【2024年1月】タレントマネジメントシステム比較11選

優秀人材の確保が難しいと言われている今、どの企業も社内の人材を有効活用して組織力を高め、会社全体を成長させていくことがとても重要となっています。

そのために企業は、従業員の適材適所への人材配置や、最も成果の出るチーム編成などを行っていく必要がありますが、全ての従業員一人ひとりの「個性」「才能」「能力」などを把握し管理していくことはとても難しいことです。特に従業員数の多い企業などでは業務工数も膨大になります。
そこで役に立つのが「タレントマネジメントシステム」です。

そこで今回は、数あるシステムの中から、おすすめのタレントマネジメントシステム11製品について分かりやすくご紹介していきます。ぜひ導入時の参考にしてみてください。

タレントマネジメントシステムとは？

「タレントマネジメントシステム」とは、労務や評価など他の人事システムとは違い、単純な個人情報ではなく、従業員の「個性」や「才能」「スキル」など「能力」に関するデータを一元管理するシステムのことを言います。

従業員の「能力」を明確に可視化することによって適材適所への人材配置、従業員一人ひとりに合った育成方法の検討、人材抜擢などにも利用することができ人事戦略に留まらず、企業全体の成長戦略にも関わってくるようなツールと言っても過言ではありません。

また、周りからのイメージや評価者の主観や印象だけでなく正確なデータを元に判断することで、客観的に公平にジャッジすることができるのも特徴です。

おすすめのタレントマネジメントシステム一覧

ここからおすすめのタレントマネジメントシステム11製品の特徴などについてご紹介します。

ご紹介する項目としては、サービスの特徴、主な機能、連携サービスなど。
気になる費用面では、「無料トライアルの有無」や「初期費用」「基本使用料」「ユーザー利用料」などについてまとめています。

なお、各項目で公式サイトに情報が掲載されていないものは、他サイトに情報が明記してあった場合においても正確性を考慮して「非掲載」と記載しています。

CUBIC適性検査

自社で活躍できる人材を見抜き、応募者の特性に合わせて動機付けするためのアセスメントツールです。

診断内容は採用用と現有社員用があるため、採用選考以外にも人事異動や人材開発、組織活性化といった様々な場面で利用可能です。「内定辞退」「早期離職」という採用・人事の課題解決をサポートします。導入前・導入後のフォローも充実しており、導入社数は6,000社以上です。

採用用では、自社にマッチする人材を見極めるだけでなく、入社意欲を高めるための面接のポイントも分かるため、面接官の力量に関わらず入社して欲しい応募者にアピールすることができます。

現有社員用では、メンタルヘルスの可視化やモチベーション測定、職務適性の分析等が可能です。配属先の決定や面談にも活用でき、人材の定着率アップを支援します。

以下のようなお悩みを解決いたします！！

• 面接しても次の選考や入社につながらない
• 面接官の経験や実力で選考の精度が異なる
• 採用しても定着しない
• 適正に合った人材配置を行いたい

特徴

• 専任担当者、サポートセンターが設計から運用までフォロー！
• 40の測定因子、300以上の出力パターンで受検者の資質を高精度に判定！
• 自社オリジナルの設定基準にカスタマイズ可能！

費用

• 無料トライアル有無：◯
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：
  • 個別実施プラン（1名～）：個人特性分析 1名2,500円/能力検査1科目500円～
  • パックプラン（50名～）：1年間の利用を前提に最大20%の割引
  • ウケホーダイプラン（人数無制限）：1,600,000円/年
  • ソフトウェア購入プラン：非掲載

機能

• タレントの適正管理
• 評価管理
• モチベーションの可視化
• タレント分析
• 最適な人材の発見とミスマッチの防止
• ギャップの発見
• 採用支援

オリジナルの設定基準にできるため、自社でこそ活躍できるといった人材の見極めの他、社内のリーダー候補発掘等にも役立ちます。

その他詳しい機能についてはこちらをご確認ください。

運営会社	株式会社トライアンフ
URL	https://tekiseicubic.com/lp_01/

カオナビ

社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援します。現在では約2,500社を超える企業・団体が導入しており、7年連続国内No.1シェアを獲得しています。

タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指します。

特徴

• あらゆる人材情報を一元化し、社員一人ひとりを”見える化”！
• 集めたデータを簡単に分析し、人材育成に活用可能！
• 7年連続シェアNo.1のノウハウと専任サポートで導入がスムーズ！

費用

• 無料トライアル有無：非掲載
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用: 非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：非掲載

機能

• 従業員データベースの作成
• タレントの適正管理
• 評価管理
• モチベーションの可視化
• アンケート調査・集計・管理
• タレント分析
• 最適な人材の発見とミスマッチの防止
• ギャップの発見
• 人材配置シミュレーション
• 採用支援
• キャリアプラン策定
• 後継者管理

連携サービス

• マネーフォワード
• クラウド給与
• 給与奉行クラウド
• 前払給与サービス「enigma pay」
• SmartHR
  

運営会社	株式会社カオナビ
URL	https://www.kaonavi.jp/

タレントパレット

人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスで99.6％の継続率を誇っています。
これまで3,000社以上のマーケティング支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。

人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができ、これらのデータを分析することにより、複数軸での人材配置シミュレーションや離職危険者のピックアップ、採用ミスマッチ防止など、企業が抱える課題を人事ビッグデータ活用により解決します。

特徴

• 人事情報を一元化し社内人材を簡単検索！
• 組織ダッシュボードで、経営層や管理職に社員の情報共有！
• 採用強化・エンゲージメント測定・離職防止にも使える！

費用

• 無料トライアル有無：◯
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：非掲載

機能

• 従業員データベースの作成
• タレントの適正管理
• 評価管理
• モチベーションの可視化
• アンケート調査・集計・管理
• タレント分析
• 最適な人材の発見とミスマッチの防止
• ギャップの発見
• 人材配置シミュレーション
• 採用支援
• キャリアプラン策定
• 後継者管理

連携サービス

• サイボウズ
• Googleカレンダー
• PCA人事管理DXクラウド
• クレオZeeM
• ベネフィット・ワン（インセンティブポイント）
  

運営会社	株式会社プラスアルファ・コンサルティング
URL	https://www.talent-palette.com/

HRMOSタレントマネジメント

従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供しています。必要な機能を厳選し、使いやすさにこだわった、誰もが活用できるタレントマネジメントシステムです。

同社の「HRMOS採用」と「HRMOSタレントマネジメント」を連携させることにより、採用の選考時から入社後の活躍まで従業員情報を一気通貫で活用できます。
企業の人事は、「HRMOS」シリーズにより従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、適切な人材登用・人材配置へ生かすことができます。

特徴

• 使いやすいUIで、必要な情報がすぐに閲覧可能！
• コミュニケーション機能により評価の納得度向上！
• ビズリーチでの長年の運用と成長の実績を基に、本当に必要な機能を厳選して開発！

費用

• 無料トライアル有無：◯
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：非掲載

機能

• 従業員データベースの作成
• タレントの適正管理
• 評価管理
• モチベーションの可視化
• アンケート調査・集計・管理
• 最適な人材の発見とミスマッチの防止
• キャリアプラン策定
• 後継者管理

連携サービス

• HRMOS採用
• Google Workspace
• chatwork
• Azure Active Directory
• slack
  

運営会社	株式会社ビズリーチ
URL	https://hrmos.co/hr/

アッテル

AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。採用から退職までのHRデータを一元管理・分析できる基盤と、HRに特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得）を備えています。150種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。

人材採用において、「勘」や「経験」だけに頼るのではなく、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。2020年5月のリリースから約2年半で、上場企業を中心に700社以上に利用されています。

特徴

• 10万人のデータ×AIにより開発された「適性診断」！
• 組織の活躍人材を、AIが予測！
• 組織との相性・上司との相性を定量化！

費用

• 無料トライアル有無：◯
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：
  • スモールプラン：10,000円/月～
  • スタンダードプラン：30,000円〜
  • コンサルティングプラン：別途問い合わせ

機能

• タレント分析
• 最適な人材の発見とミスマッチの防止
• ギャップの発見
• 人材配置シミュレーション
• 採用支援
  

運営会社	株式会社アッテル
URL	https://attelu.jp/

スマカン

人事・人材活用の分野で30年以上の実績を持つ高機能タレントマネジメントシステム『SmartComany』のノウハウを集約、より簡単に実践的なタレントマネジメントを実施することができるシステムです。

人事評価や目標管理、ワークフローやアンケートに加え、さまざまな人材に関する情報を軸として評価できる分析機能など、タレントマネジメントに必要なあらゆる機能を提供します。

業種・エリア・規模を問わず導入実績は667社以上、中小企業から1万人以上の大手企業まで、幅広い企業が導入しています。民間企業だけでなく、官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得ています。

特徴

• 人材情報の一元化と「見える化」で人材活用を促進！
• 自由な条件で人材をグルーピングし、斬新＆横断的な人材戦略を目指せる！
• 異動シミュレーション機能で、柔軟な組織をイメージ！

費用

• 無料トライアル有無：非掲載
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：非掲載

機能

• 従業員データベースの作成
• タレントの適正管理
• 評価管理
• アンケート調査・集計・管理
• タレント分析
• 最適な人材の発見とミスマッチの防止
• 人材配置シミュレーション
• キャリアプラン策定
• 後継者管理
  

運営会社	スマカン株式会社
URL	https://smartcompany.jp/

SmartHR

労務管理クラウド4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化しデータとして蓄積。また、勤怠管理システムや給与計算システム等との連携により、様々なデータの一元管理も可能に。

さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」などの人材マネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進。すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。煩雑で時間のかかる人事・労務業務から経営者、人事・労務担当者、従業員を解放し、企業の生産性向上を後押しします。

特徴

• 人事のアナログな業務をカンタン・シンプルに管理・運用することで効率化！
• カスタマイズ自由であらゆる人材データを一元管理！
• 離職防止・育成・配置に活用でき、データに基づいた人事の意思決定をサポート！

費用

• 無料トライアル有無：〇
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：非掲載

機能

• 従業員データベースの作成
• 評価管理
• モチベーションの可視化
• アンケート調査・集計・管理

連携サービス

• マネーフォワードクラウド給与
• 人事労務freee
• PCA給与クラウドhyper
• PCA給与DXクラウド
• ProActive
• AKASHI
• CLOUZA
• KING OF TIME
• Touch On Time
• 勤革時
• ジョブカン
• IEYASU
• レコル
• 勤労の獅子
• DAKOKUL
• ラクロー
• Talentio
• HERP Hire
• HITO-Link リクルーティング
• ジョブスイート
• SONAR ATS
• リフカム
• 採用一括かんりくん
• カオナビ
• サイレコ
• HRBrain
• RECOG
• Talent Palette
• Panalyt
• FairWork pulse
• トラスト・ログイン
• Carely
• ラフールサーベイ
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• ALLIGATE
• ペイミー
• enigma pay
• Slack
• チャットワーク
• Microsoft Teams
• Claris Connect
• シングルサインオン（SSO
• 連携 Azure Active Directory（Azure AD）
  

運営会社	株式会社SmartHR
URL	https://smarthr.jp/

HRBrain

「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、人事評価、労務管理、社内向けチャットボットの5サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
人材データの管理・分析・活用を通して、戦略的な人事の意思決定を支えるタレントマネジメントシステムです。蓄積したデータをもとに個・組織の状態を見える化。企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することができます。

人事領域のデジタル・トランスフォーメーション（DX）のさらなる促進に加え、ESG経営、人的資本の情報開示などに対して貢献できるよう、機能拡充を進めています。

特徴

• 個人の人材データを詳細に可視化した人材カルテなど多様な機能！
• 管理者・現場メンバーともに使いやすいシンプルなUI！
• 大企業でも安心して使えるセキュリティ体制！

費用

• 無料トライアル有無：〇
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：非掲載

機能

• 従業員データベースの作成
• タレントの適正管理
• 評価管理
• モチベーションの可視化
• アンケート調査・集計・管理
• タレント分析
• 最適な人材の発見とミスマッチの防止
• ギャップの発見
• 人材配置シミュレーション
• 採用支援
• キャリアプラン策定
• 後継者管理

連携サービス

• AKASHI
• freee人事労務
• マネーフォワード IT管理クラウド
• ジョーシス
• メタップスクラウド
• Bundle
• WOVN.io
• GMOトラスト・ログイン
• 給与奉行クラウド
• Yoom
• SmartHR
  

運営会社	株式会社HRBrain
URL	https://www.hrbrain.jp/

Co:TEAM

MBOやOKR等の目標管理、1on1を通じたフィードバック、人事評価を一元管理できるパフォーマンス・マネジメント支援サービスです。組織や個人の目標に紐付けた1on1で組織内のコミュニケーションの質と量を高め、従業員のエンゲージメント向上、組織のパフォーマンス最大化することが可能です。

また、1on1やフィードバックの蓄積したログを人事評価に活用する事で、1年または半期に一度見直すだけでは見落としがちだった、部下の成果や貢献を可視化し、正確かつ納得感の高い人事評価を実現します。さらに、導入に伴って1on1の質を高める研修・伴走支援、正しい目標設定を行うための伴走支援、1on1・目標管理より収集した情報を最大限活用するための人事評価制度の構築支援などの人的サービスも並行して利用することができます。

特徴

• チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信！
• 業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、目的や部下の期待に沿った1on1の実施が可能！
• 評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約！

費用

• 無料トライアル有無：〇
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：非掲載

機能

• 評価管理
• モチベーションの可視化
• ギャップの発見
• キャリアプラン策定

連携サービス

• Slack
• Google Calendar
• Gmail
  

運営会社	株式会社O: (オー)
URL	https://coteam.jp/

CYDAS PEOPLE

目標管理や360度評価、コンピテンシー評価など、あらゆる評価に対応。自社に合った評価制度の仕組みを整備できるクラウド型のサービスです。
組織課題や制度に合わせて評価ルートや評価サイクル、権限も柔軟に設定可能。評価に関わる運用工数を削減、プロセスを可視化し、社員の納得を高める評価の仕組みを構築できます。

さらに、蓄積したデータを活用した戦略的な施策も可能です。
例えば、連続高評価な社員を抽出し、昇格候補として異動計画へ反映したり、低評価者の原因をデータから読み解き、研修を行うなど、様々な角度からデータ活用ができます。システムで持つデータを掛け合わせた人材分析や組織分析も可能です。

特徴

• 運用中の評価シートをそのままシステム化できる柔軟性の高さ！
• 資格・経験の「見せる化」や価値観・キャリアの意志を伝える機能が充実！
• 社員みんなが使いやすい画面で運用が定着！

費用

• 無料トライアル有無：✕
• 初期費用：非掲載
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：非掲載

機能

• 応従業員データベースの作成
• タレントの適正管理
• 評価管理
• モチベーションの可視化
• アンケート調査・集計・管理
• タレント分析
• 最適な人材の発見とミスマッチの防止
• ギャップの発見
• 人材配置シミュレーション
• キャリアプラン策定
• 後継者管理
• 目標管理
• OKR
• レビューとフィードバック
• 360度評価

連携サービス

• ofiice365
• G Suite
• slack
  

運営会社	株式会社サイダス
URL	https://www.cydas.com/

COCOREPO

申し込んだその日からすぐに使い始められるクラウド型スキル管理ツールです。
初期費用0円、30名まで完全無料、導入の手間なしで、すぐに使える完全クラウド完結のタレントマネジメントシステムです。
社員全員のスキルを可視化し、個々の能力を把握することで人材管理・育成を助けます。

特にエンジニアを擁する企業の情報システム部やエンジニア派遣会社を主なターゲットとして、エンジニアの「一元管理」「定着率アップ」「成長率アップ」を強力バックアップします。

特徴

• 社員データはCSVインポートですぐに利用開始！
• 低価格で気軽に使える、初期費用0円、最低利用期間なし！
• スキルセットを可視化していつでも検索できる！

費用

• 無料トライアル有無：〇
• 初期費用：0円
• 構築費用：非掲載
• サポート費用：非掲載
• 基本利用料／ユーザー利用料：
  • ライト：19,000 円/月（31人〜100人）
  • スタンダード：36,000 円/月（101人〜300人）
    ※301人以降は一人当たり90 円/月

機能

• 従業員データベースの作成
• タレントの適正管理
• 評価管理
  

運営会社	株式会社クラウディア
URL	https://cocorepo.jp/

まとめ

いかがだったでしょうか？

タレントマネジメントシステムを使用することで、人事業務の効率化が図れることはもちろんですが、個人の能力や組織のバランスを見ながら効果的に人材配置を行うことができます。

新しくプロジェクトを発足するにあたって誰をアサインするか、などという時にも役に立つでしょう。また、一人ひとりの従業員が能力を発揮しながら活躍することで、優秀人材の社外への流出も防ぐことになり企業にとっては良い循環を生み出すのではないでしょうか。

ただ、サービスを選ぶ上では少し注意も必要です。様々な種類があり、専門のツールとして独立しているものから、評価管理、1on1管理などの機能も一緒に搭載されているものもあります。
自社にとってどの機能が、どこまで必要なのかを予め検討した上でサービス比較をしてみると良いのではないでしょうか。

SFAは活用されてこそ意味がある