更新日：2024/09/06
ゆるブラック企業ってなに？6つの特徴と働くメリット・デメリットも詳しく解説
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近年、政府主導で行われている働き方改革の影響もあり、ブラック企業は減少傾向にあると考えられます。
事実、厚生労働省の調査（※）によると日本の総労働時間は年々減少傾向にあり、以前にも増しワークライフバランスが取りやすくなったと言えるでしょう。
しかし、その一方で「ゆるブラック企業」が存在します。
この記事ではゆるブラック企業の特徴や、メリット・デメリットなどを詳しく解説しています。
ゆるブラックから抜け出す方法も解説しているので、参考にしてください。
※出典：厚生労働省 過労死の現状 https://www.mhlw.go.jp/ （2024-8-16）
この記事で分かること
この記事の目次はこちら
ゆるブラック企業ってなに？
ゆるブラック企業とは、長時間労働やハラスメントがない代わりに昇給やスキルアップが見込めない企業です。
法令順守がされており労働時間も短いためホワイト企業の一面もありますが、長期的な目線ではブラックの傾向が強くパープル企業とも呼ばれます。
参考：あしたの人事 ゆるブラック企業とは？生まれる背景や人事ができる対策法を解説 https://www.ashita-team.com/ （2024-8-16）
ゆるブラック企業の特徴6つ
ゆるブラック企業の特徴は次の6つがあげられます。
- 職場環境が良く離職率が低い
- 仕事量は適度にあり残業があまりない
- 過酷なノルマや厳しいルールがない
- スキルアップやキャリアップが望めない
- 何年働いても給料アップが見込めない
- 会社に将来性を感じない
職場環境が良く離職率が低い
ゆるブラック企業は、職場環境が良く離職率が低いです。
従業員がおだやかで上司も厳しくないケースが多いため、職場の人間関係は良好と感じられます。
業務自体も厳しくないため、離職者が少ない点は大きな魅力です。
仕事量は適度にあり残業があまりない
ゆるブラック企業は仕事量が適度にあり、残業があまりありません。
基本的にルーティンワークをこなしていくため、業務に慣れてしまえば負担少なく一日をこなせるでしょう。
残業もほぼないので、厳しい環境で働きたくない方には魅力的な職場です。
過酷なノルマや厳しいルールがない
ゆるブラック企業には過酷なノルマや厳しいルールはありません。
決められた業務を淡々とこなしていくだけで良いので、誰でも取り組みやすいです。
仕事自体に張り合いはありませんが、プレッシャーなく働けます。
スキルアップやキャリアップが望めない
ゆるブラック企業はスキルアップやキャリアアップは望めません。
職場環境は良好で業務量も少ないですが、その分、特別なスキルは身につきにくいです。
会社自体も大きな成長意欲を持っていないので、成長してキャリアアップするのは難しいでしょう。
参考：GLOBIS CAREER NOTE キャリアアップとは一体何？意味や実現の方法、成功させるコツなどを解説！ https://mba.globis.ac.jp/ （2024-8-22）
何年働いても給料アップが見込めない
ゆるブラック企業は何年働いても給料アップは見込めません。
そもそもゆるブラック企業の業務は、基本的に誰もができるようなルーティンワークです。
経験の長さによるスキルの差が出ないので、勤続年数の長さは評価されません。
年功序列でもなく、かと言って実力主義ほど結果を求められないので何年も入社時の年収のままで働いている方もいます。
会社に将来性を感じない
ゆるブラック企業は将来性を感じにくいです。基本的に特定の業務のみで安定した売上を立てているため、会社自体の成長意欲が低いケースが目立ちます。
新しい業務に挑戦する、未開拓分野に投資するといった意識も低いため、将来的な成長性は見込めません。
ゆるブラック企業で働くメリット
ゆるブラック企業は、ブラックとつくため印象が悪い方も多いでしょう。
しかし、以下のようなメリットがあるのも事実です。
- ワークライフバランスを取りやすい
- 職場の環境が良く働きやすい
- ストレスを感じづらい
ワークライフバランスを取りやすい
ゆるブラック企業はワークライフバランスを取りやすい点がメリットです。
業務量自体があまり多くなく、残業も少ないためプライベートの時間をしっかり確保できます。
休日出勤もほぼないため、趣味などにも十分打ち込めるでしょう。
就業規則にもよりますが時間が確保できる分、副業やサイドビジネスにも挑戦しやすい環境です。
職場の環境が良く働きやすい
ゆるブラック企業は職場環境が良く働きやすいです。従業員同士仲が良く、上司も厳しくないため良好な人間関係を構築できます。
法令順守やコンプライアンス意識も高いため、有給なども取得しやすいです。
ストレスを感じづらい
ゆるブラック企業は職場の人間関係が良好で、労働も比較的楽なのでストレスを感じづらいです。
キャリアアップやスキルアップはできないものの、それ以外の部分で不満が出ることは少ないでしょう。
ある意味でぬるま湯のような環境なことは否定できませんが、労働でストレスを抱えたくない方には最適な環境です。
ゆるブラック企業で働くデメリット
大きなメリットがあるゆるブラック企業ですが、以下のデメリットも存在します。
- 給料が上がりづらい
- 成長を望めない
- 仕事にやりがいを感じない
- ゆるい環境に慣れて甘えが生じる
- 転職活動で苦戦する
労働が楽は大きな魅力に感じますが、その分大きなデメリットもあるので確認しておきましょう。
給料が上がりづらい
ゆるブラック企業は給料が上がりづらいです。業務自体の専門性が低いため、そもそもの給料ベースが低く設定されています。
また、残業などもほぼなく、経験年数による業務量の差も生まれにくいので入社当初から殆ど給料が変わらないケースも多いです。
より多く稼ぎたいと思っても、機会すら得にくい環境と言えるでしょう。
成長を望めない
ゆるブラック企業は成長が望めないデメリットもあります。
ゆるブラック企業の業務はルーチンワークをこなしていくだけなので、高い専門性は不要です。
何年こなそうとも特別なスキルが身につくわけではないので、労働を通じた成長は見込めません。
仕事にやりがいを感じない
ゆるブラック企業は仕事にやりがいを感じにくいデメリットがあります。
業務は簡単なものが多いので、やり終えた達成感を感じられず、目標に向かって労働する気力も湧いて来ません。
従業員の中には、いわゆる食べていくための労働を意味するライスワーク以上の目的を見いだせない方も多いでしょう。
参考：内閣府 「Well-beingとは何か～仕事への意識と満足度の観点から～」 https://www.esri.cao.go.jp/jp/（2024-8-22）
ゆるい環境に慣れて甘えが生じる
ゆるブラック企業に勤めていると、緩い環境に慣れてしまいます。
いわゆるぬるま湯に浸かってしまっている状態なので、給料などに危機感を抱いても「このままで良いか」と甘えてしまうのです。
ゆるブラックに染まりすぎてしまうと、給料以外の部分で居心地が良すぎるあまり、新しい環境に挑戦する気力が持てません。
内心焦っていたとしても、そのままずるずるとキャリアを重ねてしまう方もいます。
転職活動で苦戦する
ゆるブラック企業でキャリアを重ねてしまうと、転職活動で苦戦します。
ゆるブラック企業の業務はいくら年月を重ねても専門的なスキルや特別な経験は積めないので、現在の立場以上のキャリアアップが望めません。
いざ転職しようとしても、結局同じような会社や条件でしか採用されないケースも目立ちます。
ゆるブラック企業が向いている人
ゆるブラック企業はデメリットもありますが、メリットも大きいため次のような人に向いています。
- プライベートを充実させたい
- 精神的にストレスを抱えやすい
プライベートを充実させたい
ゆるブラック企業はプライベートを充実させたい方にぴったりな職場です。
給料こそ低いものの、長時間労働や休日出勤はほぼないため自分の時間をしっかり確保できます。
仕事のストレスも少ないため、休日を満喫する気力がなくならないでしょう。
仕事を定時であがり、自宅でゆったりと趣味に勤しむといった生活も十分送れます。
精神的にストレスを抱えやすい
精神的にストレスを抱えやすい方にもゆるブラック企業はおすすめです。
ゆるブラック企業は厳しいノルマや目標などもないため、自分のペースでゆったりと働けます。
上司や同僚との関係性も良好なケースが多いため、人間関係でストレスをため込みやすい方でも安心して働けるでしょう。
年収や給料は二の次に、精神的ゆとりを持って働きたい方には特におすすめです。
ゆるブラック企業が向いていない人
ゆるブラック企業が向いていない人には、以下があげられます。
- キャリアアップを目指している
- 仕事にやりがいを感じたい
- 給料を増やして経済的に豊かになりたい
キャリアアップを目指している
キャリアアップを目指している場合は、ゆるブラック企業に向いていません。
ゆるブラック企業は決められたルーティンワークを淡々とこなすことが求められているため、より高いレベルの業務スキルを身につける機会が少ないです。
経験年数を積んだとしても、入社当初以上の仕事を行うことはほぼないためキャリアアップの機会には恵まれにくいでしょう。
昇進や成長よりも現状維持を目指す社風なケースも多く、上昇志向が高い方には退屈な職場と言えます。
仕事にやりがいを感じたい
仕事にやりがいを感じたい方にも、ゆるブラック企業は向いていません。
ゆるブラック企業は単純労働であるケースが多く、達成感などを感じにくいです。
個人が知恵を出し合ったり成長して結果を出したりも求められないので、張り合いがないと感じます。
責任の大きな仕事にも恵まれないので、大きな志がある方にはおすすめできません。
給料を増やして経済的に豊かになりたい
給料を増やして経済的に豊かになりたい方も、ゆるブラック企業は避けることをおすすめします。
ゆるブラック企業では誰でもできるような単純労働を任されるケースが多く、元々の給料ベースが低めです。
また、残業がなく残業代も稼ぎにくい傾向にあります。
昇給や昇進もないため、最初に提示された金額で長年働き続ける方も多いです。
ゆるブラック企業に勤めながらスキルを身につけて、経済的に豊かになるのは非常に難しいと言わざるを得ません。
ゆるブラック企業から抜け出す方法
ここからはゆるブラック企業から抜け出す方法を、次の内容で解説します。
- 自己分析をして強みと弱みを洗い出す
- キャリアプランを設定して目標を立てる
- 必要であれば資格を取得する
- キャリアアップできる企業へ転職をする
「現状から抜け出したい」と考えている方は参考にしてください。
自己分析をして強みと弱みを洗い出す
ゆるブラック企業から抜け出すためには、まず自己分析を行い自分の強みと弱みを洗い出します。
今までのキャリアや人生経験を振り返り、自分が得意なことと苦手なことを箇条書きしましょう。
自分の得手不得手がわかれば、最適な業界や職種も選びやすくなります。
たとえば、人間関係の構築が得意でじっと座っていることが苦手な場合は、以下のような業界や職種が合っていると言えるでしょう。
- 介護・福祉
- 小売業
- 営業
- 大工などの職人
上記のように自分の強みや弱みから目指すべき業界や職種を絞り込めます。
また、リクナビネクストやマイナビエージェントなどの転職サービスは登録するだけで使える自己分析ツールも提供しています。
登録は無料でできるので、ツールを使った自己分析もおすすめです。
キャリアプランを設定して目標を立てる
強みや弱みを明確にしたら、キャリアプランの設定も大切です。
自分の将来的なキャリアの目標があれば、それを叶えられる企業とも出会いやすくなります。
以下のようにキャリアプランを明確にして、目指すべき企業を絞り込みましょう。
| キャリアプランや目標 | 目指すべき企業の特徴 |
| 年収1,000万円以上 | ・大企業転職を見据えて着実にスキルを積み上げられる企業・インセンティブが発生する企業 |
| 役員やマネジメントポジション | ・若手採用に積極的な企業・昇給や評価制度が明確な企業 |
| 独立 | ・独立支援が充実している企業・裁量が大きい企業 |
キャリアの最終目標を決めることで、入るべき企業も判断しやすくなります。
参考：厚生労働省 マイジョブ・カード キャリアプランの立て方が分からない。キャリアコンサルタントが教えるヒント https://www.job-card.mhlw.go.jp/ （2024-8-22）
必要であれば資格を取得する
ゆるブラックから抜け出すためには、必要に合わせて資格を取得するのもおすすめです。
ゆるブラック企業は業務や専門性のあるスキルを身につけにくいため、転職が上手くいかないケースもあります。
転職先に関わる資格を取得しておけば、専門知識があることや向上心が高いことをアピール可能です。
たとえ業界未経験であっても、成長性の高さから採用してもらえる可能性もあります。
キャリアアップできる企業へ転職をする
ゆるブラック企業から抜け出すためには、上記のことをしたうえでキャリアアップできる企業への転職活動を行います。
キャリアアップできる企業に転職できれば、自分の努力次第で生活の経済面を大きく向上可能です。
また、昇給や昇進も現実的になるので、やりがいをもって働けるでしょう。
ゆるブラック企業に満足できていない方は、転職で人生を大きく変えられます。
キャリアアップにおすすめの転職サイト・エージェント
キャリアアップの転職を叶えるためには、以下のような転職サイトや転職エージェントの利用がおすすめです。
- リクルートエージェント
- doda
- ビズリーチ
転職サイトやエージェントを利用することで、求人紹介や転職に向けたアドバイスを無料で受けられます。
おすすめの転職サイト50選比較やおすすめの転職エージェント34選の記事もありますので参考にしてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは圧倒的な求人数が魅力の転職エージェントです。
2024年8月時点で44万件以上もの公開求人を保有しているので、自分に合った転職先が見つけやすいでしょう。
特にゆるブラック企業に勤めている場合は、採用される可能性を高めるために多くの求人に応募する必要があります。
保有求人が多いと経験やスキルが乏しくても採用される求人も相対的に多くなるので、まずは登録しておきましょう。
出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ （2024-8-16）
doda
dodaは転職支援のノウハウを豊富に持つ転職エージェントです。
古くから日本の人材紹介業を牽引してきた実績ある転職エージェントなので安心して利用できます。
キャリアアップやキャリアチェンジを実現するための具体的なノウハウも提供してくれるので、転職活動が初めての方にもおすすめです。
事実、口コミにおいては「キャリア相談に親身になってくれた」と、キャリアカウンセリングの力量が評価されています。
今の自分に何が足りないのか、転職のために何をすべきなのかを具体的に教えてもらえるので「何から手をつけてよいかわからない」という方は利用してみましょう。
出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ （2024-8-16）
ビズリーチ
ビズリーチはスカウト型の転職サイトです。自分の経歴を登録しておくことで、あなたに興味を持った企業側からスカウトを受けられます。
経歴だけを登録しておけば企業側から声をかけてくれるので、効率的な転職活動が可能です。
また、スカウトをくれた企業はあなたに興味があった上で声をかけているので、通常の選考に比べて採用される可能性も高まります。
スカウト企業の質や業種などから、自分の市場価値や向いているキャリアなどもわかるため、自己分析ツールとして利用するのもおすすめです。
出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ （2024-8-16）
ゆるブラックについての良くある質問
最後にゆるブラック企業について、よくある質問に回答します。
- ゆるブラックの企業に入りたい場合はどうすればいいですか？
- ゆるブラック企業の年収はどのくらいですか？
- ゆるブラック企業から転職をするコツを教えてください。
- ゆるブラック企業は最高の企業ですか？
- ゆるブラック企業とホワイト企業の違いは何ですか？
- 公務員はゆるブラックの職場ですか？
- ゆるブラックの見分け方を教えてください。
- ゆるブラック企業が多いのはどの業界ですか？
ゆるブラックの企業に入りたい場合はどうすればいいですか？
ゆるブラック企業に入りたい場合は、年収以外の評価が高い企業を探しましょう。
ゆるブラック企業は明確に定義されているわけではありませんが、おおむね以下の特徴を持っています。
- 年収が平均より低い
- 昇給や昇進がほぼない
- ワークライフバランスが保たれている
- 残業がなく仕事がルーティンワーク
口コミサイトや転職サイトなどを利用して、上記に該当する企業を探してみてください。
ゆるブラック企業の年収はどのくらいですか？
ゆるブラック企業の年収を調査した公的なデータはありません。
しかし、一般的には何年経っても初任給程度の月収しか稼げない企業がゆるブラック企業に該当します。
厚生労働省が発表した令和元年賃金基本統計調査（※）の学歴別に見た初任給は以下のとおりです。
- 大学院修士課程卒:約23万円
- 大学卒:約21万円
- 高専・短大卒:約18万円
- 高卒:約16万円
上記を考慮するとおおむね年収250万円～300万円程度と予想できます。
※出典：厚生労働省 令和元年賃金基本統計調査 https://www.mhlw.go.jp/ （2024-8-16）
ゆるブラック企業から転職をするコツを教えてください。
ゆるブラック企業から転職するコツは、転職エージェントを利用することです。
転職エージェントを利用すると、あなたの現状やキャリアプランを聞いたうえで最適な企業を紹介してもらえます。
特に以下2つの転職エージェントは、利用者からの評判も高く、経歴が不安な方でも利用できるためおすすめです。
- リクルートエージェント
- doda
キャリアアップして現状を打破できる企業にも転職できるので、ぜひ利用してみましょう。
ゆるブラック企業は最高の企業ですか？
ゆるブラック企業はプライベートを充実させたい方には最高の企業です。
年収が低く、将来的な昇給の見込みがない以外に大きな欠点はありません。
副業を認めている企業であれば、副業をして収入を確保しながらプライベートの時間を確保できます。
ゆるブラック企業とホワイト企業の違いは何ですか？
ゆるブラック企業とホワイト企業の一番の違いはキャリアアップの可能性です。
ゆるブラック企業は法令順守かつワークライフバランスに優れていますが、昇給や昇進の可能性は極めて低いデメリットがあります。
一方、ホワイト企業は業務の専門性が高く、年収も高い傾向にあるため、プライベートの時間を確保しつつ高年収を実現できます。
公務員はゆるブラックの職場ですか？
公務員はゆるブラックではありません。
基本的に年功序列で、年齢が上がるにつれて昇給されるためゆるブラックには該当しないと言えるでしょう。
業務も国や市を支える重要な仕事なので、やりがいを感じられます。
ゆるブラックの見分け方を教えてください。
ゆるブラックかは、年収の上がり幅や成長機会が用意されているかで見分けます。
口コミサイトや求人に掲載されている年収モデルなどに注目しましょう。
また、面接の際に以下のように質問するのもおすすめです。
- 成長のための研修などの機会は用意されていますか
- 御社でキャリアアップするために最も重視する点はどこですか？
- 今まで最年少でキャリアアップした方の特徴を教えてください
上記のようにスキルアップやキャリアアップについて質問してみてください。
回答が曖昧な場合は、ゆるブラックである可能性があります。
ゆるブラック企業が多いのはどの業界ですか？
ゆるブラック企業が一般的に多いと言われるのは以下のような業界です。
- インフラ
- 運輸
- メーカー
- 商社
- 行政機関
- 社団法人や学校法人
ただし、上記業界の全てがゆるブラック企業ではありません。
就職や転職を目指す場合は企業研究をしっかりと行って、ゆるブラック企業かを判断することが大切です。
ゆるブラック｜まとめ
今回はゆるブラック企業を解説しました。ゆるブラック企業はワークライフバランスに優れており、居心地も良いので人によっては最高に感じられる職場です。
しかし、昇給やキャリアアップは基本的にないため仕事で目標を持ちたい方や上昇志向の強い方には向いていません。
自分が向いているかどうかを見極めて、ゆるブラックで働くべきか判断しましょう。
また、現状ゆるブラックに勤めており、抜け出したい場合は早急な対処が必要です。
ゆるブラック企業は勤務経験が長ければ長いほど、周囲とスキルの差が付き転職が成功しづらくなります。
メンタル的にも「このままで良いか」と甘えが出てしまうケースも多いので、思い立ったらすぐ行動に移しましょう。
転職エージェントに登録して、ぜひ自分の人生を大きく変えてください。
