓄積していきたい場合に適しています。

また、稼働時間や契約形態は企業の状況に合わせて柔軟に提案されるため、顧問紹介サービスを初めて利用する企業でも相談しやすいでしょう。人材課題や経営課題に対して、外部の専門家の知見を取り入れたい企業に向いています。

料金

料金体系は、案件の内容や稼働件数によって異なります。ヒアリングの上決定されるため、相談してみてください。

運営会社	株式会社パソナJOB HUB
URL	https://pasona-proshare.com/

約10,000人の人脈と知見から必要な顧問を探せる「株式会社顧問バンク（顧問バンク）」

株式会社顧問バンクが運営する「顧問バンク」は、企業と顧問をつなぐマッチングプラットフォームです。約10,000人の知見や人脈を持つ人材の中から、自社の課題に合った顧問を必要なタイミングで活用できます。

登録顧問数	約10,000人
得意分野	営業、マーケティング、業務改善、管理部門、経営・事業推進、海外ビジネス
マッチング方法	システム上で検索（業務内容・報酬合意、初回面談）
無料トライアル	要お問い合わせ
最低利用期間	プランにより異なるため要問い合わせ ※独立スタートプランは、提供開始日の属する月から起算して12ヶ月目の末日まで

特徴

顧問バンクは、営業やマーケティング、業務改善など、幅広い分野の専門家に相談できる顧問マッチングサービスです。顧問が紹介できる人脈の約55.9％は上場会社の役職者とされており、これまで接点を持ちにくかった企業の決裁者との商談機会を広げやすい点が特徴です。

システム上で顧問のプロフィールや保有する人脈、得意分野などを確認し、企業側から直接スカウトすることができます。長期契約だけでなく、スポット起用や営業先の紹介のみといった相談も可能なため、課題や予算に合わせて柔軟に活用しやすいサービスです。

また、顧問バンクでは顧問への紹介手数料がかからず、企業からの報酬が顧問に直接支払われる仕組みです。顧問側の報酬を確保しやすいため、コストパフォーマンスを重視して外部人材を活用したい企業にも向いています。

実績

顧問バンクは、業界を問わずさまざまな企業で活用されている顧問紹介サービスです。導入事例では、これまで接点のなかった大手企業との商談機会を得られたケースや、商談の早い段階から決裁者と話せたケースなどが紹介されています。

顧問側から企業の課題に対して提案を受けられるほか、企業側も必要に応じて複数の顧問とやり取りできます。営業支援や販路拡大をはじめ、外部人材の人脈や知見を活用したい企業にとって、選択肢の一つとなるでしょう。

こんな企業におすすめ

顧問バンクは、営業活動や販路拡大に課題を感じている企業におすすめです。特に、BtoB領域で大手企業や上場企業の決裁者との接点を増やしたい企業に向いています。

また、営業だけでなく、マーケティングや業務改善、経営・事業推進など、複数の課題に対して外部の専門家を活用したい企業にも適しています。顧問を自社で検索・スカウトできるため、必要な分野の人材を主体的に探したい企業にも使いやすいでしょう。

料金

顧問バンクの契約プランは、定額顧問プランとベーシックプランがあります。また、案件公開数や相談メール数を増やせるオプションも用意されています。料金の詳細はプランや利用内容によって異なるため、資料請求や問い合わせで確認するとよいでしょう。

徹底サポートと活用しやすい価格帯が魅力「株式会社エスプール（プロフェッショナル人材バンク）」

東証プライム市場上場の株式会社エスプールが運営する「プロフェッショナル人材バンク」は、13,000人以上のプロフェッショナル人材の中から、企業の課題に合う顧問を紹介するサービスです。営業支援やものづくり、IT・Webシステム、新規事業など、幅広い領域の課題解決を支援しています。

登録顧問数	約13,000名
得意分野	営業、ものづくり、IT・Webシステム、新規事業
マッチング方法	担当者より紹介（紹介リクエスト、面談、契約）
無料トライアル	要問い合わせ（初回相談無料）
最低利用期間	要問い合わせ

特徴

プロフェッショナル人材バンクは、企業ごとの課題を丁寧にヒアリングしたうえで、必要な経験や知見を持つ顧問を紹介します。課題が明確な場合はもちろん、どのような外部人材を活用すべきか整理できていない段階でも相談しやすいでしょう。

顧問の活用方法は、営業先の紹介や商談支援、技術面のアドバイス、新規事業の立ち上げ支援などさまざまです。採用やコンサルティング会社への依頼よりもコストを抑えながら、必要なタイミングで専門人材の知見を取り入れやすい点が特徴です。

実績

4,000社を超える企業支援の実績があります。公式サイトでは、顧問の人脈を通じてクライアント企業のキーパーソンとの商談につながり、受託開発案件の獲得を支援した事例が紹介されています。

営業サポートだけではなく、バックオフィスの再構築やスタートアップ企業の財務面を支えた実績もあります。

こんな企業におすすめ

「顧問の力を借りたいけど費用は抑えたい」と考えている企業におすすめです。登録なしでも依頼したい業務領域と作業内容や業界を選択すると、どのような顧問が在籍しているかが分かります。また、徹底的に課題をヒアリングし、最適な顧問を見つけてくれます。

料金

支援内容や顧問によって金額は変動しますが、公式サイトでは顧問派遣のコストとして月20万円からと記載されています。正規雇用やコンサルティング会社への依頼と比較して、費用を抑えながら専門人材の知見を活用しやすい点が特徴です。

主な参考価格は以下のとおりです。

• 営業支援：20万円（1件～、成功報酬型）
• 技術支援：25万～40万円（月額固定）
• IT・Web支援：50万～1,00万円（月額固定）
• 新規事業支援：30万～60万円（月額固定）

プロフェッショナル人材バンクでは、業務領域や支援内容に応じた参考価格が公開されています。具体的な費用は依頼内容によって異なるため、詳細は問い合わせで確認するとよいでしょう。

運営会社	株式会社エスプール
URL	https://komon-haken.spool.co.jp/

経営課題に合うプロ人材をオーダーメイドで紹介「株式会社マイナビ（マイナビ顧問）」

「マイナビ顧問」は、株式会社マイナビが提供する顧問紹介サービスです。経営・組織・事業・営業・企画・海外戦略・管理部門などの課題を抱える企業に対し、経験豊富なプロフェッショナルを顧問・社外取締役・アドバイザーとして紹介しています。

登録顧問数	非公開
得意分野	経営支援、技術支援、財務支援、販路開拓、営業支援
マッチング方法	担当者より紹介（ヒアリング、提案、面談）
無料トライアル	要問い合わせ（登録無料）
最低利用期間	3カ月

特徴

マイナビ顧問には、大手企業・上場企業の役員や本部長、海外事業責任者、行政や大学の有識者、士業など、高度なノウハウと豊富な人脈を持った人材が登録しています。

顧問は業務委託での契約となり、活動内容や期間、頻度は企業の課題に応じて調整されます。販路開拓や営業支援、経営アドバイス、技術支援など、社内だけでは対応が難しい課題に対して、外部の専門人材を活用しやすいサービスです。

実績

マイナビ顧問では、販路開拓や財務支援など、企業の経営課題に応じた支援事例が紹介されています。食品加工業の事例では、顧問の紹介により取引先が3社増え、受注の安定化や売上・利益の前年比30％アップにつながったとされています。

また、建設工事業の事例では、元請工事業者との交渉や銀行への融資交渉を支援し、着手金の回収や運転資金の融資につながった例もあります。販路開拓から資金繰りの改善まで、幅広い課題に対応できる点が特徴です。

こんな企業におすすめ

マイナビ顧問は、スポットの相談よりも、一定期間にわたって専門人材の支援を受けたい企業におすすめです。契約期間は最低3カ月からを基本としているため、中長期的に顧問と関係を築きながら課題解決を進めたい場合に向いています。

また、経営、営業、財務、技術、管理部門など、複数の領域に課題を抱えている企業にも適しています。自社の状況に合わせて必要な専門人材を紹介してもらえるため、課題に合った支援体制を検討しやすいでしょう。

料金

料金体系は、経営アドバイザリー型や販路開拓型など、支援内容に応じて設定されます。経営アドバイザリー型では、支援内容や頻度、難易度、顧問の実績などによって料金が変動します。

販路開拓型についても、企業の状況や要望に合わせて料金プランが設定されます。具体的な料金は公開されていないため、詳細は問い合わせで確認するとよいでしょう。

運営会社	株式会社マイナビ
URL	https://komon.suki-iki.mynavi.jp/

プロ人材の知見をプロジェクト単位で活用できる「株式会社サーキュレーション（プロシェアリング）」

株式会社サーキュレーションの「プロシェアリング」は、外部プロ人材の経験や知見を複数の企業でシェアし、経営課題の解決を支援するサービスです。雇用ではなくプロジェクト単位で専門人材を活用できるため、採用だけでは出会いにくい人材の知見を、必要なタイミングで取り入れやすい点が特徴です。

登録顧問数	33,999名（2026年1月末時点）
得意分野	経営支援、営業、M＆A、業務改善、マーケティング、IPO・資金調達、人事、新規事業
マッチング方法	担当者より紹介（ヒアリング、提案、面談）
無料トライアル	要問い合わせ（初期費用0円）
最低利用期間	要問い合わせ

特徴

プロシェアリングでは、外部プロ人材活用に精通したコンサルタントが、企業の課題を整理したうえで適した人材を提案します。単に人材を紹介するだけでなく、課題解決に向けたプロジェクト設計から伴走支援まで受けられる点が特徴です。

登録しているプロ人材にはインタビューが実施され、スキルや経験、志向性、人物面などの情報が蓄積されています。企業の成長フェーズや業界、社風なども踏まえて人材を選定してもらえるため、自社の課題に合った専門人材を活用しやすいでしょう。

また、短時間のアドバイスから高稼働の実行支援まで、課題に応じた活用が可能です。採用や長期雇用にこだわらず、必要な知見を必要な期間だけ取り入れたい企業に向いています。

実績

プロシェアリングは、2014年の設立以来、24,772件（2026年01月末時点）の実績があります。経営支援や新規事業、業務改善、マーケティング、人事、M&Aなど、幅広いテーマで活用されています。

公式サイトでは、人脈不足により顧客開拓に課題を抱えていた企業の支援や、M&A担当者の育成、業務改善、人事制度改革などにつながった事例が紹介されています。プロ人材の知見を取り入れることで、社内だけでは進めにくいテーマを具体的なプロジェクトとして推進しやすくなるでしょう。

こんな企業におすすめ

プロシェアリングは、採用やヘッドハンティングなどさまざまな方法を活用しても、自社に合う人材が現れない、採用したい人材がいても年収が見合わないなどの悩みを抱える企業におすすめです。

また、どのような人材が必要か明確になっていない段階でも、課題の整理から相談できます。外部のプロ人材を活用しながら、プロジェクトを進めたい企業に適したサービスです。

料金

プロシェアリングは、初期費用0円で相談できます。公式サイトでは具体的な月額料金や最低利用期間は明記されていないため、支援内容や稼働日数、プロジェクトの難易度に応じて個別に確認が必要です。

なお、契約前には企業・プロ人材・サーキュレーションの3者で事前面談を行い、課題認識のすり合わせを行えます。ミスマッチを防ぎながら、自社に合うプロ人材を検討できる点も安心です。

運営会社	株式会社サーキュレーション
URL	https://circu.co.jp/pro-sharing/

ハイクラス副業人材を業務委託で活用できる「株式会社クラウドワークス（クラウドリンクス）」

株式会社クラウドワークスが提供する「クラウドリンクス」は、現役ハイクラス人材と企業をつなぐ副業マッチングサービスです。一般的な採用市場では出会いにくい大手企業の部門長クラスや経営幹部人材、専門職人材などを、業務委託で活用できます

登録顧問数	12.8万人 ※2025年8月時点のハイクラス副業人材数
得意分野	マーケティング、コンサルタント、ディレクター、PM・PO、エンジニア、デザイナーなど
マッチング方法	プラットフォーム（登録無料）
無料トライアル	要問い合わせ（Freeプラン登録あり）
最低利用期間	要問い合わせ

特徴

クラウドリンクスは、転職市場には出ていないハイクラス人材に出会える副業マッチングサービスです。登録者は実名登録・現職記載が基本とされており、候補者の経歴や専門性を確認しながら、自社の課題に合う人材を探せます。

必要なときだけスポットで人材をアサインできるため、採用コストや雇用リスクを抑えながら、外部人材の知見を活用しやすい点が特徴です。業務委託として関わったあと、正社員採用につながるケースも紹介されています。

また、ダイレクトマッチングの仕組みにより、仲介手数料や成功報酬が発生しない点もメリットです。副業人材を活用して、経営課題や専門的な業務課題を解決したい企業に向いています。

実績

クラウドリンクスは、累計1,700社以上に導入されています。公式サイトで紹介されている導入事例では、地方企業の新規事業創出や、営業・カスタマーサポート・秘書など複数職種での業務委託人材の採用、業務委託を経た正社員採用などのケースがあります。幅広い職種や課題に対して、ハイクラス副業人材を活用できるサービスです。

こんな企業におすすめ

クラウドリンクスは、顧問に限らず、専門性の高い副業・業務委託人材を探している企業におすすめです。マーケティング、エンジニア、デザイン、事業開発、営業など、特定領域の知見を持つ人材を必要な期間だけ活用したい場合に向いています。

また、採用市場では出会いにくい大手企業在籍者や専門職人材と接点を持ちたい企業にも適しています。まずは業務委託で関わりながら、将来的な正社員採用の可能性を検討したい企業にも使いやすいでしょう。

料金

クラウドリンクスは、採用人数にかかわらず一律固定の料金で利用でき、手数料や成功報酬は発生しないとされています。料金の詳細は公式サイト上で公開されていないため、資料請求や問い合わせで確認が必要です。

企業と人材が直接契約する仕組みのため、採用人数が増えても追加の成功報酬がかからない点は、継続的に副業人材を活用したい企業にとってメリットといえるでしょう。

運営会社	株式会社クラウドワークス
URL	https://crowdlinks.jp/client/

69業種・36職種の専門家が実働型で支援「パーソルキャリア株式会社（HiPro Biz）」

パーソルキャリア株式会社が運営する「HiPro Biz」は、2011年にサービスを開始したプロフェッショナル人材による経営支援サービスです。幅広い業界・職種で経験を積んだ専門家が、企業の経営課題に応じて実働型で支援します。

登録顧問数	39,302名（2025年9月末時点）
得意分野	新規事業、人事、営業、マーケティング、研究開発、システム、生産・品質、海外、M＆A、アナリティクス
マッチング方法	担当者より紹介（要件確認、提案、打ち合わせ）
無料トライアル	要問い合わせ
最低利用期間	要問い合わせ

特徴

HiPro Bizには、大手企業・上場企業の役員や新規事業の立ち上げ経験者、海外事業責任者、大学教授など、多様な経験を持つプロ人材が登録しています。登録者の年齢層は20代後半から70代前半まで幅広く、69業種・36職種に対応できる点が特徴です。

支援はアドバイスにとどまらず、企業のメンバーと一緒に課題解決へ取り組む実働型で進められます。必要なタイミングで必要な分だけ専門的なノウハウや人脈を活用できるため、社内にノウハウを蓄積しながら課題解決を進めたい企業に向いています。

実績

HiPro Bizは、4,820社を超える企業で導入されています。公式サイトではさまざまな企業での導入例が紹介されています。

支援テーマも幅広く、新規事業開発、人事改革、営業戦略、販路拡大、システム導入などに対応しています。異業種への新規事業開拓や採用活動の見直し、システム構築など、企業ごとの課題に応じたプロ人材活用が期待できます。

こんな企業におすすめ

HiPro Bizは、複数の経営課題を抱えている企業や、社内だけでは解決が難しいテーマに取り組みたい企業におすすめです。新規事業、人事、営業、マーケティング、研究開発、システム、生産・品質、海外展開など、幅広い領域で専門人材を活用できます。

また、課題が明確に整理できていない段階でも、担当者に相談しながら必要な人材や支援内容を検討できます。企業向けの無料セミナーも開催されているため、プロ人材活用について情報収集したい企業にも利用しやすいでしょう。

料金

HiPro Bizの料金は、支援内容や稼働頻度、課題の難易度などによって異なります。コンサルティングプランは、新規事業開発や人事改革、システム導入など、必要なタイミングで専門的なノウハウや人脈を活用したい場合に適したプランです。

成果完成型プランは、ドキュメント作成やUI設計・構築、クリエイティブ制作など、明確な成果物の納品が必要な場合に向いています。独立役員紹介プランは、社外取締役や社外監査役などの選任を検討している企業向けのプランです。

独立役員紹介プランでは、紹介手数料として年間報酬の35％＋110万円（税込）がかかるとされています。その他のプランは業務内容や成果物の難易度によって料金が決まるため、詳細は問い合わせで確認するとよいでしょう。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
URL	https://biz.hipro-job.jp/

5種の専門家に電話で相談できるサポートサービス「匠ワランティアンドプロテクション株式会社（オフィスサポートパック）」

匠ワランティアンドプロテクション株式会社が提供する「オフィスサポートパック」は、専門家電話相談サポートサービスに、動産総合保険の商品付帯型特典を組み合わせたサービスです。社労士や税理士、公認会計士などの専門家に、電話で気軽に相談できる点が特徴です。

登録顧問数	非公開
得意分野	社労士、税理士、公認会計士、行政書士、司法書士
マッチング方法	電話による専門家相談・案内
無料トライアル	要問い合わせ
最低利用期間	要問い合わせ

特徴

オフィスサポートパックは、社労士・税理士・公認会計士・行政書士・司法書士の5種の専門家に電話で相談できるサービスです。従業員に関する悩みや税務、各種手続きなど、日々の業務で生じる疑問を専門家に相談できます。

1回につき30分までは無料で相談できるため、顧問契約を結ぶほどではないものの、必要なときに専門家の意見を聞きたい場合に活用しやすいでしょう。また、動産総合保険の商品付帯型特典や、オフィスネットワーク機器の訪問サポートサービスも用意されています。

実績

オフィスサポートパック単体の導入実績は、公式サイト上では明確に公開されていません。ただし、匠ワランティアンドプロテクション株式会社は、保証サービスや各種サポートサービスを提供している企業であり、オフィスサポートパックもその一つとして展開されています。

専門家への電話相談に加えて、動産総合保険の商品付帯型特典や訪問サポートサービスを組み合わせて提供している点が特徴です。顧問紹介というよりも、日常的な相談窓口や付帯サービスとして活用しやすいサービスといえるでしょう。

こんな企業におすすめ

オフィスサポートパックは、顧問紹介サービスのように専門家を継続的にアサインするのではなく、必要なときに電話で相談したい企業におすすめです。社労士や税理士などに気軽に相談できる窓口を用意したい場合に向いています。

また、自社の商品やサービスに専門家相談サポートを付帯し、顧客向けのサポート内容を充実させたい企業にも適しています。専門家への相談機会を提供することで、顧客満足度の向上につなげたい場合に検討しやすいサービスです。

料金

1オフィスサポートパックでは、専門家への電話相談を1回につき30分まで無料で利用できます。利用方法は、コールセンターへ相談依頼を行い、相談したい専門家の種別を選択する流れです。

具体的な導入費用や契約条件は公式サイト上で明記されていないため、詳細は問い合わせで確認する必要があります。電話相談だけでなく、オフィスネットワーク機器に関する訪問サポートサービスも用意されています。

運営会社	匠ワランティアンドプロテクション株式会社
URL	https://takumiwp.co.jp/service/officesp/

経営幹部から非常勤顧問まで紹介可能「株式会社リクルートエグゼクティブエージェント（リクルートエグゼクティブエージェント）」

「リクルートエグゼクティブエージェント」は、経営幹部やエグゼクティブ層の人材紹介に特化したサービスです。社長・CxO・事業責任者などの採用支援に加え、非常勤顧問やアドバイザーの紹介にも対応しています。

登録顧問数	非公開
得意分野	製造業、ライフサイエンス、IT・Web、消費財・食品、サービス
マッチング方法	担当者より紹介
無料トライアル	要問い合わせ
最低利用期間	要問い合わせ

特徴

リクルートエグゼクティブエージェントには、担当業界を熟知した50名以上のコンサルタントが在籍しています。企業の成長フェーズや経営課題に応じて、経営幹部、事業責任者、専門性の高いスペシャリストなど、重要ポジションに適した人材を提案してもらえる点が特徴です。

また、リクルートグループのネットワークを活用し、国内外の人材ニーズに対応している点も強みです。常勤の幹部採用だけでなく、非常勤顧問やアドバイザーとして専門人材を迎えたい場合にも相談できます。

実績

リクルートエグゼクティブエージェントでは、経営幹部や事業責任者、専門職人材など、企業の成長に関わる重要ポジションの採用支援を行っています。公式サイトでは、製造業、ライフサイエンス、IT・Web、消費財・食品、サービスなど、幅広い業界への対応が紹介されています。

また、社外取締役や顧問の採用事例も掲載されており、上場企業の代表取締役経験者が戦略子会社の顧問に就任した例などが紹介されています。経営人材の採用だけでなく、外部の知見を経営に取り入れたい企業にも活用しやすいサービスです。

こんな企業におすすめ

リクルートエグゼクティブエージェントは、社長後継者や事業責任者、上級管理職など、経営戦略上重要なポジションの採用を検討している企業におすすめです。一般的な採用手法では出会いにくいエグゼクティブ層や専門性の高い人材を探したい場合に向いています。

また、常勤採用だけでなく、非常勤顧問やアドバイザーとして外部人材の知見を取り入れたい企業にも適しています。経営課題に応じて、採用・顧問・アドバイザーなど複数の選択肢を検討できる点が特徴です。

料金

職業紹介が成功した場合の手数料は、求職者の初年度理論年収の35％が基本です。ただし、算出額が450万円に満たない場合は、450万円とされています。

なお、求人条件や依頼内容によって個別に合意した金額となる場合があります。具体的な料金や契約条件は、申込書や契約書で確認するとよいでしょう。

運営会社	株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
URL	https://www.recruit-ex.co.jp/service_index/

2,500人超の社外メンターと幅広いあらゆる経営課題をスピード解決！　「株式会社Hajimari（メンタープロパートナーズ）」

登録顧問数	2,500人超
得意分野	経営、組織、財務、IT・DX、新規事業、マーケティングなど
マッチング方法	担当者より紹介（ヒアリング、候補者紹介、面談）
最低利用期間	要お問い合わせ
費用	要お問い合わせ

2,500人超の現役経営層の中から、経営課題の解決に適したハイクラスな社外メンターを紹介

株式会社Hajimariは、現役の経営者や役員層を社外メンターとして紹介するサービス「メンタープロパートナーズ」を提供しています。Hajimariの大きな特長は、登録者は2,500人超で、グローバル企業でマーケターとして活躍している方や、複数の大規模開発をリードした経験を有するエンジニアの方など、さまざまな経験や知見を持ったハイクラスな社外メンターを紹介できます。

紹介や面談、契約を経て最短3日で伴走支援を受けられるので、早急に新規事業のテコ入れをしたい企業の方や、経営計画に迷いがあり意思決定の判断がつかないとお悩みの経営層の方におすすめです。

組織改革や上場準備、資金調達など、社内にノウハウのない領域の最適解を30～50代の社外メンターが提供

メンタープロパートナーズは、次のような幅広い経営課題に対して社外メンターの紹介を行っています。

• 経営：経営計画、投資計画、ガバナンスの策定
• 組織：MVVの策定・浸透、幹部や次世代リーダーの育成
• 財務：資金調達、上場準備、M&A・PMI
• IT・DX化：DX企画推進、業務の効率化、セキュリティ体制の構築

一口に課題といっても、企業ごとに最適解は異なります。メンタープロパートナーズなら、30～50代を中心とした現役の経営者や役員階層が意思決定のノウハウを提供するので、課題解決までのスピードを短縮することが可能です。

経営課題への取り組みを通じて、事業拡大はもちろん、若手の事業責任者や幹部候補生の育成も実現

企業が抱える課題を乗り越えた経験を持つ社外メンターは、当時の苦悩や解決までの過程を知り尽くしています。そのため、知識やノウハウの提供だけではなく、パーソナルな領域の支援も可能です。知識や経験が足りない部長や若手の事業責任者と経験豊富な社外メンターが組めば、視座が高まったり事業企画力が向上したりと、幹部育成の効果も期待できるでしょう。新たに事業を始めたいが、適切な人材がおらず悩んでいる企業に適した利用方法といえます。

こんな企業におすすめ

• 経営課題に対するノウハウが欲しいが、適した人材を採用できずにいる企業
• 単発のコンサルティングではなく、事業の成長を継続して支援してほしい企業
• 紹介される人材の優秀さや企業ニーズとのマッチ度合いを重視している企業

運営会社	株式会社Hajimari
URL	https://biz.itpropartners.com/mentor/

顧問紹介サービスを利用するメリット

顧問紹介サービスに登録している顧問は、ほとんどが大手企業や上場企業の役員や部長以上の経験がある人材のため、さまざまな経営課題の解決策が見つかります。また、幅広い人脈を持っているため、自社だけでは叶わなかった経営層や決裁者に直接商談できるチャンスにも恵まれるでしょう。

自社で人材を育てるよりも、一時的にプロフェッショナルを採用した方が、育成コストの削減にもつながります。反対に顧問からノウハウを学べるため、短期間で社員の育成が叶い、ノウハウが蓄積されるでしょう。

直接顧問を採用したり、コンサルティング会社の紹介を受けたりするよりも、リスクが少ないのもメリットです。効果を確認しながら、顧問の力を借りられます。顧問紹介サービスは短期間の依頼も可能です。

顧問紹介サービスを利用する際の注意点

顧問紹介サービスは、サービス提供会社がマッチングを行うため、自社の経営課題に合わない紹介される恐れもあります。ミスマッチを防ぐためにも、まずは経営課題の解決をしっかりとサポートしてくれる人材登録があるか確認しましょう。また、サービス提供会社にはしっかりと希望を伝えてください。

顧問紹介サービスは、仲介手数料などの費用がかかります。費用発生のタイミングはサービス提供会社によって異なるため、事前に確認しましょう。

顧問紹介サービスに関するQ＆A

顧問紹介サービスに関するよくある質問をまとめました。

料金はどのくらいかかりますか？

顧問紹介サービスのほとんどが、ホームページに詳細の料金体系は掲載していません。契約内容によって異なるため、まずは資料請求や無料登録から始めるとよいでしょう。

どのような課題に対応していますか？

顧問紹介サービスは幅広い分野を扱っていますが、会社によって得意分野が異なります。登録されている顧問の経歴や実績を確認し、自社に合った人材を見つけましょう。

利用開始まではどのくらいですか？

顧問紹介サービスと課題の内容によって異なります。中には2週間程度で導入できるケースもあるようです。

複数の顧問紹介サービスを比較して、経営課題解決につながるか見極めよう

顧問紹介サービスは、費用対効果も高く、経営課題の解決を迅速に行えます。ただし、メリットだけではなく、ミスマッチが起こったり、仲介手数料が発生したりするため、注意しましょう。

なお、顧問紹介サービスを選ぶ際は自社の目的を明確にし、希望に合った顧問がいるかしっかりと確認することが大切です。1社ではなくさまざまな顧問紹介サービスを比較してみるとよいでしょう。