更新日：2024/12/26
転職エージェントに見捨てられる？相手にされない理由や対処法を詳しく解説
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転職エージェントを利用して転職活動を始めたけど、転職エージェントから連絡が来なくなったことや求人を紹介してもらえないなど、転職エージェントに見捨てられたかもと思った経験はありませんか？
転職エージェントは求職者を見捨てることはありませんが、状況によって連絡しない、求人を紹介できない場合はあります。
当記事では、転職エージェントが求職者を見捨てた状況や対処法を解説しているので、思い当たる部分がある方はぜひ参考にして下さい。
この記事で分かること
この記事の目次はこちら
転職エージェントに見捨てられる可能性はある？
転職エージェントは特別な理由もない状態で、転職希望者を見捨てることは決してありません。
しかし、以下のような場合には転職エージェントも求職者に対してサポートを積極的にしないケースもあります。
- サポートができないと判断された場合
- 面接や面談での態度が悪い場合
- ルールを守れない場合
上記のような正当な理由で転職エージェントはサポートをしない判断をするが、それに対して見捨てられたと感じる転職希望者もいるのかもしれません。
転職エージェントに見捨てられた状況とは？
転職エージェントに見捨てられる主な状況は、以下の通りです。
- 求人を紹介してもらえず応募ができない
- 担当者から連絡が来ない・返信が遅い
- 希望条件や要望を聞いてもらえない
- 書類添削や面接対策のサポートを受けられない
求人を紹介してもらえず応募ができない
転職エージェントと良い関係を構築できていない場合、求人をあまり紹介してくれない恐れがあります。
例えば、面談で希望条件を伝えているものの、求人をずっと紹介されないのであれば、転職エージェントから見放されている可能性が高いでしょう。
求人紹介がなければ、企業へ応募もできません。
このような状況に陥ってしまった場合、まずは転職エージェントとの関係改善に努めることが大切です。
それでも改善の兆しが見えないようであれば、思い切って別の転職エージェントを探すこともひとつの選択肢です。
転職活動は1人でするものではありません。信頼できるパートナーを見つけ、二人三脚で理想の転職を目指しましょう。
弊社コンテンツでは、転職エージェントおすすめ50選や転職サイトおすすめ50選比較もありますので、転職エージェントを併用する際には参考にしてください。
担当者から連絡が来ない・返信が遅い
転職エージェントの利用中に、転職アドバイザーから連絡が途絶えている場合や返信が遅い場合には注意が必要です。
転職アドバイザーは多くの求職者と企業を担当しているため、忙しさから連絡が遅くなることもあります。
しかし、連絡を催促しても改善されない場合、サポートを受けられていない可能性があります。
一部の転職アドバイザーは見込みが低いと判断した求職者に対して、意図的に対応を後回しにすることも珍しくありません。
そのため、自分に最適な転職エージェントを探して、転職活動を前進させることが大切です。
適切な転職サポートを受けることで、転職の成功率を高めましょう。
希望条件や要望を聞いてもらえない
転職エージェントに十分なサポートを受けられないと感じている場合、希望条件や要望が無視されている可能性があります。
転職アドバイザーが時間を投じても、見込みがないと判断されれば、求める条件を考慮されないケースもあります。
このような場合は、自分の希望をしっかり伝えつつ、別の転職エージェントの利用も検討してみることが大切です。
自分に合った転職サポートを受けることで、より効果的な転職活動が実現できるでしょう。
書類添削や面接対策のサポートを受けられない
転職エージェントに見捨てられると、書類添削や面接対策のサポートがあまり受けられない場合があります。
具体的には、履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえないケースや、書類選考を通過した後に面接のアドバイスを受けられないケースが挙げられます。
このような状況では、転職エージェントを利用するメリットがあまりなく、自力で転職活動を進めるのとほとんど変わらないと感じるかもしれません。
別の転職エージェントに相談し、自分に合った転職支援を受けられるように努めることで、転職活動を成功に近づけられるでしょう。
転職エージェントに見捨てられたときの対処法5つ
転職エージェントに見捨てられたときの主な対処法は、以下の通りです。
- 担当者の変更依頼をする
- 希望条件の見直しをする
- 職務経歴書の書き直しをする
- 積極的に担当者へ連絡を入れる
- 他の転職エージェントを併用する
それぞれ詳しく見ていきましょう。
担当者の変更依頼をする
転職エージェントに見捨てられたときの1つ目の対処法は、担当者の変更依頼をしましょう。
転職活動を進めていると、担当者との相性が合わないことや、対応に不満を感じることがあります。
そのような場合は、担当の転職アドバイザーの変更を依頼すると効果的です。
ほとんどの転職エージェントでは、合理的な理由があれば、柔軟に担当者を変更してくれます。
自分の転職活動をよりスムーズに進めるためには、遠慮せずに変更を申し出ることが大切です。
担当者との関係が改善されることで、転職活動がより効果的に進む可能性も高まるでしょう。
希望条件の見直しをする
転職エージェントに見捨てられたときの2つ目の対処法は、希望条件の見直しをしましょう。
転職活動を進める上で自分の希望条件の明確化は重要ですが、自分のスキルや経験に対して過度に高い条件にこだわってしまうことがあるかもしれません。
その結果、希望条件に合う求人が見つからず、転職エージェントのサポートが減少することも考えられます。
もし転職活動が停滞しているように感じたら、一度自分の希望条件を見直しましょう。
自分のスキルやキャリアに見合った条件に調整することで、より多くの求人情報を受け取ることができ、転職活動がスムーズに進む可能性が高くなります。
職務経歴書の書き直しをする
転職エージェントに見捨てられたときの3つ目の対処法は、職務経歴書の書き直しです。
職務経歴書が不十分であり伝えたい内容が弱いと、転職エージェントからのサポートが少なくなり、提案される求人も限られます。
そのため、職務経歴書を見直し、過去の成果やスキルを具体的に記載することが大切です。
また、希望する業界や職種に合わせて内容を調整することも重要なポイントです。
職務経歴書を修正したら、転職エージェントに確認してもらってアドバイスをもらうと、効果的に転職活動を進められるでしょう。
参考：厚生労働省 マイジョブ・カード 職務経歴書における自己PR欄の必要性と書き方について https://www.job-card.mhlw.go.jp/ （2024-11-25）
積極的に担当者へ連絡を入れる
転職エージェントに見捨てられたときの4つ目の対処法は、積極的に担当者へ連絡を入れることです。
転職エージェントからの連絡に対して反応が少ないと、転職に対するモチベーションが低いと捉えられることがあります。
そのため、他の求職者が優先される可能性が高くなります。
求人内容を確認した後は返信するだけでなく、進捗状況の報告や疑問点の質問など、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。
自分の意欲や状況を転職エージェントに伝えることで、多くのサポートを受けやすくなり、転職活動が効率的に進められるでしょう。
他の転職エージェントを併用する
転職エージェントに見捨てられたときの5つ目の対処法は、他の転職エージェントを併用することです。
転職エージェントによって取り扱っている求人やアドバイスが異なるため、複数の転職エージェントを利用することで、多角的なサポートを受けられます。
そのため、求人情報の幅が広がり、転職活動の成功率が高まる可能性があります。
ただし、複数の転職エージェントを通じて、同じ求人に応募しないよう注意しましょう。
応募状況をしっかり管理し、重複応募を避けることが大切です。
転職エージェントに見捨てられないためのコツ7つ
転職エージェントに見捨てられないための主なコツは、以下の通りです。
- 提出期限や約束を必ず守る
- 転職意欲を担当者にしっかりアピールする
- 担当者とこまめに連絡を取る
- 経歴やスキルは正直に伝える
- 担当者からの提案は素直に受け取る
- 自分の希望や考えを本音で伝える
- 複数の転職エージェントを活用する
それぞれの詳細を解説します。
提出期限や約束を必ず守る
転職エージェントに見捨てられないための1つ目のコツは、提出期限や約束を必ず守ることです。
転職エージェントから求められた書類の提出期限や面談の約束を守れない転職希望者は信頼できないと判断され、サポートが後回しにされることがあります。
体調不良や電車遅延などの正当な理由があれば、事前連絡や期日の変更をしてもらえるようにお願いしましょう。
このような社会人としての最低限のマナーができているかどうかは、入社後も問題なく紹介先企業で働けるかの観点で見られています。
転職エージェントと良好な関係を維持するためにも、約束事を守り、迅速かつ丁寧な対応が転職成功への大きな一歩です。
転職意欲を担当者にしっかりアピールする
転職エージェントに見捨てられないための2つ目のコツは、転職意欲を担当者にしっかりアピールすることです。
転職エージェントは求職者の意欲を見極めているため、転職活動に対して消極的と判断されれば、他の求職者よりも優先度を下げられてしまうかもしれません。
転職意欲をアピールするためには、自分の希望条件や目指すキャリアを明確に伝えることが必要です。
また、求人情報や面接のフィードバックをなるべく早く確認し、転職活動に対する積極的な姿勢を見せることも重要です。
転職意欲をしっかりアピールできれば、より良い転職サポートを得られ、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
担当者とこまめに連絡を取る
転職エージェントに見捨てられないための3つ目のコツは、担当者とこまめに連絡を取ることです。
転職アドバイザーへの連絡を怠ると、他の転職希望者よりも優先度が下がり、サポートが手薄になってしまう恐れがあります。
そのため、転職活動の状況報告や相談などの連絡を積極的に行い、転職活動に対する積極性を示すことが効果的です。
転職エージェントとの関係構築も転職活動の成功に欠かせないため、定期的に連絡をしておきましょう。
経歴やスキルは正直に伝える
転職エージェントに見捨てられないための4つ目のコツは、経歴やスキルは正直に伝えることです。
職歴・資格・スキルなどの隠蔽や誇張が発覚すると、転職エージェントや企業に大きな迷惑をかけてしまい、信頼を失ってしまいます。
場合によっては、転職活動ができなくなるかもしれません。
例えば、経歴のブランクや強み・弱みなどを素直に伝えることで、転職エージェントは最適な求人紹介やアドバイスをしやすくなります。
無理に理想的な経歴やスキルを装うよりも正直に伝える方が、結果的に転職活動をスムーズに進められるでしょう。
担当者からの提案は素直に受け取る
転職エージェントに見捨てられないための5つ目のコツは、担当者からの提案を素直に受け取ることです。
転職エージェントには豊富な転職ノウハウがあり、転職活動を成功に導くために最適なアドバイスをしてくれます。
そのため、転職アドバイザーに提案された求人やアドバイスに対して柔軟に対応する姿勢を見せることが、信頼関係の構築につながります。
求人を紹介されても応募しない場合やアドバイスされても素直に聞かない場合などは、転職エージェントからの情報提供も減ってしまうでしょう。
転職活動をスムーズに進めるためにも、転職エージェントからの提案に対して素直に受け入れることが大切です。
自分の希望や考えを本音で伝える
転職エージェントに見捨てられないための6つ目のコツは、自分の希望や考えを本音で伝えることです。
転職エージェントは、求職者の希望条件や譲れない点などを把握した上で、最適な求人を提案してくれます。
しかし、自分の希望条件や考えを曖昧に伝えたてしまうと、転職エージェントは本当のニーズを把握できず、企業とのミスマッチにつながります。
例えば、給与・勤務地・働き方だけでなく、転職の動機やキャリアの方向性なども本音で伝えることが大切です。
転職エージェントとの信頼関係を構築する上でも重要なため、自分の希望や考えを正確に伝えましょう。
複数の転職エージェントを活用する
転職エージェントに見捨てられないための7つ目のコツは、複数の転職エージェントを活用することです。
ひとつの転職エージェントだけに頼ると、応募できる求人が限られてしまう可能性があります。
しかし、転職エージェントによって強みや特徴が異なり、複数の転職エージェントの活用で最適な求人情報やアドバイスを得やすくなります。
また、転職アドバイザーとの相性も重要なため、他の転職エージェントの利用で、満足のできる転職サポートを受けられるかもしれません。
複数の転職エージェントをうまく使い分けることで、転職活動を成功させるために、スムーズに進められるでしょう。
見捨てられるのが不安な方におすすめの転職エージェント
見捨てられるのが不安な方におすすめの転職エージェントをご紹介します。主な転職エージェントは、以下の通りです。
各転職エージェントの特徴や求人数を解説します。
マイナビAGENT
マイナビAGENTは、さまざまな業界・職種のキャリアがあるキャリアアドバイザーが多数在籍している転職エージェントです。
大手転職サイトを運営するマイナビの転職エージェントであるため、転職ノウハウが豊富にある点も大きな強みです。
マイナビエージェントが転職者の代わりに年収交渉や入社日の調整などをしてくれるため、企業との交渉を円滑に進められ、入社後のミスマッチも減らせるでしょう。
| 求人数 | 非公開 |
| 特徴と強み | ・顧客満足度2年連続第1位 ・キャリアアドバイザーが多数在籍 ・転職サポートが充実している |
| 対応エリア | 全国・海外 |
出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビエージェント https://mynavi-agent.jp/ （2024-11-25）
リクルートエージェント
リクルートエージェントは求人数が約63万件以上（2024年11月時点）と豊富にあり、国内最大級の総合型転職エージェントです。
さまざまな業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望条件や経歴をもとに最適な求人を紹介してくれます。
職務経歴書の添削や面接対策などの支援も充実しているため、転職エージェントとのやり取りをしっかりしていれば、見捨てられずに求人を紹介してもらえます。
| 求人数 | 501,232件 |
| 特徴と強み | ・求人数が圧倒的に多い ・専任キャリアアドバイザーの充実したサポートを受けられる ・幅広い転職の希望に対応できる |
| 対応エリア | 全国・海外 |
出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ （2024-11-25）
doda
dodaは求人検索型とエージェント型を兼ね備えた転職支援サービスです。
公開求人数も25万件以上（2024年11月時点）と豊富にあり、さまざまな業界・職種の求人に出会えます。
エージェントサービスやスカウト機能の利用で、非公開求人にも出会えるかもしれません。
オンラインセミナーや選考対策も充実しており、見捨てられることも考えにくいでしょう。
| 求人数 | 256,872件 |
| 特徴と強み | ・求人検索型転職サイト機能もある ・スカウトサービスも提供されている ・イベントやセミナーが多数開催されている |
| 対応エリア | 全国・海外 |
出典：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ （2024-11-25）
ビズリーチ
ビズリーチは管理職・経営幹部・専門職などのハイクラス求人に特化した転職エージェントです。
年収1,000万円以上の求人が3分の1以上も占めています。
レジュメを登録すると、優良な企業やヘッドハンターからスカウトを受けられるため、これまでキャリアを積んできた方にはおすすめです。
| 求人数 | 141,830件 |
| 特徴と強み | ・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 ・企業とヘッドハンターからスカウト ・ビズリーチ独自のハイクラス求人が豊富 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
※出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ （2024-11-25）
JACリクルートメント
JACリクルートメントは43万人以上の転職支援実績がある転職エージェントです。
ハイクラス・ミドル転職のオリコン満足度調査（※）では、2019年から2024年まで6年連続1位を獲得しています。
業界によって担当してくれる転職コンサルタントが異なるため、求職者の希望条件やキャリアに合った求人を提案してくれます。
業界・職種に精通している転職コンサルタントからの手厚いサポートを受けながら、ハイクラス・ミドルクラス求人を探している方にはおすすめです。
| 求人数 | 21,544件 |
| 特徴と強み | ・管理職や専門職の転職実績が豊富 ・専門性のあるコンサルタントが多数在籍 ・外資系企業への転職が得意 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
出典：株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【公式】JAC Recruitment https://www.jac-recruitment.jp/ （2024-11-25）
※出典：オリコン顧客満足度ランキング ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング https://career.oricon.co.jp/rank_shoukai/hi-and-middle-class/ （2024-11-25）
ハタラクティブ
ハタラクティブは、20代のフリーター・既卒・第二新卒などの未経験者に特化した就職・転職エージェントです。
教育体制や研修制度が整備された企業の求人が多く、利用者の80%が大企業への就職に成功しています。
転職希望者や応募先企業に合わせた選考対策をしてもらえるため、スキルやキャリアにあまり自信のない方も安心して転職支援を受けられます。
| 求人数 | 4,688件 |
| 特徴と強み | ・80%以上の求人が未経験歓迎 ・企業に合わせた面接対策 ・就職成功率が高い |
| 対応エリア | 全国・海外 |
出典：レバレジーズ株式会社 【公式】 ハタラクティブ https://hataractive.jp/ （2024-11-25）
DYM就職
DYM就職は、既卒・フリーター・ニートの転職に特化している転職エージェントです。
2017年5月から2023年12月までに5万人以上の面談の実績があり、職務経歴書の添削や面接の対策など、内定までしっかりサポートしてもらえます。
そのため、既卒・フリーター・ニートなどのキャリアで見捨てられることに不安がある方にはおすすめです。
| 求人数 | 非公開 |
| 特徴と強み | ・既卒・フリーター ・ニートの転職に強い ・就職までエージェントがサポートしてくれる ・面談の実績が豊富にある |
| 対応エリア | 全国・海外 |
出典：株式会社DYM 【公式】DYM転職 https://www.dshu.jp/ （2024-11-25）
パソナキャリア
パソナキャリアは年収800万円以上のハイクラス求人が豊富な総合型転職エージェントです。
企業への推薦や面接日程の調整などを、各業界専任のコンサルタントが求職者に代わってサポートしてくれます。
選考対策や年収交渉などにも親身に対応してくれるため、求職者も丁寧にしていれば、決して見捨てられません。
ハイクラス転職でキャリアアップや年収アップを目指す方には向いているでしょう。
| 求人数 | 8,860件 |
| 特徴と強み | ・年収800万円以上のハイクラス求人が多数 ・コンサルタントによる親身なキャリアカウンセリング ・顧客満足度第1位を獲得 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
出典：株式会社パソナ 【公式】パソナキャリア https://www.pasonacareer.jp/ （2024-11-25）
転職エージェントについてのよくある質問
ここでは、転職エージェントに関するよくある質問に回答します。転職エージェントの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
転職エージェントからの求人紹介を断ったら見捨てられますか？
転職エージェントからの求人紹介を断っただけでは、基本的に見捨てられることはありません。
しかし、転職意欲がないと判断される場合や希望条件が高すぎる場合など、他の求職者よりも転職サポートの優先度が下がる可能性があります。
そのため、担当の転職アドバイザーと適切なコミュニケーションを保ち、定期的に状況報告を心がけましょう。
転職エージェントに嘘をついたら見捨てられますか？
転職エージェントに嘘をつくと、企業や転職エージェントに大きな迷惑をかけてしまうため、最悪の場合は見捨てられる可能性があります。
例えば、転職エージェントとの信頼関係の崩壊や選考の打ち切り、転職活動の長期化などさまざまな影響が考えられます。
そのため、転職の動機やキャリアなどで嘘をつかず、オープンで誠実なコミュニケーションを心がけましょう。
転職エージェントには裏事情がありますか？
転職エージェントにはあまり知られていない裏事情がいくつかあります。
内定者数や売上のノルマが課せられているため、転職者に対して現実的な求人を提案するケースや、なるべく早く内定を受諾させようと催促するケースもあります。
また、企業との関係性を悪化させたくないため、あまり高い年収での交渉を依頼すると、交渉が難航するかもしれません。
転職エージェントの裏事情を理解した上で、転職エージェントと信頼関係を構築できるように心がけましょう。
転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことはありますか？
転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことはいくつかあります。
例えば、面談の日程や書類提出の期限を守らないことです。社会人としてのマナーに欠けていると判断されてしまいます。
また、消極的な態度や曖昧な言動で他の求職者よりも優先度が低くされるため、転職エージェントから転職意欲がないと判断されないことも重要です。
さらに、嘘をつくと希望条件に合わない求人を紹介されるだけでなく、採用の取り消しにもつながるため、虚偽の経歴やスキルを伝えないようにしましょう。
転職エージェントから見捨てられた｜まとめ
転職エージェントから見捨てられることは基本的にはありません。
しかし、連続して紹介を断って期日や約束を守らなければ、転職エージェントから紹介される求人も減り、見捨てられたと感じる状況になります。
社会人としてのマナーを守り、見捨てられる原因をしっかりと理解して対処法やポイントを意識するだけで、転職エージェントから親身なサポートを受けられます。
自分に合った転職エージェントを見つけた上で、転職エージェントからのサポートを最大限に活かし、転職活動を成功させましょう。
