30代におすすめの転職エージェント16選を徹底比較｜条件別でも詳しく紹介

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30代の転職では今までのキャリアや経験を糧に、キャリアアップや年収アップを目指し転職を検討する方もいると思います。

転職活動の負担を減らし効率的に進めるために、転職エージェントのサポートを活用するのがおすすめです。

このコンテンツでは、30代におすすめの転職エージェントを条件別で厳選し比較・紹介しています。

転職エージェント選びの参考にして下さい。

全ての30代におすすめの転職エージェント16選

30代におすすめの転職サイトは以下の16個です。

転職サイト	求人数	強み・特徴
リクルートエージェント	476,063件	・非公開求人が豊富にある幅広い業種 ・職種に対応している業界に精通した専任キャリアアドバイザーのサポート
doda	261,957件	・エージェン型、求人検索型、スカウト型の３つを同時に使える ・イベントやセミナーを多数開催している
ビズリーチ	136,259件	・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 ・ビズリーチだけのハイクラスの求人を保有
マイナビAGENT	非公開	・多様な業界、職種の経歴があるキャリアアドバイザーが在籍 ・職務経歴書・面接対策が充実している
ワークポート	106,804件	・IT業界の転職に強い未経験歓迎の求人が豊富 ・転職支援ツールが充実している
パソナキャリア	42,598件	・年収800万円以上のハイクラス求人が約半数 ・コンサルタントによる親身なキャリアカウンセリング ・顧客満足度第1位を多数獲得している
JACリクルートメント	20,448件	・管理職・専門職のハイクラス転職の実績が豊富 ・外資系企業やグローバル企業への転職に強い
ランスタッド	5,565件	・年収3,000万円以上のハイクラス求人が豊富 ・グローバル企業や外資系企業に強い ・各業界に精通したコンサルタントが親身にサポート
doda X	59,160件	・年収800万〜2000万円の非公開求人が多い ・大手・優良企業からスカウトを受けられる
リクルートダイレクトスカウト	312,516件	・ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人が多数 ・条件を選択するだけのレジュメ作成機能 ・企業やエージェントからのスカウト
type女性の転職エージェント	12,666件	・女性の転職ノウハウが豊富 ・女性キャリアアドバイザーが多数在籍している
type転職エージェント	12,395件	・IT業界に精通したキャリアアドバイザーの転職支援 ・転職支援実績や求人数が豊富にある
クライス＆カンパニー	9,163件	・中長期のキャリア支援 ・非公開のハイクラス求人を多数保有 ・経営者・経営層とのダイレクトなパイプがある
AMBI	187,921件	・年収500万円以上の案件が豊富 ・機能が充実している自己分析ツール ・ヘッドハンターからのスカウト制度
ミドルの転職	339,198件	・ミドル専用のハイクラス転職に特化 ・年収1,000万円以上の求人が豊富 ・非公開求人からのスカウトが多い
エン・エージェント	11,324件	・転職サイトにはない非公開求人が多数 ・専任のキャリアパートナーの支援が充実

（2024年10月時点）

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、約38年間に累計37万人以上の方が転職を成功させており、豊富な転職成功実績がある転職エージェントです。

リクルートエージェントの主な特徴は以下の通りです。

• 非公開求人が豊富にある
• 幅広い業種・職種に対応している
• 業界に精通した専任キャリアアドバイザーのサポートがある

2024年10月時点で公開求人数は47万件以上、非公開求人数は40万件以上と求人数は豊富にあります。

さまざまな職種にも対応しており、これまでの経験や実績を活かしたい30代の転職にもおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

求人数	公開求人数：476,063件 非公開求人数：406,932件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/（2024-10-04）

doda

dodaは求人検索・エージェント・スカウトの3つの機能を兼ね備えている転職サイトです。

dodaの主な特徴は以下の通りです。

• 転職エージェントサービスもある
• スカウトサービスもある
• イベントやセミナーを多数開催している

企業規模や勤務地に関わらず、求人数も豊富にあり、非公開求人数も含めると30万件程度もあります。非公開求人は転職エージェントから紹介してもらえます。

履歴書を公開すると、企業からスカウトを受けられるため、すでにキャリアがある30代にとって自分のスキルや経験を活かせる企業を探しやすいでしょう。

求人数	公開求人数：261,957件 非公開求人数：35,270件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員・契約社員・その他（FCオーナー・業務委託など）
対応エリア	全国・海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ （2024-10-04）

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス転職を希望する方に向けた転職エージェントです。

ビズリーチの主な特徴は以下の通りです。

• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上もある
• 優良企業と一流ヘッドハンターからスカウトされる
• ビズリーチだけのハイクラスの求人がある

管理職や経営幹部などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人に特化しており、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上も占めます。

31,700社以上の厳選された優良企業や、一定基準を満たした7,800人以上の一流ヘッドハンターとダイレクトに連絡が取れるため、効率良く転職活動を進められます。

そのため、経歴や実績を積んできた30代の転職希望者には、より高い役職や年収を目指したキャリアアップ転職ができるでしょう。

求人数	136,259件
対応職種	経営・管理・コンサルタント・営業・専門職・IT技術職・医療など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

※出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ （2024-10-04）

マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビAGENTは、キャリアアドバイザーが求人の紹介から内定までサポートしてくれる転職エージェントです。

マイナビAGENTの主な特徴は以下の通りです。

• 多様な業界・職種の経歴があるキャリアアドバイザーが在籍している
• 職務経歴書・面接対策が充実している

マイナビAGENTでは、転職希望者の希望条件に合致した求人を紹介してもらえます。

転職希望者の転職後の年収アップにも貢献しており、マイナビAGENTの利用で年収がアップした転職者の割合は61.1%です。

内定後は、マイナビAGENTが転職者の代わりに年収の交渉や入社後の調整などをしてくれます。

そのため、企業との交渉の円滑化や入社後のミスマッチの減少につながり、入社後90日間の定着率は97.5%も占めています。

転職アドバイザーからアドバイスをもらいながら転職活動を進め、年収や働き方などを企業と交渉してもらいたい30代の転職希望者は利用してみるといいでしょう。

求人数	非公開
対応職種	エンジニア・営業職・専門職・コンサルタント・事務職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビAGENT https://mynavi-agent.jp/ （2024-10-04）

ワークポート

ワークポートは、エンジニアを中心としたIT業界への転職に強い総合型転職エージェントです。

ワークポートの主な特徴は以下の通りです。

• IT業界の転職に強い
• 未経験歓迎の求人が多い
• 転職支援ツールが充実している

IT業界の中でも未経験からでも応募可能な求人が豊富にあり、30代からの転職希望者でも未経験・異業種からのIT業界への転職を目指せます。

83万人以上の転職相談実績があるキャリアコンサルタント『転職コンシェルジュ』が専属でサポートしてくれます。

求人数	106,804件
対応職種	エンジニア・コンサルタント・営業職・専門職・事務職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社ワークポート 【公式】ワークポート https://www.workport.co.jp/ （2024-10-04）

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス転職に特化している転職エージェントです。

パソナキャリアの主な特徴は以下の通りです。

• 年収800万円以上のハイクラス求人が約半数を占める
• コンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングを受けられる
• 顧客満足度第1位を多数獲得している

パソナキャリアでは、3万社以上の取引先企業から多数の求人があり、その約半数が年収800万円以上のハイクラス求人が占めます。

30代のハイクラス転職にも精通したコンサルタントが、面接対策や内定後の交渉だけでなく、企業への推薦や面接日程の調整などを総合的にサポートしてくれます。

リクルートダイレクトスカウトやdoda Xなどが主催する顧客満足度調査第1位を獲得しているため、30代の転職で丁寧な転職サポートを受けたい方にはおすすめです。

求人数	42,598件
対応職種	営業職・事務職・エンジニア・技術職・コンサルタント・専門職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社パソナ 【公式】パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/ （2024-10-04）

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス人材向けの転職エージェントです。

JACリクルートメントの主な特徴は以下の通りです。

• 管理職・専門職のハイクラス転職の実績が豊富にある
• 専門性のあるコンサルタントが多数在籍している
• 外資系企業やグローバル企業への転職に強い

事業開始当初から採用コンサルティングを行ってきた背景から、管理職や専門職などのハイクラス転職に特化した支援実績が豊富にあります。

これまで転職をサポートしてきた求職者数は43万人以上にもおよびます。

多様な業界・職種に精通したコンサルタントが1,400人以上在籍し、各求職者に最適な求人を紹介してくれるため、キャリアを活かした転職ができるでしょう。

また、JACリクルートメントはイギリスで設立後、世界11カ国で事業展開してきた日系転職エージェントであり、外資系企業やグローバル企業の転職支援に強みがあります。

求人数	20,448件
対応職種	事務職・営業職・コンサルタント・専門職・技術職・医療・福祉など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【公式】JAC Recruitment  https://www.jac-recruitment.jp/ （2024-10-04）

ランスタッド

ランスタッドは、世界最大級のハイクラス向け転職エージェントです。

ランスタッドの主な特徴は以下の通りです。

• 年収3,000万円以上のハイクラス求人が豊富にある
• グローバル企業や外資系企業に強い
• 各業界に精通したコンサルタントが親身にサポートしてくれる

ランスタッドは39カ国に展開しており、世界中で年間20万人程度のサポート実績があります。

国内企業だけでなく、グローバル企業や外資系企業にも強く、30代からグローバル企業へ転職したいと考えている方にはおすすめです。

また、ランスタッドで紹介可能な求人の80%程度が非公開求人であり、転職サイトで閲覧できる求人はほんの一部でしかありません。

各業界に精通した専任コンサルタントによって、応募書類の添削や企業との面談・条件交渉などのサポートをしてもらえ、希望条件に最適な求人を紹介してくれます。

求人数	5,565件
対応職種	事務職・営業職・コンサルタント・エンジニア・技術職・専門職など
対応雇用形態	正社員・派遣・アルバイト
対応エリア	全国・海外

出典：ランスタッド株式会社 【公式】ランスタッド https://www.randstad.co.jp/ （2024-10-04）

doda X

doda Xはハイクラス人材に特化した転職エージェントです。

doda Xの主な特徴は以下の通りです。

• 年収800万〜2000万円の非公開求人が多い
• 大手・優良企業からスカウトを受けられる
• キャリアアドバイザーやヘッドハンターが支援してくれる

6万件程度も掲載されている求人数は全てハイクラス求人であり、年収800万から2000万円までの非公開求人が多くあります。

6,300人程度の専門知識のあるヘッドハンターや大手・優良企業からスカウトを受けられ、気になる求人があればスカウトされる前に自分で応募が可能です。

そのため、30代から高い年収や役職を狙った転職活動を積極的に行いたい方にはおすすめです。

ハイクラス専門のキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接の対策などの転職活動をサポートしてくれます。

求人数	59,160件
対応職種	経営・専門職・営業職・技術職・クリエイティブ職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda X https://doda-x.jp/ （2024-10-04）

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスや管理職に限定された会員制転職スカウトサービスです。

リクルートダイレクトスカウトの主な特徴は以下の通りです。

• ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人が多い
• 条件を選択するだけのレジュメ作成機能がある
• 企業やエージェントからスカウトがある

転職決定年収平均925万円であり、年収800万〜2,000万円の求人を12万件以上も掲載していることから、30代の転職でも多様な職種で年収アップを見込めます。

スキルや希望条件の選択だけでレジュメが完成し、企業や転職エージェントとのやり取りもチャットでできるため、チャットに慣れている30代にはおすすめです。

AIが求職者のレジュメと企業の募集要項から条件に合う求人を提案してくれ、レジュメに登録してから1カ月間の平均スカウト受信数は23通もあります。

30代の転職でも質の高いスカウトが受けられるでしょう。

求人数	312,516件
対応職種	営業職・事務職・コンサルタント・技術職・専門職・エグゼクティブ・学術研究・公務員など
対応雇用形態	アルバイト・正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・その他
対応エリア	全国

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートダイレクトスカウト https://directscout.recruit.co.jp/ （2024-10-04）

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職に強みがある転職エージェントです。

type女性の転職エージェントの主な特徴は以下の通りです。

• 女性の転職ノウハウが豊富にある
• 女性キャリアアドバイザーが多数在籍している

年間12,000名以上の女性転職希望者のキャリアカウンセリングを行い、女性の転職に関するノウハウは豊富にあります。

転職や子育てを経験してきた女性キャリアアドバイザーが多数在籍しており、応募から内定までの転職活動を女性の気持ちに寄り添ってサポートしてくれます。

女性の管理職比率や産育休の取得率などの女性が気になる情報は、求人に記載されていなくても転職エージェントに確認してもらうことが可能です。 

type女性の転職エージェントは、結婚や出産などのライフイベントが控えている女性特有の悩みを解決したい30代女性には利用しやすい転職エージェントでしょう。

求人数	公開求人数：12,666件 非公開求人数：20,530件
対応職種	事務職・営業職・管理職・エンジニア・専門職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社キャリアデザインセンター 【公式】type女性の転職エージェント https://type.woman-agent.jp/ （2024-10-04）

type転職エージェント

type転職エージェントは、一都三県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）の求人を数多く取り扱う転職エージェントです。

type転職エージェントの主な特徴は以下の通りです。

• IT業界の求人が豊富にある
• 各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職を支援する
• 転職支援実績や求人数が豊富にある

type転職エージェントは、IT業界・ハイクラス・営業職・女性の転職サポートに強みがあります。

各業界に精通しているキャリアアドバイザーには豊富な転職ノウハウがあり、これまでに34万人以上の転職支援をしてきた実績があります。

専任のキャリアアドバイザーが初回面談から内定まで伴走するため、希望に沿った求人を提案してもらえるでしょう。

type転職エージェントを利用した約80％の転職者が、年収アップを実現させ、転職エージェントとしての利用満足度が高いと感じています。

ノウハウや実績のあるアドバイザーから転職支援を受けられ、関東一都三県でIT業界・営業職・ハイクラス転職を目指している30代にはおすすめです。

求人数	公開求人数：12,395件 非公開求人数：19,993件
対応職種	営業職・管理職・専門職・エンジニア・事務職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社キャリアデザインセンター 【公式】type転職エージェント https://type.career-agent.jp/ （2024-10-04）

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーはハイクラスキャリアの転職・キャリア戦略を支援する転職エージェントです。

クライス&カンパニーの主な特徴は以下の通りです。

• 転職ありきではない中長期のキャリア支援をしている
• 非公開のハイクラス求人が数多くある
• 経営者・経営層とのダイレクトなパイプがある

クライス&カンパニーはすぐに転職を考えていない方に向けた中長期のキャリア支援もしているため、19.6％の転職成功者が面談から2年以上で転職を実現させています。

年収800万円以上のハイクラス求人の71%が非公開求人であり、その他の転職サイトでは出会えない好条件の求人にも出会えるかもしれません。

紹介企業の75.4％は経営者・経営層とのダイレクトルートがあり、価値のある情報を求職者へ提供できるため、62.2％の高い一次選考通過率を誇ります。

中長期的な視点を持ちながらハイクラス転職をコンサルタントと目指したい30代の転職希望者には向いているでしょう。

求人数	公開求人数：9,163件 非公開求人数：20,489件
対応職種	管理職・コンサルタント・事務職・営業職・エンジニアなど
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社クライス&カンパニー 【公式】クライス&カンパニー https://www.kandc.com/ （2024-10-04）

AMBI

AMBI（アンビ）は若手ハイキャリア転職向けのスカウト転職エージェントです。

AMBIの主な特徴は以下の通りです。

• 年収500万円以上の案件が豊富にある
• 機能が充実している自己分析ツールがある
• ヘッドハンターからのスカウト制度がある

年収500万円以上の案件が豊富にあり、大手企業・外資系企業・ベンチャー企業・行政など他の転職サイトにはない求人に出会えるかもしれません。

経験や実績を積んできた30代のハイクラス転職にはおすすめです。

適性検査を応用したサービス『ジブン分析』では、キャリア指向・職務適性・合格可能性などが簡単に分かる機能が豊富なツールがあります。

求人数	187,921件
対応職種	経営・管理職・営業職・開発職・専門職・技術職・クリエイティヴなど
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：エン・ジャパン株式会社 【公式】AMBI https://en-ambi.com/ （2024-10-04）

ミドルの転職

ミドルの転職は30代と40代のミドル世代の転職に特化したハイクラス転職サイトです。

ミドルの転職の主な特徴は以下の通りです。

• ミドル専用のハイクラス転職に特化している
• 年収1,000万円以上の求人が豊富にある
• 非公開求人からのスカウトが多い

ミドルの転職の利用者の平均年齢は45歳であり、さまざまな分野に精通した転職エージェントがミドル世代の転職をサポートしてくれます。

経営幹部・役員・部長などの管理職やマネージャーなど、厳選された年収1,000万円以上のハイクラス求人を5,000件以上も掲載しています。

履歴書を登録するだけで、優良企業やエージェントから会員限定の非公開求人がスカウトで届く点も魅力的です。

ハイクラス転職を目指す30代の転職には、ミドル世代専用のミドルの転職は最適でしょう。

求人数	339,198件
対応職種	経営・管理職・営業職・開発職・コンサルタント・専門職・技術職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：エン・ジャパン株式会社 【公式】ミドルの転職 https://mid-tenshoku.com/ （2024-10-04）

エン・エージェント

エン・エージェントは、エン・ジャパン株式会社が運営する転職エージェントです。

エン・エージェントの主な特徴は以下の通りです。

• 転職サイトにはない非公開求人が多い
• 専任のキャリアパートナーの支援が充実している

転職サイトに掲載されていない優良企業の限定非公開求人が15,000件以上もあります。

業界・職種に精通した専任のキャリアパートナーが、経歴書の添削や面接の対策などを行い、転職活動の相談や支援をしてくれます。

また、書類の提出・面接や入社時期の日程調整などを求職者に代わって行ってくれるため、退職していない人でも現職を続けながら転職活動を進めることが可能です。

専任のキャリアパートナーの総合的なサポートを受けながら、大手企業などの非公開求人を紹介してほしい30代の転職希望者は向いているでしょう。

求人数	11,324件
対応職種	経営・管理職・営業職・開発職・コンサルタント・専門職・技術職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：エン・ジャパン株式会社 【公式】エン・エージェント https://enagent.com/ （2024-10-04）

【未経験・フリーター】30代におすすめの転職エージェント3選

30代の転職で未経験やフリーターの状態では自分のキャリアに自信がなく、積極的に求人に応募しにくいと感じている方も多いでしょう。

しかし、未経験歓迎や学歴不問の求人でも熱意や意欲が評価されやすいため、積極性や自発性をアピールできれば採用される可能性は高くなります。

ここでは、未経験・フリーターのようなポテンシャル採用を多く扱う転職サイトを以下の3つご紹介します。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビAGENT

リクルートエージェント

【リクルートエージェントの特徴】

• 豊富な求人数
• 幅広い業種・職種に対応している
• 業界に精通した専任キャリアアドバイザーのサポートがある

リクルートエージェントの公開求人数は47万件以上・非公開求人数は40万件以上（2024年10月時点）もあり、求人数が圧倒的に多い転職エージェントです。

求人も大手企業からベンチャー企業まで幅広く取り扱っており、さまざまな業界・業種の求人にも出会えます。

多種多様かつ圧倒的な数の求人があるため、相対的に未経験・フリーター歓迎の求人も少なくありません。

求人数	公開求人数：476,063件 非公開求人数：406,932件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/（2024-10-04）

doda

【dodaの特徴】

• 総求人数が豊富にある
• アドバイザーが親身に対応してくれる
• 転職エージェントサービスもある

dodaには取り扱っている求人の数や種類が豊富であり、非公開求人数も含めると30万件程度もあります。

また、自分の希望条件で求人を探し出せる求人検索機能も便利です。

たとえば、職種未経験歓迎で検索すると35,531件、業種未経験歓迎で検索すると44,029件もヒットします。

また、学歴不問で検索すると、133,114件もヒットします。（2024年10月時点）

そのため、dodaは未経験やフリーターにもおすすめの転職エージェントです。

求人数	公開求人数：261,957件 非公開求人数：35,270件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員・契約社員・その他（FCオーナー・業務委託など）
対応エリア	全国・海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ （2024-10-04）

マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

高いマッチング力で自分に合った求人を紹介してほしい男性は、マイナビAGENTに相談してみてください。

【マイナビAGENTの特徴】

• キャリアアドバイザーが多数在籍している
• 職務経歴書や面接の対策が充実している

マイナビAGENTではさまざまな業界や職種の経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍しており、求人の紹介から内定まで一貫してサポートしてくれます。

職務経歴書の添削や面接の対策の相談にも乗ってもらえ、総合的なサポートを受けられるため、未経験やフリーターでも利用できる転職エージェントです。

求人数	非公開
対応職種	エンジニア・営業職・専門職・コンサルタント・事務職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビAGENT https://mynavi-agent.jp/ （2024-10-04）

【女性】30代におすすめの転職エージェント5選

女性は結婚や出産などのライフイベントを控えていることから、転職活動やキャリアに対する悩みも多いでしょう。

ライフイベントが転職活動やキャリアに影響しやすい女性には、女性向けの転職サイトの利用がおすすめです。

ここでは、30代女性におすすめの転職エージェントを以下の5つに厳選してご紹介します。

• type女性の転職エージェント
• doda womans career
• ワークポート
• パソナキャリア
• マイナビ転職女性のお仕事

type女性の転職エージェント

【type女性の転職エージェントの特徴】

• 女性の転職ノウハウが豊富にある
• 女性キャリアアドバイザーが多数在籍している

女性の転職に特化した転職エージェントであるtype女性の転職エージェントでは、女性に人気の求人を多数取り扱っています。

実際に転職や子育てを経験したことのある女性キャリアアドバイザーが多数在籍しているため、30代女性が抱く悩みや理想に寄り添った提案をしてもらえるでしょう。

ワークライフバランスを重視した求人や女性に人気の求人なども探しやすいため、女性特有の悩みを解決したい30代女性にはおすすめの転職エージェントです。

求人数	公開求人数：12,666件 非公開求人数：20,530件
対応職種	事務職・営業職・管理職・エンジニア・専門職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社キャリアデザインセンター 【公式】type女性の転職エージェント https://type.woman-agent.jp/ （2024-10-04）

doda Woman Career

【doda Woman Career】

• 女性が気になる条件で検索できる
• エージェント・スカウトサービスが利用できる
• 転職情報コンテンツが豊富にある

doda Woman Careerは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトdodaの女性向け転職エージェントです。

女性の転職に精通しているキャリアアドバイザーが、出産や育児などのライフイベントを想定した上で仕事を紹介してくれます。

doda Woman Careerでは検索機能やスカウト機能などの便利な機能も豊富にあります。

女性の転職希望者を対象にした転職情報コンテンツも豊富にあるため、転職活動での悩みや疑問を抱える30代女性はぜひご活用ください。

求人数	262,827件
対応職種	営業職・管理職・事務職・コンサルタント・専門職・公務員・技術職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】https://doda.jp/woman/ （2024-10-04）

ワークポート

【ワークポートの特徴】

• IT業界の転職に強い
• 未経験歓迎の求人が多い
• 転職相談実績が豊富にある

さまざまな業界の中でもIT業界への転職を考えている30代女性にはワークポートはおすすめです。

面談拠点を全国に展開しており、エンジニアを中心としたIT業界への転職に強い総合型転職エージェントです。

未経験や異業種歓迎の求人も豊富にあり、実務経験のない30代女性でも安心して応募できます。

また、83万人以上の転職相談実績があるキャリアコンサルタントが求人検索や面接日程調整などを求職者に代わって行ってくれます。

求人数	106,804件
対応職種	エンジニア・コンサルタント・営業職・専門職・事務職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社ワークポート 【公式】ワークポート https://www.workport.co.jp/ （2024-10-04）

パソナキャリア

【パソナキャリアの特徴】

• 管理・企画職へ転職した女性が多い
• ハイクラス女性転職支援の満足度が高い
• 親身なキャリアカウンセリングを受けられる

パソナキャリアでは女性のハイクラス転職で豊富な実績があります。

年収700万円以上の女性転職者のうち、管理・企画職へ転職できたのは54%と半分以上います。

また、パソナキャリアの調査によると、パソナキャリアのサポートを受けてハイクラス転職を成功させた女性の97%以上が満足していると感じています。

女性の転職サポートに数多く携わってきたことから、女性転職のノウハウや専門知識を持つコンサルタントがサポートしてくれるため、30代女性にもおすすめです。

求人数	42,598件
対応職種	営業職・事務職・エンジニア・技術職・コンサルタント・専門職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社パソナ 【公式】パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/ （2024-10-04）

マイナビ転職女性のおしごと

【マイナビ転職女性のおしごとの特徴】

• 柔軟な働き方ができる求人が多い
• 産休や育休の取得実績のある求人が多い
• 転職情報コンテンツが豊富にある

マイナビ転職女性のおしごとは株式会社マイナビが運営する女性向けの求人を探せる転職エージェントです。

育児や家事がある女性が働きやすいように、他の転職サイトでは出会わないフレックス制を採用している求人や産休・育休を取得できる求人を多く取り扱っています。

美容・ブライダル・ホテルや販売・フードなど女性に人気の求人も多数取り扱っているため、30代女性でも希望条件に合った求人を見つけやすいでしょう。

求人数	52,517件
対応職種	営業職・エンジニア・専門職・事務職・公務員など
対応雇用形態	正社員・契約社員・業務委託・アルバイト・派遣社員・役員など
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビ転職女性のおしごと https://tenshoku.mynavi.jp/woman/ （2024-10-04）

【高収入】30代におすすめの転職エージェント5選

学歴や職歴に自信のある方や現職で経験・実績を積んできた方は、より市場価値を高められるキャリアアップ転職を検討している方が多いでしょう。

キャリアを積んできた30代は、高収入を狙える転職エージェントの利用をおすすめします。

ここでは、高収入を目指せる転職エージェントを5つ比較します。

• リクルートダイレクトスカウト
• doda X
• JACリクルートメント
• ビズリーチ
• クライス&カンパニー

リクルートダイレクトスカウト

【リクルートダイレクトスカウトの特徴】

• ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人が多い
• 企業やヘッドハンターからスカウトが来る
• 自分でも希望の求人を探せる

リクルートダイレクトスカウトはハイクラスやエグゼクティブに限定された転職エージェントです。

年収800万〜2,000万円の求人が12万件以上もあり、さまざまな職種から希望条件に合った求人を選択できます。

また、転職に成功した方の平均年収は925万円であり、30代でも転職後の高収入が期待できます。

レジュメを登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトされるため、自分から求人を探す必要もありません。

ただし、自分で探す選択肢もあるため、自分に合った方法で効率的に転職活動を進めましょう。

求人数	312,516件
対応職種	営業職・事務職・コンサルタント・技術職・専門職・エグゼクティブ・学術研究・公務員など
対応雇用形態	アルバイト・正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・その他
対応エリア	全国

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートダイレクトスカウト https://directscout.recruit.co.jp/ （2024-10-04）

doda X

【doda Xの特徴】

• 年収800万〜2000万円の非公開求人が多い
• 大手・優良企業からスカウトを受けられる
• キャリアアドバイザーやヘッドハンターが支援してくれる

doda Xの求人紹介担当者・ヘッドハンター・ハイクラス採用をしたい企業からスカウトが届きます。

また、dodaXには6万件程度のハイクラス求人があり、気になる求人がある場合には自分で応募もできます。

年収800万から2000万円までの非公開求人が多く、30代で高年収を狙った転職には最適です。

求人数	59,160件
対応職種	経営・専門職・営業職・技術職・クリエイティブ職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda X https://doda-x.jp/ （2024-10-04）

JACリクルートメント

【JACリクルートメントの特徴】

• 管理職・専門職のハイクラス転職の実績が豊富にある
• 専門性のあるコンサルタントが多数在籍している
• 外資系企業やグローバル企業への転職に強い

JACリクルートメントは管理職・技術職・専門職への転職を専門に扱っており、ハイクラス・ミドルクラス人材向けの転職エージェントです。

外資系企業やグローバル企業への転職支援実績も豊富にあります。

43万人以上の転職支援実績があり、ハイクラス転職における具体的なアドバイスを見込めます。

30代の転職で現状よりも高い管理職や年収を求める場合は、JACリクルートメントを使うといいでしょう。

求人数	20,448件
対応職種	事務職・営業職・コンサルタント・専門職・技術職・医療・福祉など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【公式】JAC Recruitment  https://www.jac-recruitment.jp/ （2024-10-04）

ビズリーチ

【ビズリーチの特徴】

• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上もある
• 優良企業と一流ヘッドハンターからスカウトされる
• ビズリーチだけのハイクラスの求人がある

ビズリーチはハイクラス求人が豊富にある転職エージェントです。

経歴の登録で企業から即戦力としてオファーが届くスカウト制度があるため、これまで管理職のキャリアがある30代が年収や地位を向上させたい場合はおすすめです。

無料プランでもさまざまな機能が利用できますが、有料会員になることでより多くの求人やスカウトを閲覧・返信できます。

求人数	136,259件
対応職種	経営・管理・コンサルタント・営業・専門職・IT技術職・医療など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ （2024-10-04）

クライス＆カンパニー

【クライス&カンパニーの特徴】

• 転職ありきではない中長期のキャリア支援をしている
• 非公開のハイクラス求人が数多くある
• 経営者・経営層とのダイレクトなパイプがある

クライス&カンパニーはハイクラスキャリアの転職に強い転職エージェントです。

知名度の高い大手企業や高年収の求人が多く、中には年収2,000万円を超える管理職の求人もあるため、キャリアアップして高収入を目指したい30代にはおすすめです。

30年以上も持続的にコンサルティング力の向上を事業の最重要課題に掲げ、キャリアコンサルタントの国家資格を保有するコンサルタントが在籍しています。

ハイクラス人材のキャリアについて精通しているコンサルタントによる的確なアドバイスで最適なキャリアを築けるでしょう。

求人数	公開求人数：9,163件 非公開求人数：20,489件
対応職種	管理職・コンサルタント・事務職・営業職・エンジニアなど
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社クライス&カンパニー 【公式】クライス&カンパニー https://www.kandc.com/ （2024-10-04）

【外資系】30代におすすめの転職エージェント4選

これまでグローバルに活躍してきた方や外国語を活かしたキャリアがある方は、外資系企業やグローバル企業への転職を考えている30代の方も少なくないでしょう。

ここでは、外資系企業への転職を目指す30代におすすめの転職エージェントを以下の4つに絞ってご紹介します。

• JACリクルートメント
• ランスタッド
• エンワールド
• ロバート・ウォルターズ

JACリクルートメント

【JACリクルートメントの特徴】

• 管理職・専門職のハイクラス転職の実績が豊富にある
• 専門性のあるコンサルタントが多数在籍している
• 外資系企業やグローバル企業への転職に強い

JACリクルートメントは11カ国に独自のネットワークがあることから、外資系企業やグローバル企業への転職支援実績が43万人以上もあります。

外資系企業やグローバル企業の非公開求人も豊富にあり、英文のレジュメ作成や英語での面接対策もサポートしてくれます。

そのため、グローバルな仕事に就きたい30代は希望の求人を見つけやすいでしょう。

求人数	20,448件
対応職種	事務職・営業職・コンサルタント・専門職・技術職・医療・福祉など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【公式】JAC Recruitment  https://www.jac-recruitment.jp/ （2024-10-04）

ランスタッド

【ランスタッドの特徴】

• 年収3,000万円以上のハイクラス求人が豊富にある
• グローバル企業や外資系企業に強い
• 各業界に精通したコンサルタントが親身にサポートしてくれる

ランスタッドはオランダで創業された人材紹介サービス会社であり、39カ国に拠点があります。

また、世界中で年間20万人程度のサポート実績があるため、外資系企業やグローバル企業の求人が豊富にあります。

ランスタッドにある求人の80%程度が非公開求人であり、他の転職サイトにはない求人に出会えることも珍しくありません。

語学力を活かせる仕事やグローバルな仕事に就きたい30代にはおすすめの転職エージェントです。

求人数	5,565件
対応職種	事務職・営業職・コンサルタント・エンジニア・技術職・専門職など
対応雇用形態	正社員・派遣・アルバイト
対応エリア	全国・海外

出典：ランスタッド株式会社 【公式】ランスタッド https://www.randstad.co.jp/ （2024-10-04）

エンワールド

【エンワールドの特徴】

• 外資系・日系グローバル企業の求人が多い
• ハイクラス求人が豊富にある
• コンサルタントの手厚いサポートを受けられる

エンワールドは5,800社以上の外資系・日系グローバル企業と取引しており、さまざまな規模の外資系・日系グローバル企業の求人があります。

年収1,000万円以上のハイクラス求人やリモートワーク・フレックス勤務可能な求人など幅広い求人があり、その求人数は10,000件以上にもおよびます。

外資系・日系グローバル企業へのキャリアチェンジやキャリアアップを目指す国際感覚のある30代にはおすすめです。

また、多種多様な業界・職種に精通したコンサルタントが、面接の準備や給与交渉など選考から内定後まで中長期的なキャリア形成をサポートしてくれます。

求人数	約10,000件
対応職種	営業職・事務職・コンサルタント・技術職・専門職・公務員など
対応雇用形態	正社員・契約社員/業務委託・派遣社員
対応エリア	全国・海外

出典：エンワールド･ジャパン株式会社 【公式】エンワールド https://www.enworld.com/ （2024-10-04）

ロバート・ウォルターズ

【ロバート・ウォルターズの特徴】

• 外資系・日系グローバル企業の求人が多い
• さまざまな職種の求人がある
• 英文履歴書メーカーを提供している

ロバート・ウォルターズは世界31カ国に拠点があり、外資系・日系グローバル企業への転職支援実績が多くあります。

世界有数の大手グローバル企業からベンチャー企業まで幅広く求人を扱っており、専門分野も多岐にわたります。

多くのキャリアコンサルタントが外国籍であり、高い英語力が必要な求人も多いため、グローバルなキャリアを築いてきて英語力に自信のある30代にはおすすめです。

求人数	約1,827件
対応職種	営業職・事務職・コンサルタント・技術職・専門職・公務員など
対応雇用形態	正社員・契約社員・派遣社員
対応エリア	関東・関西・その他

出典：ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 【公式】ロバート・ウォルターズ https://www.robertwalters.co.jp/ （2024-10-04）

【営業】30代におすすめの転職エージェント4選

営業職の求人を保有する転職エージェントは多くありますが、その中でどれが自分に合っているのか探し出すのは難しいかもしれません。

そこでここでは、営業職を目指す30代におすすめの転職エージェントをご紹介します。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビAGENT
• type転職エージェント

リクルートエージェント

【リクルートエージェントの特徴】

• 非公開求人が豊富にある
• 幅広い業種・職種に対応している
• 業界に精通した専任キャリアアドバイザーのサポートがある

リクルートエージェントはこれまでに37万人以上の転職成功実績がある転職エージェントであり、営業職ではどの業界の求人も取り扱っています。

求人数が豊富にあり、公開求人数は47万件以上、非公開求人数は40万件以上（2024年10月時点）です。

さまざまな業種・職種・キャリアに対応し、希望の条件を満たす求人も多く保有しているため、営業職への転職を考えている30代の方は登録しておくといいでしょう。

求人数	公開求人数：476,063件 非公開求人数：406,932件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/（2024-10-04）

doda

【dodaの特徴】

• 転職エージェントサービスもある
• スカウトサービスもある
• イベントやセミナーを多数開催している

dodaには業種や職種によって専門のエージェントサイトが提供されている場合もあり、営業職に特化した転職エージェントも用意されています。

キャリアプランの提案や職務履歴書の添削など、営業職専門のアドバイザーによる親身なサポートを受けられる点も魅力的です。

求人数が30万件程度もあり、多様な業種や職種をカバーして幅広いニーズに対応しているため、営業職への転職を考えている30代の方は登録しておくといいでしょう。

求人数	公開求人数：261,957件 非公開求人数：35,270件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員・契約社員・その他（FCオーナー・業務委託など）
対応エリア	全国・海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ （2024-10-04）

マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

【マイナビAGENTの特徴】

• 多様な業界・職種の経歴があるキャリアアドバイザーが在籍している
• 職務経歴書・面接対策が充実している

営業職の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが希望条件に合った求人を提案してくれます。

また、職務経歴書の添削や面接の対策など、求人の紹介から内定まで親身にサポートしてくれます。

そのため、企業との交渉を円滑化し、入社後のミスマッチを減らすことにつながるため、入社後90日間の定着率は97.5%と非常に高い数値です。

求人数	非公開
対応職種	エンジニア・営業職・専門職・コンサルタント・事務職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビAGENT https://mynavi-agent.jp/ （2024-10-04）

type転職エージェント

【type転職エージェントの特徴】

• 営業職への転職支援実績が豊富にある
• 一都三県の転職に強い
• 非公開求人が多い

type転職エージェントには業界や業種に特化した転職エージェントサイトも用意されており、その中に営業職に特化した転職エージェントもあります。

年間8,000人以上の営業職への転職希望者にキャリアカウンセリングを行っており、営業職への転職支援実績は年間で数百人にもおよびます。

取り扱っている求人の90%以上が一都三県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）であり、営業職として首都圏で勤務したい30代にはおすすめです。

非公開求人も含めると3万件程度の求人があり、キャリアアップを目指せる求人など求人票に掲載されていない情報を得られるのは大きなメリットと言えるでしょう。

求人数	公開求人数：12,395件 非公開求人数：19,993件
対応職種	営業職・管理職・専門職・エンジニア・事務職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社キャリアデザインセンター 【公式】type転職エージェント https://type.career-agent.jp/ （2024-10-04）

【事務】30代におすすめの転職エージェント6選

事務職への転職を目指している30代は、さまざまな業種や職種がある総合型転職エージェントの利用がおすすめです。

転職で事務職を希望する30代におすすめの転職エージェントの6社を比較します。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビAGENT
• ビズリーチ
• パソナキャリア
• type転職エージェント

リクルートエージェント

【リクルートエージェントの特徴】

• 非公開求人が豊富にある
• 幅広い業種・職種に対応している
• 専任キャリアアドバイザーのサポートが充実している

リクルートエージェントは他の転職エージェントよりも求人数が圧倒的に多く、事務職の求人数も多く掲載されています。

実際、事務職だけで公開求人が32,700件、非公開求人が13,906件（2024年10月時点）もあります。

さまざまな業界の事務職から自分に最適な求人を探し出せるため、30代の転職にもおすすめの転職エージェントです。

求人数	公開求人数：476,063件 非公開求人数：406,932件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/（2024-10-04）

doda

【dodaの特徴】

• 転職エージェントサービスもある
• スカウトサービスもある
• イベントやセミナーを多数開催している

30代の事務職への転職にはdodaもおすすめです。

大手転職サイトの一つであるdodaにも事務職の求人が豊富にあり、事務職だけの求人でも11,843件もあります。（2024年10月時点）

また、事務職以外の職種にも精通している専門スタッフが、転職活動のカウンセリングや転職ノウハウの提供まで丁寧に行ってくれます。

履歴書の登録・公開で企業からスカウトを受けられるサービスもあり、事務職へ転職を目指す30代には自分のスキルや経験を活かせる企業を探しやすいでしょう。

求人数	公開求人数：261,957件 非公開求人数：35,270件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員・契約社員・その他（FCオーナー・業務委託など）
対応エリア	全国・海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ （2024-10-04）

マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

【マイナビAGENTの特徴】

• キャリアアドバイザーが多数在籍している
• 職務経歴書・面接対策が充実している

マイナビAGENTでは、キャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接の対策など初回面談から内定まで転職活動をトータルでサポートしてくれます。

大手転職サイトのマイナビが運営する転職エージェントであることから、幅広い業種や職種を網羅しています。

そのため、さまざまな事務職の求人から30代の転職希望者に最適な求人に出会えるでしょう。

求人数	非公開
対応職種	エンジニア・営業職・専門職・コンサルタント・事務職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビAGENT https://mynavi-agent.jp/ （2024-10-04）

ビズリーチ

【ビズリーチの特徴】

• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上もある
• 優良企業と一流ヘッドハンターからスカウトされる
• ビズリーチだけのハイクラスの求人がある

ビズリーチはハイクラス転職向けですが、事務職への転職にもおすすめの転職エージェントです。

これまで人事・経理・監査などの事務職でキャリアを積んできた30代の方であれば、その分野に特化したハイクラス転職を狙えます。

効率良く転職活動を進める上で、31,700社以上の優良企業や7,800人以上の一流ヘッドハンターと直接連絡や相談ができる点も大きなメリットでしょう。

求人数	136,259件
対応職種	経営・管理・コンサルタント・営業・専門職・IT技術職・医療など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

※出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ （2024-10-04）

パソナキャリア

【パソナキャリアの特徴】

• 年収800万円以上のハイクラス求人が約半数を占める
• コンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングを受けられる
• 顧客満足度第1位を多数獲得している

パソナキャリアはハイクラス転職に強みがある転職エージェントであり、優良企業の事務職求人も多数取り扱っています。

管理・事務職だけでも8,759件と求人数も豊富にあり、経理・財務・会計や法務・知財・特許など専門性が求められる事務職の求人も多くあります。

30代の事務職転職の中でも、事務職のままでキャリアアップを目指したい方や専門的なキャリアを活かしたい方にはおすすめです。

求人数	42,598件
対応職種	営業職・事務職・エンジニア・技術職・コンサルタント・専門職など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社パソナ 【公式】パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/ （2024-10-04）

type転職エージェント

【type転職エージェントの特徴】

• IT業界の求人が豊富にある
• 各業界に精通したキャリアアドバイザーが転職を支援する
• 転職支援実績や求人数が豊富にある

type転職エージェントは、一都三県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）の求人に強い転職エージェントです。

IT業界や営業職の求人を中心に掲載されていますが、事務職やオフィスワークで高年収を狙える求人も取り扱っています。

保有している3万件以上の求人の中でも、事務・オフィスワークの求人だけでも公開求人で275件、非公開求人で374件あります。（2024年10月時点）

関東一都三県で事務職への転職やハイキャリア転職を視野に入れている30代の方にはおすすめです。

求人数	公開求人数：12,395件 非公開求人数：19,993件
対応職種	営業職・管理職・専門職・エンジニア・事務職・公務員など
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社キャリアデザインセンター 【公式】type転職エージェント https://type.career-agent.jp/ （2024-10-04）

【IT・Web業界】30代におすすめの転職エージェント5選

近年の急速なIT技術の進歩にともなってIT人材不足も進んでいるため、30代でもIT・Web業界には転職しやすいとされています。

しかし、将来性を評価されやすい20代の転職とは異なり、30代の転職ではスキルや実績が求められます。

そこでここでは、IT・Web業界の30代におすすめの転職エージェントを以下の5つに厳選してご紹介します。

• リクルートエージェント
• doda
• Green
• レバテックキャリア
• Geekly

リクルートエージェント

【リクルートエージェントの特徴】

• 非公開求人が豊富にある
• 幅広い業種・職種に対応している
• 業界に精通した専任キャリアアドバイザーのサポートがある

リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多い転職エージェントであり、ITエンジニアやクリエイティブの求人も多く扱っています。

エンジニア・IT転職の専用転職サイトも提供しており、そこでは非公開求人も含めると20万件程度の求人が掲載されています。

IT・Web業界に精通しているキャリアアドバイザーも多く在籍しており、技術面での相談などもできるため、30代でのIT・Web業界への転職にはおすすめです。

求人数	公開求人数：476,063件 非公開求人数：406,932件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/（2024-10-04）

doda

【dodaの特徴】

• 転職エージェントサービスもある
• スカウトサービスもある
• イベントやセミナーを多数開催している

dodaも大手転職エージェントとして多数の求人数を保有しており、IT・Web業界の求人も豊富にあります。

SE・インフラエンジニア・Webエンジニアなどの技術職の求人は51,208件、クリエイター・クリエイティブ職の求人は7,061件もあります。

大手企業の求人から未経験歓迎の求人まで幅広く扱っているため、30代で未経験・異業種転職をしたい方やこれまでのキャリアを生かしたい方にはおすすめです。

求人数	公開求人数：261,957件 非公開求人数：35,270件
対応職種	営業職・技術職・専門職・事務職・公務員など多数
対応雇用形態	正社員・契約社員・その他（FCオーナー・業務委託など）
対応エリア	全国・海外

出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ （2024-10-04）

Green

【Greenの特徴】

• IT業界で最大級の求人数がある
• 企業の担当者からのスカウト機能がある
• 面接前に企業とカジュアル面談ができる

Green（グリーン）はIT・Web業界の求人に特化した転職サイトです。具体的には、Webエンジニア・デザイナー・マーケターなどの職種があります。

上場企業や外資系企業からベンチャー企業まで幅広い規模や業界の求人を扱っています。

エージェントによる紹介制度はありませんが、スカウト機能や企業の担当者と直接連絡を取れることが大きな特徴です。

実際、利用者の60%以上が企業の人事担当者からのスカウトで転職を成功させています。

IT・Web業界に絞ってキャリアアップ転職や未経験転職を考えている30代の方にはおすすめです。

求人数	29,823件
対応職種	エンジニア・技術職・クリエイティブ職・マーケティング職・営業職・事務職・専門職など
対応雇用形態	正社員・派遣社員・業務委託など
対応エリア	全国・海外

出典：株式会社アトラエ 【公式】Green https://www.green-japan.com/ （2024-10-04）

レバテックキャリア

【レバテックキャリアの特徴】

• 職種別専門アドバイザーによるサポートがある
• 現場のエンジニアから得た情報を共有してくれる
• IT業界最大級の求人数がある

レバテックキャリアはIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

IT・Web系の求人は3万件以上もあり、50種類以上の職種や90種類のスキルで求人を検索できます。

インフラエンジニアやSlerなどの各専門分野に精通しているアドバイザーも多く在籍しており、技術面での相談もできます。

利用者の3人に2人が年収70万円アップに成功させ、30代で上流工程や高年収などを見据えたキャリアアップ転職にレバテックキャリアの利用はおすすめです。

求人数	33,874件
対応職種	エンジニア・コンサルタント・マーケティング職・・事務職・クリエイティブ職など
対応雇用形態	正社員・派遣社員・業務委託など
対応エリア	全国

出典：株式会社アトラエ 【公式】レバテックキャリア https://www.green-japan.com/ （2024-10-04）

Geekly

【Geeklyの特徴】

• マッチングの精度と入社後の定着率が高い
• IT・Web業界特化の求人数が多い
• 求人探しや条件交渉など代行してもらえる

Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲーム業界を専門としている転職エージェントです。

3,700社以上の取引企業と12年間で15,000件以上のIT転職支援実績があります。

IT業界に特化した求人数も豊富にあり、8,500件以上あるベンチャー企業や事業会社などの非公開求人も含めると、求人総数36,000件以上もあります。

IT専門のキャリアアドバイザーが初回面談から内定までサポートしてくれるため、エンジニアやクリエイティブへの転職希望者はGeeklyを登録するといいでしょう。

求人数	29,174件
対応職種	エンジニア・クリエイティブ職・営業職・マーケティング職など
対応雇用形態	正社員・派遣社員・業務委託など
対応エリア	関東・関西

出典：株式会社ギークリー 【公式】Geekly https://www.geekly.co.jp/ （2024-10-04）

【看護業界】30代におすすめの転職エージェント4選

ここでは、30代の看護師におすすめの転職エージェントを4つ紹介します。

• レバウェル看護
• 看護roo!
• マイナビ看護
• ナーズ専科

レバウェル看護

【レバウェル看護の特徴】

• 業界最大級の求人数がある
• 職場のリアルな情報を共有してもらえる
• LINEでいつでも連絡ができる

レバウェル看護は40万人以上の利用者数がいる看護師専用の転職エージェントです。

求人数は15万件を超えており、看護師専用の転職エージェントの中でも大規模な求人数を誇ります。

さまざまな看護師求人から希望の条件に合った求人を紹介してもらえます。

LINEやメールで求人情報を共有してもらえ、LINEでいつでも転職アドバイザーとやり取りができる点は大きなメリットです。

実際、看護師転職サイトの中でも『相談のしやすさ 20歳』や『連絡の取りやすさ 20〜34歳』で顧客満足度第1位になっています。

年間4,000回以上の職場訪問で得た豊富な情報を基に、転職活動を効率良く進めたい30代の看護師はレバウェル看護に登録しておくといいでしょう。

求人数	159,426件
対応職種	正看護師・准看護師・助産師・保健師
対応施設	病院・クリニック・介護施設・訪問看護・検診センターなど
対応雇用形態	正社員・アルバイト・派遣社員
対応診療科目	内科・精神科・心療内科・小児科・外科・整形外科・皮膚科・産婦人科・眼科・歯科・美容外科・美容皮膚科など
対応エリア	全国

出典：レバレジーズメディカルケア株式会社 【公式】レバウェル看護 https://kango-oshigoto.jp/ （2024-10-04）

看護roo!

【看護roo!の特徴】

• 15年以上の看護師転職支援の実績がある
• 気になる求人へ直接応募ができる
• LINEでいつでも相談ができる

看護roo!は看護師専用の転職エージェントであり、求人数が20万件程度と圧倒的に多いことが大きな特徴です。

15年以上の看護師転職を支援してきた実績のある看護roo!では、累計60万人以上の利用者数を誇ります。

また、看護師転職のノウハウや実績があるキャリアアドバイザーにLINEでいつでも相談できます。

月給40万円以上や4週8休以上など好条件の求人も多く保有しているため、看護師転職を検討している30代にはおすすめです。

求人数	199,968件
対応職種	正看護師・准看護師・助産師・保健師
対応施設	一般病院・大学病院・一般+療養・療養型病院・精神科病院・クリニック・美容クリニック・訪問看護・介護施設・健診センター・保育園・学校・企業など
対応雇用形態	正社員（常勤）・パート（非常勤）・契約社員
対応診療科目	内科・外科・小児科・皮膚科・産婦人科・泌尿器科・眼科・歯科など
対応エリア	全国

出典：株式会社クイック 【公式】看護roo! https://www.kango-roo.com/ （2024-10-04）

マイナビ看護師

【マイナビ看護師の特徴】

• 大手転職サイトが運営するマイナビが運営
• 質の高い求人が多い
• キャリアアドバイザーの転職支援が充実している

マイナビ看護師は大手転職サイトのマイナビが運営する看護師専用の転職エージェントです。

非公開求人も含めると8万件以上ある求人の中から、自分に合った職種・施設・診療科目などを選択できます。

プロのキャリアアドバイザーが実際の現場に足を運ぶことで、求人情報だけでなく、院内の雰囲気・看護師長の人柄・看護体制などの詳しい情報を共有してくれます。

また、看護師業界に精通した専属のアドバイザーが書類添削や面接対策など内定までサポートしてくれる点は大きな強みです。

多様な働き方を実現したい30代の看護師は、マイナビ看護師を利用しましょう。

求人数	公開求人数：69,644件 非公開求人数：11,897件
対応職種	正看護師・准看護師・助産師・保健師・ケアマネージャー
対応施設	病院・クリニック・診療所・美容クリニック・訪問看護ステーション・一般企業・治験関連企業（CRA・CRCなど）・保育施設（保育園）
対応雇用形態	正社員・契約社員・アルバイト・業務委託
対応診療科目	美容外科・小児科・産科・婦人科（レディースクリニック）・整形外科・循環器内科・心療内科・消化器外科・心臓血管外科・スポーツ整形外科・脳神経外科・眼科・形成外科・消化器内科・歯科・精神科・血液内科・外科・内科・神経内科
対応エリア	全国

出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビ看護師 https://kango.mynavi.jp/ （2024-10-04）

ナース専科

【ナース専科の特徴】

• 累計利用者数が100万人以上もいる
• 業界最大級の求人数がある
• 地域専任のキャリアパートナーの転職支援がある

ナース専科は100万人以上の累計利用者数を誇る看護師専用の転職エージェントです。

20万件以上の求人数は業界最大級であり、地域担当制かつチーム制で地域に根差したリアルな情報をキャリアパートナーから共有してもらえます。

70時間以上の研修プログラムを履修したさまざまな専門知識のあるキャリアパートナーが初回面談から内定までをサポートしてくれます。

専門知識のあるキャリアパートナーの転職支援を受けながら、地元にある医療現場で働きたい30代看護師にはおすすめです。

求人数	20万件以上
対応職種	正看護師・准看護師・助産師・保健師
対応施設	病院・クリニック・訪問看護・企業・保育園・学校・介護施設など
対応雇用形態	正社員・契約社員・アルバイト・業務委託
対応診療科目	内科・外科・透析・糖尿病・放射線科・歯科・神経科・精神科・小児科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・気管食道系・皮膚科・泌尿器科・肛門科など
対応エリア	全国

出典：株式会社エス・エム・エス 【公式】ナース専科 https://nurse-senka.jp/ （2024-10-04）

30代に転職エージェントがおすすめな理由

30代に転職エージェントがおすすめな主な理由は以下の通りです。

• 30代は転職最盛期
• 異業種でも30代なら間に合う
• 忙しくても転職のアシストをしてくれる
• 非公開の求人も対象になる
• 年収交渉がスムーズにできる

30代は転職最盛期

30代は転職最盛期とされています。

男性の場合は管理職や専門職でキャリアアップを目指せ、女性の場合はライフスタイルの変化で転職を考えるタイミングになるためです。

たとえば、営業経験を生かして営業管理職になるケースや技術職の実務経験を生かしてプロジェクトマネージャーになるケースなどが考えられます。

専門性やマネジメントのキャリアがある即戦力が求められるため、30代はこれまでのキャリアを生かした転職をしやすいタイミングだと言えるでしょう。

異業種でも30代なら間に合う

30代は即戦力が求められますが、30代での異業種転職も可能です。

終身雇用の崩壊によって、自分が成長できる産業や企業への転職を希望する方も増えているためです。

業種と職種の両方を変える人もいれば、どちらかだけ変える人もいますが、転職市場で働き方を変える転職希望者が増えていることは実態としてあります。

即戦力人材よりも異業種でも適応できるスキルやポータブルスキルがある人材を積極的に採用する企業も増えています。

忙しくても転職のアシストをしてくれる

転職のサポートをしてくれる点も転職エージェントを利用する大きなメリットです。

平日の遅い時間帯や土日にも対応してくれる転職エージェントも多くあります。

また、業種や職種に対して専門知識のあるアドバイザーが、求人への応募や応募書類の添削、面接の対策などの支援をしてくれます。

本業で忙しくても、転職エージェントを利用することで応募から内定まで徹底的にサポートしてもらえます。

非公開の求人も対象になる

転職エージェントを利用すると、転職サイトで公開されている求人だけでなく、非公開求人も応募の対象です。

大企業や上場企業などの優良企業だけでなく、管理職や専門職などのキャリアアップを目指せる求人に出会えるかもしれません。

転職エージェントの担当者が希望条件やキャリアを考慮して、他の転職サイトにはない独自の求人情報を得られるため、転職エージェントを利用するといいでしょう。

年収交渉がスムーズにできる

年収交渉がスムーズにできる点も転職エージェントを利用する大きなメリットです。

自分で企業に年収交渉を行うこともできますが、伝えにくいことや交渉のやり方が難しいと感じることから頓挫する可能性が少なくありません。

しかし、転職エージェントを利用すると、希望条件を伝えるだけで企業との交渉は知識や実績が豊富な専門のエージェント担当者が代行してくれます。

そのため、自分で企業と交渉するよりもスムーズに進められるでしょう。

30代の転職を成功させるポイント

30代の転職ではこれまでのスキルやキャリアを洗い出し、企業にどのように貢献できるのかを伝えることが求められます。

30代の転職を失敗しないためには、転職を効率的に進めるための重要なポイントを理解しておきましょう。30代の転職を成功させる主なポイントは以下の6つです。

• 転職の目的を明確にする
• スキルや強みの棚卸をする
• キャリアプランを設定する
• 複数の転職エージェントを利用する
• 転職サイトも併用する
• 現職を続けながら転職活動をする

転職の目的を明確にする

転職の目的を明確にすることは、30代の転職を成功させる重要なポイントの一つです。

転職の具体的な目的がなければ、転職後に描いていたイメージと異なる結果になる可能性があります。

転職の失敗を防ぐためには、理想の求人や希望条件を絞れます。

転職の目的として、仕事内容・労働環境・給与や待遇などの改善が挙げられます。

仕事内容を変えたいなら新規事業を展開する企業や現職と異なる職種の企業へ転職も選択肢の一つです。

また、労働環境を変えたい場合は、フレックスタイム制がある企業や福利厚生が充実している企業への転職を目的にするといいでしょう。

転職を考える際は、長期的な目的や目標を明確化することが重要です。

スキルや強みの棚卸をする

スキルや強みの棚卸は転職活動を成功させる近道になります。

自己分析をして自分のスキルや強みを把握し、自分のアピールポイントが明確化され、希望条件に合った転職先を見つけやすくなります。

スキルや強みを明確にし、企業が求める人物像に自分が合っているかの見極めにもつながるでしょう。

30代の転職ではこれまでのキャリアを通してアピールできるスキルや強みがあるため、転職を成功させられる可能性が高くなります。

キャリアプランを設定する

キャリアを通して将来どのような仕事や働き方を実現するのか、キャリアプランを具体的に設定することが重要です。

キャリアプランを設定していれば、転職にあたって行動するべき内容やその期日などが明確になります。

たとえば、経営企画職に転職したい場合、3年間は法人営業の実務経験を積んで、2年以内に簿記1級の資格を取得するキャリアプランを明確に設定できるでしょう。

また、具体的なキャリアプランが仕事へのモチベーションの向上にもつながることも珍しくありません。

複数の転職エージェントを利用する

複数の転職エージェントを利用することも転職を成功させるのに重要なポイントです。

転職エージェントの中には非公開求人や独占求人が全体の半数以上を占めるところも少なくありません。

また、転職エージェントによって専門分野やサポート可能な範囲が異なります。

複数の転職エージェントを活用することで、他の転職サービスでは出会えない求人情報やキャリアアドバイザーにも出会えるでしょう。

また、転職エージェントおすすめ34選も参考に、自分の目的に合ったエージェントを併用してください。

転職サイトも併用する

30代の転職では、転職エージェントと転職サイトを併用することが重要です。

転職エージェントと転職サイトを併用することで応募できる求人数が増え、効率良く転職活動を進めらるからです。

また、転職エージェントや転職サイトにはそれぞれ強みとしている業種・職種・地域があるため、相互のメリットとデメリットを補填できます。

弊社コンテンツでは、30代向け転職サイトおすすめ19選をまとめた記事もありますので、一緒に参考にしてください。

現職を続けながら転職活動をする

転職活動は現職を続けながら行うことがポイントです。

採用する企業は応募者の転職までのブランクが長いほど敬遠する傾向にあるため、ブランクがない点は現職を続けながら転職活動をする大きなメリットです。

また、退職した状態で転職活動するとは経済的にも精神的にも負担がかかります。転職までの時間がかかるほどプレッシャーも大きくなるでしょう。

現職を続けている間に転職活動をすることは成功に導く重要なポイントです。

30代におすすめの転職エージェントに関するよくある質問

30代におすすめの転職エージェントに関するよくある質問に回答します。

30代で転職を検討している方や転職エージェントの選び方に迷っている方などはぜひ参考にしてください。

転職サイトと転職エージェントの違いは何ですか？

転職サイトは求人情報や転職に関する情報を掲載しているWebサイトのことですが、転職エージェントは企業と転職希望者の仲介をする人材紹介会社のことです。

自分で求人を探す必要がある転職サイトとは異なり、転職エージェントではプロのキャリアアドバイザーに求人を紹介してもらえます。

転職は何歳から厳しくなりますか？

転職では30代後半から40代にかけて徐々に転職が厳しくなるとされています。

その理由は、将来性や意欲が評価されやすい20代とは異なり、30代後半から40代の転職では専門性の高いスキルやマネジメント能力が求められるためです。

ただし、採用条件として年齢制限を明確に設けていなければ採用してもらえる可能性はあります。

そのため、求められる人物像と自分のスキルやキャリアを比べて最適な求人に応募しましょう。

平均転職回数はどのくらいですか？

厚生労働省の『雇用の構造に関する実態調査』（※）によると、30代前半では転職未経験者も含めると1.3回程度、30代後半では転職未経験者も含めると1.6回程度です。

30代前半では転職回数1回が最も多いですが、30代後半では3回が最多です。ただし、転職回数が1〜3回まではそこまで大きな違いはありません。

転職回数	30代前半（30〜34歳）	30代後半（35〜39歳）
1回	27.1	14.6
2回	24.9	22.2
3回	23.6	25.0
4回	14.8	17.5
5回	3.5	8.3
6回以上	5.7	12.2
不明	0.3	0.2

※出典：厚生労働省「雇用の構造に関する実態調査 / 転職者実態調査 / 令和2年 報告書 統計表 個人調査」 https://www.e-stat.go.jp/ （2024-10-6）

30代の転職理由は何ですか？

リクルートエージェントが行った調査（※）によると、30代の転職理由で最も多いのは「キャリアアップしたかったこと」と「他の仕事に挑戦したかった」です。

その次に、給与面の不満と労働環境の不満が続きます。

順位	転職理由	割合
第1位	キャリアアップがしたかった	18.3%
第1位	他の仕事がしたかった	18.3%
第3位	給与が低かった	14.0%
第4位	年収を上げたかった	12.9%
第4位	労働時間・環境が不満だった	12.9%

※出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ （2024-10-6）

転職エージェントは違法ではないですか？

転職エージェントは違法ではありません。ただし、適切な許可を得て運営されている場合に限ります。

転職エージェントは厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を受けていること、職業安定法や個人情報保護法に則って運営されていることが必要です。

転職する人の割合を教えてください。

大手転職サイトを運営するマイナビが行った転職動向調査では、30代で転職する人の割合は9.8%（2023年時点）でした。

これは2020年に5.8%だった転職率と比べると4.0%も増加しており、過去最高値の転職率です。（※）

出典：マイナビ 転職活動における行動特性調査 2023年版 https://career-research.mynavi.jp/ （2024-10-6）

30代の平均年収を教えてください。

国税庁の『令和4年分民間給与実態統計調査』（※）によると、30代の平均年収は425万円です。

年齢	平均年収
全体	425万円
30代前半（30〜34歳）	485万円
30代後半（35〜39歳）	338万円

※出典：国税庁 令和4年分民間給与実態統計調査 https://www.nta.go.jp/ （2024-10-04）

また、大手転職サイトのdodaが行った調査によると、30代の平均年収は447万円です。

調査媒体によってわずかに異なるものの、30代の平均年収は400万〜450万円程度であると分かるでしょう。

30代の平均年収については、「30歳の平均年収」「32歳の平均年収」「35歳の平均年収」で詳しく解説をしているのでこちらも参考にして下さい。

30代の転職で年収が上がる人は何％くらいですか？

厚生労働省が公表している『令和3年雇用動向調査結果の概況』（※）によると、転職で年収が上がる人の割合は30代前半で38.4%、30代後半で36.8%もいます。

また、年収が減少せずに現在の年収と変わらない割合も一定数います。30代前半で27.6%、30代後半で33.0%です。

年齢	増加	変わらない
30代前半（30〜34歳）	38.4%	27.6%
30代後半（35〜39歳）	36.8%	33.0%

※出典：厚生労働省 令和3年雇用動向調査結果の概況　https://www.mhlw.go.jp/ （2024-10-04）

30代から未経験の職種に転職することは可能ですか？

30代から未経験の職種に転職することは可能です。ただし、年齢が上がるほど転職の採用は敬遠される傾向にあります。

というのも、未経験や異業種での転職は将来性や長期的に定着しやすいことなどを評価されるためです。

しかし、30代後半から40代にかけては、キャリアや実務経験を求められます。そのため、未経験の職種に応募しても選考に通過しないことも珍しくありません。

30代以降の未経験での転職を考える場合は、実務経験がなくてもそれを補うスキルや資格などをアピールできるようにしましょう。

30代で未経験でも転職しやすい業種は何ですか？

30代で未経験でも転職しやすい主な業種はIT業界・介護福祉業界・飲食業界です。

IT業界は技術の発展や成長にともなって需要が拡大している反面、IT人材の不足が大きな問題となっているため、30代の未経験者を採用している企業もあります。

介護・福祉業界も高齢化が進む一方で、慢性的な人手不足に悩まされているため、30代の未経験者にも門戸が開かれています。

比較的専門性の高いスキルや資格が必要のない飲食業界は、30代の未経験者でもチャレンジできる業種といえるでしょう。

30代の転職でアピールするポイントは何ですか？

30代の転職で主にアピールするポイントは専門的なスキルやマネジメント経験です。

ポテンシャル採用がされやすい20代の転職とは異なり、30代の転職ではこれまでのキャリアで培ってきた専門的なスキルが求められます。

また、マネジメント能力の有無も必要とされます。部下の指導や業務リーダーとしての経験などをアピールできることで、即戦力として評価されるでしょう。

30代におすすめの転職エージェント｜まとめ

30代の転職では昇進・昇格や出産・育児などのライフスタイルの変化にともなって転職を考える方も増えてくるでしょう。

ポテンシャル採用がされやすい20代の転職とは異なり、30代の転職ではこれまでのキャリアや専門的なスキルが重視される傾向にあります。

そのため、自分の市場価値を企業に対して上手に伝える力が求められます。

30代の転職を成功させるためには、転職エージェント・転職サイト選びが重要です。

転職エージェントによって得意としている専門分野やサポートできる範囲などが異なります。

転職先に求める希望の条件を洗い出し、自分の理想とする転職エージェントを見極めて選択しましょう。