25歳の転職は遅い？厳しい？メリット・デメリットや転職を成功させるコツを詳しく解説

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25歳は社会に出て約3年、社会のルールやマナーを習得し仕事にも慣れて改めて今後のキャリアプランについて考えるタイミングではないでしょうか？

当コンテンツでは25歳で転職するメリット・デメリットや転職を検討すべき方についても解説しています。

25歳で転職を迷っている・検討している方はぜひ参考にして下さい。

この記事で分かること

• 25歳で転職をするデメリット
• 25歳で転職を検討すべき人
• 25歳で転職を成功させるコツ
• 25歳におすすめの転職サイト・エージェント

25歳で転職する4つのメリット

25歳で転職するメリットは次の4つです。

・スキルがなくてもポテンシャルを重視してくれる
・異業種や未経験の職種へ転職可能
・新しいスキルが身につきやすい
・転職に失敗してもリカバリーができる

スキルがなくてもポテンシャルを重視してくれる

25歳はスキルや経験が乏しくても、内定をもらえる場合があります。なぜなら、ポテンシャルや将来性を評価してくれる企業が多いからです。

中途採用では「即戦力となるスキルや経験を持っているか」が重視されます。

しかし、25歳は社会人経験が少ないため、即戦力としての採用ではなく、この先の活躍に期待して内定を出してくれる企業が少なくありません。

仕事経験に自信がない人でも採用される可能性があるのは、25歳が転職する大きなメリットと言えるでしょう。

異業種や未経験の職種へ転職可能

25歳は「柔軟性が高い」と評価されるため、これまでとは異なる業界や職種へも転職しやすい年齢です。

例えば、30代以降になると仕事経験が増えるため、人によっては自分の仕事の進め方に固執し、新しい仕事を受け入れにくくなります。

しかし、25歳は仕事のやり方が固まっていない時期だからこそ、未経験の分野にも柔軟に対応できます。

そのため「25歳であれば新しい環境にも馴染んでくれるはず」と判断してくれる企業が多いのです。

新しいスキルが身につきやすい

25歳は新しいスキルを身につける上でぴったりな時期です。なぜなら体力があり、学習意欲などもまだまだ高い年齢だからです。

転職をすると、たとえ前職と同じ職種であっても仕事内容が変わるケースは珍しくありません。

こうした場合、25歳であれば「新しい知識や経験」とポジティブに捉え、素直に吸収できる方が多いでしょう。

つまり、行動を起こした結果として自己成長につながりやすいのも、25歳が転職するメリットと言えるのです。

転職に失敗してもリカバリーができる

転職で失敗しても25歳は社会人としては若いため、キャリアを軌道修正する時間が十分にあるからです。

例えば、転職先が合わずに早期離職をしたとしても、将来を見越して長期的に働ける20代を採用したい企業は多いため、新たな就職先を見つけるのにそこまで苦労しないでしょう。

転職の失敗理由を考え、その反省をもとに次の会社を選んだ結果、自分に本当に合った仕事や職場に20代後半〜30代で出会える方も多いのです。

25歳で転職する3つのデメリット

転職を考えている25歳の方は、以下3つのデメリットも理解しておきましょう。

・忍耐力がなくすぐに仕事を辞めてしまうと思われる
・転職理由をポジティブに説明することが難しい
・転職を繰り返す恐れがある

忍耐力がなくすぐに仕事を辞めてしまうと思われる

25歳で転職すると「すぐに転職してしまうのでは？」と企業から思われてしまう可能性があります。

本人としては「3年も頑張ってきた」と思うかも知れませんが、一般的に見ると3年は短く、25歳に対して“半人前”の印象を持つ人は少なくありません。

実際、1社で長く勤めている人材を評価する企業はまだまだ多いため、短期間で転職する人は「忍耐力がない」と思われてしまう場合があるのです。

転職理由をポジティブに説明することが難しい

25歳の転職理由は、不満を抱えて退職を考えるケースが多いため、ポジティブに退職理由を説明できません。

厚生労働省の調査（※）では、20代の退職理由として「仕事内容が合わない」「給与や労働条件が良くない」など業務内容や労働条件の不満が半数を占めています。

業務や労働条件の不満をポジティブに説明できないため、企業に良い印象を残せず不採用になるケースもあります。

厚生労働省 令和5年雇用動向調査結果の概要│厚生労働省 転職入職者が前職を辞めた理由  https://www.mhlw.go.jp/ （2024-12-16）

転職を繰り返す恐れがある

25歳で転職すると、転職を何度も繰り返してしまう恐れもあります。

25歳は自分の適性などが明確になっていない方が多いため、転職してみたら「思っていた仕事と違った」などミスマッチを感じてしまう方が多いからです。

しかし、短期間で転職を繰り返すと専門性が身につきにくく、自分の市場価値も下がっていきます。

転職回数が多いと「うちの会社もすぐに辞めるかもしれない」と企業から思われるケースも多いため、この先の転職で苦労する可能性も高いでしょう。

25歳で転職を検討するべき人

以下に当てはまる25歳の方は、転職を積極的に検討してみましょう。

・キャリアの方向性が変わった
・現職では今後の成長を期待できない
・過酷なノルマや残業を強いられている
・精神的な理由で今の職場で仕事をしたくない

キャリアの方向性が変わった

25歳は未経験転職に成功しやすいため、キャリアの方向性を変えたい方は転職を前向きに考えてみてください。

20代後半に差し掛かると、これまでの仕事経験を冷静になって振り返り、この先のキャリアプランを見つめ直す方が増えてきます。

社会人として3年ほど働き、自分に向いている仕事や働き方が分かってきた方も多いでしょう。

30歳に近づくにつれて未経験業界・職種への転職は徐々に厳しくなるので、キャリアチェンジを考えている方は転職に向けたアクションをすぐに起こしましょう。

現職では今後の成長を期待できない

「今の会社では成長できない」と考えている25歳の方にも転職はおすすめです。

なぜなら、転職先によっては裁量のある仕事を任せられたり、リーダーとしての経験を20代のうちに積んだりできる可能性があるからです。

成長意欲のある方にとって、「簡単な仕事しか任されない」「やりがいがない」など、いわゆる“ゆるブラック”な会社で働くのはストレスが大きいでしょう。

会社の体質はすぐに変わらないため、この先の成長を期待できなければ早めに見切りをつけ、違う会社への転職を検討するのも一つの手です。

過酷なノルマや残業を強いられている

心身ともに悪影響が出るリスクが高いため、厳しい労働環境に苦しんでいる25歳の方も転職を考えてみてください。

ノルマ達成に向けて残業を強いられている方や、ブラック企業のように休日が少なく、有給が取れない職場で働いている方もいるかもしれません。

しかし、こうした環境で働くと心の余裕がなくなっていき、会社を飛び出す選択すら思いつかなくなる可能性もあります。

この先も健康的に働き続けるためにも、辛いと感じたときは転職を検討してみましょう。

精神的な理由で今の職場で仕事をしたくない

仕事が原因で精神的に不安定な状態が続いている25歳の方にも、転職をおすすめします。

無理をして仕事を続けてしまうと心のバランスをさらに崩し、より重い症状が出たり、長期間の休職を余儀なくされる可能性があるからです。

特に以下のような状況によって、仕事のモチベーションが減退している場合は要注意です。

・上司からパワハラに遭っている
・自分に全く合わない仕事を任されている

まずは自分自身の健康を最優先に考え、今よりストレスなく働ける環境を探してみてください。

25歳で転職を検討するべきでない人

以下に当てはまる25歳の方は、転職をするかどうか今一度考え直してみましょう。

・転職の理由が明確になっていない
・年収を下げたくない
・最近転職をしたばかり

転職の理由が明確になっていない

転職後に後悔する可能性が高いため、「仕事がめんどくさい」「友人が転職したから」など曖昧な理由での転職はおすすめできません。

例えば「今より楽な仕事をしたい」という理由で転職すると、仕事は楽になったものの、今度は仕事にやりがいがないことに不満を感じる場合もあります。

一方で転職理由が明確な方は「転職によって叶えたい希望は実現できたからデメリットも受け入れよう」と、自らの決断に納得しているケースが多いのです。

早期離職を繰り返さないためにも、まずは転職軸をしっかりと固めましょう。

年収を下げたくない

年収を下げたくない方にも転職はあまりおすすめできません。なぜなら25歳は転職で年収が下がる可能性があるからです。

20代は経験が不足しているケースが多く、「この人なら高い給料を払ってでも採用したい」と企業が思える方はなかなかいません。

実際は企業からの提示年収は現職と同じか、低い場合も多いのです。

25歳向けの高年収求人は見つかりにくいため、給与以外に優先したい条件も考えつつ、幅広い条件をもとに求人を探してみましょう。

最近転職をしたばかり

転職をしてすぐの方もまずは冷静になり、まずは現職にとどまる道がないか考えてみてください。短期間で離職すると次の転職で苦労する可能性が高いからです。

25歳で2社以上経験している方は、「忍耐力がない」「うちの会社もすぐに辞めてしまうのでは」といったネガティブな印象をどうしても持たれてしまいます。

新しい環境に慣れるには、ある程度の時間が必要です。

無理は禁物ですが、可能であれば最低でも半年は続けてみた上で、本当に転職する必要があるかを考えてみましょう。

25歳で転職を成功させるコツ

25歳が転職を成功させるコツを5つ紹介します。

・現職と並行して転職活動を進める
・転職の目的を明確にする
・自分の市場価値をしっかり見極める
・キャリアプランを設定する
・転職エージェントやサイトを活用する

現職と並行して転職活動を進める

転職活動は今の仕事を続けながら進めましょう。なぜなら退職してから転職活動を始めると、経済的な不安や焦りを感じやすくなるからです。

働きながらの転職活動は大変ですが、収入が安定的に入ってくる状態は心の安定につながります。

一方で収入が途切れると「すぐに仕事に就かないと……」といった不安から、企業や条件を深く吟味せずに内定を承諾してしまいがちです。

結果として転職後に後悔してしまう可能性があるため、まずは現職と並行しながら転職活動を進めてみてください。

転職の目的を明確にする

自分に合った企業を見つけるためにも「転職の目的」を明確にしておきましょう。

たとえば、以下のように具体的な目的を定めてみてください。

・ノルマが厳しくない法人営業をしたい
・在宅ワークを週3日できる会社に行きたい

20代向けの求人は多いのでどれに応募するか迷ってしまいがちですが、転職活動の方向性が明確になると自分にぴったりの求人を効率的に選べるようになります。

「なぜ転職したいのですか？」と面接官から聞かれたときにも自信を持って回答できるでしょう。

自分の市場価値をしっかり見極める

転職活動を成功させるには市場価値の把握も欠かせません。

市場価値とは、企業があなたの能力や経験に対して支払っても良い、と考える対価（年収）です。

市場価値を理解していないと自分に見合わない年収の求人に応募してしまったり、低すぎる年収で妥協してしまったりする可能性があります。

市場価値の確認方法としては次の2つがおすすめです。

・転職サービスの診断ツールを使う（ミイダス・dodaなど）
・スカウト型の転職サービスを使う

キャリアプランを設定する

入社意欲を企業にアピールするためにも、キャリアプランもしっかりと考えておきましょう。

キャリアプランとは、目標や夢を実現するための具体的な行動計画です。

キャリアプランが具体的に描けていると「長く活躍してくれそうだ」と良い印象を面接官に持ってもらえます。

「10年後は海外で働きたい」といったビジョンがあれば“海外転勤がある会社”に絞って求人を探せるようになるなど、転職の軸が固まるのもメリットです。

転職エージェントやサイトを活用する

25歳は転職が初めての方も多いと思うので、転職活動をサポートしてくれる転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントを使うと次のような支援を無料で受けられます。

・求人紹介
・応募書類・面接対策
・面接日程の調整

自分で求人を検索したい方は転職サイトも活用してみてください。

転職サイトによっては市場価値を判断できるツールなどを利用できるので、自己分析にも役立つでしょう。

すべての25歳におすすめの転職サイト・エージェント

全ての25歳におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

どれも20代の支援実績が豊富ですが、サービス内容や強みは異なります。

それぞれの特徴をお伝えしますので、自分にぴったりの転職サービスを選んでみてください。

マイナビAGENT

• 登録者の約3分の1が「25～29歳」
• 選考対策のフォローが手厚い
• 無期限のサポートを実施

マイナビエージェントは20代に強い転職エージェントです。

履歴書の添削や模擬面接を何度も受けられるなどサポートが手厚いので、転職が初めての25歳でも安心です。

サポート期間を3カ月としている転職エージェントもありますが、マイナビエージェントは期間の定めがありません。

そのため自分のペースで転職活動を進めたい方や、転職するか慎重に考えたい方にもぴったりです。

求人数	公開:68,717件非公開:13,950件
対応エリア	全国、海外
特徴と強み	・IT・営業などの専門サイトあり・第二新卒歓迎の求人約1万件・スマートフォンホアプリを利用可能
得意な職種・業種	SE、営業、メーカー、IT・通信

参考：マイナビエージェント｜https://mynavi-agent.jp/（参照2024-11-04）

リクルートエージェント

• 「25歳まで」の登録者が最多
• 第二新卒歓迎の求人が豊富
• 第二新卒向けの転職セミナーを開催

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

登録者で見ると「25歳まで」が27％と最も多く、20代前半向けの求人を豊富に扱っています。

例えば「第二新卒」と検索すると57,000件以上の求人がヒットします。

第二新卒向けの「転職活動の進め方セミナー」なども開催しているので、転職が初めての25歳にもおすすめです。

求人数	公開:483,935件非公開:400,447件
対応エリア	全国、海外
特徴と強み	・業界最多クラスの求人数・業種問わず求人を保有・転職支援実績No.1
得意な職種・業種	営業、SE・ITエンジニア、IT・通信、機械・電気

参考：リクルートエージェント｜https://www.r-agent.com/ （参照2024-11-04）

DYM就職

• 21歳～25歳の登録者が56％
• 上場企業の求人を保有
• 全国7都市に拠点あり

DYM就職は利用者の半数以上を21歳〜25歳が占める転職エージェントです。

ポテンシャルや成長性を重視してくれる企業の求人がメインなので、学歴や経歴に不安がある25歳の方でも安心です。

東証プライム上場企業の求人も保有しているので、経営が安定した企業で働きたい方も利用してみましょう。

北海道から九州まで全国の主要都市に7つの拠点があるため、どの地域に住んでいても利用しやすいのもメリットです。

求人数	非公開
対応エリア	全国
特徴と強み	・20代向けの求人が中心・大手企業の求人も保有・全国の求人を扱っている
得意な職種・業種	不明

参考：DYM就職｜https://www.dshu.jp/（参照2024-11-04）

キャリアスタート

• 20代特化の転職エージェント
• 入社後の定着率92％
• 8割以上が年収アップに成功

キャリアスタートは登録者の82.5％が20代の転職エージェントです。

20代特化で転職をサポートしているため、若手社会人ならではの仕事やキャリアの悩みを深く理解してくれます。

入社後の定着率が90％以上と高いので、転職先の会社で長く働き続けたい方や、希望や適性にマッチした会社を紹介してほしい方にもおすすめです。

高待遇の求人も多く、年収アップ率も83％と高いので、給料の低さに悩んでいる25歳の方も利用してみましょう。

求人数	非公開
対応エリア	非公開
特徴と強み	・20代の転職支援に強い・入社後の定着率が高い・年間40,000名以上が登録
得意な職種・業種	不明

参考：キャリアスタート｜https://careerstart.co.jp/（参照2024-11-04）

doda

• 未経験OKの求人が豊富
• 自己分析に役立つツールが多い
• 自分でも企業に直接応募できる

dodaは未経験でも応募できる求人が多い転職エージェントです。

「業種未経験歓迎」と「職種未経験歓迎」の求人を32,000件以上保有しているため、これまでと違う仕事に挑戦したい25歳におすすめです。

「自己PR発掘診断」などの無料ツールも充実しているため、自己分析をしっかり行いたい方も登録しておきましょう。

自分でも求人を検索できるので、転職活動をマイペースに進めたい方にも適しています。

求人数	262,050件
対応エリア	全国、海外
特徴と強み	・29歳以下の登録が約半数・スカウトを受けられる・全国に13の拠点あり
得意な職種・業種	営業、建築・プラント・不動産、メーカー（機械・電気）

参考：doda｜https://doda.jp/（参照2024-11-04）

25歳の女性におすすめの転職サイト・エージェント

25歳の女性におすすめの転職サイト・転職エージェントを4つ紹介します。

女性の転職に詳しいアドバイザーにサポートしてほしい方や、女性が働きやすい企業の求人を探している方はぜひ参考にしてみてください。

type女性の転職エージェント

• 女性特化で転職をサポート
• 年間12,000名以上と面談・首都圏の求人が多い

type女性の転職エージェントは年間12,000名以上の女性を支援している転職サービスです。

女性の悩みや希望を熟知しているので「女性転職のプロ」にサポートしてほしい方は利用してみましょう。

一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川）の求人がメインのため、首都圏で転職を考えている25歳の女性にもおすすめです。

求人数	公開:12.405件非公開:20,338件
対応エリア	全国、海外
特徴と強み	・約79％が年収アップを実現・個別相談会を開催・入社後のフォローあり
得意な職種・業種	システムエンジニア、管理・マーケティング・経営、IT・通信、Web・広告・メディア

参考：type女性の転職エージェント｜https://type.woman-agent.jp/（参照2024-11-04）

マイナビ転職女性のお仕事

• 女性向けの転職記事を多数掲載
• 事務系の求人を約3,000件保有
• 未経験OKの求人が豊富

マイナビ転職女性のお仕事は、女性の転職に役立つ情報が充実している転職サイトです。

「女性の転職理由」「女性のための転職Q＆A」といったコンテンツを多数確認できるので、初めての転職活動でも安心して進められるでしょう。

女性人気が高い事務系の求人を3,000件ほど掲載しているのも特徴です。未経験OKの求人が多いので、事務職にキャリアチェンジしたい女性も利用してみてください。

求人数	53,955件
対応エリア	全国、海外
特徴と強み	・女性の転職情報に特化・女性ならではの検索条件が多い・地方の求人も充実
得意な職種・業種	管理・事務、ITエンジニア

参考：マイナビ転職女性のお仕事｜https://tenshoku.mynavi.jp/woman/（参照2024-11-04）

doda womans career

• 25万件以上の求人を掲載
• 働きやすい企業の求人が多い・スカウトを受け取れる

doda womans careerは女性向けの転職情報を専門に扱っている転職サービスです。

約25万件もの求人を保有しており、女性人気が高い企業の求人も豊富に扱っています。

例えば、在宅勤務ができる企業の求人や、残業20時間未満の求人も多いので、今よりも働きやすい環境に転職したい女性は利用してみましょう。

企業からのスカウトも受けられるので、現職が忙しくて求人を探す時間がない女性にもおすすめです。

求人数	262,050件
対応エリア	全国、海外
特徴と強み	・女性向けの転職記事が充実・転職サポートも受けられる・契約社員の求人も多い
得意な職種・業種	営業、建築・プラント・不動産

参考：Woman Career by doda ｜https://doda.jp/woman/（参照2024-11-04）

パソナキャリア

• ハイクラス女性向け
• 年収600万円以上の求人がメイン
• 在宅で働ける求人も豊富

パソナキャリアはハイクラス女性におすすめの転職エージェントです。

約7割の求人が年収600万円以上のため、大手上場企業に勤めている女性や、さらなる年収アップを目指している女性に適した転職サービスと言えるでしょう。

「在宅・フレックス可」の求人も45％と多いので、自宅でゆっくりと働きたい方も求人の紹介を受けてみてください。

求人数	43,727件
対応エリア	全国、海外
特徴と強み	・ハイクラス女性の満足度97％・独占求人1,200件以上・47都道府県に拠点あり
得意な職種・業種	技術職（電気・電子・機械・化学）、管理・事務、メーカー

参考：パソナキャリア ｜女性のハイクラス転職なら、パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/woman/（参照2024-11-04）

未経験の25歳におすすめの転職サイト・エージェント

異業種で働きたい25歳や、スキルに自信がない方におすすめの転職サイト・転職エージェントを5つ紹介します。

どのサービスも20代の転職に強く、経験がなくても応募できる求人を多数保有しています。

未経験転職を成功させたい方はぜひチェックしてみてください。

キャリアスタート

• 20代専門の転職エージェント
• フリーターの就職もサポート
• 高卒・専門卒の利用者も多い

キャリアスタートは20代特化の転職エージェントです。

年間40,000人以上が登録する人気のサービスで、20代の登録が約8割を占めています。

フリーターから大手メーカー・ルート営業などへの就職実績もあり、会社で働いた経験がない方でも求人の紹介を受けられます。

高卒・専門卒でも求人の紹介を受けられるので、学歴に不安を抱いている方もぜひ利用してみてください。

求人数	非公開
対応エリア	非公開
特徴と強み	・20代の転職支援に強い・入社後の定着率92％・内定率86％
得意な職種・業種	不明

参考：キャリアスタート｜https://careerstart.co.jp/（参照2024-11-04）

DYM就職

• 20代・第二新卒向けの就職サービス
• フリーター・ニートの登録が多い
• 研修制度が整っている企業の求人が豊富

DYM就職は5万人以上の面談実績を誇る就職エージェントです。

登録者のうち正社員経験者は約25％に過ぎず、フリーターやニートの方が70％以上を占めます。

未経験者の就職支援に強いので、社会人経験が乏しい25歳の方でも安心して利用できるでしょう。

研修が充実している企業の求人も多いので、「仕事についていけるかな……」と不安な方も求人の紹介を受けてみてください。

求人数	非公開
対応エリア	全国
特徴と強み	・20代向けの求人が中心・大手企業の求人も保有・全国の求人を扱っている
得意な職種・業種	不明

アゲルキャリア

• 面談を10時間以上受けられる
• 最短1週間の内定実績あり
• 異業種への転職サポートに強い

アゲルキャリアは20代・第二新卒・既卒専門の転職エージェントです。

求職者1人当たり10時間以上も面談をしてくれるので、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。

内定獲得まで最短1週間の実績もあるため、今すぐ就職したい方も利用してみましょう。

不動産業界から人材業界、メーカーから広告会社など異業種への転職実績も豊富なので、未経験の仕事に挑戦したい25歳の方も登録してみてください。

求人数	非公開
対応エリア	非公開
特徴と強み	・スピード転職を実現・選考対策が手厚い・異業種への転職実績が多い
得意な職種・業種	不明

参考：アゲルキャリア ｜https://ageru-career.com/（参照2024-11-04）

ハタラクティブ

• 20代の正社員就職に強い
• 未経験OKの求人が8割以上
• 大企業への就職実績が豊富

ハタラクティブは20代の正社員就職をサポートしている転職エージェントです。フリーターや中退者、第二新卒をメインに支援しています。

保有求人の8割以上が「未経験OK」のため、正社員としての勤務経験がない方や、異業種の仕事に挑戦したい20代にぴったりです。

利用者の8割が大企業から内定をもらっているので、安定した環境で長く働きたい方も利用してみましょう。

求人数	1,789件
対応エリア	全国
特徴と強み	・毎月約9,000名が登録・利用者の9割が20代・LINEで相談できる
得意な職種・業種	営業、販売・サービス

参考：ハタラクティブ ｜https://hataractive.jp/（参照2024-11-04）

第二新卒エージェントneo

• 20代特化型の転職サービス
• 年収アップの成功事例が多い
• 内定後研修を受講できる

第二新卒エージェントneoは20代専門の転職エージェントです。社会人経験・学歴問わず、あらゆる20代の就職をサポートしています。

就職・転職に成功した利用者の年収が平均で113万円アップしているので、年収を上げたい方は利用してみましょう。

内定獲得まで一貫して手厚くサポートしてくれるだけでなく、内定後研修も用意されているので初めての社会人デビューでも安心です。

求人数	127件
対応エリア	全国
特徴と強み	・書類選考通過率94.7％・全国4都市に支社あり・人材大手のネオキャリアが運営
得意な職種・業種	営業、施工管理

参考：第二新卒エージェントneo ｜https://www.daini-agent.jp/（参照2024-11-04）

25歳の転職についてのよくある質問

25歳が転職活動で抱く7つの質問にお答えします。

・高卒の25歳でも転職はできますか？
・25歳で転職は遅いですか？
・スキルなしの25歳でも転職できますか？
・25歳で異業種に転職はできますか？
・25歳は平均何回くらい転職してますか？
・25歳の転職でおすすめの職種はありますか？
・25歳で転職する人の割合は？

高卒の25歳でも転職はできますか？

高卒の25歳でも転職できます。

なぜなら、25歳に関しては学歴よりも、仕事への熱意やポテンシャルなどを評価してくれる企業が多いからです。

例えばdodaで「学歴不問」の求人を検索すると約13万件がヒットするなど、学歴に関係なく採用する企業はかなりの数存在します。

ちなみに高卒の25歳の場合、社会人経験を6〜7年積んでいる方も多いでしょう。

中途採用では仕事経験が重視されるので、大卒の25歳に比べると「即戦力」と判断されやすく、むしろ転職で有利になる場合もあります。

25歳で転職は遅いですか？

25歳での転職は遅くありません。

リクルートエージェントが2024年に調査したデータ（※）によると、20代の62.3％が「転職したことがない」と回答しています。

20代を一括りにしたデータではありますが、少なくとも半数以上の25歳が「転職経験なし」と推測できるため、25歳での転職は平均並みと言えるでしょう。

25歳は社会人の基礎スキルと成長性を兼ね備えているため、採用に積極的な企業が多く存在します。

25歳が応募できる求人は多いので、自信を持って転職活動を進めていきましょう。

※参考：リクルートエージェント｜転職回数と採用実態の関係 https://www.r-agent.com/（参照2024-11-04）

スキルなしの25歳でも転職できますか？

25歳であればスキルがなくても転職できる可能性は十分にあります。

25歳に対しては専門性や知識よりも、ポテンシャルや人柄などを見込んで採用する企業が多いからです。

主に20代前半を対象とした「第二新卒募集」の求人にも25歳であれば応募できるケースがほとんどで、多くの求人で未経験者を歓迎しています。

スキルに自信がない方はDYM就職やハタラクティブなど、20代向けの未経験求人をメインに扱う転職エージェントの利用も検討してみましょう。

25歳で異業種に転職はできますか？

25歳は異業種への転職が可能です。

20代は思考が凝り固まってなく柔軟性が高いため、「新しい仕事や環境に馴染みやすい」と評価してくれる企業が多いからです。

異なる業界・職種に転職すると、新たな知識やスキルを習得する必要があります。

とはいえ25歳は学習意欲が高い方が多いため、「25歳であれば違う仕事にもすぐにキャッチアップしてくれるはず」と考え、採用を決める企業が多いのです。

25歳は平均何回くらい転職してますか？

25歳の転職回数は平均1.9回（※2）と推測できます。

厚生労働省の「令和2年転職者実態調査」（※）によると、25歳〜29歳の転職回数は以下の通りです。

25歳～29歳の転職回数	割合
1回	49.3％
2回	23.9％
3回	17.8％
4回	5.9％
5回	2.0％
6回以上	1.0％

1回と2回を合わせて7割を超えているため、25歳の転職回数は1〜2回が平均と考えておくと良いでしょう。

※参考：厚生労働省（政府統計の総合窓口）｜雇用の構造に関する実態調査「転職者実態調査 令和2年｜性・年齢階級・最終学歴・現在の勤め先での職種、転職回数別転職者割合」https://x.gd/PwqxA（参照2024-11-04）※2平均転職回数は上記表の割合をもとに自社で計算
（ 1 × 49.3 ） + （ 2 × 23.9 ） + （ 3 × 17.8 ） + （4 × 5.9 )）+ （5 × 2.0 )）+ （6 × 1.0 ）／49.3 + 23.9 + 17.8 + 5.9 + 2.0 + 1.0＝1.90回

25歳の転職でおすすめの職種はありますか？

営業職やコンサルタントのように未経験でも挑戦しやすい仕事や、IT系職種のような成長性が高い仕事がおすすめです。

営業やコンサルタントは20代の未経験者を積極的に採用しています。

IT業界はこの先も高い需要が見込めるため、高収入を手にしたい方や、市場価値を上げたい方はIT系の仕事も検討してみてください。

例えばITエンジニアやWebマーケターなどは専門性が高いスキルが身につき、20代であれば未経験からでも採用される可能性があります。

25歳で転職する人の割合は？

25歳で転職する人は約15％と推測できます。

厚生労働省の「令和4年 雇用動向調査結果の概要」（※1）によると、25歳〜29歳の転職入職率（※2）は以下の通りです。

25歳～29歳の転職入職率	割合
男性	15.3％
女性	14.1％

上記のデータから25歳の約15％、およそ6〜7人に1人が転職していると予想できます。

※1参考：厚生労働省｜令和4年 雇用動向調査結果の概要「転職入職者の状況（1）年齢階級別転職入職率」https://www.mhlw.go.jp/（参照2024-11-04）
※2参考：厚生労働省｜主な用語の定義 https://www.mhlw.go.jp/（参照2024-11-04）
転職入職率：常用労働者数に対する転職入職者数の割合

25歳の転職｜まとめ

25歳は転職市場において需要が高い年齢です。

企業はポテンシャルや成長性を25歳に期待しているため、未経験領域への転職も成功しやすいでしょう。

30代に近づくにつれて転職のハードルは高くなるので、今の仕事に少しでも不満や悩みがあればまずは転職に向けた行動を起こしてみてください。

リクルートエージェントやDYM就職など、20代のサポートに強い転職サービスも使いつつ、理想のキャリアに向けて歩んでいきましょう。