ハイクラスのおすすめ転職エージェント41選比較【20代・30代・40代・50代】

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「今よりも年収を上げるために転職したい」

「自分に合ったハイクラス転職エージェントはどこなのか知りたい」

給与面とあわせてスキルやキャリアを活かした転職をしたいと考えている方も大勢います。

ですが、転職エージェントサイトは多く、何を基準に選べば好条件で転職できるのか悩みますよね。

そこで、本記事ではおすすめのハイクラス転職エージェントを年代・業種別に紹介します。

さらに、内定までの流れや成功率を上げるコツも解説しますので、ぜひ最後まで読んで理想の転職に役立ててください。

この記事で分かること

• ハイクラス転職エージェントおすすめ20選
• 20代向けハイクラス転職エージェント
• 30代向けハイクラス転職エージェント
• 40代向けハイクラス転職エージェント

ハイクラス転職エージェントおすすめ20選

数多くある転職エージェントの中から、自分に合ったサイトを選ぶことは、非常に重要です。

まずは、ハイクラス転職エージェントのおすすめ20選を紹介します。

各エージェントの特徴や利用する際のメリット・デメリットを合わせて見ていきましょう。

マイナビAGENT

マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接対策・スケジュール管理まで転職活動をサポートします。

登録から内定までのサポートを無料で利用できるのもポイントです。

専門のアドバイザーが自分に合った転職先を見つけ出し、寄り添ったサポートを受けられるので転職活動をスムーズに進められるでしょう。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	日本全国
メリット	豊富な求人数から選択できる
デメリット	利用者が多く競争率が高くなる可能性もある

出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビAGENT https://mynavi-agent.jp/ （2024-11-14）

マイナビエージェントは、2年連続で「オリコン顧客満足度1位」（※）を獲得するなど、多くの方がサービスに満足しています。

※出典：オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント部門第１位」 https://life.oricon.co.jp/information/709/ （2024-11-14）

マイナビエージェントの口コミ

面接対策から手続きに至るまで、親身に寄り添っていただき大変ありがたかったです。

引用：Google口コミ マイナビエージェント https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

はじめての転職活動で不安も多かったですが、書類選考前から内定承諾後まで手厚くフォローいただきました。

引用：Google口コミ マイナビエージェント https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

マイナビエージェントは手厚いサポートにより、納得のいく転職ができたという意見もあり、多くの利用者から信頼を得ています。

ビズリーチ

ビズリーチは知名度の高いハイクラス向け転職エージェントで、年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めています。

ビズリーチはスカウト型のため、相性の良い企業や採用に積極的な企業からアプローチを受けることで、自分の市場価値を把握することが可能です。

また、企業の紹介や面談のサポートがないという特徴があります。

項目	概要
求人数	公開求人：133,663件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	直接スカウトを受けられ、自分の市場価値が分かる
デメリット	登録には審査がある

出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ （2024-11-14）

ビズリーチは求人数が豊富に揃っていることから、多くの方から人気のあるエージェントです。

ビズリーチの口コミ

30代男性

年齢にあった仕事内容や職種、給与、手当の企業の情報が豊富で良かった。

出典：YAHOO!しごとカタログ ビズリーチ https://jobcatalog.yahoo.co.jp/ （2024-11-16）

40代男性

また細部に至るまでわかりやすい表示に大変惹かれました。利用してすぐに自分の興味があるリストばかりでとても探しやすかったです。

出典：YAHOO!しごとカタログ ビズリーチ https://jobcatalog.yahoo.co.jp/（2024-11-16）

多くの方が、求人の多さに驚いているようです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向け転職サービスです。

全国の大手企業や有名企業の求人も多数の取扱いがあり、求人数は約40万件。

その中でも、年収800万円～2,000万円以上の求人情報が豊富にあります。

リクルートダイレクトスカウトでは、レジュメ登録しておくことで、ヘッドハンターや企業からスカウトが届きます。

登録審査や利用制限がなく、さまざまなサービスが無料で利用可能です。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	日本全国
メリット	年収800万円以上も目指せる
デメリット	書類の添削や面接対策などのサポートがない

リクルートダイレクトスカウトは、2023年オリコン顧客満足度調査「転職スカウトサービス」で、第1位を獲得した実績（※1）のあるエージェントです。

参考：株式会社リクルート 【公式】リクルートダイレクトスカウト https://directscout.recruit.co.jp/ （2024-11-14）
※出典：オリコン顧客満足度ランキング 【2023年】おすすめの転職スカウトサービスランキング・比較 https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/scout/2023/ （2024-11-14）

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ロンドン発祥の日系転職エージェントです。

外資系企業や日系グローバル企業に強く、豊富な経験と実績があります。

また、30代から50代に特化しているため、管理職や経営の求人が多いのも特徴。

JACリクルートメンㇳは、特定の業界ごとに専門知識を持ったアドバイザーが在籍しているので、業界の動向や企業状況など適切にアドバイスしてくれます。

項目	概要
求人数	公開求人：45,000件+非公開求人
対応地域	日本全国（海外在住者で日系企業の転職を希望する方も利用可能）
メリット	グローバルな求人を探せる
デメリット	他のエージェントと比較して求人数が少ない

出典：株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 【公式】JAC Recruitment https://www.jac-recruitment.jp/ （2024-11-14）

JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査「ハイクラス・ミドルクラス転職」（※）で、2019年から6年連続第1位を獲得しています。

※出典：オリコン顧客満足調査 「ハイクラス・ミドルクラス転職」https://life.oricon.co.jp/information/709/ （2024-11-14）

JACリクルートメントの口コミ

最も丁寧な方が多かったように思います。また転職する際にはお世話になるかと思いますのでその際はよろしくお願いいたします。

引用：Google口コミ JACリクルートメント https://www.google.co.jp （2024-11-14）

当時若い方に面談頂いたのですが非常に丁寧なサポートをしていただけました。

引用：Google口コミ JACリクルートメント https://www.google.co.jp/ （2024-11-14）

JACリクルートメントは、担当者の専門的知識や丁寧なサポートを評価する口コミが多くありました。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界トップクラスを誇る転職エージェントです。

リクルートエージェントでは、実力・経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々のニーズに合わせてアドバイスしてくれます。

書類添削や面接対策などのサポートが充実しており、大手企業から地域密着の企業まで求人数が豊富です。

項目	概要
求人数	公開求人：454,668件非公開求人：389,234件（2024年9月7日時点）
対応地域	日本全国
メリット	書類添削や面接対策などのサポートが充実
デメリット	希望条件に合わない求人を紹介される場合がある

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ （2024-11-14）

リクルートエージェントは、転職成功実績No.1（※）の実績を持っています。

※厚生労働省 「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2024年5月時点 https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/ （2024-11-14）

リクルートエージェントの口コミ

30代男性
大手のエージェントなだけあり、プランニングに秀でていると感じた。多方面のサポートを受けられるのが一番の強みだと感じた。

引用：YAHOO!しごとカタログ リクルートエージェント https://jobcatalog.yahoo.co.jp/（2024-11-14）

40代男性
企業面接前のアドバイスが的確で分かりやすく私の企業面接のレベルアップにつながりました。

引用：YAHOO!しごとカタログ リクルートエージェント https://jobcatalog.yahoo.co.jp/ （2024-11-14）

リクルートエージェントは、充実したサポートによって転職に成功。多くの利用者が満足しています。

ランスタッド

ランスタッドはオランダで設立され、世界39ヵ国に拠点を持つ、世界最大級の転職エージェントです。

ランスタッドでは、医療・製造・管理部門など各業界に精通したコンサルタントが在籍しサポート。

外資系などハイクラスの求人が多く、求人紹介から入社後のフォローまで充実したサポートが魅力です。

長期的なサポートを受けられるため、安心して転職活動が進められます。

項目	概要
求人数	公開求人：5547件+非公開求人
対応地域	全国
メリット	外資系やグローバル系の求人に強い手厚いサポート
デメリット	担当者の対応が悪いというコメントが見られる

出典：ランスタッド株式会社 【公式】ランスタッド https://www.randstad.co.jp/ （2024-11-14）

ランスタッドでは、求人のうち8割が未登録者に非公開ですが、登録すれば好条件の企業を見つけられるでしょう。

ランスタッドの口コミ

職歴を考慮したマッチングの見極め、”内定を得る”　というゴールまで導くという意識が、他の転職エージェントに対し圧倒的に優れていると思います。

引用：Google口コミ ランスタッド https://www.google.com/maps （2024-11-14）

しっかりその先のキャリアを一緒に考えていただき、ご丁寧にサポートしてくださいました。

引用：Google口コミ ランスタッド https://www.google.com/maps （2024-11-14）

ランスタッドは、採用まで満足のいくサポートを受けられたという意見が見られました。

ワークポート

ワークポートは、人材紹介業20年で培ったノウハウを提供してくれる転職エージェントです。

ワークポートは求職者一人ひとりと向き合い、優れた提案力で転職決定人数No.1を獲得しています。

全国に52拠点あり、IT・Web業界やエンジニア求人を幅広く取り揃えています。

実績豊富な転職コンシェルジュが対応しているため、転職活動をスムーズに進めることができるでしょう。

項目	概要
求人数	公開求人：104,447件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	IT・Web業界の求人数が多い
デメリット	求人を扱う地域に差がある

自分のスキルに合った求人を見つけにくいと感じている人におすすめの、転職エージェントです。

出典：株式会社ワークポート 【公式】ワークポート https://www.workport.co.jp/ （2024-11-14）

ワークポートの口コミ

気になることがあればメッセージ機能で気軽に聞けますし、そのお返事も早いので安心感を持って活動できました。

出典：Google口コミ 株式会社ワークポート渋谷支社 https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

即レスポンス、丁寧なヒアリング、応募の方向性を一緒に考えていただき、とても心強かったです。

出典：Google口コミ 株式会社ワークポート渋谷支社 https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

ワークポートは、利用者の希望条件をしっかりと理解しサポートを行っているため、満足度の高いエージェントと言えるでしょ

type転職エージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスは、エグゼクティブクラスのポジションに特化した転職エージェントです。

管理職や専門職の求人情報が豊富にあり、高収入を目指したい方におすすめ。

20年以上にわたる企業への取材から、転職に役立つ企業の情報を提供しています。

また、専任のコンサルタントは、具体的なキャリアプランの作成や徹底したサポートで企業とのミスマッチを防いでくれます。

項目	概要
求人数	公開求人：32,879件 非公開求人：20,228件
対応地域	日本全国
メリット	多数の非公開求人がある
デメリット	特化した求人内容が多い

type転職エージェントハイクラスでは、コンサルタントとの面談は、80％以上の方が満足しています。

出典：株式会社キャリアデザインセンター【公式】 type転職エージェントハイクラス https://type.career-agent.jp/  （2024-11-14）

type転職エージェントハイクラスの口コミ

親身に対応してくださって無事転職することが出来ました！
最終面接前は企業情報の分析や面接対策などしっかりしてくれました。

出典：Google口コミ type転職エージェント https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

丁寧なヒアリングと自分の希望に沿った求人情報を出してくれてよかったです！
無事第一希望の企業に転職できました。

出典：Google口コミ type転職エージェント https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

type転職エージェントハイクラスでは、担当者との面談やサポート内容に満足している口コミが多く見られました。

BEET AGENT

BEET AGENTは、管理部門やバックオフィスに特化した転職エージェントです。

法務・経理・人事労務・総務・IR担当などの専門スキルを必要とする求人が豊富にあります。

年収600万円〜2,000万円以上の求人が掲載されているため、管理部門でのハイクラス求人が見つけやすいでしょう。

BEET AGENTには、専門スキルを持つキャリアアドバイザーが在籍しており、適切なアドバイスと求人を紹介してくれます。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪など
メリット	経験豊富な専任のアドバイザーがサポートしてくれる
デメリット	管理部門の業務が未経験の場合は、求人の紹介をしてもらえない恐れがある

BEET AGENTは、求める求人紹介とサポート力が魅力で、満足度の高いエージェントと言えるでしょう。

出典：株式会社アシロ　【公式】BEET AGENT https://beet-agent.com/ （2024-11-14）

MWH HR Products

MWH HR Productsは、2023年に三井物産グループの「株式会社A・ヒューマン」と「AIMSインターナショナルジャパン株式会社」が、合併してできた転職エージェントです。

20年以上の総合人材サービスの実績を持ち、金融業界やコンサルティング業界を中心に、ハイクラスの求人に強い特徴があります。

豊富な経験を持つコンサルタントが、一貫してサポートをしてくれるのもポイントです。

項目	概要
求人数	公開求人：4,684件 非公開求人：5,922件
対応地域	日本全国
メリット	充実したサポートで初心者でも安心して利用できる
デメリット	サービス利用には有料のものもある

MWH HR Productsは、支援サービスへの登録などは、全て無料で利用可能です。

出典：MWH HR Products株式会社 【公式】MHRP https://job.mwhhrp.com/ （2024-11-14）

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナグループが運営しており、長年の経験と実績を誇る転職エージェントです。

さまざまな業種と職種をカバーし、年収800万円以上のハイクラス求人が豊富にあります。

管理職や女性のハイクラス転職に強いのが特徴です。

400名以上のコンサルタントが在籍し、各業界に精通した専門性の高いサービスで、一人ひとりニーズに合った求人を紹介しています。

年収アップ率は、61.7％と高水準です。

項目	概要
求人数	公開求人：41,347件＋非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	交渉力が高く67％以上の利用者が年収アップに成功
デメリット	他サイトより求人数が少ない

パソナキャリアは、さまざまなランキングで1位を獲得しています。

出典：株式会社パソナ 【公式】パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/corp/ （2024-11-14）

パソナキャリアの口コミ

他のエージェントにも登録していて、紹介先のラインナップにはそこまで違いがないとは思いましたが、対応の早さ、丁寧さが圧倒的に良かったです。面接のアドバイスも助かりました。

出典：Google口コミ パソナキャリア https://www.google.co.jp/ （2024-11-14）

こちらの要望をうまく吸い上げてくださり、即戦力になる人材を求めていたため、スピーディに行動してくれるアドバイザーさんについてもらえて、良いマッチングにつながりました。

出典：Google口コミ パソナキャリア https://www.google.co.jp/ （2024-11-14）

利用者の中には、オリコンランキングの受賞などで利用を決めている方もいます。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、豊富な求人情報と専門性の高いコンサルタントが特徴の転職エージェントです。

世界最大級の人材サービス企業であるアデコグループが運営しており、各職種や業界に精通したコンサルタントが在籍。

履歴書や面接対策など、転職活動の全般をサポートしてくれるため、安心して転職活動に取り組めます。

項目	概要
求人数	公開求人：62,597件 非公開求人：47,564件
対応地域	日本全国
メリット	専門性の高いコンサルタントが丁寧にサポート
デメリット	人気があり、面談に時間がかかる場合もある

LHH転職エージェントを利用した3分の2以上の方が、年収アップに成功し、1,000万円以上になった方も10人に1人います。

出典：アデコ株式会社LHH転職エージェン https://jp.lhh.com/ （2024-11-14）

LHH転職エージェントの口コミ

面接対策が的確で内定までたどり着くことができました。自分の担当者さんは丁寧で波長が合ってとても良かったです。

出典：Google口コミ LHH転職エージェント / アデコ（株)）秋葉原オフィス https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

エージェントは親切で業界に詳しく、また企業さんとの連絡も密に取れておりとてもお陰でとても良い結果を出すことが出来ました。

出典：Google口コミ LHH転職エージェント / アデコ（株）秋葉原オフィス https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

業種ごとの専任コンサルタントが、丁寧にサポートし見事転職に成功し、満足度の高い口コミが多くありました。

ハイスタ会計士

ハイスタ会計士は公認会計士の転職に特化した転職エージェントです。

監査法人・会計事務所から事業会社・コンサルまで幅広くカバー。

会計士業界に精通したキャリアコンサルタントが、経験やスキルを踏まえてキャリア形成をサポートしてくれます。

ハイスタ会計士では、非公開の求人を多数取り扱い、一般の求人サイトでは見つからない求人を紹介してくれます。

項目	概要
求人数	非公開求人のみ
対応地域	日本全国
メリット	専門のサポートが受けられる
デメリット	転職までに時間がかかる場合もある

履歴書作成から面接対策まで、アドバイザーが一貫してサポートしてくれるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

出典：株式会社アシロ 【公式】Hi Standard 会計士 https://hi-standard.pro/cpa/ （2024-11-14）

ハイスタ税理士

ハイスタ税理士は、税理士の転職に特化したエージェントです。

ハイスタ税理士の求人は、人気企業や好待遇求人に応募者が殺到するのを防ぐため、全て非公開です。

そのため、税理士事情に詳しく経験豊富な税理士のキャリアコンサルタントが、経験やスキルに合わせて最適な転職先を提案してくれます。

また、履歴書作成から面接対策までサポートしてくれるので安心です。

項目	概要
求人数	非公開求人のみ
対応地域	日本全国
メリット	非公開求人のため、ライバルが少なくなりやすい
デメリット	登録しないと扱っている、求人内容が分からない

ハイスタ税理士では、専門性の高いサポートを受けられるため、効率的に理想の転職先を見つけられるでしょう。

出典：株式会社アシロ 【公式】Hi Standard 税理士 https://hi-standard.pro/tax/ （2024-11-14）

コトラ

コトラは、金融・コンサルティング・プロフェッショナルサービスに特化した転職エージェントです。

専門知識を持つコンサルタントが在籍し、最適なキャリアプランを提案をしてくれます。

また、非公開求人も多数あるためニーズに合った企業を紹介。

登録から紹介までのサービス利用は無料なので、安心して転職活動ができます。

概要	概要
求人数	公開求人：26,498件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	金業やコンサルティングに特化している
デメリット	経験やスキルによっては紹介してもらえない

コトラでは、多くの企業数とつながりが強い点や専門的なアドバイスが受けられる点が、大きな魅力ポイントです。

出典：株式会社コトラ 【公式】コトラ https://www.kotora.jp/ （2024-9-11）

コトラの口コミ

フォローの距離感、粒度、タイミングが絶妙で、業務が忙しい間も焦ったり心配になったりすることなく活動を進められたと思います。

出典：Google口コミ 株式会社コトラ https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

金融業界に強いですし、上場企業など良い企業の求人を紹介してくださいました。

出典：Google口コミ 株式会社コトラ https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

転職活動を進めていく上で、コンサルタントからアドバイスを受けることが多く、結果につながったと評価する方が多くいました。

NO-LIMIT

No LIMITは、弁護士・法務人材に特化した専門の転職エージェントです。

No LIMITの求人は、約9割が非公開求人です。

自分だけでは、探し出せない求人内容を提供してくれます。

また、履歴書作成から面接対策まで、専門的なサポートを受けられるのも大きなメリットです。

業界に詳しいアドバイザーが、就職活動をしっかりとサポートしてくれます。

項目	概要
求人数	公開求人：450件 非公開求人：600件以上
対応地域	東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪など
メリット	弁護士業界に精通したアドバイザーがサポートしてくれる
デメリット	地域によって求人掲載がない

専門職に特化したエージェントのため、内情や情勢に詳しいのも大きなポイントです。

出典：株式会社アシロ 【公式】NO LIMIT https://no-limit.careers/ （2034-11-14）

ムービン・ストラテジック・キャリア

ムービン・ストラテジック・キャリアは、日本初のコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

コンサルティング業界出身者が設立した会社で、国内コンサルファームの約95%をカバー。

役員や採用責任者へのホットラインにも強く、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。

コンサルティング業界の求人情報や転職ノウハウに精通しているため、クライアントのキャリア形成へのサポートが期待できます。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	日本全国
メリット	転職実績NO.1 一人ひとりに合った支援サービスを提供してくれる
デメリット	コンサル求人特化のため、他の求人情報が少ない可能性がある

ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサルティング業界に特化した高い専門性と、豊富な実績を持つ転職エージェントといえます。

出典：株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 【公式】ムービン・ストラテジック・キャリア https://www.movin.co.jp/ （2024-11-14）

ムービン・ストラテジック・キャリアの口コミ

土日や夜遅くも対応してくれるので、仕事が忙しくても何とか転職活動を進めることができました。大変感謝しております。

出典：Google口コミ ムービン・ストラテジック・キャリア https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

ムービンのご担当者の方々には大変お世話になりました。面接対策の方をかなり綿密に行なっていただけたので本当に有り難かったです。

出典：Google口コミ ムービン・ストラテジック・キャリア https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

ムービン・ストラテジック・キャリアでは、コンサルタントの対応の良さを評価する口コミが多くありました。

AMBI

AMBIはエン・ジャパンが運営する、20代から30代の若手ハイキャリアのための転職エージェントです。

年収500万円以上の案件が多数あり、応募前に合格の可能性を判定できる機能や、職務適性が分かるツールなど独自機能が充実しています。

AMBI はユーザーのニーズに合わせた最適な求人情報を提供し、転職活動をサポートする機能があるので、効率的な転職活動が期待できます。

項目	概要
求人数	公開求人：191,224件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	プロフルーティをもとにスカウトを届けてくれる
デメリット	希望条件ではないスカウトが来る場合もある

AMBIはスカウト機能が強いため、自分で探すだけでなく求人のための手間が少ないのも特徴です。

出典：エン・ジャパン株式会社 【公式】AMBI https://en-ambi.com/ （2024-11-14）

AMBIの口コミ

大手企業や外資が中心になっているので、転職エージェントとしては質が高いところいうのが第一印象です。

出典：みん評 AMBI（アンビ）の口コミ・評判 https://minhyo.jp/ambi （2024-11-14）

サイトのデザインもすごく見やすいような感じで、操作方法もかなり楽だったので、自分が求めている求人もすごく探しやすかったです。

出典：みん評 AMBI（アンビ）の口コミ・評判 https://minhyo.jp/ambi （2024-11-14）

AMBIは幅広い求人紹介や親身なサポートで、多くの利用者から高評価を得ています。

ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENT は、20代から30代のハイエンド層向けの転職エージェントサービスです。

コンサルティングやM&A・IT業界など高年収の案件が豊富にあります。

キャリアカウンセリングやAIを活用したキャリアの可視化など、一人ひとりに合ったオーダーメイドのキャリアプランを作成してくれます。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	日本全国
メリット	経歴と価値観から転職の選択肢をAIが可視化してくれる
デメリット	求人が公開されていないので、登録前に確認できない

ビズリーチ主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSにて、4600名の中で最も優れた結果を残したエージェントに送られる、年間総合MVPを受賞しています。

出典：株式会社アサイン 【公式】ASSIGN https://assign-inc.com/ （2024-11-14）

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーは、30代から40代のマネジメント層をターゲットにした、ハイクラスな職種に特化した転職エージェントです。

30年近くの運営実績を持ち、年収800万円以上の求人のうち70％以上が非公開求人です。

クライス&カンパニーでは、年収アップやポジションだけでなく「志」を重要視しているので、コンサルタントがきめ細かく転職のサポートを提供してくれます。

項目	概要
求人数	公開求人：9,206件 非公開求人：20,585件
対応地域	日本全国
メリット	年収800万円以上の求人が多数ある
デメリット	大手エージェントに比べて求人数が少ない

クライス&カンパニーの面談をした約95％が、「自分のことを理解してくれた」と実感しているとコメントもあります。

出典：株式会社クライス＆カンパニー クライス＆カンパニー https://www.kandc.com/ （2024-11-14）

クライス&カンパニーの口コミ

レスポンスも早くときには夜遅くのやり取りにも対応いただき、全体を通じて最初から最後までとても安心感がありました。

出典：Google口コミ ㈱クライス&カンパニー https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

各面談の場で、「私にとって、この時間がどんな時間になると良いか」を擦り合わせた上で、シャープな問いかけを下さったのが印象的です。

出典：Google口コミ ㈱クライス&カンパニー https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

クライス&カンパニーは、担当者が責任をもって利用者のサポートをしており、満足度が高いようです。

う。

外資系に強いハイクラス転職エージェント3選

外資系に強い転職エージェントは、以下の3社です。

• ランスタッド
• SAMURAI JOB
• ロバート・ウォルターズ

順番にみていきましょう。

ランスタッド

ランスタッドは、外資系企業への転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

外資系企業の求人も多数扱い、専門のコンサルタントがサポート。

特徴や求められるスキルについて理解しているため、希望に合った職場を見つける手助けをしてくれます。

項目	概要
求人数	公開求人：5547件+非公開求人
対応地域	全国
メリット	外資系やグローバル系の求人に強い
デメリット	他のエージェントに比べると求人数の数が少ない

世界39の国と地域に4,400以上の拠点を置く、世界最大級のエージェントのため、外資系やグローバル系の求人が多数あります。

出典：ランスタッド株式会社 【公式】ランスタッド https://www.randstad.co.jp/ （2024-11-14）

ランスタッドの口コミ

職歴を考慮したマッチングの見極め、”内定を得る”　というゴールまで導くという意識が、他の転職エージェントに対し圧倒的に優れていると思います。

出典：Google口コミ ランスタッド 東京本社 https://docs.google.com/d （2024-11-14）

しっかりその先のキャリアを一緒に考えていただき、ご丁寧にサポートしてくださいました。

出典：Google口コミ ランスタッド 東京本社 https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

ランスタッドは、それぞれの希望にあった求人を紹介して、スムーズに取り組めたなど満足度の高い意見もありました。

SAMURAI JOB

SAMURAI JOBは、外資系企業への転職を目指す方におすすめのエージェントです。

グローバルな外資系のハイクラス職種求人を、多く取り扱っています。

各業界に精通したコンサルタントは650人以上。

経営計画や経営体制、現状の課題や今後のミッションについて、深く入り込んでヒアリングしているため、企業と求職者のミスマッチを防いでくれます。

項目	概要
求人数	公開求人：20,000件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	高水準の求人を多数保有している
デメリット	スキルや経験を求める求人が多く、求人を紹介してもらえない場合もある

SAMURAI JOBは、NTTコムオンラインNPS（R）ベンチマーク調査の転職エージェント部門で、薦めたいエージェント第1位を獲得しています。

出典：ムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社 【公式】SAMURAI JOB https://www.samuraijob.com/ （2024-11-14）

ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、イギリスで設立された外資系企業やグローバル企業に特化した転職エージェントです。

拠点は日本だと東京や大阪、海外にも多く持っています。

グローバルなネットワークを活かした、幅広い求人情報を持つ点が特徴です。

公式サイトでは、海外の求人についても検索も可能で、国際的なキャリアを築くためのサポートをしてくれるでしょう。

項目	概要
求人数	公開求人：1,717件+非公開求人
対応地域	関東・関西
メリット	給与水準の高い求人が多数ある
デメリット	希望する勤務地の求人がない場合がある

キャリアコンサルタントの多くは、英語と日本語を使いこなす方も多く在籍しています。

出典：ロバート・ウォルターズ株式会社 ロバート・ウォルターズ https://www.robertwalters.co.jp/ （2024-11-14）

ロバート・ウォルターズの口コミ

英語がある程度できることが前提なので一見とっつき難いイメージがありましたが、本当に魅力的な案件を数多く紹介してくれましたので試してみる価値はあると思います。

出典：Google口コミ Robert Walters Japan https://www.google.com/maps （2024-11-14）

他のエージェントも利用していますが、担当者の質の高さ、スキルセットや希望に合った的確な案件の紹介等が1番良かったです。

出典：Google口コミ Robert Walters Japan https://www.google.com/maps （2024-11-14）

ロバート・ウォルターズは、担当者の対応の良さを評価する口コミが多数ありました。

サポートの質の良さが評価されています。

ITエンジニアに強いハイクラス転職エージェント3選

ITエンジニアに強いエージェントは、以下の3社です。

• 転職ドラフト
• paiza天職
• レバテックキャリア

さっそく、解説していきます。

転職ドラフト

転職ドラフトは、ITエンジニア特化の転職エージェントで、利用するには審査を通過する必要があります。

通過後は毎月開催される「ドラフト会議」を通じて企業からの入札を受けるため、自分の価値を客観的に知れる特徴があります。

指名時に年収が提示されるため、透明性のある条件で交渉を薦められる点が特徴です。

スカウトの面談承諾率は、約30.6%と高い数字です。

項目	概要
求人数	自己推薦枠求人：25社（2024年9月7日時点）
対応地域	日本全国
メリット	自分の市場価値を知れる
デメリット	審査に合格しないと利用できない

エンジニア専業の「転職ドラフトエージェント」もあります。

出典：株式会社リブセンス 【公式】転職ドラフト https://job-draft.jp/ （2024-11-14）

転職ドラフトの口コミ

転職ドラフトでは最初からオファーをくれた企業から具体的な年収を提示されるので、エージェントや応募企業との駆け引きをする必要がないので、その点は非常に楽です。

引用：みん評 転職ドラフトの口コミ・評判 https://minhyo.jp/tensyokudraft （2024-11-14）

年収の希望などもやり取りの中で交渉できるので、自分の意見をしっかり言える環境での転職が出来ました。

引用：みん評 転職ドラフトの口コミ・評判 https://minhyo.jp/tensyokudraft （2024-11-14）

他のエージェントと異なり、ダイレクトに企業からコンタクトがあるため、自分の市場価値を理解できミスマッチが少ないと感じる方が多くいました。

paiza転職

paiza転職は、掲載求人がITエンジニア職やIT関連職ノミを掲載する転職エージェントです。

そのため、エンジニア経験・スキルが活かせる企業に出会える可能性が高いでしょう。

プログラミングスキルチェックを通じて、ランクが決定され、自分の技術力を客観的に理解できます。

高ランクが取れることで、募集可能な求人やスカウトが多くなる特徴があります。

項目	概要
求人数	公開求人：4,870件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	スキルチェックで自分を可視化し、市場価値が分かる
デメリット	地域により求人数に差がある

プログラミングスキルをアピールできる、転職エージェントです。

出典：paiza株式会社 【公式】paiza転職 https://paiza.jp/career （2024-11-14）

paiza天職の口コミ

コンテンツ事業で有名な企業に応募、作成コードの構想やプログラムに興味を持ったきっかけ、将来のビジョンなど面接での話が弾み、ほどなく内定が決まりました。

引用：みん評 paiza（パイザ）の口コミ・評判 https://minhyo.jp/paiza （2024-11-14）

今まで大学で勉強してきたことを思いっきりアピールでき、現在、希望していた分野の会社でインターン中です。

引用：みん評 paiza（パイザ）の口コミ・評判 https://minhyo.jp/paiza （2024-11-14）

スキルチェックが難しかったという意見もありましたが、可視化でき評価している意見がありました。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT業界やエンジニア職に特化した転職エージェントです。

IT専門のアドバイザーによる徹底サポートが受けられ、スキルアップを目指した転職活動を進められます。

キャリアアドバイザーは、IT関連企業の知識をしっかりと持っているため、利用者の満足度は94％と高評価です。

また、利用者の3人に2人の方が年収アップをしているなどの実績があります。

項目	概要
求人数	公開求人：23,684件+非公開求人
対応地域	東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、京都など
メリット	専門誌の高いサポートが受けられる
デメリット	求人内容が都市部に集中している

日本マーケティングリサーチ機構調べで「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNO.1」を獲得しています。

出典：レバテック株式会社 【公式】レバテック https://career.levtech.jp/ （2024-11-14）

レバテックキャリアの口コミ

今回の転職活動で色々な良いアドバイスをいただきました。また、面接対策でいただいた指摘も面接に役立ってました。とてもおすすめです！

引用：Google口コミ レバテック株式会社 https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

キャリアアドバイザーとのお話で、面接対策や志望確認等の打ち合わせを設けていただいて、様々なヒントをいただいて、大変感謝いたします。

引用：Google口コミ レバテック株式会社 https://www.google.com/maps/ （2024-11-14）

アドバイザーへの評価が高く、多くの利用者から評価の高いエージェントと言えるでしょう。

コンサルに強いハイクラス転職エージェント3選

コンサルに強いハイクラス転職エージェントは、下記です。

• ムービン・ストラテジック・キャリア
• クライス&カンパニー
• アンテロープ

それぞれの特徴を見ていきましょう。

ムービン・ストラテジック・キャリア

ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントの1つです。

創業以来28年以上の圧倒的な実績とノウハウを誇り、コンサルタントへの転職支援において業界No.1を獲得しています。

専門的な知識を持つコンサルタントが個別にサポート。

求職者のキャリアの可能性を引き出すために、全てのサービスが無料で提供されています。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	日本全国
メリット	コンサルに特化した求人が多数ある
デメリット	未経験の方も利用可能ですが、厳しいという意見もある

ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサルにおける質の高いサポートを提供してくれるエージェントと言えるでしょう。

出典：株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 【公式】ムービン・ストラテジック・キャリア https://www.movin.co.jp/ （2024-11-14）

ムービン・ストラテジック・キャリアの口コミ

コンサル業界のこと、選考のことを細かく丁寧に教えてもらい当方も腹落ちしたのでムービン社で転職活動始めました。

引用：Google口コミ ムービン・ストラテジック・キャリア https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

土日や夜遅くも対応してくれるので、仕事が忙しくても何とか転職活動を進めることができました。大変感謝しております。

引用：Google口コミ ムービン・ストラテジック・キャリア https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

専門性の高さを評価する意見もある一方で、担当者によって厳しい意見も見られました。

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーは、コンサルに特化した転職エージェントとしてもおすすめです。

国家資格を持つアドバイザーが多く在籍し、30年以上の人材紹介事業で積み重ねた信頼と実績で、業界に精通したサポートが受けられます。

項目	概要
求人数	公開求人：9,206件 非公開求人：20,585件
対応地域	日本全国
メリット	コンサル専門のサイトがある
デメリット	専門性が高いため求人数が少ない

クライス&カンパニーは、ポストコンサルの転職支援実績が多数あり、案件数No.1の人材紹介会社です。

出典：株式会社クライス＆カンパニー【公式】 クライス＆カンパニー https://www.kandc.com/ （2024-11-14）

クライス&カンパニーの口コミ

レスポンスも早くときには夜遅くのやり取りにも対応いただき、全体を通じて最初から最後までとても安心感がありました。次回もぜひ利用したいと思います。

引用：Google口コミ ㈱クライス&カンパニー https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

レスポンスの速さ、企業・選考情報の多さも安心感がありました。今後も利用させていただきたいです。

引用：Google口コミ ㈱クライス&カンパニー https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

クライス&カンパニーは、コンサルティング力が高いと高評価を得ています。

アンテロープ

アンテロープは、金融やコンサル業界に強い転職エージェントで、入社後のキャリア開発を重視し、長期的な視点で支援を受けられます。

未経験者でもハイクラス転職を実現できるよう、サポートが充実しています。

そのため、20代でハイクラス転職を目指す方にもおすすめです。

項目	概要
求人数	公開求人：4,645件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	若い世代のハイクラス転職をサポートしてくれる
デメリット	特化分野のため、スキルや経験を求められる場合もある。

アンテロープでは、「スタートアップ・コーチング」制度があるなど、入社後のサポートも充実しているため安心して利用できるでしょう。

出典：アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 【公式】ANTELOPE https://www.antelope.co.jp/ （2024-11-14）

アンテロープの口コミ

面接の調整も非常にスムーズかつ戦略的にご対応いただきました。ありがとうございました。

引用：Google口コミ アンテロープキャリアコンサルティング https://www.google.co.jp/maps（2024-11-14）

ご紹介いただいた求人もどれも質が高く、登録してよかったです。

引用：Google口コミ アンテロープキャリアコンサルティング https://www.google.co.jp/maps（2024-11-14）

充実したサポートが魅力的で、多くの利用者が満足しています。

20代に強いハイクラス転職エージェント3選

年代別に強いハイクラス転職エージェントを知っていれば、数多くあるサイトから迷わず選択できます。

20代に強い転職エージェントは、下記の3社です。

• ビズリーチ
• dodaX
• OSUMITSUKI

おすすめな理由を解説します。

ビズリーチ

ビズリーチは、20代におすすめのハイクラス転職エージェントで、登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

登録には審査がありますが年齢制限はないため、20代でも登録可能です。

若く即戦力のある人材を求める企業もあるため、キャリアの構築を目指したい方は、積極的に活用するとよいでしょう。

項目	概要
求人数	公開求人：133,663件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	年齢制限なく利用できる
デメリット	スカウト型のため希望条件の求人が探せない場合もある

ビズリーチは求人数が豊富なので、年収アップやキャリアアップを目指したい20代におすすめのエージェントと言えるでしょう。

出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ （2024-11-14）

ビズリーチの20代の口コミ

・20代男性

エージェントを利用しましたが、柔軟性があり非公開の求人を紹介してもらい、内定後の条件を代行してもらえたこと。

引用：YAHOO!しごとカタログ ビズリーチ https://jobcatalog.yahoo.co.jp/ （2024-11-14）

・20代男性

ヘッドハンターを検索・相談も可能ですがハイクラス転職で年収・キャリアアップを目指すなら、焦っての転職は避けた方が良いでしょう。

引用：YAHOO!しごとカタログ ビズリーチ https://jobcatalog.yahoo.co.jp/ （2024-11-14）

ビズリーチは20代の方も多く利用しており、ハイクラス転職にも成功しているため、高い評価を得ています。

dodaX

dodaXはおすすめのハイクラス転職サービスで、年収800万円以上の求人が多い特徴があります。

また、年齢制限がなく20代でもハイクラス転職に成功した実績が豊富にあり、安心して利用可能です。

年収などの審査もなく、登録のハードルも低いため、利用しやすい転職エージェントと言えるでしょう。

項目	概要
求人数	公開求人：58,516件 非公開求人：389,234件
対応地域	日本全国
メリット	有料プランでサービス追加ができる
デメリット	実績などによってスカウトがこない可能性もある

dodaXでは、スカウトだけでなく自分で求人を探すこともできます。

また、サポートも充実しているので、積極的に行動し、納得のいく結果に結びつくことでしょう。

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda X https://doda-x.jp/ （2024-11-14）

dodaXの口コミ

職場の雰囲気が分かりやすく、イメージしやすいのも実際勤めてからのズレが起こりにくいと思いました。。

引用：みん評 doda X（デューダエックス）の口コミ・評判 https://minhyo.jp/dodax （2024-11-14）

メルマガとして求人の最新情報も提供してもらえるので常に最新の応募状況を確認する事ができ、結果として前の職場よりかなりいい条件で転職する事が出来ました。

引用：みん評 doda X（デューダエックス）の口コミ・評判 https://minhyo.jp/dodax （2024-11-14）

dodaXは、スカウト型や求人紹介サービスの2つの方法を活用できるため、納得のいく転職先を見つけている方が多くいます。

OSUMITSUKI

OSUMITSUKIは、1都3県の営業に特化した転職エージェントで、企業の面接と同じように共通1次面接を行うことで、1次面接をスキップできる特徴があります。

100社以上の選考結果を効率的に得られるため、20代の忙しい現職の方にもおすすめのエージェントです。

また、面接結果が企業に伝わらないので、何度でも挑戦できるのもポイントです。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
メリット	企業との面接は、最終面接のみで短期間で内定の獲得が可能
デメリット	必ず内定がとれるとは限らない

OSUMITSUKIの内定率は約30%と高く、少ない応募数で内定を確定をしている方が、多い特徴があります。

出典：PortRay株式会社 【公式】OSUMITSUKI https://osumitsuki.thyme.jp/ （2024-11-14）

30代に強いハイクラス転職エージェント3選

30代に強いハイクラス転職エージェントは、以下の3社です。

• エンワールド
• LHH転職エージェント
• Liiga

それぞれの特徴を紹介します。

エンワールド

エンワールドは、エン・ジャパン株式会社が運営する転職エージェントです。

外資系や日系グローバル企業の求人を豊富に取り扱い、20代後半から50代までの英語を武器としたハイクラス転職に特化しています。

管理職や経営層へのキャリアアップ転職が可能なので、これからステップアップしたい30代におすすめのエージェントです。

エンワールドは経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当につきます。

書類作成や面接のサポートだけでなく企業との面談設定や入社準備まで、一貫してサポートしてくれ安心して取り組めます。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	日本全国
メリット	外資系の求人が豊富にある
デメリット	全国対応しているけど、求人が首都圏に集中している

英語力を活かしたい方や海外勤務を希望する方は、登録しておきたいエージェントの1つです。

出典：エンワールドジャパン株式会社 エンワールド https://www.enworld.com/ （2024-11-14）

エンワールドの口コミ

・対応の早さ, 品質, プロ意識

引用：Google口コミ en world Japan Nagoya https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

エージェントの方は丁寧で親身な対応をしてくれたのですごく心強い味方でした。外資系の仕事に狙いを定めた転職活動に最適で、様々なサポートもあったので良いサービスでした。

引用：みん評 エンワールド・ジャパンの口コミ・評判 https://minhyo.jp/enworld （2024-11-14）

エンワールドを利用した転職成功者の方の97％が、サービスに満足していると答えており、満足度の高いエージェントと言えるでしょう。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構える世界最大級の総合人材サービス企業である、アデコグループが運営しています。

世界60の国と地域においてサービス展開しているため、求人情報は国内の大手企業や外資系・グローバル企業だけではありません。

また、コンサルタントは業種別ではなく職種別に配属されるため、より的確なサポートが受けられます。

転職が初めての30代の方でも、これまでのキャリアを活かした転職をサポートをしてもらえるでしょう。

項目	概要
求人数	公開求人：62,597件 非公開求人：47,564件
対応地域	日本全国
メリット	専門性の高いコンサルタントが丁寧にサポート
デメリット	地域により求人数が少ない場合が明日

LHH転職エージェントのコンサルタントは、転職希望者と企業の両方をサポートしており、双方の情報を詳しく把握しているため、ベストな成果につながっています。

出典：アデコ株式会社LHH転職エージェン https://jp.lhh.com/ （2024-11-14）

LHH転職エージェントの口コミ

面接対策が的確で内定までたどり着くことができました。自分の担当者さんは丁寧で波長が合ってとても良かったです。

引用：Google口コミ LHH転職エージェント / アデコ（株)）秋葉原オフィス https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

エージェントは親切で業界に詳しく、また企業さんとの連絡も密に取れておりとてもお陰でとても良い結果を出すことが出来ました。

引用：Google口コミ LHH転職エージェント / アデコ（株)）秋葉原オフィス https://www.google.co.jp/maps （2024-11-14）

LHH転職エージェントの手厚いサポートに、満足している口コミが見られました。

Liiga

Liigaは、ITエンジニアやコンサルタントに特化した転職エージェントです。

「若手プロフェッショナルのスキルとキャリアを支える」をコンセプトにしているため、30代に強い転職エージェントとしておすすめです。

Liigaでは、コンサルタントによる丁寧なサポートの他にも、キャリアアップに役立つコラムやセミナーなども開催しています。

また、実際に面接で出題されたケーススタディ問題を解いて、添削してもらう機能など豊富なサービスが利用できます。

項目	概要
求人数	公開求人：17,521件+非公開
対応地域	日本全国
メリット	コラムやセミナーなども充実している
デメリット	未経験の方の利用は難しい場合もある

Liigaでは、利用者にとって有益な情報を得られるコンテンツが多いので、さらなるキャリアアップが見込めるでしょう。

出典：株式会社ハウテレビジョン 【公式】Liiga https://liiga.me/ （2024-11-14）

40代に強いハイクラス転職エージェント3選

以下の3社は、40代に強いハイクラス転職エージェントとしておすすめです。

• アクシスコンサルティング
• ミドル転職
• 転機

さっそく紹介していきましょう。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

創業から20年間、これまでに約85,000名の転職志望者を支援してきた実績があります。

取り扱う求人のうち、約77％が非公開求人。

管理職経験がある40代に向けた求人も、多数取り扱っています。

また、利用者の平均サポート期間は3年と長期間でじっくりとキャリアを考えられるエージェントです。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	日本全国
メリット	業界に特化しており、的確なアドバイスがもらえる
デメリット	学歴や経歴などによっては紹介を断られることもある

アクシスコンサルティングは、業界との強いパイプがあります。

そのため、企業別の採用動向を理解しニーズに合わせた書類・面談対策が受けられるのです。

出典：アクシスコンサルティング株式会社 【公式】https://www.axc.ne.jp/ （2024-9-11）

アクシスコンサルティングの口コミ

驚いたのはコンサル業界への深い理解と知識です。一見似たり寄ったりなコンサルティング業界ですが、違いやキャリアの幅を含めて丁寧にお話ししてくださいました。

引用：Google口コミ アクシスコンサルティング㈱ https://www.google.co.jp/maps/place （2024-11-14）

だいぶ前にはなりますが、転職活動で大変お世話になりました。長い目で見た今後のキャリアのためのご支援をしていただいたことに、心より感謝しております。

引用：Google口コミ アクシスコンサルティング㈱ https://www.google.co.jp/maps/ （2024-11-14）

多くの利用者から、コンサルタントの知識やサービスについて満足度の高い声が寄せられていました。

ミドルの転職

ミドル転職はエン・ジャパンが運営しており、登録者の平均年齢は45歳ですので、40代におすすめのエージェントといえます。

ハイクラス求人を多数掲載し、年収1,000万円以上の求人が10,000件以上。

非公開求人も多数保有しており、経験や実績・スキルを活かして適した仕事を探せるので、まずは登録してみると良いでしょう。

概要	概要
求人数	公開求人：341,236件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	他のサイトと比較して30代から40代の求人が多い
デメリット	自分の希望条件に合わないスカウトが来る恐れもある

ミドル層向けに特化しているので、登録しておきたい転職エージェントの1つです。

出典：出典：エン・ジャパン株式会社 【公式】ミドルの転職 https://mid-tenshoku.com/ （2024-11-14）

ミドル転職の口コミ

40代だからと言って諦めていたやりたいこと、やりたい仕事がたくさんみつかりびっくりしました。最終的に自分から探すことが多かったですが、とても励みになりました。働き方もフルタイムではないのでとても感謝しています。

引用：みん評 ミドルの転職の口コミ・評判 https://minhyo.jp/mid-tenshoku （2024-11-14）

求人の多さと質を評価している口コミが多くありました。

転機

転機は、40代の方におすすめの転職エージェントの1つです。

転機は、次期社長候補やCxO候補・ 事業責任者など、経営者から直接依頼された非公開の求人に特化している特徴を持ちます。

また、人事担当者との面談ではなく初回から経営者との直接面談をしており、実施率は95.6%と高確率です。

さらに、部長職や役職以上のハイクラスな求人が豊富なので、40代の経験を活かした新たなキャリアを築くための心強い味方となるでしょう。

項目	概要
求人数	公開求人：130件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	経験とスキルを活かした求人が豊富にある
デメリット	ライバルが多い求人もある

転機では、「社長の右腕立候補」というチャンスもあり、企業のニーズに合った人材としてアピールできる場も用意されています。

出典：レイサス株式会社 【公式】転機 https://ten-ki.jp/ （2024-11-14）

50代に強いハイクラス転職エージェント3選

50代に強いハイクラス転職エージェントは、以下です。

• JACリクルートメント
• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト

それぞれ紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルーメントは50代の転職成功者が多い、転職エージェントです。

ハイクラス求人を多く扱っており、2019年からハイクラス、ミドルクラスのオリコン顧客で満足度6年連続No.1を獲得しています。

また、JACリクルートメントは国内に12拠点を構えており、都心部以外の求人も多数取り扱っています。

都市部から地方へと考えている世代の見方でもあり、UターンやIターンで転職先を探している方にも利用しやすいエージェントです。

項目	概要
求人数	公開求人：45,000件+非公開求人
対応地域	日本全国（海外在住者で日系企業の転職を希望する方も利用可能）
メリット	グローバルな求人を探せる
デメリット	他のエージェントと比較して求人数が少ない

JACリクルートメントでは、専任のコンサルタントが個別に対応し、ミスマッチのない転職をサポートしてくれます。

出典：株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 【公式】JAC Recruitment https://www.jac-recruitment.jp/ （2024-11-14）

JACリクルートメントの口コミ

やはり企業と直接つながりのある方が担当者になってくださるので選考の進みも早く、面接はどんな雰囲気か、とか何を聞かれるか、とか面接ごとに丁寧に教えてくださいました。

引用：みん評 JACリクルートメントの口コミ・評判　https://minhyo.jp/jac-recruitment （2024-11-14）

・良い点：

エージェントさんのクオリティーのバラつきは少なく、的確な対応をしてもらえる。面接相手がどんな人か、どんな質問が想定されるかなどアドバイスの内容がしっかりしている。

引用：みん評 JACリクルートメントの口コミ・評判 https://minhyo.jp/jac-recruitment （2024-11-14）

JACリクルートメントは、利用者からサービスの質を高く評価されているエージェントです。

ビズリーチ

ビズリーチは、キャリアを重視した高待遇の求人が豊富にあるため、経験とスキルを持った50代におすすめの転職エージェントです。

年齢制限もなく、登録後は専門家や企業からスカウトが届くため、自分に合った職場を見つけやすい特徴があります。

項目	概要
求人数	公開求人：133,663件+非公開求人
対応地域	日本全国
メリット	直接スカウトを受けられ、自分の市場価値が分かる
デメリット	スキルや経験がない50代の方は、審査に合格しない場合もある

出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ （2024-11-14）

ビズリーチの50代の口コミ

・50代男性

逐一、応募書類を作成する手間が省けるので応募が楽。また選考状況を確認できる部分は利点かと思います。

引用：YAHOO!しごとカタログ ビズリーチ https://jobcatalog.yahoo.co.jp/（2024-11-14）

・50代男性

各期待値は素晴らしいものがあり満足して利用させていただいております。

引用：YAHOO!しごとカタログ ビズリーチ https://jobcatalog.yahoo.co.jp/（2024-11-14）

ビズリーチは年齢制限なく利用できるため、どの世代からも評価が高く、満足度が高いエージェントと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2,000万円のハイクラス求人が豊富に揃っているため、キャリアアップを目指したい50代の方におすすめです。

入会審査はなく、登録するだけでヘッドハンターからのスカウトが届き、自分から相談や指名も可能です。

忙しくて転職に集中しづらい世代でも、効率良くキャリアアップが実現できるエージェントといえます。

項目	概要
求人数	非公開
対応地域	日本全国
メリット	企業やエージェントとのやりとりは、チャットで簡単に行える
デメリット	スカウトが届かない場合もある

リクルートダイレクトスカウトは、個別のエージェントが専門知識と経験を活かしてサポートしてくれます。

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートダイレクトスカウト https://directscout.recruit.co.jp/ （2024-11-14）

ハイクラス転職エージェントは3つのポイントを重視して選ぶ

ハイクラス転職を成功させるには、一般的な転職エージェントの選び方ではいけません。

選ぶ際のポイントを3つをまとめました。

• ハイクラスの求人数が多いか
• 希望の職種や業界はあるか
• サポート重視ならエージェント型がおすすめ

それぞれ解説します。

ハイクラスの求人数が多いか

エージェント選びのポイント1つ目は、ハイクラス求人を豊富に扱っているかです。

単純な求人数が多くても、ハイクラス求人の保有数が少ないエージェントもあります。

高待遇・好条件や管理職向けが多い非公開求人の数に注目して選びましょう。

一般求人	ホームページやサイトなどインターネット上で公開されている求人
非公開求人	企業側が効率的に採用活動を図りたいという理由から、一般に公開されていない求人。 高待遇・好条件の求人が多め。

非公開求人は基準外の求職者から大量に応募が来るリスクをなくすため、企業やエージェントが入社してほしいと思った求職者にしか紹介されません。

また、重要なポストの求人は会社内でも知られたくない事情もあるため、非公開求人でしか公開していないケースがあります。

ハイクラス向けの転職エージェントを選ぶ際は一般求人数だけでなく、非公開求人数の多さにも着目しましょう。

希望の職種や業界はあるか

ハイクラス向けの転職エージェント選びでは、自分の希望している業種や職種の求人があるかも重要なポイントです。

転職後、高年収ゆえに高い結果を求められるため、今までの専門知識やスキルを活かせる職種や業界を選ばないと失敗してしまいます。

また、希望する業種や職種が決まっている場合は、その業種や職種に特化した転職エージェントを利用するのもおすすめです。

業種に特化した転職エージェントは業界知識が深く、適切なアドバイスやサポートを受けられるメリットも期待できます。

サポート重視ならエージェント型がおすすめ

転職エージェントには、スカウト型とエージェント型の2つのタイプがあり、特徴が異なります。

主な特徴は、以下の通りです。

スカウト型	・サイトに登録しておくことで、企業やヘッドハンターからスカウトメールがきてやりとりを行う ・企業と求職者が直接やりとりする ・採用結果が早くでやすい
エージェント型	・企業の間に転職エージェントが入って、求人紹介や転職支援、年収や待遇の交渉代行などを行う ・エージェントを介してやり取りを行う ・面接の日時の調整などエージェントが行う

ハイクラス転職を目指す人はスカウト型より、エージェント型がおすすめです。

転職エージェントがスキルや経験、実績を的確に評価し、市場価値に見合った年収や役職を提示してくれる企業を提案してくれるでしょう。

また、自分ではやりにくい年収交渉や待遇交渉も代行してもらえるため、自分で進める必要があるスカウト型より、高待遇を獲得できる可能性が高まります。

ハイクラス転職エージェントを利用するメリット

ハイクラス転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。

• 自分の市場価値を客観的に判断してくれる
• 履歴書や職務経歴書の添削を受けられる
• 電話やWeb会議ツールで面接対策をしてもらえる

それぞれ詳しく説明していきます。

自分の市場価値を客観的に判断してくれる

1つ目のメリットは、ハイクラス転職エージェントに登録し利用することで、客観的に自分の市場価値が分かる点です。

登録すると、はじめにハイクラス転職において経験豊富なキャリアアドバイザーと、面談が行なわれます。

面談ではこれまでのキャリアやスキル・資格・実績などをもとに、現在のポジションや給与が妥当なのか、どの企業や求人にマッチしているのか判断してくれます。

ハイクラス人材は主観的な評価ではなく、客観的な評価を元に転職を考えなくてはなりません。

自分の主観的な評価や希望を伝えることも問題ありませんが、キャリアアドバイザーからの客観的な評価も聞きながら、具体的に転職活動を進めましょう。

履歴書や職務経歴書の添削を受けられる

ハイクラス転職の書類選考では、自身のスキルや実績がどれだけ優れているのかを適切にアピールする必要があります。

一般的な転職のように、ただこれまで働いてきた経験や会社を書いても選考通過率は上がりません。

ハイクラス転職において企業は過去の実績をかなり重視して見ています。

実績をアピールする際は抽象的な表現や内容は避け、なるべく具体的に、できれば数字を絡めて記載しましょう。

「売上を前年比◯％上げた」「◯名のマネジメントをしてきた」など、実績が判断しやすいと有効です。

また、履歴書・職務経歴書が完成したら、必ずエージェントに添削してもらいましょう。

修正・削除した方がいい箇所の指摘はもちろん、企業に合わせてアピールした方がいい内容のアドバイスをもらうこともできます。

電話やWeb会議ツールで面接対策をしてもらえる

転職エージェントでは、電話やWeb会議ツールでの面接対策を受けられるメリットもあります。

面接は、直接企業や採用担当者にアピールできる重要な場面です。

例えば、ハイクラス転職の面接では具体的な数字を交えて話をすることが重要です。

過去の経験から、実績や成果に具体性をもたせた話ができるように、プロの目から面接対策してくれるのは大きなメリットと言えるでしょう。

また、単純な喋りの上手さで合否が決まることはありませんが、「話が分かりにくい」「結論から話せていない」などは採用担当者も注意深く見ています。

エージェントと模擬面接をすることで、自分のアピールしたい内容がちゃんと相手に伝わっているかを確認することができます。

ハイクラス転職エージェントを利用する際のデメリット

ハイクラス向け転職エージェントを利用する際のデメリットは、主に以下の3つです。

• スカウトメールが大量にくる
• 条件に合わない求人の紹介をされる場合がある
• 転職エージェントによって得意分野が異なる

詳しく見ていきましょう。

スカウトメールが大量にくる

転職エージェントの利用を開始すると、企業やヘッドハンターからのスカウトメールが届きます。

自分の希望内容や興味のある求人であればよいのですが、エージェントによっては自分の希望に合わないスカウトメールが大量に届く場合もあります。

特にハイクラス転職の場合、スキルの高い人材が登録していることもあり、スカウト同士の競争が起きる場合も考えられるでしょう。

また、ハイクラス転職は年収も高いためエージェント側は、企業からより高い仲介料を得ようとする目論見から、スカウトメールを送ってくるケースもあります。

ですが、求職者からすれば大量のスカウトメールが届くことで、重要な情報や魅力的な求人が埋もれてしまい、見落とす場合もでてくるでしょう。

その結果、転職のチャンスを逃したり転職活動に支障がでたりするケースにつながる恐れもありますので、注意してください。

メールボックスの整理をこまめに行い、​​登録時に興味がある内容や信頼できるヘッドハンターからのメールだけを受け取れるよう、設定変更するなどの対策をしましょう。

条件に合わない求人の紹介をされる場合がある

ハイクラス向けの転職エージェントに登録しても、希望や条件通りの求人のみを紹介されることはありません。

エージェントは求職者を転職させれば自分たちの売上になるので、言葉は悪いですが転職さえ成功させれば問題ないのです。

ですので、明らかに自分の希望からズレている求人も無理やり紹介してくれるケースも珍しくありません。

もし、あまりに希望条件と合わない求人の紹介が続く際は、担当のキャリアアドバイザーを変更してもらうか、他の転職エージェントへの移行を検討しましょう。

転職エージェントによって得意分野が異なる

転職エージェントによっては、紹介してもらえる求人内容に偏りがある場合があります。

なぜなら、特定の専門分野や対応エリア・得意とする業種や職種などで異なるためです。

また、担当者によっても得意分野が異なる場合もあるでしょう。

どのエージェントが良いのか選択する際に、得意とする業界や職種・年代・対応エリアを調べ、自分の希望に合った転職エージェントに登録しましょう。

ハイクラス転職エージェントで内定を勝ちとるまでの流れ

ハイクラス転職エージェントを利用して、内定を勝ちとるまでの流れは以下の通りです。

• 転職エージェントサイトに登録をする
• 専任の担当者と面談し、求人情報を紹介してもらう
• 履歴書の添削をしてもらい応募する
• 面接をする
• 内定を獲得する

それぞれ、解説していきます。

転職エージェントサイトに登録をする

まずは、公式サイトから転職エージェントに会員登録しましょう。

登録時には、以下の情報などを入力する必要があります。

• 氏名や住所
• 電話番号
• メールアドレス
• 専門性の高いスキルや経歴
• マネジメント経験
• 具体的な実績
• 現在の年収

電話番号やメールアドレスなど個人情報は当然ですが、ハイクラス転職はスキルや経験、実績の登録を必ず行いましょう。

転職エージェントも企業に紹介できる人材のサポートをしないと、売上につながらずメリットがありません。

「自分は企業に売り込む価値のある人材ですよ」とアピールするために、なるべく数値などを絡めながら具体的に登録しましょう。

専任の担当者と面談し、求人情報を紹介してもらう

登録後は、専任の担当者と面談を行ないます。

面談ではこれまでのキャリアやスキルについてや、転職の目的・希望条件など詳しくヒアリングされます。

担当者も求職者の強みや実績を正確に把握しないと、企業に適切に紹介できず、転職を成功させることができません。

また、ハイクラス転職の成功には、担当者とのコミュニケーションが重要です。

希望と違う求人を紹介されたからといって、無礼な態度をとったり、連絡を返さないなどは絶対にやめてください。

ハイクラス転職はスキルや実績が注目されがちですが、コミュニケーション能力も重視されています。

基本的に中途入社が多いので、社員や会社に馴染めるかどうかなどを見られているのです。

ただし、あまりに求人が紹介されない・内容が合わない場合は、担当者と相談し希望条件の見直したり、他の転職エージェントの利用の検討をしましょう。

履歴書の添削をしてもらい応募する

書類選考では、基本的に履歴書や職務経歴書で行なわれます。

ハイクラス転職はこれまでの実績など具体的なポイントを求められるため、履歴書や職務経歴書で大方判断できると言っても過言ではありません。

確実に書類選考に通過するために、必ずエージェントの客観的な意見による添削を受けてから応募しましょう。

面接をする

書類選考に通過すると、面接選考へと進みます。

面接では、採用担当者や企業に直接アピールできるチャンスです。

ハイクラス転職では役職者や役員クラス、社長と面接するケースも珍しくありません。

面接対策はしっかり行っておきましょう。

転職エージェントは、これまでの経験から企業の特徴や過去の面接での質問なども把握しています。

また、他の求職者が応募して面接を受けた企業に、あなたを再度紹介していることも多くあります。

そのため、紹介された企業に採用されるための具体的なアドバイスを受けることもできるでしょう。

内定から入社まで

内定を獲得できたら、給与や雇用条件などの具体的な交渉へと進みますが、面接の段階で行われるケースも多くあります。

基本的に転職エージェントが間に入って給与や待遇について交渉してくれ、さらに入社日の調整や退職の手続きまでサポートしてくれます。

条件交渉は苦手意識が強い人も多いので、サポートがあると安心して進められるでしょう。

ハイクラス転職エージェントで就職の成功率をあげる方法

ハイクラス転職エージェントでの成功率をあげる方法を5つにまとめました。

• 担当者との連絡はレスポンス高くこまめに行う
• 希望条件は幅広くしておく
• 経験やスキルを担当者へ正直に伝える
• 年収の交渉を依頼する
• 相性が合わない担当者はすぐに変更する

それぞれ解説していきます。

担当者との連絡はレスポンス高くこまめに行う

担当者への連絡を素早くすることは必要不可欠です。

連絡が遅いと転職に消極的だと思われ、求人の紹介を後回しにされたり明確にデメリットが発生します。

また、ハイクラス人材は連絡やレスポンスが早い人が多く、連絡が遅いだけで紹介するに値しない人材と見られてしまいます。

担当から連絡が来た場合は1日以上は開けずに返信や返答を行いましょう。

回答に時間がかかる連絡の場合は、いつまでに回答可能かを取り急ぎ連絡するのがおすすめです。

希望条件は幅広くする

ハイクラス転職を成功させるには、希望条件を幅広くしておくことが大切です。

条件を狭めすぎると、単純に紹介できる求人数が少なくなります。

また、希望条件の幅を広げることで、自分では意識していなかった企業を見つけられる可能性が高まります。

高待遇の求人を見つけるために希望条件は狭くしがちですが、まずは広めに設定して選択肢を増やしてみましょう。

最初は広めに情報を集め、徐々に絞っていく手法がおすすめです。

経験やスキルを担当者へ正直に伝える

ハイクラス転職エージェントでは、担当者に経歴やスキルを正直に伝えることも重要です。

自分のアピールポイントを明確にすることで、条件にあった求人情報を紹介されやすくなります。

ハイクラス転職の紹介や面談は具体的な話を元に進めることが多いので、求職者と担当者で話が食い違うと、企業も疑ってしまい選考通過率が下がってしまいます。

また、担当者に嘘を伝えてバレずに入社できても企業が求めている人物像にマッチせず、やめなければいけなくなる恐れもあるためです。

間違った経歴や実績を伝えて転職しても、まったくメリットがありません。

年収の交渉を依頼する

ハイクラス転職での年収交渉は、エージェントやヘッドハンターに任せるのがおすすめです。

ハイクラス転職をする人の多くは年収アップを目標としている場合が多いでしょう。

しかし、自分で年収交渉をすると希望年収を意識しすぎてしつこい交渉につながったり、入社前に印象が悪くなってしまったりする恐れがあります。

転職エージェントやヘッドハンターは、交渉に慣れているだけでなく、業界での給与水準も理解しているプロです。

入社前のリスクを減らし、スムーズに年収アップができるよう、担当者との信頼関係を築き年収交渉を任せましょう。

相性が合わない担当者はすぐに変更する

エージェントの担当者との性格や相性が合わない場合は、転職活動に支障がでるため早期に変更しましょう。

ハイクラス転職を成功させるためには、担当者と良好な信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。

担当者からのアドバイスや求人紹介が希望に合わない、連絡がこないなど、不安を抱く場合は遠慮せずエージェンㇳに相談しましょう。

ハイクラス転職エージェントでよくある質問

ハイクラス転職エージェントを利用する際、よくある質問を6つまとめました。

ハイクラス転職の年収はいくらから？

ハイクラス転職の年収について、一般的に年収700万～800万円以上の求人を指します。

ハイクラスの捉え方は、エージェントによって異なりますので、気になる場合は登録前に確認しておくとよいでしょう。

転職エージェントの年収交渉はいつのタイミングでされる？

転職エージェントにおける年収交渉のタイミングは、主に3つあります。

• 書類選考
• 最終面接時
• 内定までの期間

転職エージェントでは情報力と交渉術を活用して、適切なタイミングで年収交渉を進めてくれるため、安心して任せましょう。

転職エージェントに費用はかからない？

多くの転職エージェントでは、登録やサービスの利用は無料です。

なぜなら、求人サイトの収益は企業からの掲載料や広告収入・エージェントサービスの手数料などから得ているためです。

しかし、エージェントによっては一部サービスを利用するためには、有料会員になる必要がありますので注意しましょう。

ハイクラス転職エージェントはなぜおすすめ？

ハイクラス転職エージェントは、担当者がつきカウンセリングや面談を行い、自分に合った企業を紹介していくれます。

また、履歴書や職務経歴書の添削サポートや面接対策などサポートも充実しているためです。

未経験からのハイクラス転職はできる？

未経験でも、ハイクラス転職は可能です。

業界内でのキャリアやスキルがない場合でも、他の業種で培ったスキルや経験を武器に企業側へアピールし成功する可能性は十分あります。

まずは、ハイクラス転職エージェントに登録し、自分の経験やキャリアを活かせる職種や業界があるのか、アドバイスをもらいましょう。

50代以上のハイクラス転職が厳しいってほんと？

50代以上のハイクラス転職は、求人数が少ないため厳しいという意見もありますが、管理職や専門職などの求人も多くあります。

そのため、管理職などのマネジメント経験やスキル・人脈の広さを持っている50代以上の方は、ハイクラス転職を狙えるチャンスは大いにあるのです。

ハイクラス転職エージェントを活用し、自身のキャリアを伸ばしましょう！

この記事では、おすすめのハイクラス転職エージェントについて紹介していきました。

• エージェントによって、得意とする業種や職種がある
• 業種や年代別でおすすめのエージェントが異なる
• ハイクラス転職エージェントを活用し、転職成功へ効率よく近づける

転職エージェント選びは、希望条件を整理し自分の条件にあった業種や職種の求人を扱っているかが重要なポイントです。

その上で、エージェントや担当者のサポート内容が充実しているのかもチェックしておきましょう。

また、転職エージェントを併用し求人の選択肢を広げることで、希望条件に近い求人が見つかるでしょう。

それぞれの特徴を理解し、ハイクラス転職エージェントを上手に活用して、キャリアを伸ばすチャンスを掴んでください！