第二新卒が利用すべき転職エージェント28選を条件別で紹介｜上手な選び方も詳しく解説

【PR】本ページはアフィリエイト広告による収益を得ています。

初めての転職活動で、どの転職エージェントに登録するか迷っている第二新卒者に分かりやすく条件別で転職エージェントをまとめました。

自分の希望に合った求人に出会うために、転職エージェントの上手な選び方も詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

全ての第二新卒におすすめの転職エージェント7選

第二新卒が転職活動をするときは、サポートが手厚く、若手の転職支援実績が豊富な転職エージェントを選びましょう。

ここでは全ての第二新卒におすすめの、幅広い求人を扱う転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

• 第二新卒・未経験可の求人が豊富
• 第二新卒向け転職セミナーや企業セミナーを開催
• 転職活動の進め方から丁寧にサポート

リクルートエージェントは業種や職種を問わず、幅広い求人を扱う転職エージェントです。

「第二新卒」の検索結果で55,000件以上の求人があり、ポテンシャル重視の企業を多数掲載しています。

また、転職する・しないに関わらずキャリアの相談にのってくれるため、今の仕事を辞めようか悩んでいる若手社員にもおすすめです。

求人数	公開：472,808件非公開：404,100件
対応職種	全職種
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国、海外

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ （2024-10-4）

キャリアスタート

• 第二新卒など20代の転職支援に特化した転職エージェント
• キャリアプランの立て方から親身にサポート
• 転職先への定着率92％以上の実績

20代を中心に転職支援を行うキャリアスタートは、第二新卒の転職サポート実績が豊富です。

設立時から第二新卒など若手の転職支援に特化しており、独自のノウハウやこだわりの求人で満足度の高いサポートが期待できます。

若手のキャリアに寄り添ったサポートに定評があるため、働くことに不安や疑問を感じる第二新卒はキャリアスタートに相談してみてください。

求人数	非公開
対応職種	全職種
対応雇用形態	正社員
対応エリア	首都圏

出典：キャリアスタート株式会社【公式】キャリアスタート https://careerstart.co.jp/ （参照2024-10-5）

DYM就職

• 研修制度が充実した企業の求人が豊富
• 履歴書の書き方から丁寧にサポート
• 大手企業や上場企業の求人も保有

DYM就職は、研修制度が充実した20代向けの求人を多数扱う転職エージェントです。

若手の支援実績が豊富なキャリアアドバイザーが、強みや適性の把握、履歴書の書き方や面接対策など転職活動をトータルでサポートしてくれます。

ポテンシャルを重視する求人を豊富に扱っているため、学歴やキャリアに不安がある第二新卒はDYM就職に相談してみてください。

求人数	非公開
対応職種	IT・Web系など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国

出典：株式会社DYM【公式】DYM就職 https://www.dshu.jp/ （参照2024-10-5）

ハタラクティブ

• 第二新卒の転職をマンツーマンでサポート
• 転職成功率80.4％の実績
• 1社ずつ丁寧な面接対策を実施

20代の転職支援に強みを持つハタラクティブは、第二新卒向けの求人も豊富に扱っています。

丁寧なカウンセリングに定評があり、正社員歴の短い第二新卒も強みを見つけて自己アピールに自信が持てるでしょう。

また、利用者の8割が大企業への転職を成功させているため、安定した企業で働きたい第二新卒におすすめします。

求人数	4,535件
対応職種	営業、販売・サービス、事務・アシスタント、IT・機械、企画・管理など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、福岡県

出典：レバレジーズ株式会社【公式】ハタラクティブ https://hataractive.jp/ （参照2024-10-5）

第二新卒エージェントneo

• 20代限定の第二新卒向け転職エージェント
• 非公開求人を約12,000件保有
• 書類選考通過率94.7％の実績

第二新卒エージェントneoは、第二新卒をはじめとした20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

経験の少ない若手を歓迎する求人ばかりを扱っているため、短期離職が不利に働くことなく転職先を選べます。

また、内定後研修も実施しており、社会人としてのマナーに不安がある第二新卒も安心して新しい一歩を踏み出せるでしょう。

最短2日、平均26日のスピード内定も期待できるので、転職を急ぐ第二新卒にもおすすめです。

求人数	91件
対応職種	営業、事務、ITエンジニア、サービス業など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国

出典：株式会社ネオキャリア【公式】第二新卒エージェントneo https://www.daini-agent.jp/ （参照2024-10-5）

doda

• 業種・職種を問わず幅広い第二新卒の求人を保有
• 転職エージェントと求人サイトの機能を両方使える
• 自己分析が深まる豊富な診断ツールを掲載

業種や職種にこだわらず、第二新卒の求人を幅広く探せるのはdodaです。

転職エージェントサービス以外に転職サイトとして自分で求人の検索もできるため、こだわりの条件で自分に合った仕事をじっくり探せます。

「第二新卒」の検索結果で約26,000件の求人を掲載しており、職種や業種未経験OKの求人も豊富です。

自分のアピールポイントや向いている働き方がわかる診断ツールを掲載しているので、働き方に悩む第二新卒はぜひチェックしてみてください。

求人数	約298,358件
対応職種	全職種
対応雇用形態	正社員、契約社員、業務委託
対応エリア	全国、海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ （2024-10-3）

マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

• 第二新卒歓迎の求人を12,000件以上保有
• 幅広い業種・職種に詳しい専任アドバイザーがサポート
• 人材担当と企業担当アドバイザーが二人体制でバックアップ

マイナビAGENTは、若手向けの求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

また、幅広い業種や職種に精通した専任アドバイザーが、業界の垣根を越えてサポートするのも特徴です。

業種・職種別の仕事内容を解説する職種図鑑やテーマ別の平均年収ランキングなど、仕事選びに役立つコンテンツを掲載しているためぜひチェックしてみてください。

求人数	非公開
対応職種	全職種
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国、海外

出典：株式会社マイナビ【公式】マイナビAGENT https://mynavi-agent.jp/ （2024-10-5）

マイナビジョブ20’s

• 全求人が20代対象の転職エージェント
• 第二新卒歓迎の求人を3,000件以上公開
• パーソナリティを分析する適性診断を実施

マイナビジョブ20’sは、第二新卒をはじめとする20代若手社会人に特化した転職エージェントです。

面談の前に適性診断を受けてキャリアカウンセリングを行うため、診断結果を元に客観的な視点でアドバイスがもらえます。

また、適性診断の結果から強みのアピール方法を一緒に考えてくれるので、自信を持って選考に挑めるでしょう。

自分の強みを活かした転職を実現したい第二新卒は、マイナビジョブ20’sに相談してみてください。

求人数	約5,749件
対応職種	全職種
対応雇用形態	正社員、契約社員、紹介予定派遣、派遣労働者、パート・アルバイト
対応エリア	全国

出典：株式会社マイナビ【公式】マイナビジョブ20’s https://mynavi-job20s.jp/ （参照2024-10-5）

【未経験】第二新卒におすすめの転職エージェント

転職を機に新しい業種や職種にチャレンジしたい第二新卒は、未経験分野へのサポートが手厚い転職エージェントを利用しましょう。

ここでは未経験の転職に強みを持つ、第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

DYM就職

• 未経験からの転職をサポートサービス
• 満足度87％の実績
• IT・スタートアップなどのベンチャー企業に強い

DYM就職は未経験転職に強みを持つ、利用者のサービス満足度87％の転職エージェントです。

本当にやりたいことやこれまでの経験を丁寧なカウンセリングで整理し、幅広いキャリアを提案してくれるでしょう。

研修制度の充実した大手企業から若手社員が多いITやスタートアップなどのベンチャー企業まで、豊富な求人で第二新卒の未経験転職をサポートしてくれます。

求人数	非公開
対応職種	IT・Web系など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国

出典：株式会社DYM【公式】DYM就職 https://www.dshu.jp/ （参照2024-10-5）

ハタラクティブ

• 20代の未経験者向け転職エージェント
• 求人の8割以上の企業が未経験OK
• 企業ごとに入念な選考対策を実施

ハタラクティブは第二新卒の未経験業界への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

ポテンシャルを重視する求人が豊富で、マンツーマンの個別サポートで強みや適性を分析して向いている企業を提案してくれます。

1社ごとの選考対策で企業が重視するポイントを丁寧に確認してくれるため、未経験でも自信を持って選考に挑めるでしょう。

求人数	4,535件
対応職種	営業、販売・サービス、事務・アシスタント、IT・機械、企画・管理など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、福岡県

出典：レバレジーズ株式会社【公式】ハタラクティブ https://hataractive.jp/ （参照2024-10-5）

キャリアスタート

• 第二新卒の新しいキャリアをサポート
• 内定率86％の実績
• 転職成功者の83％が年収アップ

キャリアスタートは第二新卒の新しいキャリアのスタートを支援する転職エージェントです。

利用者の大半が未経験分野に挑戦しており、強みを活かした自己アピールや企業に合わせた選考対策など充実のサポートで86％の高い内定率を誇ります。

また、年収アップ率も83％と好待遇の求人が豊富なので、現職の給与や待遇に不満を感じている第二新卒におすすめです。

求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開

出典：キャリアスタート株式会社【公式】キャリアスタート https://careerstart.co.jp/ （参照2024-10-5）

JAIC

• 未経験に特化した転職支援サービス
• 無料の就職講座「就職カレッジ」を開催
• 入社後定着率89.7％の実績

JAICは未経験の転職支援に特化した転職支援サービスです。

無料の就職講座「就職カレッジ」を開催しており、オンラインでビジネスマナーや自己分析、企業研究の講座が受けられます。

また、講座終了後に最大20社の優良企業と書類選考なしで面接ができ、未経験分野へのスムーズな転職が期待できるでしょう。

専任キャリアアドバイザーのサポートも受けられるため、キャリアの幅を広げたい第二新卒におすすめです。

求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開

出典：株式会社ジェイック【公式】ジェイック https://www.jaic-college.jp/ （参照2024-10-5）

UZUZ

• 就活支援サービスサポート満足度No.1の実績
• 希望に合わせたオーダーメイド型の転職サポートを提供
• 入社3か月後の定着率96％の実績

UZUZは20代の第二新卒を中心にサポートを提供する転職エージェントです。

自己分析やキャリアプランにじっくり時間をかける面談サポートに定評があり、求人ごとの面接対策も充実しています。

また、入社3か月後も96％と高い定着率を維持していることから、マッチング精度の高いサポートが期待できるでしょう。

転職を機に自分と深く向き合い、自分に合った未経験分野にチャレンジしたい第二新卒におすすめです。

求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開

出典：株式会社UZUZ【公式】UZUZ https://uzuz.jp/ （参照2024-10-5）

マイナビジョブ20’s

• 求人の76％が未経験OK
• 入社3か月後の定着率95.5％の実績
• 企業から直接スカウトオファーが届く

マイナビジョブ20’sは未経験OKの幅広い求人を扱う転職エージェントです。

適性診断で自分の強みや適職がわかる他、リモートワーク向きなど自分に合った働き方も把握できます。

また、スカウトサービスも利用でき、企業からのスカウトオファーで新しい可能性が広がるでしょう。

自分の適性を理解して新しい可能性に挑戦したい第二新卒は、マイナビジョブ20’sの利用がおすすめです。

求人数	約5,749件
対応職種	全職種
対応雇用形態	正社員、契約社員、紹介予定派遣、派遣労働者、パート・アルバイト
対応エリア	全国

出典：株式会社マイナビ【公式】マイナビジョブ20’s https://mynavi-job20s.jp/ （参照2024-10-5）

Re就活

• 第二新卒のキャリアチェンジに強い
• 第二新卒積極採用の求人を多数保有
• のべ11,000社以上が参加している転職イベントを開催

20代向けの転職サイトRe就活は、第二新卒を積極採用する企業を多数掲載しています。

エージェントサービスも運営しており、就活で失敗したと感じる第二新卒のキャリアチェンジをサポートしてくれるでしょう。

経歴よりもこれからの可能性にフォーカスし、成長できる企業を希望する第二新卒におすすめです。

求人数	12,001件
対応職種	営業、企画・事務・管理、販売・ファッション・フード・小売、医療・福祉・教育、クリエイティブ、ITエンジニア、電気・電子・機械、技術職、施設・設備管理、運輸・物流など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国、海外

出典：株式会社学情【公式】Re就活 https://re-katsu.jp/career/ （参照2024-10-5）

第二新卒エージェントneo

• 第二新卒の業種・職種未経験の転職に強い
• 転職成功者の平均年収113万円アップの実績
• 未経験OKの求人を多数保有

第二新卒エージェントneoはキャリア戦略を一緒に考えてくれる転職エージェントです。

未経験の業種や職種の内容も、専任アドバイザーがじっくりレクチャーしてくれます。

企業に合わせた自己PRや志望動機の対策も丁寧にサポートし、書類選考通過率の高さも特徴です。

ポテンシャル重視で未経験OKの企業が充実しているため、職歴に自信がない第二新卒におすすめです。

求人数	91件
対応職種	営業、事務、ITエンジニア、サービス業など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国

出典：株式会社ネオキャリア【公式】第二新卒エージェントneo https://www.daini-agent.jp/ （参照2024-10-5）

アゲルキャリア

• 第二新卒のスピード内定に強い
• 平均10時間以上の充実した面談を実施
• 若手育成に力を入れている企業の求人を多数保有

最短1週間のスピード内定に定評があるアゲルキャリアは、第二新卒や20代に特化した転職エージェントです。

若手のポテンシャルに期待する企業の求人を多数保有しており、入社後に活躍できるマッチング精度の高い提案が期待できます。

また、10時間以上の丁寧な面談で、第二新卒のキャリアチェンジを成功に導いてくれるでしょう。

求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開

出典：株式会社 HR team【公式】アゲルキャリア https://ageru-career.com/（参照2024-10-5）

アーシャルデザイン

• 20代の未経験分野への転職に強い
• 内定獲得率86％の実績
• 10万社以上の中から最適な求人を提案

アーシャルデザインは未経験分野への転職支援に力を入れており、独自のノウハウで20代のキャリアチェンジをサポートする転職エージェントです。

キャリアアドバイザーがマンツーマンの対話から希望や仕事に対する考え方を引き出し、理解した上で求人を提案してくれます。

また、内定後にもキャリア面談を実施して将来のビジョンをすり合わせてくれるため、新しい環境を前に不安になりやすい第二新卒にもおすすめです。

求人数	非公開
対応職種	非公開
対応雇用形態	非公開
対応エリア	非公開

出典：株式会社アーシャルデザイン【公式】アーシャルデザイン https://www.a-cial.com/ （参照2024-10-5）

タネックス

• 第二新卒など若手の転職支援に特化した転職エージェント
• 業種・職種未経験OKの非公開求人多数
• 内定まで最短1週間の実績

タネックスは第二新卒をはじめとした10代20代のための転職サイトです。

ポテンシャル採用を導入している若手向け非公開求人を多数保有し、第二新卒の未経験転職をサポートしています。

また、自分に合った求人の選び方から丁寧にレクチャーしてくれるため、転職活動を何から始めたら良いのかわからない第二新卒にもおすすめです。

求人数	約132件
対応職種	営業、事務・オフィスワーク、販売、土木・建設・農水産など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	北海道、秋田県、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県

出典：株式会社ミライユ【公式】タネックス https://miraiyu-career.com/tanex/ （2024-9-30）

えーかおキャリア

• 20代に特化した転職エージェント
• 20代の育成に力を入れている企業を多数保有
• 求人の60％以上が未経験OK

えーかおキャリアは第二新卒などの20代に特化した転職エージェントです。

求人1社1社の採用背景や今後の事業展開を詳しく調べ、密度の高い情報提供と選考対策を実施してくれます。

キャリア設計に重点を置いた平均10時間以上の丁寧な面談で、未経験の転職も不安なく進められるでしょう。

将来のキャリアを見据えた異業種・異職種転職を希望する第二新卒は、えーかおキャリアに相談してみてください。

求人数	2,000件以上
対応職種	営業、事務、IT・Web系など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国

出典：株式会社For A-career【公式】えーかおキャリア https://e-kao.co.jp/ （参照2024-10-5）

【IT/Web】第二新卒におすすめの転職エージェント

ここでは、専門知識を活かしてIT・Web業界で転職したい第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

レバテックキャリア

• IT・Web業界のエンジニア・クリエイターに特化した転職エージェント
• 50種類以上のIT専門職を掲載
• エンジニアの中長期的なキャリアプランをサポート

レバテックキャリアはIT・Web業界のエンジニア、デザイナーなどのクリエイター専門の転職エージェントです。

第二新卒向けの求人を500件以上掲載している他、「実務経験が浅い方OK」「20代活躍中」などの検索結果も豊富です。

また、人事だけでなく現場のエンジニアやPMからも情報を集めているため、同僚の雰囲気や実際の残業時間などのリアルな職場環境がわかります。

エンジニアとしての成長プランも相談できるので、必要なスキルや経験を知りキャリアアップに活かしたい第二新卒にもおすすめです。

求人数	約33,874件
対応職種	プログラマー・SE、プロジェクトリーダー、コンサル、マーケティング、事務、事業責任者、オープンポジションなどのIT系職種
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣、業務委託など
対応エリア	東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、京都、滋賀、奈良、兵庫、福岡、熊本

出典：レバテック株式会社 【公式】レバテック https://career.levtech.jp/ （2024-10-6）

Geekly

• IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント
• 転職後の職場定着率97％の実績
• 履歴書の添削で転職成功率20％アップ

IT・Web・ゲーム業界に特化したGeeklyは、第二新卒向けの求人を360件以上扱う転職エージェントです。

事業会社やベンチャ―企業など多数の非公開求人を保有しており、業界特化ならではのバリエーション豊富な求人を提案してくれます。

IT業界に特化した履歴書添削や面接対策の質の高さにも定評があり、転職成功率アップが期待できるでしょう。

求人数	約29,174件
対応職種	ITエンジニア、クリエイティブ、ゲーム、営業、マーケティング・企画、データリスト・リサーチャーなど
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣、フリーランス
対応エリア	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山

出典：株式会社ギークリー 【公式】Geekly https://www.geekly.co.jp/ （参照2024-10-6）

マイナビIT AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

• IT・Webエンジニアに特化した転職エージェント
• 転職後の定着率97.5％の実績

マイナビIT AGENTは、IT・Web業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートする転職エージェントです。

ワークライフバランスを重視した残業がほとんどない求人や、在宅勤務OKやフルリモート可の企業も多数扱っています。

IT・Web業界の転職支援実績も豊富なため、IT業界で新しいキャリアを築きたい第二新卒にもおすすめです。

求人数	非公開
対応職種	SE、社内SE、ITエンジニア、ITコンサルタント、プログラマー、データサイエンティスト、品質管理など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国

出典：株式会社マイナビ【公式】マイナビIT AGENT https://mynavi-agent.jp/it/ （2024-10-5）

【女性】第二新卒におすすめの転職エージェント

ここでは女性の転職に強みを持つ、第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

type女性の転職エージェント

• 20代第二新卒の向け求人多数
• 女性に寄り添った転職支援実績が豊富
• 女性に寄り添った転職支援実績が豊富

type転職エージェントは20代の第二新卒向けや、女性向け求人を多数保有する転職エージェントです。

ポテンシャルを重視する未経験歓迎の求人が豊富で、志望企業への内定に向けて書類添削から面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

また、「type女性の転職エージェント」も運営し女性の転職支援にも多数の実績があるため、女性ならではの仕事の悩みにも的確なアドバイスがもらえるでしょう。

求人数	約12,385件
対応職種	IT・Web、営業、事務・管理、販売・サービスなど
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	東京、神奈川、千葉、埼玉

出典：株式会社キャリアデザインセンター【公式】 type転職エージェント https://type.career-agent.jp/ (参照2024-10-6)

マイナビAGENT

• 女性キャリアアドバイザーが多数在籍
• 女性が働きやすい福利厚生が充実している企業の求人が多い

マイナビAGENTは女性キャリアアドバイザーが多数在籍する転職エージェントです。

産休・育休制度取得実績ありの企業やリモートワーク、フレックス制度がある企業など、女性が働きやすい求人を多数扱っています。

また、企業担当のアドバイザーがリサーチした企業側の要望や職場の雰囲気を元に、マッチング精度の高い求人を提案してくれるでしょう。

キャリアとプライベートの両立を目指す第二新卒の女性は、マイナビAGENTの利用がおすすめです。

求人数	非公開
対応職種	全職種
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国、海外

出典：株式会社マイナビ【公式】マイナビAGENT https://mynavi-agent.jp/ （2024-10-5）

パソナキャリア

• 女性のハイクラス転職に強い
• 全国47都道府県で対面・オンライン面談ができる
• 女性管理職が多い企業の求人多数

パソナキャリアは女性管理職が多い企業など、女性が働きやすい企業を多数扱っている転職エージェントです。

第二新卒向けの求人を200件以上掲載する他、産育休の実績など福利厚生が充実している企業の求人も豊富です。

長期的にキャリアを築きたい第二新卒の女性も、将来のライフイベントに備えて長く働ける職場が見つかるでしょう。

求人数	約42,524件
対応職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売・サービス、メディカル、専門職など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国、海外

出典：株式会社パソナ 【公式】パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/ （参照2024-10-6）

【事務職】第二新卒におすすめの転職エージェント

ここでは事務職を希望する第二新卒におすすめの、オフィスワークの求人が豊富な転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

• 事務職の求人を32,000件以上保有
• 管理部門・事務職の専任アドバイザーが転職を支援

リクルートエージェントは、一般事務やバックオフィスの求人を32,000件以上保有する転職エージェントです。

第二新卒歓迎の事務職に限定しても5,000件以上の求人を扱っており、幅広い可能性から応募企業を選択できます。

管理部門や事務職の転職に精通した専任キャリアアドバイザーのサポートで、やりがいのある仕事に出会えるでしょう。

求人数	公開：472,808件非公開：404,100件
対応職種	全職種
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国、海外

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ （2024-10-4）

ハタラクティブ

• 未経験OKの事務職の求人多数
• 研修制度が充実した企業が豊富

20代の第二新卒に特化したハタラクティブは、事務・アシスタントの求人を500件以上保有しています。

教育体制の充実した管理部門など今後のキャリアアップを目指せる求人も豊富なため、スキルや実績に自信がない第二新卒も安心です。

未経験から事務職を目指す第二新卒は、ハタラクティブに相談してみてください。

求人数	4,535件
対応職種	営業、販売・サービス、事務・アシスタント、IT・機械、企画・管理など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、福岡県

出典：レバレジーズ株式会社【公式】ハタラクティブ https://hataractive.jp/ （参照2024-10-5）

パソナキャリア

• 管理部門の転職支援に強い
• 事務職でリモートワーク可の求人も保有

パソナキャリアは管理・事務職の求人を8,700件以上保有し、一般事務や秘書、バックオフィス、リモートワークなど幅広い希望に対応できます。

未経験可や第二新卒歓迎の事務職も扱っており、業界に精通したキャリアコンサルタントが内定まで丁寧にサポートしてくれるでしょう。

管理部門のエキスパートとしてキャリアを築きたい第二新卒は、パソナキャリアの利用がおすすめです。

求人数	約42,524件
対応職種	営業、管理・事務、IT・Webエンジニア、技術職、クリエイティブ、マーケティング・企画、コンサルタント・士業、販売・サービス、メディカル、専門職など
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国、海外

出典：株式会社パソナ 【公式】パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/ （参照2024-10-6）

【コンサル業界】第二新卒におすすめの転職エージェント

ここでは未経験からコンサルティングファームを目指せる、第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

アクシスコンサルティング

• コンサル業界専門の転職エージェント
• 大手コンサルファームの4人に1人が登録
• 第二新卒や未経験からのコンサル転職支援実績多数

アクシスコンサルティングは大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの、4人に1人が登録する転職エージェントです。

未経験でも第二新卒としてアナリストからのスタートや、事業会社での経験を生かしたコンサルティングファームへの転職をサポートしてくれます。

また、平均サポート期間が3年と中長期的なキャリアサポートを得意とするため、じっくりキャリア戦略を練りたい第二新卒にもおすすめです。

求人数	非公開
対応職種	コンサルティングファーム（アナリスト・コンサルタント）、ポストコンサル、ファンド・ベンチャーキャピタルなど
対応雇用形態	正社員、フリーランス
対応エリア	首都圏、関西

出典：アクシスコンサルティング株式会社【公式】アクシスコンサルティング https://www.axc.ne.jp/ （参照2024-10-6）

【金融】第二新卒におすすめの転職エージェント

ここでは金融専門職を希望する第二新卒におすすめの、金融業界に強みを持つ転職エージェントを紹介します。

コトラ

• 金融業界出身のコンサルタントが多数
• 在籍金融業界の幅広い
• 業種・職種の求人を保有

専門職の求人を幅広く扱うコトラは、金融業界向け転職エージェントとして国内最大級の規模を誇ります。

外資系金融機関やメガバンク、PEファンド、証券会社など、さまざまな機関の金融専門職の求人が豊富です。

金融業界のハイクラス求人から若手ポテンシャル求人まで幅広く対応しており、金融業界で希望の求人に出会えるでしょう。

また、金融業界の実情がわかる豊富なコンテンツやキャリアセミナーの日程も掲載されているため、金融業界を目指す第二新卒はぜひチェックしてください。

求人数	27,205件
対応職種	証券、銀行、投信投資顧問、PEファンド、不動産ファンド、ベンチャーキャピタル、保険業界のフロント・ミドル・バックオフィス
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国

出典：株式会社コトラ【公式】コトラ https://www.kotora.jp/ （2024-10-4）

マイナビ金融AGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

• 金融業界のフロント・ミドル・バック全ての職種に対応
• 金融業界で第二新卒歓迎の求人を多数保有

マイナビ金融AGENTは、金融業界の求人を多く保有する転職エージェントです。

メガバンク・地銀・証券・生保など金融業界出身の専任アドバイザーが、金融スペシャリストの転職を全面的にサポートします。

また、第二新卒歓迎の金融系求人も多数保有しており、金融スペシャリストを目指したい方にもおすすめです。

求人数	非公開
対応職種	金融系の全ての職種
対応雇用形態	正社員、契約社員
対応エリア	全国

出典：株式会社マイナビ【公式】マイナビ金融AGENT https://mynavi-agent.jp/finance/（2024-10-5）

【保育師】第二新卒におすすめの転職エージェント

ここでは保育士の転職に特化した、第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

保育士ワーカー

• 保育士・幼稚園教諭の転職に特化した転職エージェント
• さまざまな勤務形態の保育士求人を掲載

保育士のさまざまな働き方を支援するのは、保育士と幼稚園教諭の転職支援に特化した保育士ワーカーです。

正社員だけでなくパートや派遣など残業がほとんどない働き方も選べるため、憧れの仕事をしながらワークライフバランスの実現を目指せます。

また、第二新卒歓迎の求人も保有しており、現職の働き方や職場環境が合わないと感じる保育士におすすめです。

求人数	22,128件
対応職種	保育士、幼稚園教諭、保育教諭、正看護師、准看護師、調理師、栄養士、管理栄養士、保育補助、児童指導員、児童発達支、管理責任者、放課後児童支援員、学童指導員など
対応雇用形態	正社員、パート、契約社員、派遣、紹介予定派遣
対応エリア	全国

出典：株式会社トライトキャリア 【公式】保育士ワーカー https://tryt-worker.jp/hoikushi/ （2024-10-4）

保育士人材バンク

• 保育士専門パートナーが内定までサポート
• 最短3日のスピード内定の実績

保育士人材バンクは求人のディープな情報がわかる、保育系資格者専門の転職エージェントです。

実際に働いている人の口コミや求める人物像といった他では聞けない深い情報がわかるため、自分に合った求人を探したい第二新卒に向いています。

また、「モンテッソーリ教育導入園」や「行事少なめ」「キャリアアップ応援」など、施設の方針や環境でも求人を選べるので理想の保育施設に出会えるでしょう。

求人数	32,101件
対応職種	保育士、幼稚園教諭
対応雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト
対応エリア	全国

出典：株式会社エス・エム・エス 【公式】保育士人材バンク https://hoiku.jinzaibank.com/ （2024-10-4）

マイナビ保育士

• 高収入・ボーナス充実の保育士求人を保有
• 企業内保育や乳児保育の求人も充実

マイナビ保育士は保育士の求人を18,000件以上保有する転職エージェントです。

人気の乳児保育や学童保育、企業内保育など、こだわりの条件で求人を検索できます。

また、高収入やボーナスが充実している企業の求人も扱っており、保育士としてキャリアアップしたい第二新卒におすすめです。

地方の保育士向けに上京相談会を開催しているため、転職を機に東京で働きたい第二新卒はマイナビ保育士に相談してみてください。

求人数	18,226件
対応職種	保育士
対応雇用形態	正社員（正職員）、契約社員（職員）、非常勤・パートなど
対応エリア	全国

出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビ保育士 https://hoiku.mynavi.jp/ （2024-10-5）

【介護師】第二新卒におすすめの転職エージェント

ここでは介護士の転職支援に特化した、第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。

介護ワーカー

• 介護職に特化した転職エージェント
• デイケアから特養まで幅広い介護の求人を保有

介護ワーカーはヘルパー・ケアマネージャーなど、介護職の支援に特化した転職エージェントです。

転職サポートが受けられる他、スカウトオファーを受け取って企業と直接のやり取りも可能なので自分のペースで転職活動を進められます。

研修制度の充実した介護求人が豊富なので、就業に不安がある第二新卒におすすめです。

求人数	52,126件
対応職種	介護職・ヘルパー、ケアマネージャー、相談員、支援員、サービス提供責任者、管理職など
対応雇用形態	正職員、派遣、パート、契約社員、紹介予定派遣
対応エリア	全国

出典：株式会社トライトキャリア 【公式】介護ワーカー https://tryt-worker.jp/kaigo/ （2024-10-4）

レバウェル介護

• 介護職の転職サービス「口コミ総合評価」No.1
• 職場取材で現場スタッフの声がわかる

レバウェル介護はアドバイザーの丁寧な対応に定評がある、介護職専門の転職エージェントです。

未経験や第二新卒向けの求人が豊富で資格支援制度が充実した企業もあり、将来的に介護業界でキャリアアップを目指す第二新卒に向いています。

また、職場環境を詳しく取材した記事で現場スタッフの声もわかるため、働く姿をリアルにイメージして自分に合った介護施設が見つかるでしょう。

求人数	約225,974件
対応職種	ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャー、看護助手、医療ソーシャルワーカー、サービス管理責任者、生活支援員
対応雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣、紹介予定派遣
対応エリア	全国

出典：レバレジーズメディカルケア株式会社 【公式】レバウェル介護 https://job.kiracare.jp/ （2024-10-6）

マイナビ介護

• 介護業界に精通したキャリアアドバイザーが内定までサポート
• こだわり条件で自分に合った介護求人を検索できる

マイナビ介護は豊富な介護職の求人を扱う転職エージェントです。

職場環境や仕事内容の他、施設の離職率もわかるため働きやすい職場が見つかるでしょう。

人間関係や給与など現在のお悩み状況から求人を探せる点も、第二新卒におすすめのポイントです。

また、こだわりの条件でも介護の求人を検索でき、日勤のみや夜勤専従など自分に合った働き方を選べます。

求人数	約80,399件
対応職種	介護職・ヘルパー、ケアマネージャー、主任ケアマネジャー、生活相談員、サービス提供責任者、施設長、サービス管理責任者、看護助手、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門相談員、生活支援員
対応雇用形態	正社員(正職員)、契約社員(職員)、非常勤・パート
対応エリア	全国

出典：株式会社マイナビ【公式】マイナビ介護職 https://kaigoshoku.mynavi.jp/ （2024-10-6）

第二新卒が転職エージェントを利用すべき理由

キャリアに迷いがちな第二新卒は、以下の理由から転職エージェントを利用すべきです。

企業や転職について情報が得られる

転職エージェントを利用すると企業や転職について詳しい情報が得られます。

特に、第二新卒の転職支援実績が豊富な転職エージェントであれば、職場での第二新卒の待遇や具体的なキャリアパスについても教えてくれるでしょう。

また、第二新卒の転職活動は新卒の就職活動とは全く別のポイントがあり、転職を成功させるには意識改革が必要です。

その点、転職エージェントは求人の選び方から第二新卒の転職のコツまで丁寧にサポートしてくれるため、迷うことなく最短距離でゴールを狙えます。

初めて転職する第二新卒は、転職エージェントを利用して効率よく転職活動を進めましょう。

書類添削や面接対策をしてもらえる

転職エージェントでは履歴書や職務経歴書の添削や模擬面接などの選考対策を実施してくれるため、転職の成功率が高まります。

短期離職となる第二新卒は、企業側から「またすぐに辞めてしまうのではないか」という目を向けられがちです。

そのため、応募書類や面接を通して仕事への意欲や自分の強みをアピールする必要があるでしょう。

第二新卒向けの転職エージェントでは短期離職の弱みをカバーして、自分を上手にアピールする選考対策を指導してくれます。

面接での受け答えに不安がある第二新卒は、企業ごとの選考対策に力を入れている転職エージェントを選びましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントのメリットとして、一般に出回らない非公開求人を紹介してもらえることもあげられます。

非公開求人は公開すると応募が殺到して企業の選考コストが大きくなるといった理由から、求める人材像にマッチする求職者だけに紹介する求人です。

公開されている求人よりも条件や待遇が良い場合が多く、限られた人材にのみ伝えられるため競争率も低い傾向があります。

新卒ほど選択肢が多くない第二新卒は、希少な求人に出会うチャンスを逃さないためにも転職エージェントの利用がおすすめです。

日程調整や交渉を代行してもらえる

企業とのやり取りを代行してくれる転職エージェントは、在職中でも面接の日程調整を任せられるため転職活動がスムーズです。

また、内定後に行う給与や待遇などの条件交渉も代行してくれます。

自分で交渉するよりも転職のプロに任せる方が、より良い条件で転職が決まる可能性が高いでしょう。

業種や職種の他、転職の時期やスキルにより年収相場が異なる第二新卒は、豊富な支援実績がある転職エージェントに交渉を任せるのがおすすめです。

転職に関する相談ができる

そもそも今転職をすべきかを含めて、キャリアの悩みを相談できるのも転職エージェントを利用する理由の一つです。

働き始めて間もない第二新卒は、自分の置かれている状況で転職すべきか我慢すべきかという判断が難しい場面もあるでしょう。

転職エージェントは転職理由も含めてキャリアの相談にのってくれるため、ときには「今は転職しない方が良い」というアドバイスをくれるケースもあります。

キャリアのプロに無料で仕事に関する相談ができるのは、転職エージェントの大きなメリットと言えるでしょう。

第二新卒向け転職エージェントの上手な選び方

第二新卒が転職エージェントを見極めるときは、以下のポイントをチェックして自分に合ったエージェントを選びましょう。

第二新卒の求人をメインに扱っているか

転職エージェントそれぞれで強みを持つジャンルが異なるため、第二新卒の求人をメインで扱っているかチェックしましょう。

第二新卒は新卒枠で入社できる企業もあり、「第二新卒歓迎」などの求人が豊富な転職エージェントを利用する方が転職に有利です。

求人を選ぶときに自分が選考対象になるか確認する手間を省くためにも、第二新卒向けの求人をメインに扱っている転職エージェントを選びましょう。

書類添削や面接対策などサポートが充実しているか

第二新卒は書類選考や面接で注意すべきポイントがあるため、第二新卒向けの選考対策を実施してくれる転職エージェントを選びましょう。

特に、短期離職は企業にとってデメリットと捉えられやすく、職務経歴書や面接で上手にカバーして自己PRに繋げることが大切です。

転職エージェントは選考に通過しやすい履歴書の書き方や、企業ごとに面接でよく聞かれるポイントを踏まえた模擬面接で選考をサポートしてくれます。

自己PRが苦手な方や面接で緊張しやすい方も、選考対策が充実している転職エージェントなら内定獲得率が高まるでしょう。

キャリアアドバイザーとの相性が良いか

担当キャリアアドバイザーとの相性も、転職エージェントを選ぶときの重要なポイントの一つです。

威圧的な態度を取られる、話がかみ合わないなどキャリアアドバイザーにネガティブな印象を持ったままだと、アドバイスを素直に受け入れることも難しいでしょう。

一つの転職エージェントでもキャリアアドバイザーの質はさまざまなので、相性が悪いと感じたら変更してもらうのも一つの方法です。

また、担当アドバイザーが第二新卒や自分の希望業界への転職に、理解が深いかどうかもチェックしておきましょう。

希望の職種や業種の求人を保有しているか

自分が希望している職種や業種の求人が豊富な転職エージェントを選ぶことも重要です。

求人の数はそのまま可能性の幅につながるため、満足度の高い転職を実現するにはなるべく多くの求人にアクセスする必要があります。

また、希望業界の求人が多い転職エージェントは当然その業界への支援実績も豊富なので、他では聞けないディープな業界情報が得られるかもしれません。

特に、専門職は第二新卒の時期を過ぎると中途採用のハードルが上がるケースが多く、狙いを定めて戦略的に転職活動を進めることが大切です。

第二新卒が転職エージェントを利用する際のコツ

第二新卒の転職を成功させるために、転職エージェントを上手に利用するコツを紹介します。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントはそれぞれ独自の非公開求人を保有している場合があり、併用することで可能性の幅が広がります。

また、複数のキャリアアドバイザーのカウンセリングを受けて、アドバイザーの質や相性を確認するのも良いでしょう。

ただし、あまり多すぎると応募企業の管理が複雑になるため、複数利用したのち使いやすい2～3社に絞って活用するのがおすすめです。

その際は第二新卒向け・求人の多い総合型・希望業界特化など、異なるジャンルの転職エージェントを組み合わせると広い視野で転職活動を進められます。

また、自分で求人を探したい方には転職エージェントと並行して、第二新卒向けの転職サイトを活用しより多くの求人を探すことも可能です。

希望の転職条件はできるだけ細かく伝えておく

希望の転職条件は、キャリアアドバイザーにできるだけ細かく伝えておくことが大切です。

正直に希望条件を伝えることで、よりマッチする求人紹介を受けられます。

また、年収の希望や許容できる残業時間は具体的な数字で示すなど、アドバイザーとの間で誤解がないよう具体的に伝えましょう。

例えば、「やりがいのある仕事」を求める第二新卒は多いですが、やりがいを感じるシーンは人によって異なります。

自己分析で自分がどのようなときにやりがいを感じるのかを深堀りし、キャリアアドバイザーに共有すると希望の実現に近付くでしょう。

ただし、希望条件が多すぎると希望に合う求人ない場合もあるため、優先順位をつけて妥協できるものを明確にすることも重要です。

参考：PR TIMES【転職先の決め手ランキング】転職経験者500人アンケート調査 https://prtimes.jp/main/ （2024-10-16）

キャリアプランも相談する

キャリアプランは重要な転職の軸になるため、事前に計画を立てることで転職の成功につながります。

転職エージェントはキャリアプランの作成もサポートしてくれるため、退職理由や転職で実現したいことを正直に話して今後のキャリアを相談してください。

明確なキャリアプランは求人を選ぶ際の指針になる他、面接での志望理由にも説得力を与えます。

これからの長いキャリアライフを充実させるために、キャリアアドバイザーの力を借りて納得できるキャリアプランを作成しましょう。

面接の練習を徹底する

第二新卒の転職を成功させるために、面接の練習を徹底することは非常に重要です。

面接対策に力を入れている転職エージェントでは、企業ごとによく聞かれる質問や好まれる回答を教えてくれます。

また、模擬面接で本番さながらに受け答えを練習できる場合もあり、面接が苦手な方も自信につながるでしょう。

第二新卒向けの転職エージェントは面接対策が充実している場合も多いため、しっかり活用して内定獲得を目指してください。

第二新卒の転職エージェントに関するよくある質問

第二新卒の転職エージェントに関するよくある質問に回答します。

第二新卒は就職をしたことがない人のことですか？

第二新卒とは学校を卒業して就職したものの数年以内に退職を希望する若手を指すため、「就職したことがない人」ではありません。

勤続期間の明確な決まりはなく、おおむね3年以内を指すのが一般的です。

多くの企業で通常の中途採用者とは区別され、新卒者と同じ枠で採用されるケースや中途採用枠ながらポテンシャル採用が導入されるケースもあります。

なお、就職したことがなく卒業後数年以内に正社員を目指す若手を「既卒」と呼び、第二新卒とは区別されています。

第二新卒で転職エージェントの利用はやめた方がいいですか？

第二新卒は転職エージェントを利用する方が転職の成功率が高まるため、積極的な利用がおすすめです。

第二新卒向けの転職エージェントなら短期離職や経験不足といったネガティブな面をカバーして、前向きにキャリア戦略が立てられるようサポートしてくれます。

反対に転職エージェントを利用しない場合は、自己分析や選考対策を全て自分で行う必要があるため転職のハードルは上がると言えるでしょう。

第二新卒は何年働いた人ですか？

第二新卒の勤続年数に明確な定義はなく、おおむね1～3年以内を指すのが一般的です。

卒業後3年を過ぎると新卒枠で採用する企業は大きく減り、ポテンシャルよりも即戦力が求められるようになります。

時間をかけすぎると第二新卒として扱われなくなるため、有利な条件で転職するためにはスピード感のある転職活動が重要です。

参考：ASO卒業生キャリア支援 CONNECT 新卒、中途、第二新卒… 選考ではどこに着目される？ https://connect.asojuku.ac.jp/ （2024-10-6）

第二新卒の転職する理由は何ですか？

労働政策研究・研修機構の調査（※）によると、第二新卒者の離職理由で最も多いのは「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」です。

ついで「仕事が自分に合わない」「人間関係がよくなかった」と続き、男女差はほとんどありません。

このように第二新卒の転職理由は、仕事のミスマッチや職場環境への不満が大きな割合を占めていることがわかります。

一方、勤続3年以上の離職理由は男性で会社の将来性への不安や賃金への不満が目立ち、女性は結婚や子育てが最も多くなっています。

出典：独立行政法人 労働政策研究・研修機構｜早期離職とその後の就業状況 https://www.jil.go.jp/ （参照2024-10-6）

第二新卒は転職で不利になりますか？

第二新卒は一般的な中途採用者よりも有利に転職できる可能性があります。

なぜなら、社会人経験がある第二新卒はすでに基本的なビジネスマナーが備わっているため、新卒よりも教育コストが掛からないと考えられているからです。

また、若さからくる積極性や柔軟性、今後の将来性への期待から、第二新卒を積極的に採用する企業もあります。

一方で、新卒と比べると選べる求人が少ない、柔軟なビジネスマナーが求められるなどの不利な面もたしかにあるでしょう。

とはいえ、20代は転職の難易度が最も低い時期なので、第二新卒向けの転職エージェントで不利な面を補いながら、キャリアプランの実現を目指すことが大切です。

第二新卒の転職エージェント｜まとめ

第二新卒の転職は厳しい面もあるものの、教育コストの削減や新卒枠の補てんといった理由で企業からのニーズは年々高まっています。

新卒での就活に失敗したと感じたら、これからの長いキャリアライフを充実させるために新しいスタートを切るのも一つの方法です。

本記事では第二新卒におすすめの転職エージェントや、第二新卒の転職をスムーズに進めるためのポイントを紹介しました。

ぜひ参考にして、理想のキャリアの実現を目指してください。