更新日：2025/02/10
リクルートダイレクトスカウトの評判は悪いのか｜特徴とリアルな口コミをもとに徹底解説
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リクルートダイレクトスカウトは国内最大級のスカウト型ハイクラス転職サイトで、自分の市場価値も測れる人気のサービスです。
この記事では、リクルートダイレクトスカウトを実際に利用した方の口コミや評判を調査するとともに、利用がおすすめの人や活用するポイントを紹介します。
良い評判では、スカウト型転職サイトならではのメリットである「市場価値の把握」や、「希望条件以上の求人に出会えた」という声が多くみられました。
また、高年収求人も多く取り揃えられているようです。
一方、悪い評判では「希望とは違う求人が送られてくる」や「スカウトがこない」などの声がありました。
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス転職サイトのため、求職者の経験やスキルによってはスカウトを送れる求人が限られてきます。
また、スカウト型転職サイトは企業から直接スカウトがくることもあるので、基本的には自分主体で転職活動を行うことを覚えておきましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 428,939件 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 特色・強み | ・転職決定年収平均925万円以上 ・年収800〜2,000万円の求人12万件以上掲載 ・レジュメ登録1ヶ月の平均スカウト受信数23通 |
リクルートダイレクトスカウトの総合評価は星4としました。
保有求人数が多いため質の高いオファーが届く確率も高く、登録する価値は十分あります。
マッチする企業とタイミングが合えば、期待以上の好待遇で転職も見込めるでしょう。
しかし、転職エージェントのような徹底したサポートは受けられないため選考対策などは自分で行う必要があります。
参考：リクルートダイレクトスカウト.https://directscout.recruit.co.jp/.（2025-1-9）｜許可番号 13-ユ-313011
この記事で分かること
この記事の目次はこちら
リクルートダイレクトスカウトの良い評判と口コミ
リクルートダイレクトスカウトの良い口コミや評判では、以下のような好感の声が見られます。
企業やヘッドハンターからスカウトが来る
リクルートダイレクトスカウトは登録するだけで、企業やヘッドハンターからスカウトメールが届くと評判です。
ビズリーチとか、リクルートダイレクトスカウトって、中小下請け企業した経験したことない僕には縁遠いものかと思っていたけど、登録したらちゃんとした企業からも普通にオファーくるな。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
リクルートダイレクトスカウト レジュメを本気出して書いた途端、一求入魂増えたな。でも企業から直接来ないから気持ち的に微妙。盆休みだからと思っておく。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
キャリアやスキルに自信がない場合でも、レジュメを登録しておくと意外なオファーが届く可能性があります。
また、リクルートダイレクトスカウトではスカウトにランクがあり、ヘッドハンターの本気度がわかる仕組みです。
企業やヘッドハンターの目に留まる魅力的なレジュメを作成し、リクルートダイレクトスカウトから条件の良いオファーが来るのを待ちましょう。
＞＞リクルートダイレクトスカウトのスカウト一覧はこちら
自分の市場価値がわかる
リクルートダイレクトスカウトを「自分の市場価値を把握するために活用する」という口コミも多く見られました。
リクルートダイレクトスカウトに登録してみた。自分の市場価値どんなもんかなぁ的な目的。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
レジュメを元に企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、オファーの質や提示される年収で自分の市場価値がわかると評判です。
転職する予定がない方でも、自分の市場価値を把握するためにリクルートダイレクトスカウトを利用するのもおすすめです。
スキルアップするごとにスカウトのレベルが上がり、転職活動以外のキャリア形成にも有用と言えるでしょう。
年収800～1200万円のハイクラス転職が狙える
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職スカウトサービスとして評判が良く、高年収を狙う方にもおすすめです。
ハイクラス転職するなら、ビズリーチが有名だが、リクルートが運営している「リクルートダイレクトスカウト」も登録しておこう。転職後の平均年収が950万円なので、800～1200万円くらいは狙える求人が多数ある。ハイクラス特化型転職エージェントの共通点でもあるが、求人数は多くはないので、他社を併用しよう。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
むむ、何ヶ月か前なら仲間になれたやつ…
育休復帰せず転活して、フルフレフルリモ年収1割アップ出来たよ。ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトでご縁頂いた！
#WM転職ツイオフ
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
年収のボリュームゾーンが800万～1,200万円なので転職前より年収が上がった方も多く、収入面に満足する口コミも見られました。
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希望の条件やそれ以上の求人と出会えた
非公開求人を多く保有するリクルートダイレクトスカウトは、一般には出回らない魅力的な求人に出会えると評判です。
リクルートダイレクトスカウトに登録しているのですが（転職したいというより、自分の市場価値確認のため）、素敵な特別オファー頂いたので、お話聞こうと思います。社風とか合いそうだったら転職しようかな。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
今回入社を決めた企業はリクルートダイレクトスカウトでのスカウトメール。
正直この方以外のスカウトは全部私は興味わかなかった。ちゃんと経歴見てくれたのこの方だけ。
それ以外の内定や最終面接結果待ちで終わったのは4社。indeedで直接応募1、ワークポート1、リクルートエージェント2。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
リクルートダイレクトスカウトに登録するだけのつもりが、思わぬ魅力的なオファーが届いて転職したケースもあります。
職種や業種の幅も広いため、年収以外の面でも興味をひかれる意外な求人に出会える可能性も高いでしょう。
スカウトだけではなく自分でも希望の求人を探すことができる
リクルートダイレクトスカウトは企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけではなく、自分で求人を探してアプローチも可能です。
結論。転職するときはビズリーチとリクルートダイレクトスカウトに登録。面倒だが、履歴書や職務経歴書も埋める。一度作れば手直しだけでずっと使える。直接応募も検討しながら良好な案件を持っていそうなエージェントと関係を作る。応募と面接を繰り返して、自分の希望と企業のすり合わせをする。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
リクルートダイレクトスカウトでは気になる求人に応募すると、企業やその求人情報を保有しているヘッドハンターから連絡が来ます。
スキルや経歴によっては応募する前に断られるという口コミも見られますが、スムーズに選考に進めるケースもあるため積極的に活用するのがおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトの悪い評判と口コミ
リクルートダイレクトスカウトを実際に利用した方から悪い評判と口コミを集めた結果、以下の点に不満を感じる方が多いようです。
希望条件とは違う求人が送られてくる
リクルートダイレクトスカウトでは、希望とマッチしない求人が届くという口コミが見られました。
とりあえず、リクルートダイレクトスカウトに登録してみたものの「それじゃない感」の求人オファーが多すぎるなぁ。やっぱりカジュアル面談とかして内情知った上でとかの活動が良さげ。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
やっぱハイクラス媒体としてはビズリーチが一歩抜けてるのかね…。リクルートダイレクトスカウト、DODA-X辺りは「え？300万？ハイクラスサイトで何言ってんの？」みたいなオファーが飛んでくるし、往々にして全然マッチしてないオファーが飛んでくるやっぱ大手の名前がついてても買収した媒体だから…
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けを謳いつつも年収の幅が広く、年収300万円程のスカウトに不満を感じる口コミも見られました。
リクルートダイレクトスカウトは2023年12月のリニューアルで、求職者と企業双方の情報や希望を精査してマッチングを行うAIシステムを導入しています。
スカウトのミスマッチを減らし、より精度の高いオファーが期待できるでしょう。
エージェントからのスカウトメールが大量に届く
リクルートダイレクトスカウトは、登録直後にエージェントからのスカウトメールが大量に届くという口コミもあります。
チェックが嫌になってリクルートダイレクトスカウトのマイページをしばらく見ないでおくともっと見たくなくなる通知が真っ赤に輝いている…せめてマッチしてるスカウトオファーならいいんだけどねえ…適当に量送るの止めて欲しい…
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
自分の市場価値や今転職したらどんな案件にアサイン出来るのか知りたくて、リクルートダイレクトスカウトに登録してみたけど大量のメールが届くので疑心暗鬼になっている。
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
リクルートダイレクトスカウトからの希望条件に合わない内容の定型文オファーも多く、レジュメを作成する意味があるのか疑問を感じる口コミも多く見られます。
ただ、少し前にリクルートダイレクトスカウトはリニューアルし、レジュメを元にしたAI分析を導入したため、今後はマッチング率の向上が期待できるでしょう。
年収やスキルによってスカウトメールが来ないことがある
リクルートダイレクトスカウトに登録してもスカウトメールが全然届かないという評価や、期待するほど好条件のオファーが来ないという口コミも見られました。
リクルートダイレクトスカウトとか登録してみたけど、やっぱあんまりいいスカウトとか来ないな
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
昔登録して放置してたリクルートダイレクトスカウト、職歴をちゃんと更新したら結構オファー届くようになった。いくつか話聞いてみよ。#転職活動
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
リクルートダイレクトスカウトでは登録したレジュメを元に企業担当やヘッドハンターが条件に合う求職者を絞り込むため、年収やスキルなど記載内容によっては適した求人がない場合もあります。
レジュメの内容を充実させるとスカウトの質も高まるため、今までの経験や実績の背景まで伝わるように魅力的にしっかり作り込みましょう。
企業やヘッドハンターの目に留まるよう、こまめに実績やスキルアップを反映させて更新頻度を上げるのもおすすめです。
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参考：立命館アジア太平洋大学 エントリーシート・履歴書の書き方 https://www.apu.ac.jp/ (2023-12-20)
参考：株式会社リクルート リクナビnext 「覆面人事が語る「あなたのレジュメ、ここが足りない！」 https://next.rikunabi.com/ (2023-12-20)
地方の求人が少ない
リクルートダイレクトスカウトは全国に対応したサービスですが、地方の求人が少ないという不満の口コミも見られました。
転職するいうて田舎には職がないから全然良いとこなくて明日転職フェスタあるから行ってみるかと気軽に申し込んでみたリクルートダイレクトスカウトも登録したけど………やっぱ都会進出した方がええんか？
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ (2023-12-20)
地方で転職活動をする場合は、地域特化の転職サイトやハローワーク※を活用するのがおすすめです。
とはいえ、全国区で好待遇の地方管理職を募集する大企業もあります。
企業やヘッドハンターから思わぬオファーが届く可能性もあるため、リクルートダイレクトスカウトにも転職活動の際には登録しておくと良いでしょう。
参考：ハローワーク.https://www.hellowork.mhlw.go.jp/（2023-12-20）
専任のキャリアアドバイザーがいない
リクルートダイレクトスカウトには専任でキャリアの相談に乗ってくれるアドバイザーがいません。
仕事が暇だから前々から興味のあった、リクルートダイレクトスカウトに登録してみた企業の採用担当から直接オファーが来るかと思えば、エージェントと求職者のマッチング…業界最大手のダイレクト求人サービスの登場に期待してただけに残念
出典：X(旧Twittter) https://twitter.com/ （2023-12-20）
企業からダイレクトオファーが来た場合は自分で連絡を取り、面接日程の調整や待遇交渉をする必要があります。
また、リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターのサポート対応も、エージェントによりさまざまです。
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リクルートダイレクトスカウトの特徴と仕組み
スカウト型の転職サイトは企業やヘッドハンターからスカウトを受け取りますが、仕組みやスカウトの種類はサイトによって異なります。
ここでは、リクルートダイレクトスカウトの特徴や仕組み、スカウトの種類を解説します。
ハイキャリアからミドル・エグゼクティブ向けのスカウトサービス
リクルートダイレクトスカウトはハイキャリアからミドル・エグゼクティブ向けのスカウトサービスです。
一般的な転職エージェントとは異なり、ヘッドハンターや企業からの「スカウトを待つ」点が特徴です。
ヘッドハンターの中には自分の志望業種を経験している方もいるため、業種ならではの悩みやアドバイスなどを貰いながら転職活動を進められる点も強みです。
リクルートダイレクトスカウトの仕組み
リクルートダイレクトスカウトは求めるスキルや経験を持つ人材を企業やヘッドハンターが見つけてスカウトを送り、求職者は興味をひかれた場合のみ返信する仕組みです。
高精度AIが求職者と企業の条件を分析して企業やヘッドハンターに提案するため、精度の高いスカウティングを実現しています。
リニューアル後は「気になる」機能が実装され求職者から企業にアプローチできるようになったり、チャット機能で面談よりも気軽に企業と交流できるようになりました。
しかし、企業やヘッドハンターからスカウトを受けたからと言って、入社が確約されるわけではないので注意しましょう。
リクルートダイレクトスカウトのスカウト一覧
リクルートダイレクトスカウトのスカウトは6種類あります。
それぞれのスカウトは意味が異なるのはもちろん、送り主や選考フローも異なるのでしっかり確認しておきましょう。
| スカウトの種類 | スカウトの概要 |
|---|---|
| 通常スカウト | へッドハンターから会員に送られる一般的なスカウト。 |
| 一球入魂スカウト | 限られた会員に送られるプレミアムスカウト。 |
| FITスカウト | ヘッドハンターの専門分野とマッチしている会員に届くスカウト。 |
| 顧問求人スカウト | 企業と雇用契約を結べる30代以上を対象にしたスカウト。 |
| 企業スカウト | 企業の採用担当が直接会員に送るスカウト。 |
| GOLDスカウト | 企業の採用担当から直接会員に送られる、面接確約されたスカウト。 |
通常スカウト
ヘッドハンターから会員に送られる一般的なスカウト。
通常スカウトが届いた場合、紹介可能な求人がある可能性が高くなります。
2週間の返信期限があるため、興味のあるスカウトには早めに返信しましょう。
一球入魂スカウト
ヘッドハンターが求める人材にマッチした限られた会員に送られるプレミアムスカウト。
一球入魂スカウトは送る上限が決められている特別なスカウトです。
非公開の求人や質の高い求人に出会える可能性が高いため積極的に連絡を取りましょう。
FITスカウト
ヘッドハンターの専門分野とマッチしている会員に届くスカウト。
専門分野ならではの悩みやキャリアの詳細な相談が行える点が強みです。
顧問求人スカウト
企業と雇用契約を結べる30代以上を対象にしたスカウト。
企業ではコンサルタントに近い働き方ができます。
業務委託なるため「現職以外の副収入が欲しい」
「休日を利用して他の仕事で稼ぎたい」という方に向いています。
企業スカウト
企業の採用担当が直接会員に送るスカウト。
会員のレジメをしっかりと確認したうえで優秀な人材と判断されたときに送ります。
会員の希望や経歴をしっかりと確認しているので、お互いの条件がマッチしやすく選考通過率も上がります。
GOLDスカウト
企業の採用担当から直接会員に送られる、面接確約されたスカウト。
会員のスキルや経歴に企業が興味を持ち、書類選考なしで必ず面接を受けられる特別なスカウトです。
クルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ
リクルートダイレクトスカウトのサービスが向いている・おすすめの方は以下の通りです。
ハイクラス転職を希望している
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス転職を希望している方におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトの求人は高年収帯がメインとなり、企業が公に募集していない非公開求人であるものが大半です。
年収が約800万〜1,000万のハイキャリアやエグゼクティブ層の求人を取り扱っているため、ある程度のスキルや経験が求められます。
自分のスキルや経験がうまくマッチングできれば質の高い求人に出会えるため、理想の転職を叶えられる確率が上がります。
前職のスキルや経験を活かしてさらなるキャリアアップを図りたい方にはぴったりのサービスと言えるでしょう。
キャリアアップを目指している
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人が多く年収が上がる可能性が高いため、キャリアアップ転職を目指している方におすすめです。
マネジメント経験のある方や専門技術を持っている方は、スキルや経験を活かしてより高いキャリアを目指せるでしょう。
キャリアアップが目指せる環境やスキル習得を支援する制度の有無によって、将来的な年収やキャリアプランが異なります。
仕事が忙しく自分で転職活動する時間が少ない
リクルートダイレクトスカウトは待機型のサービスなので、転職活動をする時間が少ないビジネスパーソンにもおすすめです。
あなたのスキルや専門性を求める企業やヘッドハンターからオファーが届くため、気になるものだけ返信すれば良いでしょう。
リクルートダイレクトスカウトでは自分で求人情報を検索する必要がなく、転職活動にかかる時間を大幅に減らせます。
レジュメをしっかり作り込んでおくと企業やヘッドハンターとのマッチング精度が上がり、より効率的な転職活動が可能です。
面倒でも時間を割いて、丁寧にレジュメを作り込んでおきましょう。
自分の市場価値を明確にしたい
リクルートダイレクトスカウトは届くスカウトの年収や待遇で自分の市場価値がわかるため、キャリアの方向性に迷う方にもおすすめです。
選択式で自分のスキルを登録できるので、選択肢の中から次に自分に必要なスキルも把握できます。
スキルアップやキャリア形成の指標になるので、長期的なキャリアプランが明確になるでしょう。
業務上の経験や身に付けたスキルをこまめに更新すると届くスカウトの質が変わるため、自分の市場価値の確認と同時にモチベーションにもつながります。
転職を急いでいない
リクルートダイレクトスカウトはじっくり求人を探したい方におすすめのサービスです。
ハイクラスの求人はそもそも絶対数が少なく、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つサービスの性質上、急いで転職したい方には向きません。
ヘッドハンターと面談しても、マッチする求人がなければ紹介してもらえない場合もあります。
登録してスカウトを待ち、魅力的なオファーがあれば動くというスタンスであればリクルートダイレクトスカウトの利点を活かせるでしょう。
特定のスキルや実績を積み上げている
特定のスキルや実績を積み上げ、専門性の高いキャリアを構築している方にもリクルートダイレクトスカウトはおすすめです。
専門スキルを持つ方は、希少性と専門性をアピールできれば年収アップに繋がる転職も難しくありません。
じっくりとスキルや実績を積み上げてこまめにレジュメを更新しておきましょう。
企業やヘッドハンターから魅力的なオファーがあったときに素早く行動することが、リクルートダイレクトスカウトで転職するときの成功の秘訣と言えます。
リクルートダイレクトスカウトを活用するポイント
リクルートダイレクトスカウトを活用して転職を成功させるために、大切なポイントは以下の通りです。
- 企業がスカウトしたくなるような職務経歴書作成する
- 自分に合ったヘッドハンターを選ぶ
- 面談で印象に残る自己PRができるように準備をする
- 他の転職サイトやエージェントも併用する
- 時間に余裕をもって利用を開始する
企業がスカウトしたくなるような職務経歴書作成する
リクルートダイレクトスカウトではレジュメと呼ばれる職務経歴書を元にマッチングが行われるため、魅力的なレジュメの作成が重要です。
リニューアルしたリクルートダイレクトスカウトは、スキルや経験を選択していくだけでAIがレジュメを作成してくれます。これまでの経験や実績を詳細に記入し、自分のスキルを具体的に作り込みましょう。
リクナビNEXTの自己分析ツールの結果を参考にする、リクルートエージェントで添削を受けるなどサービスを併用してレジュメを充実させるのもおすすめです。
参考：株式会社リクルート リクルートダイレクトスカウト.「職務経歴書の書き方と職種別の書き方見本【テンプレートダウンロード】」.https://directscout.recruit.co.jp/（2023-12-20）
自分に合ったヘッドハンターを選ぶ
リクルートダイレクトスカウトには多数のヘッドハンターが登録しているため、相性が合わないと感じたら違うヘッドハンターを利用すると良いでしょう。
ヘッドハンターによって保有する案件や求人の質も異なります。
合わないと感じたら早めに見切りをつけて他のヘッドハンターを選ぶ方が、転職活動はスムーズに進むでしょう。
面談で印象に残る自己PRができるように準備をする
ヘッドハンターとの面談では自分の強みや実績、経験などを明確にして十分に伝えられるように準備しておきましょう。
ヘッドハンターが保有している求人案件の推薦候補者にマッチしたスキルや経験の有無に加えて、企業との志向がマッチするかどうかを確認する場でもあります。※
自己PRをする場合、在籍中の企業や過去に勤務経験のある企業で評価されてきたことを具体的に示すデータやエピソードを踏まえて伝えましょう。
(※) 参考：厚生労働省 マイジョブ・カード エントリーシートの自己PRや志望動機の書き方 「企業は自己PR・志望動機の何を見ているか」https://www.job-card.mhlw.go.jp/ (2024-1-12)
他の転職サイトやエージェントも併用する
ハイクラス求人は絶対数が少ないため、リクルートダイレクトスカウト以外にも評判の良い転職サイトやエージェントを併用するのがおすすめです。
転職エージェントでは手厚いサポートが受けられ、職務経歴書の内容や面接対策のブラッシュアップが可能です。
また、キャリア相談で自分を客観的に評価してもらうことで、新しい転職の方向性が見えるかもしれません。
スカウト型の転職サービスは登録しておくだけで理想の求人に出会える可能性があるため、複数登録するのがおすすめです。
＞＞リクルートダイレクトスカウトと併用したい転職サイト・エージェントはこちら
参考：株式会社リクルート リクルートダイレクトスカウト.「転職エージェントの賢い使い方は？メリットを最大限に引き出す方法」.https://directscout.recruit.co.jp/（2023-12-20）
時間に余裕をもって利用を開始する
一般的な転職期間は3か月～6か月と言われますが、スカウトサービスを利用する場合は数年単位でオファーを待つ方も多く、転職期間が長引きがちです。
スキルや経歴次第では登録しても企業やヘッドハンターからスカウトがなかなか来ない場合もあるため、転職期間に余裕をもって行動する必要があります。
退職日が決まっているなど時間に余裕のない方は、リクルートダイレクトスカウトだけではなく他の転職サービスを併用して積極的に転職活動を行うのがおすすめです。
転職を急いでいない場合はじっくり企業やヘッドハンターからのスカウトを待ち、好待遇オファーのチャンスを待つのも良いでしょう。
リクルートダイレクトスカウトとビズリーチの違い
リクルートダイレクトスカウトとよく比較されるスカウト型転職サービス、ビズリーチとの違いを解説します。
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 公開求人数 | 429,010件 | 146,177件 |
| ヘッドハンター数 | 約5,000人※ | 約8,000名※ |
| 費用 | 無料 | ▼スタンダードステージ:無料 ▼プレミアムステージ・Web決済:5,478円（税込） 30日間コース・アプリ決済:5,500円（税込）月額 |
| 登録審査 | なし | あり |
| 特徴 | ・年収800万～2,000万円のハイクラス求人多数 ・リクルートグループでレジュメを共有 ・幅広いジャンルに対応 ・リクルートグループの他サービスも同時に利用可能 | ・求人の1/3以上が年収1,000万円以上のハイクラス ・6,600人以上のヘッドハンターが登録 ・管理職、専門職、プロフェッショナル向け求人多数 |
※株式会社リクルート 2023年最新【ヘッドハンターランキング】を公開！│リクルートダイレクトスカウト https://directscout.recruit.co.jp/ (2024-4-25)
※株式会社ビズリーチ JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2023 https://www.bizreach.jp/ (2024-4-25)
リクルートダイレクトスカウトとビズリーチには以下の特徴の違いがあります。
リクルートダイレクトスカウトは登録が無料
リクルートダイレクトスカウトは登録や利用に一切費用が掛からず、転職活動を無料で行えます。
ビズリーチは無料でも利用できますが、プレミアムオファーの閲覧など多くのサービスは月額5,500円（税込）の有料プランへの登録が必要です。
ビズリーチの場合は無料で利用し始めてどの程度のスカウトが届くかを把握してから、転職活動を本格的に行う期間だけ課金するのもおすすめの方法です。
リクルートダイレクトスカウトは無料で利用できるため、自分の市場価値を知りたい場合にも利用しやすいと言えます。
どちらのサービスも併用することで、理想の求人に出会える可能性が高まるでしょう。
求人数はリクルートダイレクトスカウトの方が多い
2025年1月現在、リクルートダイレクトスカウトの求人数は429,010件、ビズリーチは146,177件です。
リクルートグループならではのコネクションから圧倒的な求人数を誇るため、希望の求人に出会える可能性も高まります。
転職を検討し始めたら市場調査を兼ねて、最初にリクルートダイレクトスカウトに登録するのがおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトは登録時の審査がない
リクルートダイレクトスカウトには登録時の審査がないため、現在の年収やポジションにかかわらず登録できます。
とはいえ、スキルや実績がなければ企業やヘッドハンターからのスカウトを受けるのは難しいでしょう。
一方ビズリーチは、求職者、企業、ヘッドハンターそれぞれに基準が設けられており、登録時に審査が必要です。
登録にハードルがあるものの、優良な企業やヘッドハンターが多く求人の質に定評があります。
リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違い
リクルートダイレクトスカウトとよく間違えられるサービスに「リクルートエージェント」があります。
名前が似ていて間違えやすいですが、違うサービスなので特徴を捉えておきましょう。
| リクルートダイレクトスカウト | リクルートエージェント | |
|---|---|---|
| 仕事の探し方 | 企業やヘッドハンターからのスカウト | キャリアアドバイザーからの紹介 |
| 求人の層 | 年収800万～2,000万円のハイクラス求人年齢層は30代後半～50代 | 20代～30代が中心全職種、全業種 |
| 特徴 | ・企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ ・基本的に自分で転職活動を行う ・高精度AIがマッチングをサポート | ・キャリアアシスタントのサポートが受けられる ・紹介を受けた企業しか応募できない ・国内最大級の求人データベース |
リクルートダイレクトスカウトとリクルートエージェントの違いを、以下の点から比較します。
- リクルートエージェントは担当のキャリアアシスタントが転職をサポート
- リクルートエージェントは幅広い層の求人を取り扱う
- リクルートエージェントは書類作成・添削を行ってくれる
- リクルートエージェントは20～30代の求人が多い
リクルートエージェントは担当のキャリアアシスタントが転職をサポート
リクルートエージェントは担当のキャリアアシスタントが転職をサポートするエージェントサービスです。
キャリアアドバイザーが自己分析やキャリアサポートを通してあなたの強みや適性を把握し、マッチするおすすめの求人を紹介してくれます。
また、面接日程の調整や年収交渉といった企業とのやりとりを代行してくれるため、転職活動の負担がぐっと軽くなるのも魅力です。
リクルートダイレクトスカウトではハイクラス求人が期待できるものの、転職活動に関するサポートが受けられません。
リクルートエージェントは幅広い層の求人を取り扱う
リクルートエージェントは職種や業種、年収などの制限がなく、幅広い求人を取り扱っています。
20万件以上の非公開求人を保有しており多くの求人情報にアクセスすることで、より条件の合う企業に巡り合う可能性も高まるでしょう。
リクルートエージェントは書類作成・添削を行ってくれる
リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが応募書類の作成サポートや添削を行ってくれます。
アドバイザーのサポートで、企業に評価されやすい自分の強みやアピールポイントから最適な応募書類を作成できるでしょう。
リクルートグループの転職サービスではレジュメを共有しているため、エージェントに添削してもらったレジュメをリクルートダイレクトスカウトで公開できます。
また、リクルートエージェントでは模擬面接など面接対策も行ってくれます。どちらのサービスも上手に活用して、より条件の良い転職を叶えましょう。
リクルートエージェントは20～30代の求人が多い
リクルートエージェントは全年代の求人を扱っていますが、特に20代～30代の転職者向けの求人が豊富です。
一方、リクルートダイレクトスカウトでは30代～50代の即戦力を求める求人が多く、若年層にはおすすめではない転職サイトといえます。
ハイクラス求人にこだわるよりも、スキルアップの支援や年収アップの実績がある企業を選んだ方が長期的なキャリア形成では有利になる場合もあります。
キャリアアドバイザーと相談しながら、最適なキャリアプランを選んでいきましょう。
リクルートダイレクトスカウトの登録から内定までの流れ
リクルートダイレクトスカウトに登録してから、企業から内定をもらうまでの主な流れは以下の通りです。
公式ページから会員登録してログイン
まずはリクルートダイレクトスカウトの公式ページから会員登録をしましょう。
リクナビNEXTやじゃらんなど他のリクルートサービスに登録している場合は、同じリクルートIDでログイン可能です。
学歴や職歴、スキルを記入してアカウントを作成すると、求人情報の詳細などが閲覧できます。
同時にリクルートエージェントにも登録できるため、併せて利用するのがおすすめです。
また、現在所属している企業や取引先など、特定の企業に対して自分の情報を非公開に設定できます。
会社にバレると不都合がある場合など、必要ならチェックしておきましょう。
職務経歴書を作成・登録
リクルートダイレクトスカウトでは設定された質問の回答を選択していくだけで、AIが自動でレジュメを作成してくれます。
リクルートグループの転職サービスではレジュメを共有しているため、リクルートエージェントやリクナビNEXTでもそのまま利用可能です。
作成したレジュメを元にAIがあなたにおすすめの求人を紹介してくれます。興味のある求人には「気になる」で求職者側からアプローチも可能です。
スカウトやヘッドハンターと面談
あなたのレジュメを元に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。気になるオファーがあればヘッドハンターと連絡を取りましょう。
面談方法はヘッドハンターにより異なるものの、CEOクラスの特別なオファー以外はオンライン面談が主流です。
リクルートダイレクトスカウトはスカウトサービスですが、気になる求人に自分から応募も可能です。
実力を発揮できそうな求人が見つかったら積極的に応募し、企業やヘッドハンターからの連絡を待ちましょう。
面接の対策
リクルートダイレクトスカウトでは企業からのダイレクトオファーでも、書類選考から選考が行われる場合もあります。
書類選考を避けたい場合は「面接確約」などの記載がある求人を選ぶのがおすすめです。
入社後に自分がどのように貢献できるのかを示せるように、企業研究を深めておきましょう。
ヘッドハンターによっては選考対策をサポートしてくれますが、不安がある方はエージェントサービスを併用するのがおすすめです。
リクルートエージェントなら企業に合わせた模擬面接など、手厚い選考対策が受けられます。
内定・入社手続き
最終面接を通過したら内定通知書が届きます。指定された期日までに内定受諾または辞退を申告してください。
内定を受諾したら現在の職場で退職手続きを行い、退社日と入社日を決めます。引継ぎもれや提出書類の不備がないようにしっかり確認しましょう。
ヘッドハンターによっては待遇交渉や入社日の調整をしてくれる場合もあります。円満退社が難しいと感じる場合は退職支援サービスを活用するのもおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトと併用したい転職サイト・エージェント
リクルートダイレクトスカウトと以下の転職支援サービスを併用すると、転職活動を効率良く進められておすすめです。
ビズリーチ以外はすべて無料で利用できるため、気になる転職サイトがあれば悩む前に登録しておくと良いでしょう。
| 転職サービス | 得意な分野 |
|---|---|
| ビズリーチ | スカウト型 / ハイクラス・管理職、技術職、専門職 |
| JACリクルートメント | エージェント型 / ハイクラス・管理職、技術職、スペシャリスト |
| マイナビAGENT | エージェント型 / 20～30代のポテンシャル求人 |
| リクルートエージェント | エージェント型 / 全職種・全業種 |
| doda | エージェント・スカウト・サイト型 / 全職種、全業種 |
ビズリーチ
リクルートダイレクトスカウトと比較されることも多いビズリーチは、ハイクラス向け転職スカウトサービスとして支持の厚い転職サイトのひとつです。
転職支援サービスの中では非常に珍しい有料サービスでありながら、質の良い求人に出会いたいハイキャリアに根強い人気があります。
経営幹部・管理職・スペシャリストといったハイクラス求人が豊富で、書類選考が免除される企業スカウトの比率も高めです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 145,768件 |
| 費用 | ・スタンダードステージ無料 ・プレミアムステージ：有料 ・プレミアムステージ：有料 30日間コース 5,478円 (税込) Web版からアップグレードする場合は月額5,500円(税込) |
| 対象エリア | 全国 |
| 新着求人情報 | 非公開 |
| エージェント機能 | △ |
| スカウト機能 | 〇 |
| 主なサービス | ・企業からの直接スカウト ・ヘッドハンターからの直接スカウト ・専門アプリあり |
出典：株式会社ビズリーチ 【公式】BIZREACH https://www.bizreach.jp/ (2023-12-20)
JACリクルートメント
JACリクルートメントは株式会社JAC Recruitmentが運営するハイクラス専門転職エージェントです。
外資系や国内グローバル企業を中心に管理職・専門職などのハイクラス向け求人を豊富に扱っています。
英語のレジュメや面接にも対策した選考対策など手厚い転職サポートに定評があります。
年収1,000万円以上の求人も多数扱っており、スキルや実績次第でキャリアアップも目指せるでしょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 21,367件 |
| 費用 | 無料 |
| 対象エリア | ・全国 ・海外（シンガポールやマレーシアなど） |
| 新着求人情報 | 非公開 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | 〇 |
| 主なサービス | ・転職活動～転職後までサポート ・キャリアプランの提案 ・おすすめ求人の紹介 ・履歴書や職務経歴書の添削 |
出典：株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 【公式】JAC Recruitment https://www.jac-recruitment.jp/ (2023-12-20)
マイナビAGENT
※マイナビのプロモーションを含みます
マイナビグループが運営するマイナビAGENTは、20代～30代の若い世代に支持されている転職エージェントです。
提出書類の添削や模擬面接といった丁寧な選考対策はもちろん、マッチング率の高さにも定評があります。
スカウトサービスでは出会いにくい未経験分野のサポートにも定評があるため、リクルートダイレクトスカウトと併用すると可能性の幅が広がります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 費用 | 無料 |
| 対象エリア | ・全国 ・海外 |
| 新着求人情報 | 確認可能 |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | 〇 |
| 主なサービス | ・職務経歴書の作成ツール ・応募書類の添削サポート ・模擬面接の実施 ・面接のアドバイスを受ける ・夜間や土曜の相談に対応 ・Web面談やLINE相談に対応 ・おすすめ求人の提案 ・年収交渉や入社日の調整 |
出典：株式会社マイナビ 【公式】マイナビAGENT https://mynavi-agent.jp/ (2023-12-20)
リクルートエージェント
同じリクルートグループが運営するリクルートエージェントは、リクルートダイレクトスカウトと併用するのに相性の良いおすすめの転職エージェントです。
リクルートグループの転職サービスではレジュメを共有できるため、エージェントに相談しながら魅力的な職務経歴書を作成できます。
求人の対象年齢や業種・職種にも偏りが少なく、すべての求職者におすすめの転職エージェントです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 515,631件 |
| 費用 | 無料 |
| 対象エリア | 全国 |
| 新着求人情報 | 確認可能（500件） |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | 〇 |
| 主なサービス | ・求人紹介 ・企業からの直接スカウト ・転職サポート |
出典：株式会社リクルート 【公式】リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ (2023-12-20)
doda（デューダ）
パーソルキャリア株式会社が運営するdodaは、スカウト機能やエージェント機能も併せ持つ複合型の転職サイトです。
普段は求人閲覧だけ利用し、気になる求人があったときだけエージェントサービスを活用するという使い方もおすすめです。
ハイクラス転職希望の方は同じ系列のハイクラス向けスカウトサービス「dodaX」※を利用すると、よりマッチする確率が上がります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公開求人数 | 258,649件 |
| 費用 | 無料 |
| 対象エリア | 全国 |
| 新着求人数 | 確認可能(23,008件) |
| エージェント機能 | 〇 |
| スカウト機能 | 〇 |
| 主なサービス | ・専用スタッフから求人提案 ・職務経歴書や履歴書の添削 ・面接対策のサポート ・企業からの直接スカウト ・自己分析ツールあり |
※参考：パーソルキャリア株式会社 【公式】doda https://doda.jp/ (2023-12-20)
リクルートダイレクトスカウトに関するよくある質問
リクルートダイレクトスカウトが気になっている転職者によくある質問に回答します。
- リクルートダイレクトスカウトは費用が掛かりますか？
- スカウトが来ないときの対応は？
- 転職活動がバレることはありますか？
- 20代の転職希望者にもスカウトは来ますか？
- 未経験の職種からもスカウトは来ますか？
- 退会の仕方を教えてください。
リクルートダイレクトスカウトは費用が掛かりますか？
リクルートダイレクトスカウトの利用には一切費用が掛かりません。
転職支援サービスの多くは求人を募集する企業からの紹介料で成り立っており、求職者側は無料で利用できる仕組みを採用しています。
登録からオファーへの返信、内定受諾などすべて無料で利用できるため、気になるオファーにはどんどんアプローチすると良いでしょう。
リクルートダイレクトスカウトだけでなく大半の転職サイトが無料で利用できるため、複数のサービスを併用するのがおすすめです。
なるべく多くの求人情報から、より良い条件の企業を選んで転職を成功させましょう。
スカウトが来ないときの対応は？
リクルートダイレクトスカウトでスカウトが来ないのは「レジュメの内容が薄い」「スキルや実績に見合った求人がない」といった理由が考えられます。
リクルートダイレクトスカウトでは登録したレジュメを元に企業やヘッドハンターからのオファーが届くため、魅力的なレジュメを作成することが重要です。
具体的な数字を記載したり、場合によっては資格取得を目指したりと、レジュメを充実させると希望にマッチする求人も増えるでしょう。
転職エージェントを活用して自己分析をサポートしてもらい、職務経歴書の添削を受けるのもおすすめです。
また企業からのダイレクトオファーを期待していても、ヘッドハンターからのスカウトに気落ちする必要はありません。
ヘッドハンターによっては魅力的な独自求人を保有している場合もあるため、少しでも気になるオファーがあれば積極的にアプローチしてみるのもおすすめです。
転職活動がバレることはありますか？
リクルートダイレクトスカウトは求職者側からアプローチしない限り匿名なので、基本的に会社や知人にバレる心配はありません。
特定の企業に対して自分の情報を非公開に設定可能なため、現職や取引先の企業を指定しておくとより安心です。
とはいえ特殊な業務の実績や詳細を記載する、知人のいる企業にアプローチするといった自分のミスでバレてしまう可能性はあります。
絶対にバレたくない場合は細心の注意を払い、オファーが来たら会社名をしっかり確認しましょう。
人為的なミスがなければリクルートダイレクトスカウトの利用が会社にバレる可能性は低いため、安心して転職活動を進められます。
20代の転職希望者にもスカウトは来ますか？
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職スカウトサービスのため、スキルや実績の少ない20代にはスカウトが来ない可能性もあります。
転職を急がない方は登録してレジュメをこまめに更新しておくと、スカウトの動向で自分の市場価値を客観的に判断できるでしょう。
スキルや経験、取得した資格を記載するたびに企業やヘッドハンターからのオファーの質も変化し、スキルアップの励みになります。
【関連記事】マイナビAGENTの口コミ・評判はこちら
【関連記事】dodaの口コミ・評判はこちら
未経験の職種からもスカウトは来ますか？
リクルートダイレクトスカウトは即戦力を求めるハイクラス求人が中心なので、未経験ジャンルのオファーが来る可能性は低いと言えます。
レジュメに登録された経歴を元に企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、実績のない分野のマッチングは期待できません。
退会の仕方を教えてください。
リクルートダイレクトスカウトを退会する場合、マイページから処理が行えます。
リクルートダイレクトスカウトにログインし、マイページ タブから「リクルートダイレクトスカウトを退会する」リンクをクリックして退会処理を進めましょう。
ただし、退会完了後にリクルートIDを使用してリクルートダイレクトスカウトへログインすると、リクルートIDの登録情報を用いて新規会員登録が行われます。
そのため、リクルートダイレクトスカウトの利用が不要な場合は再度ログインしないよう注意が必要です。
なお、リクルートID自体の退会を希望する場合、リクルートダイレクトスカウト退会完了後に「リクルートID退会画面」から退会手続きを進めましょう。
参考：リクルートダイレクトスカウト 退会したい https://help.directscout.recruit.co.jp/s/article/000026946 (2024-1-12)
リクルートダイレクトスカウトの評判｜まとめ
リクルートダイレクトスカウトは理想の転職が叶う可能性のあるスカウト型の転職支援サービスです。
大手リクルートグループが運営しているので安心感があり、また同じリクルートグループの転職サービスとレジュメが共有できるのも嬉しいポイントです。
口コミや評判は評価が分かれるところですが、マッチする方には高収入のスカウトが届く場合もあるため、登録して損はないと言えます。
リクルートダイレクトスカウトを始め複数の転職サービスを上手に活用し、スキルを活かして活躍できるやりがいのある仕事を見つけましょう。
